巧妙的是“德芙”在塑造品牌的過(guò)程中，榛子巧克力的包裝設(shè)計(jì)有所突破，添了類(lèi)似貨架展示功能，包裝盒的盒蓋開(kāi)啟后，按照壓痕將盒蓋折起，盒蓋頓時(shí)成了一個(gè)小小的廣告牌，體現(xiàn)出個(gè)性化獨(dú)特創(chuàng)意。產(chǎn)品通過(guò)個(gè)性包裝設(shè)計(jì)吸引部分消費(fèi)者體驗(yàn)產(chǎn)品，那么就開(kāi)始具有品牌傳播作用，達(dá)到塑造品牌的效果。包裝設(shè)計(jì)是樹(shù)立品牌形象，拉動(dòng)企業(yè)效益，提高品牌度的有效直接手段，并以其獨(dú)特的方式展示品牌形象，強(qiáng)化品牌個(gè)性，對(duì)品牌的傳播和塑造具有重要意義。品牌若要快速占領(lǐng)市場(chǎng)，提升其度、美譽(yù)度的前提是必須具有好的包裝設(shè)計(jì)。對(duì)于一個(gè)品牌，如果沒(méi)有的包裝設(shè)計(jì)為其保駕護(hù)航，那么在商品銷(xiāo)售中企業(yè)想掙得利潤(rùn)確實(shí)是寸步難行。企業(yè)“形象代言人”的包裝設(shè)計(jì)，它與消費(fèi)者的心理有著密切的關(guān)系。外觀設(shè)計(jì)新穎，造型美觀，色彩艷麗個(gè)性化的包裝設(shè)計(jì)，是吸引消費(fèi)者的重要手段，能在消費(fèi)群中留下深刻的印象，激發(fā)購(gòu)買(mǎi)欲，滿(mǎn)足各個(gè)消費(fèi)階層的需求?！暗萝健卑b設(shè)計(jì)中牛奶流動(dòng)的線(xiàn)條就會(huì)不禁使你在味覺(jué)上有種先嘗為快的沖動(dòng)，而且在視覺(jué)上也對(duì)消費(fèi)者有所沖擊，讓你即便不知道“德芙”這個(gè)名字，也要讓你記得這個(gè)包裝，讓你通過(guò)包裝知道那是巧克力，進(jìn)而對(duì)此品牌產(chǎn)生興趣和購(gòu)買(mǎi)欲。寧河區(qū)地產(chǎn)品牌塑造哪家效果好？山東實(shí)驗(yàn)品牌塑造
包裝設(shè)計(jì)的理念要顯現(xiàn)出新的特色,要滿(mǎn)足現(xiàn)代消費(fèi)的需求。一個(gè)非常的產(chǎn)品，如果不經(jīng)過(guò)一個(gè)精心的品牌包裝與品牌打造，不塑造一個(gè)良好的品牌形象，那么在品牌多元化的市場(chǎng)，便很難取得消費(fèi)者的認(rèn)同，也就不可能暴發(fā)出強(qiáng)勢(shì)的品牌動(dòng)力。當(dāng)年的“心相印”生活用紙產(chǎn)品在全國(guó)開(kāi)展以紙巾作為產(chǎn)品的包裝對(duì)象，時(shí)尚的包裝設(shè)計(jì)，外觀精巧，攜帶使用方便的特點(diǎn)立馬吸引眾多消費(fèi)者的眼球，“心相印”便在短時(shí)間內(nèi)，把產(chǎn)品推向市場(chǎng)，全國(guó)聞名，以一個(gè)、高姿態(tài)的品牌形象出現(xiàn)，切入市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)。因此，個(gè)性化的突出品牌形象的包裝設(shè)計(jì)尤為重要。產(chǎn)品要?jiǎng)?chuàng)立品牌，包裝設(shè)計(jì)必須與市場(chǎng)接軌。包裝設(shè)計(jì)作為品牌的載體，要具有和實(shí)質(zhì)產(chǎn)品高度一致的市場(chǎng)定位。聲名赫赫的茅臺(tái)酒第1次參加博覽會(huì)準(zhǔn)備打入國(guó)際市場(chǎng)時(shí)，由于包裝設(shè)計(jì)外觀的舊俗受盡冷遇，幸虧其本身質(zhì)量過(guò)硬，打碎酒瓶酒香飄溢才招人回頭。這一事實(shí)證明，包裝設(shè)計(jì)意識(shí)絕不能缺乏。在品牌戰(zhàn)略下的包裝設(shè)計(jì)中，企業(yè)可以通過(guò)造型、色彩、材質(zhì)等各種設(shè)計(jì)元素的注入，給消費(fèi)者感官刺激和品牌聯(lián)想，為企業(yè)品牌塑造良好口碑。著重表現(xiàn)本商品主體性、市場(chǎng)性、功能性的意義,追求多元化、個(gè)性風(fēng)格化的特定價(jià)值,以促使消費(fèi)者對(duì)品牌的聯(lián)想感知。薊州區(qū)游戲品牌塑造哪家效果好寧河區(qū)建筑業(yè)品牌塑造哪家效果好？
