用人單位應(yīng)與引進(jìn)落戶(hù)的人才簽訂勞動(dòng)(聘用)合同并在滬依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。引進(jìn)人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對(duì)于特別出色或者特別緊缺急需的，可適當(dāng)放寬年限要求。引進(jìn)人才工作地點(diǎn)一般應(yīng)在上海。用人單位引進(jìn)的人才，在滬工作穩(wěn)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，符合國(guó)家和本市現(xiàn)行計(jì)劃生育政策及無(wú)刑事犯罪記錄等其他不宜引進(jìn)落戶(hù)情形，符合下列條件之一的，可以申請(qǐng)本市常住戶(hù)口：高層次人才。(1)具有博士研究生水平并取得相應(yīng)學(xué)位或具有高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和管理人員。(2)獲得省部級(jí)及以上有關(guān)部門(mén)表彰的人員。(3)列入省部級(jí)及以上人才培養(yǎng)計(jì)劃的人選。(4)國(guó)家重大科技專(zhuān)項(xiàng)項(xiàng)目、國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃項(xiàng)目和本市重大科技項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。人才引進(jìn)辦理程序：非公經(jīng)濟(jì)組織通過(guò)人才服務(wù)中心將所需材料報(bào)區(qū)人事局審核。上海市碩士人才引進(jìn)120積分
上海人才引進(jìn)落戶(hù)申請(qǐng)需要注意什么細(xì)節(jié)：社保與個(gè)稅對(duì)于居轉(zhuǎn)戶(hù)中要求的“7年社保7年居住證”的條件比較容易滿(mǎn)足，但是中高級(jí)職稱(chēng)并不是那么容易達(dá)到，但是居轉(zhuǎn)戶(hù)激勵(lì)條件里面有這么一條：“較近連續(xù)3年在本市繳納城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)高于本市上年度職工平均工資2倍以上可以不受專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)或者職業(yè)資格等級(jí)的限制”。近3年連續(xù)繳納2倍以上社保就可以抵職稱(chēng)的條件啦，走職稱(chēng)居轉(zhuǎn)戶(hù)的親，請(qǐng)盡量按照1.5倍社保繳納。交材料時(shí)需準(zhǔn)備計(jì)生證明；辦準(zhǔn)遷證時(shí)：未婚未育或已婚未育的；只婚生一名子女的；只婚生兩名子女且第二胎系2016年1月1日后出生的；這三種情況的申請(qǐng)人只需填寫(xiě)《生育狀況承諾書(shū)》，不必提供材料證明；其余情況均需提供計(jì)生證明。計(jì)生證明分為戶(hù)籍地計(jì)生證明和居住地計(jì)生證明，一個(gè)是去戶(hù)籍所在地的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道計(jì)劃生育部門(mén)開(kāi)具；一個(gè)是居住證所在地區(qū)社保中心開(kāi)具。（可各開(kāi)兩份備用）上海博士人才引進(jìn)怎么辦理可申報(bào)辦理人才引進(jìn)條件：執(zhí)業(yè)資格的人才。
人才引進(jìn)條件：重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需人才。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)所需的具有碩士研究生水平并取得相應(yīng)學(xué)位的人員。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有本科及以上水平并取得相應(yīng)學(xué)位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員、管理人員和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員等關(guān)鍵業(yè)務(wù)骨干。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)緊缺急需的具有國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)(技師)的技能類(lèi)高技能人才。重點(diǎn)機(jī)構(gòu)是指本市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和基礎(chǔ)研究領(lǐng)域經(jīng)行業(yè)主管部門(mén)和重點(diǎn)區(qū)域推薦的用人單位，并實(shí)行名單管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整。