學(xué)技能，上優(yōu)招。六個(gè)職場(chǎng)技巧，幫你迅速提升工作能力1.認(rèn)真做好每一件事工作上的任何小事都不是小事，認(rèn)真做好他們，可以幫助自己提升處理細(xì)節(jié)的能力，同時(shí)培養(yǎng)心智成熟，保持對(duì)工作的熱度，不要好高騖遠(yuǎn)喲！2.堅(jiān)持寫(xiě)工作日志一個(gè)成功的人，總會(huì)在記錄自己成功的經(jīng)驗(yàn)及失敗的原因中，獲得持續(xù)的成長(zhǎng)。3.要提供解決問(wèn)題的方案而不是只會(huì)提問(wèn)題在***的領(lǐng)導(dǎo)里，他們會(huì)發(fā)掘并鼓勵(lì)員工找到公司運(yùn)營(yíng)中的存在的問(wèn)題。其實(shí)，這也是領(lǐng)導(dǎo)期望員工找出問(wèn)題了并給出一套解決的方案。領(lǐng)導(dǎo)面臨的問(wèn)題已經(jīng)夠多了，比起看到你有那么一堆問(wèn)題提出來(lái)，他們更想看到的是解決問(wèn)題的方案。4.提問(wèn)方式很重要如果在工作中遇到不懂的問(wèn)題，先自己思考，找不到答案，或是有不確定的地方，再找同事或上級(jí)請(qǐng)教，這是幫助自我提升的一種很好的策略。5.學(xué)會(huì)合作，建立團(tuán)隊(duì)信任工作需要團(tuán)隊(duì)合作，而合作的本質(zhì)是信任。工作中你能獲取多少人的支持，其根本因素是多少人愿意與你交往，也就是你與他人建立互信的能力。6.不要只會(huì)附和迎合當(dāng)在討論某個(gè)問(wèn)題的時(shí)候，如果你的意見(jiàn)和領(lǐng)導(dǎo)和同事的看法不同，一個(gè)***的領(lǐng)導(dǎo)也會(huì)希望你把的意見(jiàn)說(shuō)出來(lái)，而不是附和性的答復(fù)。職業(yè)培訓(xùn)上優(yōu)招,實(shí)現(xiàn)人生好夢(mèng)想。寶山區(qū)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
學(xué)技能，上優(yōu)招。996是福報(bào)VS工作輕松是福報(bào)管理者向我們反饋**多的問(wèn)題是95/00后不愿意加班。996作為之前互聯(lián)網(wǎng)大廠的標(biāo)配，也一度飽受爭(zhēng)議。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，在不愿但被迫接受的人群中，占比較高的是95后的員工，他們的比例會(huì)**高于90后。同時(shí)，90后的員工主動(dòng)選擇的人比例就大幅地提升了，這與90后已經(jīng)工作了幾年，還有一些90后已經(jīng)走上了管理崗有關(guān)，他們更能主動(dòng)地承擔(dān)責(zé)任，也就是“主動(dòng)卷”。“剝奪了休假自由”，是80后**不愿意加班的理由。如果是單身，沒(méi)有家庭的負(fù)擔(dān)，其實(shí)也無(wú)所謂，但有了孩子，加班就會(huì)影響親子時(shí)間。而95/00后還沒(méi)到這個(gè)年齡段，所以在這條選項(xiàng)上的比例較少?！皩?duì)身體的健康有危害”，是90后**不愿加班的理由。90后已經(jīng)工作了一段時(shí)間了，已經(jīng)體會(huì)到了加班對(duì)身體的一些影響，開(kāi)始擔(dān)心這個(gè)問(wèn)題。同時(shí)，90后在“付出與收入不匹配”的選項(xiàng)上，人數(shù)是**少的。這說(shuō)明90后在主動(dòng)卷了一段時(shí)間后發(fā)現(xiàn)，只要付出努力，回報(bào)與其是正相關(guān)關(guān)系。他們?cè)敢庠谏眢w吃得消的情況下，盡量主動(dòng)卷一些。95/00后在這些選項(xiàng)中都處于中間，這是因?yàn)樗麄儗?duì)這些事情還沒(méi)有非常明確的理由。所以，95/00后雖然也不愿意加班，但他們關(guān)于不加班的理由還沒(méi)有80后和90后這么鮮明。上海養(yǎng)老護(hù)理就業(yè)培訓(xùn)學(xué)校傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)的一站式服務(wù)平臺(tái)。
學(xué)員評(píng)價(jià)體系健全，及時(shí)反饋信息。優(yōu)招網(wǎng)平臺(tái)擁有一套完整的培訓(xùn)評(píng)價(jià)體系，包括對(duì)學(xué)員課程的學(xué)習(xí)效果和學(xué)習(xí)情況等方面，并設(shè)有相應(yīng)的激勵(lì)措施及激勵(lì)機(jī)制，鼓勵(lì)學(xué)員學(xué)習(xí)積極性。我們擁有線上+線下多個(gè)學(xué)習(xí)平臺(tái)為您提供多方位學(xué)習(xí)支持，讓您能夠更加高效地掌握所學(xué)知識(shí)！每一次課程結(jié)束后，系統(tǒng)都會(huì)自動(dòng)統(tǒng)計(jì)該課程的完成率及平均通過(guò)率，及時(shí)反饋該課程所存在的問(wèn)題。學(xué)員通過(guò)查看自己的測(cè)評(píng)報(bào)告，可以了解到自己在培訓(xùn)過(guò)程中存在哪些問(wèn)題，從而進(jìn)行針對(duì)性地整改和提升。
