在企業(yè)文化建設(shè)方面,明基逐鹿人力資源管理系統(tǒng)也能發(fā)揮積極作用。通過系統(tǒng)的公告發(fā)布、員工活動(dòng)、榮譽(yù)表彰等功能,傳播企業(yè)的價(jià)值觀與文化理念。鼓勵(lì)員工參與企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng),增強(qiáng)員工對企業(yè)的認(rèn)同感與歸屬感。同時(shí),將企業(yè)文化元素融入到人力資源管理的各個(gè)環(huán)節(jié),如招聘時(shí)選拔符合企業(yè)文化的人才、培訓(xùn)中加強(qiáng)企業(yè)文化教育等,使企業(yè)文化落地生根,促進(jìn)企業(yè)的和諧發(fā)展。系統(tǒng)的靈活性是其一大亮點(diǎn),能夠根據(jù)企業(yè)的個(gè)性化需求進(jìn)行定制化開發(fā)。企業(yè)在使用過程中,如遇到特殊的業(yè)務(wù)流程或管理需求,明基逐鹿的技術(shù)團(tuán)隊(duì)可根據(jù)企業(yè)的要求對系統(tǒng)進(jìn)行針對性的定制,滿足企業(yè)獨(dú)特的管理模式。無論是小型企業(yè)的簡單管理需求,還是大型企業(yè)的復(fù)雜業(yè)務(wù)流程,都能通過系統(tǒng)的定制化功能得到滿足,真正做到為企業(yè)量身打造人力資源管理解決方案。存檔: 將電子合同存檔在安全的電子檔案中,確保合同內(nèi)容的保密性和完整性。燃?xì)庑袠I(yè)人力資源管理軟件排行
逐鹿BPM,簡單實(shí)現(xiàn)營運(yùn),再結(jié)合碳盤查以逐鹿的BPM系統(tǒng)(企業(yè)流程管理)為例,就融合了前端技術(shù)與多樣化的應(yīng)用,把企業(yè)重視的管理、內(nèi)稽內(nèi)控議題,甚至是碳盤查流程,結(jié)合在一套可靠的系統(tǒng)中。包括企業(yè)、人事、公告、核決、代理人、表單開發(fā)等,企業(yè)每天必備的管理流程,都能利用逐鹿BPM,輕松進(jìn)行分權(quán)管理。逐鹿BPM更能夠讓企業(yè)輕松建立EIP(企業(yè)信息門戶網(wǎng)站),而且同時(shí)支持行動(dòng)數(shù)字、云端應(yīng)用,讓員工可以隨時(shí)隨地,即時(shí)使用公司系統(tǒng)資源,營運(yùn)效率大幅提升。在ESG越來越被企業(yè)關(guān)注的時(shí)代,逐鹿也奠基于既有BPM系統(tǒng),開發(fā)了一套企業(yè)碳流程追蹤平臺(tái)「云碳封清」(iCarbonCloud)。逐鹿的「云碳封清」不僅可協(xié)助上市企業(yè)建立系統(tǒng)化的碳管理機(jī)制,化繁為簡做好凈零碳排基本功;同時(shí)也協(xié)助企圖IPO的公司達(dá)到「ESGReady」的佳狀態(tài)。 零售行業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng):團(tuán)隊(duì)激勵(lì)多花樣,創(chuàng)意頻出活力漾,業(yè)績攀升心歡暢。
考勤異常處理,提升管理效率??记诋惓J瞧髽I(yè)管理中的常見問題,但傳統(tǒng)方式往往處理繁瑣且效率低下。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過自動(dòng)化的考勤事件計(jì)算功能,幫助企業(yè)飛速處理異常情況。系統(tǒng)內(nèi)置遲到、早退、未刷卡等事件規(guī)則,管理員可根據(jù)企業(yè)制度進(jìn)行自定義調(diào)整。例如,系統(tǒng)可自動(dòng)識別加班情況并生成加班結(jié)果,管理員可一鍵審批。此外,系統(tǒng)支持異常提醒功能,管理員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。系統(tǒng)還支持異常數(shù)據(jù)的自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和分析,管理員可從多維度了解考勤異常的分布和趨勢,優(yōu)化管理策略。通過這些功能,企業(yè)能夠提升考勤管理效率,減少人工干預(yù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。具有白班夜班等多種工作時(shí)間、復(fù)雜的考勤規(guī)則、大量的員工數(shù)量,我們的考勤模塊穩(wěn)定,通過多種行事歷和排班方式,考勤規(guī)則自定義等,完美解決復(fù)雜排班需求。
