臺(tái)州專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-10-09

戰(zhàn)略規(guī)劃要確定戰(zhàn)略執(zhí)行過程中的重點(diǎn):企業(yè)綜合戰(zhàn)略,它的重點(diǎn)是確定企業(yè)使命、劃分事業(yè)單位、確定關(guān)鍵單位的目標(biāo)。就要在企業(yè)綜合戰(zhàn)略中確定其制造業(yè)單位的目標(biāo)和金融業(yè)單位的目標(biāo),這是較高層次的戰(zhàn)略。對于事業(yè)戰(zhàn)略,它的重點(diǎn)是如何貫徹企業(yè)使命、環(huán)境分析、二級(jí)單位的目標(biāo),以及實(shí)現(xiàn)目標(biāo)需要的具體措施。次戰(zhàn)略則更加詳細(xì),重點(diǎn)是如何貫徹目標(biāo)并細(xì)化,對于目標(biāo)的細(xì)化,包括發(fā)展目標(biāo)、質(zhì)量目標(biāo)、技術(shù)進(jìn)步目標(biāo)、市場目標(biāo)、職工素質(zhì)目標(biāo)、管理改進(jìn)目標(biāo)、效益目標(biāo)等等,以及具體措施;較后是戰(zhàn)術(shù),它的重點(diǎn)是劃分階段并制定計(jì)劃,對每個(gè)階段可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析,對每個(gè)階段可能的變數(shù)進(jìn)行分析,以及應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)和變數(shù)的措施。戰(zhàn)略管理已經(jīng)成為了管理咨詢的主要部分。臺(tái)州專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是企業(yè)對未來幾年的工作重點(diǎn)的設(shè)想,是企業(yè)未來發(fā)展的風(fēng)向標(biāo)。戰(zhàn)略規(guī)劃需要經(jīng)歷環(huán)境分析、整體規(guī)劃、業(yè)務(wù)規(guī)劃、規(guī)劃匯總、規(guī)劃質(zhì)詢、規(guī)劃修訂、規(guī)劃發(fā)布、規(guī)劃宣貫等多個(gè)步驟。戰(zhàn)略目標(biāo)是對經(jīng)營活動(dòng)主要成果設(shè)定的目標(biāo)值,正像韋爾奇說得那樣:“我們應(yīng)關(guān)注如下兩個(gè)問題:如何超越去年的業(yè)績?競爭對手在做什么,如何戰(zhàn)勝他們?”戰(zhàn)略目標(biāo)的設(shè)定,也是企業(yè)愿景的展開和明確化。戰(zhàn)略目標(biāo)進(jìn)一步闡明了企業(yè)使命、關(guān)鍵價(jià)值觀和企業(yè)文化。具體包括:1、總體目標(biāo);2、目標(biāo)體系(涵蓋各項(xiàng)關(guān)鍵目標(biāo):財(cái)務(wù)、規(guī)模、區(qū)域、質(zhì)量、品牌等多個(gè)方面);3、各業(yè)務(wù)目標(biāo)(分業(yè)務(wù)板塊的指標(biāo)體系);4、分年度目標(biāo) (各年度的指標(biāo)體系)。杭州實(shí)戰(zhàn)的戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)機(jī)構(gòu)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定中必須注意:增強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃的預(yù)見性。

戰(zhàn)略規(guī)劃管控方法: 成立戰(zhàn)略規(guī)劃管理組織:企業(yè)沒有確定的戰(zhàn)略規(guī)劃管控機(jī)構(gòu),戰(zhàn)略規(guī)劃管控肯定不完善;決策者獨(dú)自難以承載戰(zhàn)略規(guī)劃職責(zé),戰(zhàn)略規(guī)劃管控大包大攬非常危險(xiǎn);戰(zhàn)略規(guī)劃管控組織非企業(yè)日常工作管理機(jī)構(gòu)。定期研討企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展:編制戰(zhàn)略定位與發(fā)展規(guī)劃管理規(guī)定,制定戰(zhàn)略規(guī)劃管控流程;定期組織企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃研討,明確方向、領(lǐng)域、目標(biāo)問題;戰(zhàn)略規(guī)劃研討參與人員的普遍性,決定戰(zhàn)略規(guī)劃的正確性。確定編制戰(zhàn)略規(guī)劃文本:根據(jù)研討確定的方向、領(lǐng)域、目標(biāo),編制戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃文本;戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃文本是企業(yè)投資、資源配置、體系與機(jī)制優(yōu)化的依據(jù);文本內(nèi)容根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需求確定,越簡單越好。宣導(dǎo)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃:戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃文本不能束之高閣,必須在企業(yè)內(nèi)部發(fā)行;組織不同層面的宣講、宣貫活動(dòng);力求人人皆知,人人形成戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃責(zé)任貢獻(xiàn)意識(shí)。

