河北規(guī)模大的西點培訓學校

來源: 發(fā)布時間:2022-06-26

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澳大利亞TAFE技術(shù)培訓熱門課程也有西點糕點師。中國焙烤食品糖制品工業(yè)協(xié)會理事長朱念琳在接受采訪時說,中國烘焙行業(yè)近兩年以20%以上的速度高速發(fā)展,但由于中國太大,且一級城市到四級城市的分化太多,烘焙行業(yè)遠遠還沒有開始飽和的跡象,對于人才的需求今后也會非常的可觀。據(jù)調(diào)查研究機構(gòu)數(shù)據(jù)顯示:2003-2008年間,中國烘焙食品行業(yè)產(chǎn)值年均復合增長率(CAGR)為,2008年烘焙食品行業(yè)達到778億元的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。隨著烘焙產(chǎn)品在中國市場的健康增長,預計到2013年烘焙食品行業(yè)將會達到1300億元人民幣的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。與此同時,高速發(fā)展的行業(yè)同時也帶來了巨大的人才需求缺口。在蓉城以及其他大中城市,西點師、面包師受到了行業(yè)企業(yè)的追捧,十分走俏。企業(yè)想要招到具有良好基礎(chǔ)的專業(yè)人才變得十分困難。即便是在招聘中對專業(yè)技能不做太高的要求,也同樣招不到合適的人才。為了解決企業(yè)的“人才荒”,不少企業(yè)嘗試邀請專業(yè)的西點師入企帶薪培訓,但這樣的方式也遠遠不能滿足企業(yè)的用人需求,且抬高了用人成本,而所取得的成效卻微乎其微。業(yè)內(nèi)人士認為,要真正解決企業(yè)的人才需求,應(yīng)該更多地依靠專業(yè)的職業(yè)培訓機構(gòu)的力量。

天津西點培訓學校哪家好呢,很多學生高中初中一畢業(yè)就來學校報名。報名的學生了這樣的變化。許多學生主動選擇來職業(yè)教育學校學習技能。在他們看來,考上不起眼的大學還不如自己學一門好技術(shù)。還有很多女生干脆受時尚偶像劇的影響,看到電視上西點烘焙間干凈寬敞的西點工作環(huán)境和帥氣的廚師服讓她們感到興奮。很多家長說,既然孩子有學習的心,上大學還是職業(yè)教育學校對他們來說并不重要。重要的是孩子在這里學習可以得到自己喜歡的工作,這就夠了,隨著西點市場的日益普及,全國各大西點品牌連鎖店進入校園招聘西點教師,西點教師供不應(yīng)求,造成了市場上年薪十萬難找西點教師的場景,西點教師的度一路飆升。所以學西點還是挺有前途的。想學就直接去專業(yè)的西點學校。學西點正規(guī)培訓學校?

結(jié)果是檢驗工作的標準-----關(guān)于《西點﹒執(zhí)行力》培訓學習心得體會感謝公司給我這次培訓學習的機會,通過參加《西點·執(zhí)行力》為期三天的培訓學習,應(yīng)該說使我受益匪淺,感觸也很多。特別是讓我明白了做一個負責任且敢于承擔責任的人和有執(zhí)行力的人對一個公司的發(fā)展和員工個人職業(yè)化的成長的重要性。執(zhí)行就是有結(jié)果的行動。而提供的結(jié)果必須是一個有時間底線,對公司和他人具有明確的價值,并且完成后能夠拿出來可供他人檢查衡量的東西。只要缺其中任何一個要素,就等于你沒有提供結(jié)果,就說明你沒有完成你的本職工作。,態(tài)度不等于結(jié)果。做為一個員工,可能會經(jīng)常說這句話:“我沒功勞也有苦勞,為什么對我這么不公平?”或“我已經(jīng)盡比較大努力了。”覺行自己很委屈。試問:有一個企業(yè)的人事主管工作態(tài)度非常好,每天上班都是個到,每天下班都是一個走,而且每天上班都是埋頭苦干,但企業(yè)的人力資源配置卻時時跟不上來,那么你覺得這個人事主管合格嗎?他有沒有給公司和他人提供具有明確價值的結(jié)果呢?答案是墾定的,沒有。如果每一個員工都是只求苦勞,不求功勞,試問:這個企業(yè)還能長期發(fā)展下去嗎?因此,態(tài)度和結(jié)果是兩個的系統(tǒng),態(tài)度好固然重要,但同時也要注重結(jié)果。西點烘培的培訓學校多少錢?北辰區(qū)有實力的西點培訓學校哪家值得推薦

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