山東桐宸管理咨詢(xún)有限公司2024-11-23
桐宸管理咨詢(xún)可以通過(guò)建立透明的薪酬結(jié)構(gòu)和晉升機(jī)制來(lái)確保薪酬體系的公平性。對(duì)于相同崗位的員工,應(yīng)確保薪酬水平相當(dāng),并在薪酬調(diào)整和晉升決策中堅(jiān)持公平、公正的原則。
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