優(yōu)招網(wǎng)舉辦的“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)大賽于10月24日在上海正式啟動(dòng)。優(yōu)招網(wǎng)上海（科技）有限公司于2021年在上海虹橋國(guó)際人才港成立，系閔浦（集團(tuán)）投資控股、由成人職業(yè)培訓(xùn)行業(yè)、人力資源行業(yè)等多領(lǐng)域共同創(chuàng)辦。優(yōu)招網(wǎng)自成立伊始便致力于成長(zhǎng)為“培育中國(guó)職業(yè)技能人才值得信賴(lài)的品牌”，在此愿景下，企業(yè)傾力打造人才技能培訓(xùn)與推薦就業(yè)相結(jié)合的一站式服務(wù)平臺(tái)，為“機(jī)構(gòu)招生難、學(xué)員選擇難、企業(yè)招人難、學(xué)員就業(yè)難”提供一體化解決方案。專(zhuān)注于成人職業(yè)技能提升與發(fā)展。
學(xué)技能，上優(yōu)招。找工作遇到困難？這4個(gè)步驟可以幫你規(guī)劃1.停止盲目找工作，而是開(kāi)始探索職業(yè)生涯心態(tài)決定一切。畢竟，我們的想法決定了我們的行動(dòng)。遺憾的是，我們常常以錯(cuò)誤的心態(tài)開(kāi)始找工作。就像很多人一樣，都是會(huì)對(duì)自己感興趣的崗位總是過(guò)分關(guān)注。從而會(huì)錯(cuò)失一些新的機(jī)會(huì)2.確定你對(duì)工作的要求我們經(jīng)常把自己看作是求職中一個(gè)無(wú)能為力的客體。畢竟，是否聘用我們是由一家公司或經(jīng)理決定的。而事實(shí)上，工作是一種互惠互利的關(guān)系。如果你接受了一個(gè)與你的動(dòng)機(jī)、價(jià)值觀和需求都不符的崗位，那么雙方都是輸家。3.對(duì)你的興趣進(jìn)行分類(lèi)一旦你進(jìn)入探索的心態(tài)，思考你想要什么和需要什么，你的思維很可能就會(huì)開(kāi)始進(jìn)入流動(dòng)狀態(tài)。讓它們流淌吧！懷揣遠(yuǎn)大的理想，探索各種可能性，好好設(shè)想一下。4.傾聽(tīng)和學(xué)習(xí)一旦你有了正確的心態(tài)，并進(jìn)行有意識(shí)的自我反思，你就可以準(zhǔn)備好“走出去”了。這并不意味著要在簡(jiǎn)歷上“射出一箭又一箭”然后期待能射中什么工作。它意味著要去與人交談，或者可以說(shuō)是傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)。如果你對(duì)與別人增進(jìn)了解感到害怕，那就想象一下，如果有人只問(wèn)你一個(gè)問(wèn)題，你會(huì)有什么感覺(jué)？關(guān)注我別錯(cuò)過(guò)，教你學(xué)本事、帶你漲知識(shí)！優(yōu)招培訓(xùn)，讓您掌握一門(mén)技能。上海物流就業(yè)精選班
創(chuàng)造百萬(wàn)財(cái)富，從優(yōu)招開(kāi)始起步。寶山區(qū)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
為響應(yīng)2022年發(fā)布的《“十四五”數(shù)字經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃》，本著提升在校大學(xué)生電子商務(wù)技能實(shí)踐能力這一初衷，10月24日下午，由上海市物流協(xié)會(huì)產(chǎn)教融合委員指導(dǎo)的、優(yōu)招網(wǎng)（上海）科技有限公司主辦的、“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)大賽啟動(dòng)儀式在上海市閔行區(qū)優(yōu)招網(wǎng)總部舉行。啟動(dòng)儀式以視頻形式，向廣大在校大學(xué)起了“優(yōu)招網(wǎng)”杯首屆大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)大賽比賽征召。這一屆“優(yōu)招網(wǎng)”杯大學(xué)生新媒體運(yùn)營(yíng)大賽目的在于以實(shí)際行動(dòng)助力國(guó)家推行的《實(shí)施百萬(wàn)就業(yè)見(jiàn)習(xí)崗位募集計(jì)劃》政策、以比賽的形式開(kāi)啟產(chǎn)教融合通道，將大學(xué)生課堂學(xué)習(xí)理論與企業(yè)實(shí)際應(yīng)用相鏈接，鍛煉準(zhǔn)社會(huì)工作者的實(shí)戰(zhàn)能力，在商業(yè)實(shí)踐中培育新興技能型人才，促進(jìn)學(xué)校相關(guān)專(zhuān)業(yè)的實(shí)戰(zhàn)建設(shè)。同時(shí)，賽事還為大學(xué)生搭建才華展示平臺(tái)、鼓勵(lì)其以朝氣蓬勃的姿態(tài)展示其創(chuàng)新力，幫助其拓展職業(yè)技能、提升就業(yè)創(chuàng)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。以企業(yè)行動(dòng)促進(jìn)學(xué)校對(duì)電商和新媒體領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)實(shí)戰(zhàn)研究，更好地協(xié)助學(xué)校培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)意變現(xiàn)能力、促進(jìn)校園學(xué)術(shù)成果與實(shí)踐應(yīng)用的相互轉(zhuǎn)化，為行業(yè)及企業(yè)培養(yǎng)、挖掘儲(chǔ)備人才。寶山區(qū)設(shè)計(jì)就業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)