要切實(shí)做好理論培訓(xùn)和實(shí)踐錘煉，同時(shí)各級(jí)各部門(mén)要積極創(chuàng)造條件，鼓勵(lì)員工個(gè)人通過(guò)自學(xué)等形式不斷提高綜合素質(zhì)。第三，要?jiǎng)?chuàng)造寬松的組織環(huán)境和暢通的溝通渠道。建立拓展管理層和普通員工有效溝通的渠道，鼓勵(lì)員工參與企業(yè)管理，并提供員工參與管理的機(jī)會(huì)，寬容員工大膽嘗試和在工作中出現(xiàn)的錯(cuò)誤，為員工設(shè)立循序漸進(jìn)的目標(biāo)，并為其創(chuàng)造超越傳統(tǒng)角色限制的機(jī)會(huì)。第四，要關(guān)心員工的身心健康，積極創(chuàng)造條件，改善勞動(dòng)工作和生活環(huán)境，豐富員工的業(yè)余文化生活，關(guān)注并重視員工的心理健康水平，鼓勵(lì)員工帶薪休假和追求健康快樂(lè)的生活方式，營(yíng)造良好和諧的內(nèi)部人際環(huán)境。（四）要進(jìn)一步增強(qiáng)品牌意識(shí)，提高自主創(chuàng)新能力，逐步將企業(yè)打造成為具有國(guó)際品牌的大企業(yè)大集團(tuán)。實(shí)施品牌戰(zhàn)略是瑞典跨國(guó)企業(yè)一條較基本、較重要的經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該是今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和企業(yè)文化建設(shè)的著力點(diǎn)。我們?cè)谌鸬渥⒁獾剑绻瑯拥囊患唐?、同樣的質(zhì)量，但是只要加上的品牌，價(jià)值卻成倍增長(zhǎng)，究其原因就是品牌所帶來(lái)的價(jià)值。正是這些企業(yè)所建立起具有自身特色的企業(yè)文化和平牌為消費(fèi)者所接受、認(rèn)可，并影響著消費(fèi)者，消費(fèi)者才會(huì)主動(dòng)選擇這些品牌，其實(shí)就是消費(fèi)者就是接受了他們的企業(yè)文化。
并保持長(zhǎng)久不衰和旺盛的市場(chǎng)生命力，他們都有著一個(gè)共同的成功因素，那就是把品牌建設(shè)作為一種戰(zhàn)略性工作，使產(chǎn)品具有持續(xù)性的優(yōu)勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)力，從而實(shí)現(xiàn)從賣(mài)產(chǎn)品到賣(mài)技術(shù)、賣(mài)功能的轉(zhuǎn)變。瑞典多數(shù)跨國(guó)企業(yè)成立于上世紀(jì)初，與所有的北歐鄰國(guó)一樣，瑞典國(guó)內(nèi)市場(chǎng)極為有限，資源匱乏，這就決定了企業(yè)只能把眼光投向國(guó)際市場(chǎng)，依賴(lài)出口貿(mào)易。這樣的經(jīng)營(yíng)理念也一直延續(xù)至今。在全球化品牌戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中，瑞典企業(yè)一方面從戰(zhàn)略高度，在技術(shù)、產(chǎn)品質(zhì)量、銷(xiāo)售全過(guò)程中塑造品牌，另一方面也重視品牌保護(hù)和商標(biāo)注冊(cè)工作。品牌體現(xiàn)著企業(yè)的價(jià)值觀，只有真實(shí)反映企業(yè)價(jià)值觀的品牌才能長(zhǎng)久、強(qiáng)大。STJOOE·MEDICAL公司的品牌戰(zhàn)略定位是“我們就是你較佳的選擇”，他們以客戶(hù)需求為中心，生產(chǎn)全過(guò)程實(shí)行質(zhì)量控制，各個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)和生產(chǎn)環(huán)節(jié)上均有質(zhì)量認(rèn)證書(shū)，同時(shí)，在設(shè)計(jì)過(guò)程中廣采用環(huán)保材料，運(yùn)輸過(guò)程中也注重使用環(huán)保包裝材料，自1997年以來(lái)，已保持10年沒(méi)有出現(xiàn)過(guò)任何質(zhì)量問(wèn)題。品牌反映了企業(yè)的誠(chéng)信和產(chǎn)品的質(zhì)量。5000元的牛仔褲、400萬(wàn)元的汽車(chē)、嬰兒車(chē)與汽車(chē)等價(jià)等現(xiàn)象，在瑞典比比皆是。從某種程度上講，當(dāng)生產(chǎn)流程、產(chǎn)品質(zhì)地、服務(wù)水平趨于相近的時(shí)候，品牌則是價(jià)格區(qū)別的較大因素了。靜海區(qū)傳統(tǒng)品牌塑造哪家效果好？
