試想：上司交待你這項(xiàng)任務(wù)的結(jié)果、目的是什么呢？上司要的結(jié)果是必須讓這份傳真達(dá)到客戶手中。而你有沒(méi)有達(dá)到這個(gè)結(jié)果呢？顯然沒(méi)有落實(shí)。記得一次何總交待我通知主管級(jí)以上干部開(kāi)會(huì)，我立即用電話通知了各個(gè)主管，讓他們五分鐘后到會(huì)議室開(kāi)會(huì)。我自以為這樣就完成任務(wù)了，工作就做好了。可到了開(kāi)會(huì)時(shí)間，還有兩個(gè)主管沒(méi)來(lái)。何總問(wèn)我：“怎么他們沒(méi)來(lái)？什么原因？”我很自然的說(shuō)：“我已通知他們了，不知道什么原因沒(méi)來(lái)?！蔽易砸詾樽约旱慕忉尯芡昝溃墒呛慰傄氖沁@個(gè)結(jié)果嗎？何總要的是讓這些主管來(lái)參加會(huì)議，不能來(lái)參加會(huì)議的原因是什么。我完成通知任務(wù)了，但是我有達(dá)到何總要的結(jié)果嗎？顯然沒(méi)有。因此，完成任務(wù)不等于拿到結(jié)果，完成任務(wù)只是對(duì)程序、過(guò)程負(fù)責(zé)，只有收獲結(jié)果才是對(duì)價(jià)值、目的負(fù)責(zé)。只有做出結(jié)果的員工才是好員工，做出完美結(jié)果的員工才是的員工。作為員工要切記：上班不是拿工資的理由，為企業(yè)提供結(jié)果才是得到報(bào)酬的原因。只有這樣，才能讓自己更快的成長(zhǎng)，才能實(shí)現(xiàn)公司的長(zhǎng)期發(fā)展。通過(guò)這次培訓(xùn)，我要把學(xué)到的知識(shí)運(yùn)用到工作之中，切實(shí)改變工作作風(fēng)，踏實(shí)履行職責(zé)，一切以結(jié)果為導(dǎo)向，做到企業(yè)主人翁精神，為完成公司的年度目標(biāo)而奮斗。天津風(fēng)味西點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。北京學(xué)習(xí)時(shí)間短的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家好
身高，不論種族、膚色、宗教信仰和性別。報(bào)考生必須在當(dāng)?shù)馗咧袑W(xué)習(xí)成績(jī)名列本班前茅，且身體健康，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)才能，在參加考試的前一年還必須得到美國(guó)總統(tǒng)、副總統(tǒng)、參議員、眾議員、州長(zhǎng)、或**主管的推薦。即使這樣嚴(yán)格的報(bào)考條件，每年登記報(bào)考的人仍然在10000人左右，能得到推薦并能參加考試的約6000人。獲得正式報(bào)考資格的青年，還必須參加并通過(guò)國(guó)家統(tǒng)一組織的大學(xué)入學(xué)考試，經(jīng)過(guò)一輪輪地考試和測(cè)驗(yàn)，剩余2000多人。然后，各軍種學(xué)員入學(xué)資格評(píng)審委員會(huì)從德、智、體等方面衡量，擇優(yōu)錄取，后1400人有幸被錄取。西點(diǎn)軍校從1976年開(kāi)始招收女學(xué)員，現(xiàn)在整個(gè)學(xué)員隊(duì)的人數(shù)為4000名，每年的7月1日約有1200名新學(xué)員入學(xué)。學(xué)員在校的主要制服顏色為灰色，這是早在1816年就確定了的，因此，學(xué)員隊(duì)又有“灰色長(zhǎng)隊(duì)”之稱。學(xué)員畢業(yè)后被授予理科學(xué)士和陸軍少尉軍銜，一般至少需服現(xiàn)役5年。西點(diǎn)軍校-校訓(xùn)西點(diǎn)軍校教堂正式校訓(xùn)：職責(zé)、榮譽(yù)、國(guó)家。西點(diǎn)訓(xùn)條：準(zhǔn)時(shí)、守紀(jì)、嚴(yán)格、正直、剛毅。學(xué)員榮譽(yù)準(zhǔn)則：不得撒謊、欺騙、行竊，也不得容忍他人有這種行為；不推卸責(zé)任；無(wú)私奉獻(xiàn)。在軍校學(xué)員教堂——一座城堡式的高大建筑的門(mén)廳里，鐫刻著“責(zé)任、榮譽(yù)、國(guó)家”六個(gè)大字。濱海新區(qū)有實(shí)力的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校有哪家天津西點(diǎn)培訓(xùn)中心地址；
澳大利亞TAFE技術(shù)培訓(xùn)熱門(mén)課程也有西點(diǎn)糕點(diǎn)師。中國(guó)焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會(huì)理事長(zhǎng)朱念琳在接受采訪時(shí)說(shuō)，中國(guó)烘焙行業(yè)近兩年以20%以上的速度高速發(fā)展，但由于中國(guó)太大，且一級(jí)城市到四級(jí)城市的分化太多，烘焙行業(yè)遠(yuǎn)遠(yuǎn)還沒(méi)有開(kāi)始飽和的跡象，對(duì)于人才的需求今后也會(huì)非常的可觀。據(jù)調(diào)查研究機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)顯示：2003-2008年間，中國(guó)烘焙食品行業(yè)產(chǎn)值年均復(fù)合增長(zhǎng)率(CAGR)為，2008年烘焙食品行業(yè)達(dá)到778億元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。隨著烘焙產(chǎn)品在中國(guó)市場(chǎng)的健康增長(zhǎng)，預(yù)計(jì)到2013年烘焙食品行業(yè)將會(huì)達(dá)到1300億元人民幣的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。與此同時(shí)，高速發(fā)展的行業(yè)同時(shí)也帶來(lái)了巨大的人才需求缺口。在蓉城以及其他大中城市，西點(diǎn)師、面包師受到了行業(yè)企業(yè)的追捧，十分走俏。企業(yè)想要招到具有良好基礎(chǔ)的專業(yè)人才變得十分困難。即便是在招聘中對(duì)專業(yè)技能不做太高的要求，也同樣招不到合適的人才。為了解決企業(yè)的“人才荒”，不少企業(yè)嘗試邀請(qǐng)專業(yè)的西點(diǎn)師入企帶薪培訓(xùn)，但這樣的方式也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)的用人需求，且抬高了用人成本，而所取得的成效卻微乎其微。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，要真正解決企業(yè)的人才需求，應(yīng)該更多地依靠專業(yè)的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的力量。
