浙江哪里的月嫂培訓正規(guī)

月嫂較好是經過護理專業(yè)知識和基本醫(yī)學知識的學習，或進行過專業(yè)的月子護理培訓的。月嫂年齡段不同，卻各有優(yōu)勢。25歲--40歲年齡階段的月嫂，一般較成熟、穩(wěn)重、工作經驗較多。40歲以上年齡段的月嫂，大都具有相當多的工作經驗及人生經歷，富有耐心。那些接受過專業(yè)的訓練的，年齡40~50歲的"奶奶型"月嫂對一般家庭較為適合。因為她們具有豐富的育兒經驗，不僅對寶寶的常見病能夠及時發(fā)現，而且對產婦的心理和生理也能夠進行有效調節(jié)，而且年輕夫婦可以隨時向"奶奶型"保姆學習育兒知識，并可培養(yǎng)寶寶與隔代人之間的親情。一星月嫂：通過相應等級考核。一至兩年以上經驗或護理過5個以上新生兒。浙江哪里的月嫂培訓正規(guī)

月嫂的服務對象為產褥期媽媽和新生兒，是為其提供照護的家庭服務人員，同時要了解產婦的心理狀態(tài)，預防產后抑郁癥的發(fā)生，具有較高的專業(yè)素質和相應的業(yè)務水平。產褥期媽媽：產后6周之內的產婦；新生兒期：自出生后臍帶結扎起至生后28天止。月嫂服務主要是對產褥期媽媽和新生兒的生活照護，偏重于基本的日常生活照護。月嫂主要是掌握基本的新生兒照護，產褥期媽媽照護等方面的技能，沿襲了部分傳統(tǒng)習慣。月嫂待遇從保姆價到天價月嫂、萬年月嫂其差別主要是在接受的培訓、證書以及月嫂的技能等。宿遷口碑較好的月嫂公司性格相投是來自兩方面的，與這家的產婦相處融洽的月嫂，不一定就適合于另一家。

照顧寶寶，月嫂上手快、更熟練。月子期間，照顧寶寶是個技術活。新手爸媽對于科學育兒、新生兒護理沒有實際操作經驗，家中老人雖有養(yǎng)育孩子的經驗，但已經淡忘，有些觀念太過陳舊。月嫂經驗豐富，操作熟練，讓家里不會手忙腳亂。照顧寶寶更是體力活。新生兒沒有白天晚上的概念，2-3小時一醒，對照顧寶寶的大人體力是種考驗。如果值夜班的是老人，年紀大了，撐不了幾天就勞累過度，生病了咋辦？月嫂替家里人把晚上值班的任務承擔下來，一家人能輕松地享受天倫之樂。為了家庭和諧，引入外部“調節(jié)器”。產后很多事都在摸索階段，家里人沒經驗，全是嘗試著來。年輕人和老人在育兒觀念上不一致，容易引發(fā)家庭矛盾。

月嫂機構五花八門，當前市場環(huán)境下的月嫂機構大多是松散的組織形式，缺少相關的監(jiān)督和考核，所以某些程度上導致了這個行業(yè)的不規(guī)范。一家靠譜的月嫂公司要有正規(guī)的營業(yè)執(zhí)照，法人，注冊時間，門店及辦公地點都可作為側面了解公司情況的一種方式。月嫂行業(yè)屬于一個良心行業(yè)，月嫂服務的好，少不了寶寶母親的評價和客戶的轉介紹；關注市場上的用戶口碑，能夠幫助我們正確了解一家機構。月嫂人數多，意味著客戶多、團隊和管理經驗豐富、意外事件處理備份方案充分。尤其是出現意外情況時，月嫂機構能夠準備充分備選方案。比如月嫂生病、我們預產期提前/推后較長時間，但月嫂在其他戶上服務周期未結束等。二星月嫂：通過相應等級考核。三年以上月嫂經驗或護理過10個以上新生兒。

面試時問些什么；怎么才知道這個月嫂阿姨是不是專業(yè)？提問不妨多從實際工作出發(fā)，比如您帶過多少寶寶，都做哪些工作，寶寶吃奶開始吃多少，一周后吃多少，給寶寶洗澡的細節(jié)是什么樣的等。看月嫂是否好，除了技術，還要看人品，這個很重要。一定要簽訂合同；建議請月嫂時，要先預定月嫂 ，再簽訂合同。有的雇主為了圖方便，請月嫂時沒有與月嫂公司簽訂合同，沒有約定工作范圍和工作時間，在月嫂服務過程中，出現了糾紛，雇主有理也說不清。另外在簽服務合同時，多看看合同條款，沒有問題再簽。一般月嫂公司會根據月嫂的技能熟練度和從業(yè)經驗來進行月嫂級別評定。余姚哪家月嫂中心比較好

為產婦準備營養(yǎng)的飲食等技能。浙江哪里的月嫂培訓正規(guī)

在月子期間，產婦和寶寶的照顧都是一件很重要但較為繁瑣的事情，需要注意的事項也比較多，現有些家庭會選擇請月嫂來照顧。好的月嫂可以釋放寶媽，讓寶媽安心調養(yǎng)身體。照顧產婦，月嫂更職業(yè)。剛生完寶寶的媽媽，身體處在虛弱期，側切或剖腹的傷口還在疼，身體惡露沒排盡，又面臨一些身體問題，不知該如何解決。如果身體沒恢復，還要照顧寶寶，身體或許會吃不消，說不定還會落下月子病，職業(yè)月嫂像一顆定心丸，她會照顧產婦身體，幫助傷口恢復，做月子餐，疏導情緒等，產婦可以安心靜養(yǎng)休息就好。浙江哪里的月嫂培訓正規(guī)

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