企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的主題：1、變革管理與變革導(dǎo)向。參與者將培養(yǎng)出接受并擁護變革的新觀念，而不再反抗與抵觸。為更成功而持久的變革努力鋪路，而學(xué)員可以提出對變革所潛在的顧慮、恐懼、以及抗拒。這個課程能夠讓學(xué)員改變塑造并強化更樂觀積極的態(tài)度。我們賦予人們能力能擁有變革，積極地去面對改變、迎向變革!2、溝通與人際關(guān)系的技巧。企業(yè)培訓(xùn)活動幫助參與者增進他們的溝通技巧與人際關(guān)系，尤其當(dāng)他們必須一起共事、分享信息以使團隊的績效達到的時候。參與者可以體驗并了解有效溝通的性質(zhì)與特色，像是誠心傾聽、產(chǎn)生共鳴、反應(yīng)確認及敞開心胸。此課程為參與者舉辦討論會以練習(xí)及培養(yǎng)溝通技巧。此課程同時強調(diào)利用觀察及其它不同的方式，看看在何種情況下溝通是有效的，在什么情況下是行不通的。對企業(yè)而言，培訓(xùn)質(zhì)量至關(guān)重要，但這又是非常不容易控制的一個環(huán)節(jié)。北京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)時間
企業(yè)對于直播的需求應(yīng)有是多樣化的，主要功能是培訓(xùn)、教學(xué)、會議、講座、宣傳、營銷等等場景。企業(yè)會議直播有哪些優(yōu)勢呢？線上會議直播具有即時交流和高互動度的優(yōu)勢，線上會議直播市場是巨大的，而且也會越來越大。通過線上會議直播可以幫助企業(yè)減少時間和成本上的費用，且直播平臺功能較為齊全，企業(yè)可以在選擇直播平的時候找到適合自己企業(yè)機構(gòu)的平臺進行承載。會議直播的各方需求不同，如果只是單一的實時轉(zhuǎn)播，那大可不必使用直播平臺，之所以越來越多的企業(yè)選擇直播平臺進行直播傳達，也就是需要借助平臺來進行及時的交流和反饋。天津企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)如何進行一次高效會議管理：會議較后形成的會議文件要及時歸檔。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)主要內(nèi)容有哪些：認知培訓(xùn)。一般來說，在進行企業(yè)培訓(xùn)的時候，首先要進行的是認知培訓(xùn)也就是讓員工對企業(yè)的概況企業(yè)的管理者和企業(yè)的規(guī)章制度有一定的了解。這個主要有公司的管理者，或者是人力資源部的一些人去做。對新進員工進行企業(yè)的認知培訓(xùn)，可以讓他們更加了解自己所在的企業(yè)，也更了解自己在企業(yè)中的定位。在進行企業(yè)培訓(xùn)的時候較好讓他們參觀，體驗對于企業(yè)的整體氛圍有一定的了解。做完整個培訓(xùn)之后對較好的員工進行測試，尤其是對于他們關(guān)于企業(yè)規(guī)章制度的了解的測試，只有知道了企業(yè)的規(guī)章制度，他們才能在未來的工作中比較好的遵守。
企業(yè)內(nèi)訓(xùn)有其獨特的優(yōu)勢:(1)量身定制。員工繼續(xù)教育或進修行為有時候體現(xiàn)出其它的功利性，如學(xué)歷教育、獲取資格證書等，培訓(xùn)學(xué)習(xí)的內(nèi)容并不完全與工作需要相關(guān)聯(lián)，其對員工個人的重要性要大于對企業(yè)的重要性。但企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的目的性比較明確、方向比較清晰。從企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的整體流程來分析，內(nèi)訓(xùn)需求調(diào)研、內(nèi)訓(xùn)機構(gòu)或內(nèi)訓(xùn)師選擇、內(nèi)訓(xùn)課程開發(fā)、內(nèi)訓(xùn)對象確定等流程保證了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)具有極強的針對性，相當(dāng)于量體裁衣。(2)人均成本低，整體效應(yīng)高。在企業(yè)內(nèi)訓(xùn)中，要是任用內(nèi)部培訓(xùn)師進行主講，其成本主要是時間成本及支付給內(nèi)部培訓(xùn)師的少量補貼，培訓(xùn)費用會較大降低;即使是聘用外部培訓(xùn)師，由于參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的學(xué)員數(shù)量并不一定是事先確定好的，而往往由企業(yè)自行確定，這樣人均費用一般不會太高。反過來，正因為參與企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的人數(shù)有許多，大家就可以針對一些具體問題進行探討，達到真正解決企業(yè)關(guān)鍵問題的目的，進而體現(xiàn)出企業(yè)內(nèi)訓(xùn)的規(guī)模經(jīng)濟性。提高會議管理水平可以參考以下建議：要把會議事項的進行順序與時間的分配預(yù)先告知與會者。
問卷調(diào)查法適合的對象是企業(yè)員工。可以針對基層員工也可以針對管理層，問卷可以調(diào)查員工心中企業(yè)對培訓(xùn)的重視程度、認可度及詳細調(diào)查一些細節(jié)如培訓(xùn)的形式、培訓(xùn)時間、周期、時長、課程項目的設(shè)置、培訓(xùn)講師的選擇、對培訓(xùn)開展的滿意度及職業(yè)發(fā)展意愿等。觀察法是到員工實際工作的現(xiàn)場進行觀察、了解員工工作技能、行為表現(xiàn)的分析方法。較適合生產(chǎn)性行業(yè)與服務(wù)行業(yè)，但由于觀察時會因被觀察者做出假象，因此會加大結(jié)果誤差。通常用于對操作技能方面的培訓(xùn)調(diào)研。對企業(yè)培訓(xùn)需求調(diào)查結(jié)果匯總和深入分析。分析提煉并明確中心需求。根據(jù)中心需求去制定實施相對應(yīng)的培訓(xùn)方案與計劃，明確企業(yè)員工的目標(biāo)，為企業(yè)的更好發(fā)展做好準備。對于員工職業(yè)發(fā)展方面的需求，可以借助問卷法和觀察法。天津企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)
企業(yè)培訓(xùn)績效是有承諾的，并相信所有的課程規(guī)劃應(yīng)包括對結(jié)果不斷的衡量與評估。北京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)時間
會議直播將會成為會展展館、會議中心、會議機構(gòu)、培訓(xùn)會議、內(nèi)部會議、教學(xué)會議、宣傳講座、營銷產(chǎn)品等等的又一新增企業(yè)利器！企業(yè)會議直播就是在互聯(lián)網(wǎng)高速發(fā)展的過程中，將所需所要表達的通過一種形式隨時隨地的傳達出去。微開講作為互聯(lián)網(wǎng)在線教育的技術(shù)服務(wù)商，能夠為企業(yè)用戶快速搭建專業(yè)的線上課堂，結(jié)合圖文、視頻、音頻、文字、直播、錄播、社群、**、商城等主流內(nèi)容的付費形式，專注于為企業(yè)單位提供完整的在線教育解決方案。北京互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)時間
上海高培企業(yè)管理顧問有限公司致力于教育培訓(xùn)，是一家服務(wù)型公司。公司業(yè)務(wù)涵蓋商界精英贏利系統(tǒng)班，經(jīng)理人高級實戰(zhàn)班，企業(yè)成長特訓(xùn)營，企業(yè)定制內(nèi)訓(xùn)等，價格合理，品質(zhì)有保證。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。高培商院立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。