高技能人才。獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國(guó)技術(shù)能手稱(chēng)號(hào)、國(guó)家特殊津貼、世界技能大賽獎(jiǎng)項(xiàng)等榮譽(yù)的高技能人才。取得國(guó)家一級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)(高級(jí)技師)的技能類(lèi)高技能人才。)取得國(guó)家二級(jí)職業(yè)資格證書(shū)或技能等級(jí)認(rèn)定證書(shū)(技師)且獲得國(guó)家及省部級(jí)以上技能競(jìng)賽獎(jiǎng)勵(lì)的技能類(lèi)高技能人才。
符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù) 。中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專(zhuān)屬、發(fā)明或者專(zhuān)有專(zhuān)有技術(shù)的人才。享受?chē)?guó)家有關(guān)部門(mén)特殊津貼的**、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年**。具有正高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才?？缮陥?bào)辦理人才引進(jìn)條件：投靠配偶人員。
隨遷/隨歸家屬條件：符合落戶(hù)條件的留學(xué)回國(guó)人員，其配偶（須回國(guó)前結(jié)婚，年齡距法定退休年齡5年以上）和16周歲以下或16周歲以上、在普通高中就讀的子女屬隨遷范圍?；貒?guó)后結(jié)婚的配偶按照本市投靠類(lèi)政策辦理。申請(qǐng)人配偶需隨遷的，應(yīng)在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)一并提出；配偶暫未回國(guó)的，可在回國(guó)后申請(qǐng)補(bǔ)辦落戶(hù)手續(xù)。申請(qǐng)人子女需隨遷的，如子女在國(guó)內(nèi)出生，須在父（母）原戶(hù)籍地辦理出生登記后一并提出；申請(qǐng)人在上海落戶(hù)后再提出補(bǔ)辦隨遷的，按照本市投靠類(lèi)政策辦理。如子女在國(guó)外出生，應(yīng)在申請(qǐng)人提出申請(qǐng)時(shí)一并提出；暫未回國(guó)的，可在回國(guó)后申請(qǐng)補(bǔ)辦落戶(hù)手續(xù)。人才引進(jìn)條件：本市航運(yùn)、文化藝術(shù)、體育、傳統(tǒng)醫(yī)學(xué)、農(nóng)業(yè)技術(shù)及其他特殊行業(yè)緊缺急需的專(zhuān)門(mén)人才。上海市企業(yè)人才引進(jìn)辦理
人才引進(jìn)申請(qǐng)材料是先要在網(wǎng)上預(yù)審系統(tǒng)進(jìn)行登記。上海市碩士人才引進(jìn)120積分
2021年留學(xué)生人才引進(jìn)落戶(hù)上海三大階段重要點(diǎn)分析：累計(jì)社保期間的同學(xué)這類(lèi)同學(xué)較重要的就是檢查社保個(gè)稅繳納的情況，像是社保個(gè)稅不匹配、中途斷繳等情況，都是需要重新累計(jì)的。問(wèn)：A同學(xué)社保基數(shù)正常繳納，但是有兩個(gè)月的個(gè)稅未繳納，他來(lái)尋求小依幫助，補(bǔ)繳的操作是否可行？答：不可行，需要重新累計(jì)社保。目前1倍基數(shù)的同學(xué)9339元。1.5倍基數(shù)的同學(xué)14008.5元。還有小部分同學(xué)是沒(méi)有拿到畢業(yè)證就開(kāi)始工作繳納社保的，不知道是否能算在累計(jì)社保期間，小依來(lái)解答一下：如果畢業(yè)證上的日期在繳納社保之前，就可以算累計(jì)社保；如果在之后，就不能算是累積社保了。上海市碩士人才引進(jìn)120積分
上海樂(lè)贏教育科技有限公司位于金碧路1990號(hào)1層。公司業(yè)務(wù)分為積分落戶(hù)，人才引進(jìn)落戶(hù)，畢業(yè)生落戶(hù)，留學(xué)落戶(hù)等，目前不斷進(jìn)行創(chuàng)新和服務(wù)改進(jìn)，為客戶(hù)提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司將不斷增強(qiáng)企業(yè)重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。上海樂(lè)贏教育秉承“客戶(hù)為尊、服務(wù)為榮、創(chuàng)意為先、技術(shù)為實(shí)”的經(jīng)營(yíng)理念，全力打造公司的重點(diǎn)競(jìng)爭(zhēng)力。