零售行業(yè)考勤管理的優(yōu)化。零售行業(yè)由于多門店、多時(shí)段的特點(diǎn),考勤管理往往復(fù)雜且繁瑣。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過智能化模塊功能,為零售企業(yè)提供了解決方案。系統(tǒng)支持多區(qū)域、多門店的數(shù)據(jù)差異化采集,實(shí)時(shí)聚合考勤數(shù)據(jù),幫助企業(yè)飛速生成報(bào)表。例如,企業(yè)可通過分時(shí)排班功能,根據(jù)門店?duì)I業(yè)時(shí)間靈活調(diào)整員工排班。此外,系統(tǒng)支持移動(dòng)打卡和在線審批,員工可在不同門店完成考勤,管理員可隨時(shí)隨地審批排班和請假申請。系統(tǒng)還支持考勤數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)同步,管理員可隨時(shí)查看各門店的考勤情況,確保管理的透明性和一致性。通過這些功能,零售企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)?出色便捷的考勤管理,優(yōu)化人力資源配置,提升整體運(yùn)營效率。智能排班靈活效率,滿足零售連鎖復(fù)雜工時(shí)需求!考勤報(bào)表一鍵生成,薪資計(jì)算精密飛速,管理更省心! 優(yōu)化離職流程審批,包括離職證明、合同解除、薪資結(jié)算等環(huán)節(jié),確保流程規(guī)范。
考勤異常處理,提升管理效率??记诋惓J瞧髽I(yè)管理中的常見問題,但傳統(tǒng)方式往往處理繁瑣且效率低下。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過自動(dòng)化的考勤事件計(jì)算功能,幫助企業(yè)飛速處理異常情況。系統(tǒng)內(nèi)置遲到、早退、未刷卡等事件規(guī)則,管理員可根據(jù)企業(yè)制度進(jìn)行自定義調(diào)整。例如,系統(tǒng)可自動(dòng)識別加班情況并生成加班結(jié)果,管理員可一鍵審批。此外,系統(tǒng)支持異常提醒功能,管理員可及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決問題。系統(tǒng)還支持異常數(shù)據(jù)的自動(dòng)統(tǒng)計(jì)和分析,管理員可從多維度了解考勤異常的分布和趨勢,優(yōu)化管理策略。通過這些功能,企業(yè)能夠提升考勤管理效率,減少人工干預(yù),確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。此外,系統(tǒng)支持?jǐn)?shù)據(jù)字典開放,管理員可隨時(shí)查看和調(diào)整數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)。系統(tǒng)還支持?jǐn)?shù)據(jù)加密和權(quán)限管理,確保數(shù)據(jù)在傳輸和存儲(chǔ)過程中的安全性。通過這些功能,企業(yè)能夠保護(hù)數(shù)據(jù)安全,實(shí)現(xiàn)?出色管理,同時(shí)滿足不同行業(yè)的數(shù)據(jù)安全要求。 明基逐鹿人力資本管理系統(tǒng):人力評估多方位,優(yōu)劣洞察目無昧,發(fā)展策略巧應(yīng)對。建筑行業(yè)人力資源管理系統(tǒng)廠家
可在企業(yè)部門樹上拖拽部門節(jié)點(diǎn),完成部門合并或轉(zhuǎn)移。燃?xì)庑袠I(yè)人力資源管理軟件排行
考勤報(bào)表自動(dòng)生成,數(shù)據(jù)一目了然??记趫?bào)表是企業(yè)管理的重要工具,但傳統(tǒng)方式往往耗時(shí)耗力。明基逐鹿考勤管理系統(tǒng)通過自動(dòng)化的報(bào)表功能,幫助企業(yè)飛速生成數(shù)據(jù)報(bào)表。系統(tǒng)支持工時(shí)日報(bào)、工時(shí)異常推送和工時(shí)月報(bào)的自動(dòng)生成,管理員可隨時(shí)查看員工出勤情況。例如,企業(yè)可通過系統(tǒng)生成員工出勤報(bào)表,并直接鏈接薪資系統(tǒng)進(jìn)行計(jì)算。此外,系統(tǒng)支持多維度數(shù)據(jù)分析,管理員可從不同角度衡量勞動(dòng)工時(shí)利用率。系統(tǒng)還支持報(bào)表的自定義設(shè)置,管理員可根據(jù)企業(yè)需求生成特定格式的報(bào)表,滿足不同場景的管理需求。通過這些功能,企業(yè)能夠?qū)崿F(xiàn)數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)掌控,提升管理效率,確保決策的科學(xué)性和準(zhǔn)確性??记趫?bào)表一鍵生成,薪資計(jì)算精密飛速,管理更輕松!考勤報(bào)表自動(dòng)匯總,工時(shí)日報(bào)實(shí)時(shí)推送,管理更透明! 燃?xì)庑袠I(yè)人力資源管理軟件排行