戶外拓展揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素,學(xué)員從中在個人和團(tuán)隊(duì)的層面,都可透過危機(jī)感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升。拓展培訓(xùn)強(qiáng)調(diào)學(xué)員去「感受」學(xué)習(xí),而不單單在課堂上聽講。研究資料表明,傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約為25%,而要求學(xué)員參與實(shí)際操作的體驗(yàn)式學(xué)習(xí)吸收程度高達(dá)75%,能更加有效地將資訊傳授給學(xué)員。拓展培訓(xùn)正是一種典型的戶外體驗(yàn)式培訓(xùn)。以體驗(yàn),經(jīng)驗(yàn)分享為教學(xué)形式的戶外拓展的出現(xiàn),在參與的同時,去完成一種體驗(yàn),進(jìn)行自我反思,獲得某些感悟。它吸收了國外先進(jìn)的經(jīng)驗(yàn),同時注意適應(yīng)中國人的心理特征與接受風(fēng)格,將大部分課程放在戶外,精心設(shè)置了系列新穎、刺激的情景,讓學(xué)員主動地去體會,去解決問題,在參與、體驗(yàn)的過程中,心理受到挑戰(zhàn),思想得到啟發(fā),然后通過學(xué)員共同討論總結(jié),進(jìn)行經(jīng)驗(yàn)分享,感悟出種種具有豐富現(xiàn)代人文精神和管理內(nèi)涵的道理。在特定的環(huán)境中去思考、去發(fā)現(xiàn)、去醒悟,對自己、對同事、對團(tuán)隊(duì)重新認(rèn)識、重新定位。攻防箭道團(tuán)建就找常州醫(yī)企行!團(tuán)建品牌
拓展活動并非體育加娛樂,而是對正統(tǒng)教育的一次提煉和綜合補(bǔ)充。通過訓(xùn)練課程能夠有效地開發(fā)企業(yè)人員的潛能,提升和強(qiáng)化個人心理素質(zhì),激發(fā)團(tuán)隊(duì)精神,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,更為融洽地與群體合作;學(xué)習(xí)欣賞、關(guān)注和愛護(hù)自然。折疊編輯本段基本特點(diǎn)1、以自然環(huán)境為運(yùn)動場地,有回歸自然,返璞歸真的特征。2、戶外拓展無一列外地具有不同程度的挑戰(zhàn)性和探險性。3、戶外拓展尤其強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)精神4、戶外拓展對身體、意志有***的要求。5、戶外拓展運(yùn)動是一門綜合性的學(xué)科。常州拓展團(tuán)建哪好醫(yī)企行團(tuán)建-用創(chuàng)意為企業(yè)賦能!
拓展團(tuán)建也不同于體育:雖然拓展訓(xùn)練以戶外活動為載體,但無論是訓(xùn)練目標(biāo),還是訓(xùn)練手段,都與體育存在著較大的差別。體育是以身體鍛煉和競技為目的,而拓展訓(xùn)練并不強(qiáng)調(diào)身體能力的儲備與提升。與之相反,經(jīng)常會有身體條件并不好的隊(duì)員成為一個團(tuán)隊(duì)主宰的故事發(fā)生。從訓(xùn)練手段而言,拓展訓(xùn)練通常以限時完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn),要求團(tuán)隊(duì)成員共同解決問題,而體育訓(xùn)練則主要以重復(fù)性強(qiáng)化訓(xùn)練為形式。拓展的特色是:學(xué)員是主角這一點(diǎn)應(yīng)當(dāng)說是與通常的培訓(xùn)比較大的不同,培訓(xùn)的整個過程中,學(xué)員一直是活動的重心,學(xué)員通過自己身體力行的活動來感受,并從中悟出道理。培訓(xùn)師的講解都是基于所有學(xué)員回顧的基礎(chǔ)上展開的,而不是單向的闡述。這樣的學(xué)習(xí)方式充分保證了學(xué)員的投入程度。
團(tuán)建,就是一個給你創(chuàng)設(shè)一個場景的好地方。幫助你能夠有機(jī)會說一些職場上不會說,但是又希望讓下屬聽到的話。我記得我當(dāng)年創(chuàng)業(yè)的時候,遇到非常嚴(yán)峻的挫折,在合作中和CEO也有很大的分歧和意見。在一次聚餐上,CEO專門倒了一杯酒和我碰杯。他說:“前段時間我確實(shí)太急了,這是我頭次做CEO,希望你多多包涵”。他的話一下子就擊中了我的軟肋,之前的矛盾也就冰釋前嫌了。我們的關(guān)系,也從簡單的上下級合作,真正變成了患難與共的創(chuàng)業(yè)伙伴。非洲鼓團(tuán)建就找常州醫(yī)企行!