天津當(dāng)?shù)匾欢ㄓ泻芏辔鼽c(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校。他們都有責(zé)任，但教學(xué)情況就是有好的和壞的。只有大型培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可以推薦就業(yè)這項(xiàng)工作，比如天津新東方西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校就是不錯(cuò)的。這比你自己的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查要好。各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的價(jià)格和教學(xué)模式各不相同，因此在咨詢過(guò)程中要注意以下幾點(diǎn)：就業(yè)：良好的就業(yè)意味著教學(xué)質(zhì)量能夠得到大多數(shù)企業(yè)的認(rèn)可，以利于未來(lái)的求職。教師實(shí)力：強(qiáng)大的教師實(shí)力表明，對(duì)教學(xué)的重視不只只是收取學(xué)費(fèi)，合作伙伴：了解學(xué)校的合作伙伴。其中很多也被大多數(shù)企業(yè)認(rèn)可，畢業(yè)后可以直接推薦就業(yè)，這對(duì)你以后找工作更方便。教學(xué)模式：您可以根據(jù)自己的情況選擇學(xué)習(xí)時(shí)間和課程，也可以讓自己有更多的時(shí)間 了解天津哪里有特色西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校？
結(jié)果是檢驗(yàn)工作的標(biāo)準(zhǔn)-----關(guān)于《西點(diǎn)﹒執(zhí)行力》培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得體會(huì)感謝公司給我這次培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，通過(guò)參加《西點(diǎn)·執(zhí)行力》為期三天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，應(yīng)該說(shuō)使我受益匪淺，感觸也很多。特別是讓我明白了做一個(gè)負(fù)責(zé)任且敢于承擔(dān)責(zé)任的人和有執(zhí)行力的人對(duì)一個(gè)公司的發(fā)展和員工個(gè)人職業(yè)化的成長(zhǎng)的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動(dòng)。而提供的結(jié)果必須是一個(gè)有時(shí)間底線，對(duì)公司和他人具有明確的價(jià)值，并且完成后能夠拿出來(lái)可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個(gè)要素，就等于你沒(méi)有提供結(jié)果，就說(shuō)明你沒(méi)有完成你的本職工作。，態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個(gè)員工，可能會(huì)經(jīng)常說(shuō)這句話：“我沒(méi)功勞也有苦勞，為什么對(duì)我這么不公平？”或“我已經(jīng)盡比較大努力了?！庇X(jué)行自己很委屈。試問(wèn)：有一個(gè)企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好，每天上班都是個(gè)到，每天下班都是一個(gè)走，而且每天上班都是埋頭苦干，但企業(yè)的人力資源配置卻時(shí)時(shí)跟不上來(lái)，那么你覺(jué)得這個(gè)人事主管合格嗎？他有沒(méi)有給公司和他人提供具有明確價(jià)值的結(jié)果呢？答案是墾定的，沒(méi)有。如果每一個(gè)員工都是只求苦勞，不求功勞，試問(wèn)：這個(gè)企業(yè)還能長(zhǎng)期發(fā)展下去嗎？因此，態(tài)度和結(jié)果是兩個(gè)的系統(tǒng)，態(tài)度好固然重要，但同時(shí)也要注重結(jié)果。天津哪里有長(zhǎng)期西點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)？天津真實(shí)可靠的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家比較不錯(cuò)
天津烘焙西點(diǎn)培訓(xùn)速成班！北京學(xué)習(xí)時(shí)間短的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家好
在天津哪所西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校適合在學(xué)習(xí)西點(diǎn)？西點(diǎn)有很多學(xué)校， 選擇時(shí)一定要慎重選擇，1、選擇學(xué)校時(shí)，學(xué)校的環(huán)境越好，自然學(xué)習(xí)就越快樂(lè)。學(xué)生可以更好地學(xué)習(xí)知識(shí)。2、還要看學(xué)校的辦學(xué)實(shí)力。如果學(xué)校辦學(xué)時(shí)間長(zhǎng)，實(shí)力肯定會(huì)強(qiáng)，所以在選擇的時(shí)候要選擇實(shí)力好的。3、重要的是要看學(xué)校的老師是否像老師一樣強(qiáng)大。他們是否能教學(xué)生真正的東西，他們是否通常對(duì)學(xué)生負(fù)責(zé)。4、看學(xué)校的實(shí)際操作，學(xué)習(xí)餐飲。你需要的是更多的實(shí)踐操作和實(shí)踐能力。只有讓學(xué)生多練習(xí)，才能快速掌握知識(shí)。5、一般來(lái)說(shuō)，好學(xué)校推薦就業(yè)，就業(yè)很好。6、學(xué)校的學(xué)生越多，自然學(xué)校就越好，因?yàn)槲覀儽仨毷冀K相信**的眼睛是雪亮的。北京學(xué)習(xí)時(shí)間短的西點(diǎn)培訓(xùn)學(xué)校哪家好
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