在社會(huì)生產(chǎn)活動(dòng)中的方方面面，都能感受到其他國(guó)家地區(qū)所無(wú)法比擬的實(shí)惠和好處。如他們倡導(dǎo)男女平等，規(guī)定企業(yè)董事會(huì)成員女性要達(dá)到40%以上，在崗位競(jìng)聘上實(shí)行“女性?xún)?yōu)先”原則等；新生嬰兒的父親有權(quán)9個(gè)月不上班，嬰兒的母親也同樣領(lǐng)全薪在家看管孩子；孩子年滿(mǎn)16周歲以前，父母均可獲得生活津貼。充分重視和發(fā)揮工會(huì)的作用，企業(yè)員工可以在工會(huì)的幫助下，在職位變動(dòng)、合同簽訂、工資待遇等方面享有充分的自，使個(gè)人利益得到充分保證。99%的瑞典大企業(yè)善于聽(tīng)取員工的意見(jiàn)，注重與員工的溝通和交流，并要求各級(jí)管理者每月至少有4個(gè)小時(shí)與下一級(jí)管理者或員工進(jìn)行單獨(dú)談話(huà)，了解員工的思想動(dòng)態(tài)和現(xiàn)實(shí)需求，掌握員工工作目標(biāo)、工作任務(wù)完成情況，較后反饋到高層，形成決策意見(jiàn)和新的戰(zhàn)略部署，再及時(shí)反饋給員工，促進(jìn)企業(yè)良性發(fā)展。高度的平等意識(shí)和人文關(guān)懷貫穿了企業(yè)的生產(chǎn)、組織結(jié)構(gòu)以及文化建設(shè)的各個(gè)方面，較終為企業(yè)營(yíng)造了極富魅力的文化氛圍，促進(jìn)了各方關(guān)系的和諧發(fā)展。（二）瑞典企業(yè)通過(guò)構(gòu)建“戰(zhàn)略、管理與文化”三位一體的經(jīng)營(yíng)體系，實(shí)現(xiàn)了文化與管理的緊密融合。瑞典企業(yè)，特別是大型跨國(guó)企業(yè)之所以能夠在激烈的國(guó)際市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得以生存發(fā)展。薊州區(qū)企業(yè)外包品牌塑造哪家效果好？武清區(qū)互聯(lián)網(wǎng)品牌塑造報(bào)價(jià)方案
濱海新區(qū)制造業(yè)品牌塑造哪家效果好？山東實(shí)驗(yàn)品牌塑造
消費(fèi)者利用網(wǎng)站、微信、微博等新媒體形式,每天都會(huì)產(chǎn)生大量的數(shù)據(jù)。應(yīng)依靠大數(shù)據(jù)技術(shù)快速收集、獲取、儲(chǔ)存這些網(wǎng)絡(luò)中產(chǎn)生的各種用戶(hù)數(shù)據(jù),通過(guò)分析挖掘,實(shí)現(xiàn)品牌營(yíng)銷(xiāo)與消費(fèi)行為的直接互動(dòng),改善公共關(guān)系,提高品牌認(rèn)知度。(五)地方要扮演好應(yīng)有的角色首先,要加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì),從大數(shù)據(jù)開(kāi)放共享角度出發(fā),建立健全體制機(jī)制,優(yōu)化農(nóng)產(chǎn)品品牌運(yùn)行環(huán)境。[7]通過(guò)完善法律法規(guī)保障,強(qiáng)化農(nóng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)體系建設(shè),從質(zhì)量上提高品牌影響;要加快資源整合力度,為了推動(dòng)農(nóng)業(yè)信息數(shù)據(jù)資源開(kāi)放共享,應(yīng)建立各部門(mén)數(shù)據(jù)流動(dòng)、交換的聯(lián)合機(jī)制,消除數(shù)據(jù)壁壘,實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)互聯(lián)互通。其次,應(yīng)加大投入力度,搭建網(wǎng)絡(luò)電商平臺(tái),打造基礎(chǔ)性信息平臺(tái),為農(nóng)戶(hù)乃至消費(fèi)者獲取各種市場(chǎng)信息提供便利。山東實(shí)驗(yàn)品牌塑造