需申辦本市常住戶口的，可以到人力資源和社會保障部門領(lǐng)取并填寫《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》，由用人單位負責向人力資源和社會保障部門申報，同時提交下列材料：（一）有效身份證明和《居住證持有人辦理本市常住戶口申請表》；（二）參加本市城鎮(zhèn)社會保險的證明；（三）本市區(qū)、縣以上稅務(wù)機關(guān)出具的個人所得稅或企業(yè)納稅完稅證明；（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明及相關(guān)聘用（勞動）合同證明；（五）現(xiàn)居住地計劃生育證明及無違法犯罪記錄證明；（六）本人的或者同意接受人才引進落戶的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證；（七）相關(guān)部門要求提供的其他必要的證明材料。重點機構(gòu)緊缺急需人才：重點機構(gòu)所需的具有碩士研究生教育水平并取得相應(yīng)學位的人員。上海人才引進如何獲得
人才引進落戶注意事項：一、什么是人才引進落戶人才引進落戶指在某地報入戶口，長期定居。人才引進落戶某地需具備人才引進落戶地規(guī)定的條件并辦理一定的手續(xù)才能人才引進落戶該地。從政策上講，購房人才引進落戶是指凡一次性或分期在指定區(qū)域區(qū)購買建筑面積達到一定標準的成套商品房，購房人或其家人遷入購房地，允許其辦理入戶手續(xù)。二、人才引進落戶需要滿足的條件買房前首先要搞清楚，房子所在城市允不允許買房人才引進落戶（有的城市不允許，有的城市對面積有要求）?？梢宰稍兎课菟诘鼐游瘯欠窠邮苋瞬乓M落戶？居委會若是能夠接受的話可以考慮買房。1、人才引進落戶需要的證件房產(chǎn)證、契稅證、身份證、戶口本、準遷證、戶口遷移上海特殊人才引進辦理條件引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。
虹口區(qū)人才服務(wù)中心還與區(qū)人力資源與社會保障局職業(yè)能力建設(shè)科聯(lián)手，根據(jù)區(qū)內(nèi)高技能人才庫，主動下沉至企業(yè)，加強對企業(yè)的業(yè)務(wù)指導，通過區(qū)人力資源與社保保障局各部門相互協(xié)作、運轉(zhuǎn)高效的工作機制，政策福利終于圓了很多外鄉(xiāng)人留在上海的夢想。虹口區(qū)表示，十四五”期間，將以廣聚海內(nèi)外出色人才作為重要目標，將實行更加開放的人才政策，吸引集聚更多類型的高層次人才。剖析人才引進落戶方式：基本條件：用人單位應(yīng)與引進落戶的人才簽訂勞動(聘用)合同并在滬依法繳納社會保險費。引進人才一般應(yīng)距法定退休年齡5年以上。對于特別出色或者特別緊缺急需的，可適當放寬年限要求。引進人才工作地點一般應(yīng)在上海。
沒上211，沒讀世界500強大學，還有機會人才引落戶進上海嗎？需滿足如下條件。其他不符合第2、3項條件，在國（境）外高校獲得本科、學士及以上學歷學位（本科學歷、學士學位人員累計在國（境）外學習時間須滿1年以上；中外合作辦學、聯(lián)合培養(yǎng)等性質(zhì)畢業(yè)生應(yīng)同時獲得國內(nèi)和國（境）外本科學歷、學士學位；不含大專起點本科和HND等形式），同時較近連續(xù)12個月在同一單位社會保險繳費基數(shù)達到上一年度本市職工社會平均工資1.5倍，個稅繳納情況與社會保險繳費基數(shù)合理對應(yīng)的人員。沒上211，沒讀世界500強大學，上海也給人才引進落戶機會了，不過社?；鶖?shù)要求高一些，不低于社平工資1.5倍。人才引進條件：專門人才和其他特殊人才。
留學生帶家人人才引進落戶上海需要滿足什么條件：留學生配偶：1、在回國之前就已結(jié)婚，且配偶年齡距法定退休年齡5年及以上。2、回國后結(jié)婚的配偶，按照上海市投靠類政策辦理人才引進落戶。3、申請人配偶需隨遷的，應(yīng)在申請人提出申請時一并提出。配偶暫未回國的，可在回國后申請補辦人才引進落戶手續(xù)。留學生子女：1、16周歲以下或16周歲以上、在普通高中就讀。2、申請人子女需隨遷的：a.如子女在國內(nèi)出生，須在父（母）原戶籍地辦理出生登記后一并提出。注意：申請人在上海人才引進落戶后再提出補辦隨遷的，按照上海市投靠類政策辦理人才引進落戶。b.如子女在國外出生，應(yīng)在申請人提出申請時一并提出；暫未回國的，可在回國后申請補辦人才引進落戶手續(xù)。人才引進申請材料：學歷證書原件及復(fù)印件、學歷認證，必須在教育部學信網(wǎng)下載打印。上海市緊缺人才引進120積分
人才引進條件：本市各區(qū)和重點區(qū)域自主審批的緊缺急需人才。上海人才引進如何獲得
上海-2020應(yīng)屆生人才人才引進落戶政策：1. 引進人才人才引進落戶政策上海市有關(guān)部門、各高校和用人單位從保持和增強上海的人才優(yōu)勢出發(fā)，每年都會推出非上海生源應(yīng)屆生的就業(yè)和人才引進落戶政策，為吸引更多的很好人才營造良好的環(huán)境。積極引進海內(nèi)外很好博士后，積極集聚很好應(yīng)屆大學畢業(yè)生，努力造就適應(yīng)新時代發(fā)展需要的高水平人才隊伍。2. 申領(lǐng)《高等學校畢業(yè)生就業(yè)通知單》上海高校的畢業(yè)生可以到所在的學校申領(lǐng)《通知單》，非上海高校的畢業(yè)生可以到上海市學生事務(wù)中心申領(lǐng)《通知單》，受理日期一般截止在每年的12月31日?！锻ㄖ獑巍返目壳奥?lián)在畢業(yè)生到用人單位報到時交給用人單位，第二聯(lián)在辦理《上海市居住證》積分對應(yīng)材料時使用。非上海生源的應(yīng)屆生可以根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證申辦實施細則》和《上海市居住證積分管理辦法》的要求，申請和申辦《上海市居住證》。上海人才引進如何獲得
上海樂贏教育科技有限公司致力于教育培訓，是一家服務(wù)型的公司。公司業(yè)務(wù)分為積分落戶，人才引進落戶，畢業(yè)生落戶，留學落戶等，目前不斷進行創(chuàng)新和服務(wù)改進，為客戶提供良好的產(chǎn)品和服務(wù)。公司秉持誠信為本的經(jīng)營理念，在教育培訓深耕多年，以技術(shù)為先導，以自主產(chǎn)品為重點，發(fā)揮人才優(yōu)勢，打造教育培訓良好品牌。上海樂贏教育憑借創(chuàng)新的產(chǎn)品、專業(yè)的服務(wù)、眾多的成功案例積累起來的聲譽和口碑，讓企業(yè)發(fā)展再上新高。