《急速60秒》在固定區(qū)域里有30秒卡片,每張卡片表示一個數(shù)字,數(shù)字范圍1到30,小隊(duì)必須在60秒內(nèi)識別并且按順序排列好30張卡片?;顒右饬x:培養(yǎng)學(xué)員科學(xué)系統(tǒng)的思維方式,增強(qiáng)全局觀念,學(xué)會資源整合的重要性明確目標(biāo),明確方法,明確責(zé)任對團(tuán)隊(duì)成功的重要性不輕易放棄,不斷修正改進(jìn),終能收獲做好自己的任務(wù)是對團(tuán)隊(duì)的貢獻(xiàn)。項(xiàng)目活動總結(jié):團(tuán)隊(duì)的方案制定、分工、協(xié)調(diào)都是靠領(lǐng)導(dǎo)的作用如果領(lǐng)導(dǎo)沒有發(fā)揮應(yīng)該的作用,就會出現(xiàn)我們一開始討論時的嘈雜的聲音,人云亦云,沒有統(tǒng)一的執(zhí)行方案。在平時工作中也一樣,如果領(lǐng)導(dǎo)不行,這個團(tuán)隊(duì)失敗的幾率很大。成員再強(qiáng)大,沒有統(tǒng)一的作戰(zhàn)方針,團(tuán)隊(duì)也會一團(tuán)糟。所以,我們的各個團(tuán)隊(duì)的帶頭人,一定要時常反思,不斷學(xué)習(xí)提高,不斷改進(jìn)。為什么企業(yè)要拓展團(tuán)建?常州拓展訓(xùn)練公司
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公司團(tuán)隊(duì)建設(shè)的意義,我簡單的總結(jié)為以下四點(diǎn):1.團(tuán)隊(duì)建設(shè)可以明確團(tuán)隊(duì)的目標(biāo),提升員工的團(tuán)隊(duì)精神和團(tuán)隊(duì)意識。通過明確的分工合作,提高團(tuán)隊(duì)共同面對問題時的處理能力,鍛煉團(tuán)隊(duì)為了共同的目標(biāo)而相互配合,更好、更快的完成任務(wù)。2.能提升團(tuán)隊(duì)的凝聚力??梢栽鲞M(jìn)員工間的相互了解,讓員工相互包容、相互信任、相互尊重,從而拉近員工之間的關(guān)系,讓個人組成更加緊密的整體。迅速讓一個團(tuán)隊(duì)變成一個人。3.能激勵團(tuán)隊(duì)。團(tuán)隊(duì)精神讓隊(duì)員認(rèn)識到個體的差異,也讓團(tuán)員相互學(xué)習(xí)對方優(yōu)點(diǎn),努力的向更好的方向進(jìn)步。當(dāng)團(tuán)隊(duì)完成某項(xiàng)個人無法完成的任務(wù)時,也會激勵團(tuán)隊(duì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。4.還能協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)中個人的關(guān)系,增進(jìn)隊(duì)員間的感情。當(dāng)有矛盾時,隊(duì)員和團(tuán)隊(duì)中的“高層”會想法協(xié)調(diào)。隊(duì)員也會為團(tuán)隊(duì)的利益而放緩個人的矛盾,以大局為重。共同面對一些難題后,隊(duì)員之間會更加默契,增進(jìn)隊(duì)員之間的感情。團(tuán)建品牌
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