一般來講,完整的公司發(fā)展戰(zhàn)略,需要回答以下8個(gè)主要經(jīng)營管理問題:(1)公司將來發(fā)展的方向是什么;(2)公司將來需要實(shí)現(xiàn)的目標(biāo)是什么;(3)公司現(xiàn)在和將來應(yīng)該從事什么業(yè)務(wù);(4)公司應(yīng)該采取怎樣的策略,在預(yù)定的時(shí)間內(nèi)實(shí)現(xiàn)設(shè)定的目標(biāo);(5)在預(yù)定的時(shí)間內(nèi),公司將變成什么樣子;(6)公司發(fā)展中可能存在的主要風(fēng)險(xiǎn)是什么;(7)這些風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)該如何加以控制;(8)公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要的戰(zhàn)略性資源是什么。只有回答好了以上8個(gè)問題,并且將所有的答案融會(huì)貫通,形成一套統(tǒng)一﹑協(xié)調(diào)﹑互相不矛盾的總體方案,真正的公司發(fā)展戰(zhàn)略才算完整。企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃主要有以下目的:使企業(yè)每個(gè)成員明白企業(yè)的目標(biāo)。

戰(zhàn)略規(guī)劃是指對重大的、全局性的、基本的、未來的目標(biāo)、方針、任務(wù)的謀劃。戰(zhàn)略事關(guān)政黨、國家、社會(huì)組織、集團(tuán)的重大問題,屬于大政方針的制定。它所規(guī)劃的范圍涉及大方向、總目標(biāo)及其主要步驟、重大措施等方面,這就要求在戰(zhàn)略規(guī)劃的制定中必須注意:(1)要用總攬全局的戰(zhàn)略眼光,全方面把握事物發(fā)展的大方向、總目標(biāo)。立足全局,著眼未來,從宏觀上考慮問題。(2)規(guī)劃長遠(yuǎn)目標(biāo)與確定近期任務(wù)緊密結(jié)合。(3)增強(qiáng)戰(zhàn)略規(guī)劃的預(yù)見性。戰(zhàn)略規(guī)劃制定簡單地說,是發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定:在現(xiàn)有的條件和未來?xiàng)l件下,如何達(dá)到既定目標(biāo)。好的戰(zhàn)略的說明應(yīng)當(dāng)是通俗的,明確的和可執(zhí)行的,它應(yīng)當(dāng)是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的向?qū)В垢骷?jí)領(lǐng)導(dǎo)能確切地了解它。江蘇戰(zhàn)略規(guī)劃服務(wù)

戰(zhàn)略規(guī)劃制定簡單地說,是發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定:在現(xiàn)有的條件和未來?xiàng)l件下,如何達(dá)到既定目標(biāo)。臺(tái)州專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

制定戰(zhàn)略規(guī)劃的方式有五種:第1種是領(lǐng)導(dǎo)層授意,自上而下逐級(jí)制定,這種方式在很多企業(yè)里都運(yùn)用;第二種是自下而上,以事業(yè)單位為關(guān)鍵制定;第三種是領(lǐng)導(dǎo)層建立規(guī)劃部門,由規(guī)劃部門制定;第四種是委托負(fù)責(zé)、守信、權(quán)利的咨詢機(jī)構(gòu)制定,當(dāng)然這里所說的負(fù)責(zé)、守信、權(quán)利是一些必要的條件,可能還會(huì)有更多的條件,如果咨詢機(jī)構(gòu)不具備這些必要的條件,那么對企業(yè)來說是非常危險(xiǎn)的;第五種是企業(yè)與咨詢機(jī)構(gòu)合作制定。企業(yè)戰(zhàn)略可分為三個(gè)層次:公司戰(zhàn)略(corporate strategy)、業(yè)務(wù)戰(zhàn)略或競爭戰(zhàn)略(business strategy)和職能戰(zhàn)略(functional strategy)。臺(tái)州專業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃

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