政策目標(biāo)：由于發(fā)展先進(jìn)制造業(yè)和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)所需的較高人才的缺乏，上海先后推出一系列優(yōu)惠措施吸引人才，而解決這些人才的戶籍問題也成為上海相關(guān)部門的考量事項(xiàng)。而為了實(shí)現(xiàn)上述目標(biāo)，此次的戶籍新政規(guī)定了四條原則，具體包括：1.不調(diào)控急需人才；2.滿足現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)發(fā)展需要；3.重視教育背景，同時(shí)更要重視能力業(yè)績(jī)；4.強(qiáng)化準(zhǔn)入，明晰預(yù)期。對(duì)于靠前條原則，方案給予了詳細(xì)的解釋，“不調(diào)控急需人才;不調(diào)控急需勞動(dòng)力流入;調(diào)控傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的勞動(dòng)力流入，不調(diào)控現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)的勞動(dòng)力流入?！睂?duì)于第二條原則，指出“要著重引進(jìn)創(chuàng)業(yè)投資型人才和現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、先進(jìn)制造業(yè)必須的職業(yè)技能人才”。這顯然符合上海著力打造的兩大產(chǎn)業(yè)的人才需求：現(xiàn)代服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)?！渡虾Ｊ兄攸c(diǎn)領(lǐng)域人才開發(fā)目錄》顯示，汽車、航空航天、裝備制造、船舶制造、軌道交通、工程建設(shè)、金融等諸多領(lǐng)域都屬于上海緊缺的人才。人才引進(jìn)條件：在本市取得經(jīng)過市場(chǎng)檢驗(yàn)的明顯業(yè)績(jī)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)中介服務(wù)人才及其團(tuán)隊(duì)關(guān)鍵成員。上海柔性人才引進(jìn)申請(qǐng)
符合下列條件之一的人才，可申報(bào)辦理人才引進(jìn)手續(xù) 。中國(guó)科學(xué)院、工程院院士以及國(guó)內(nèi)外學(xué)術(shù)、科學(xué)技術(shù)帶頭人。擁有屬于自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)并達(dá)到國(guó)內(nèi)外先進(jìn)水平的專屬、發(fā)明或者專有專有技術(shù)的人才。享受國(guó)家有關(guān)部門特殊津貼的**、省部級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年**。具有正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在50周歲以下、具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格的年齡在40周歲以下的人才。具有國(guó)民教育序列研究生學(xué)歷并有博士學(xué)位或出國(guó)留學(xué)并在國(guó)外取得博士學(xué)位的年齡在45周歲以下的人才。上海市在職人才引進(jìn)如何辦理符合下列條件的，可以申請(qǐng)本市常住戶口：獲得省部級(jí)及以上有關(guān)部門表彰的人員。
上海-2020應(yīng)屆生人才人才引進(jìn)落戶政策：1. 引進(jìn)人才人才引進(jìn)落戶政策上海市有關(guān)部門、各高校和用人單位從保持和增強(qiáng)上海的人才優(yōu)勢(shì)出發(fā)，每年都會(huì)推出非上海生源應(yīng)屆生的就業(yè)和人才引進(jìn)落戶政策，為吸引更多的很好人才營(yíng)造良好的環(huán)境。積極引進(jìn)海內(nèi)外很好博士后，積極集聚很好應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，努力造就適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展需要的高水平人才隊(duì)伍。2. 申領(lǐng)《高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)通知單》上海高校的畢業(yè)生可以到所在的學(xué)校申領(lǐng)《通知單》，非上海高校的畢業(yè)生可以到上海市學(xué)生事務(wù)中心申領(lǐng)《通知單》，受理日期一般截止在每年的12月31日?！锻ㄖ獑巍返目壳奥?lián)在畢業(yè)生到用人單位報(bào)到時(shí)交給用人單位，第二聯(lián)在辦理《上海市居住證》積分對(duì)應(yīng)材料時(shí)使用。非上海生源的應(yīng)屆生可以根據(jù)《上海市居住證管理辦法》、《上海市居住證申辦實(shí)施細(xì)則》和《上海市居住證積分管理辦法》的要求，申請(qǐng)和申辦《上海市居住證》。
如果是非親生子女，還有兩種特殊情況，就是繼子女和收養(yǎng)子女。收養(yǎng)子女可以投靠繼父母收養(yǎng)子女投靠父母人才引進(jìn)上海的申請(qǐng)條件，除了滿足上述親生子女的投靠要求之外，還需滿足以下要求：1、依法辦理《收養(yǎng)登記證》后滿5年；2、隨繼父（母）在上海生活滿5年。繼子女不能單獨(dú)申請(qǐng)投靠子女為外省市父母親生，但是非上海戶籍父母親生的，不能單獨(dú)辦理投靠人才引進(jìn)?？梢栽谕馐∈懈改皋k理夫妻投靠人才引進(jìn)上海時(shí)隨遷，申請(qǐng)隨遷還需要滿足以下兩個(gè)條件：1、親生父（母）獲得撫養(yǎng)權(quán)滿5年；2、隨繼父（母）在上海生活滿5年。對(duì)那些為了自身利益，不和勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同的單位在你的利益受到損害時(shí)，照樣可以拿起法律武器。
博士在上海人才引進(jìn)落戶政策： 入上海戶口的條件較.新對(duì)于入上海戶口的條件較.新這個(gè)問題，相信很多朋友都還是比較關(guān)心的，那下面我們就來說一說這個(gè)問題吧!2016年4月25日，上海市部門官網(wǎng)發(fā)布《上海市人民部門關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)本市戶籍制度創(chuàng)新的若干意見》規(guī)定上海戶口新政策。滿足9大條件可辦理上海戶口并人才引進(jìn)落戶：1、居住證滿7年。2、居住證積分120分+。3、買房。4、社保職稱繳納滿7年，可以累積。5、符合上海人才引進(jìn)落戶條件。6、無違法生育。7、無犯罪記錄。8、稅單必須滿7年。9、要么你有上海認(rèn)可的中級(jí)職稱、或者等同于這樣的資格證社保繳納基數(shù)連續(xù)3年是上海平均的2倍。用人單位引進(jìn)的人才，在滬工作穩(wěn)定依法參加社會(huì)保險(xiǎn)。上海市在職人才引進(jìn)如何辦理
上海將大力實(shí)施更加開放便利的人才政策，面向全球積極引進(jìn)高層次人才、拔尖人才和團(tuán)隊(duì)。上海柔性人才引進(jìn)申請(qǐng)
需申辦本市常住戶口的，可以到人力資源和社會(huì)保障部門領(lǐng)取并填寫《居住證持有人辦理本市常住戶口申請(qǐng)表》，由用人單位負(fù)責(zé)向人力資源和社會(huì)保障部門申報(bào)，同時(shí)提交下列材料：（一）有效身份證明和《居住證持有人辦理本市常住戶口申請(qǐng)表》；（二）參加本市城鎮(zhèn)社會(huì)保險(xiǎn)的證明；（三）本市區(qū)、縣以上稅務(wù)機(jī)關(guān)出具的個(gè)人所得稅或企業(yè)納稅完稅證明；（四）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、職業(yè)資格證明及相關(guān)聘用（勞動(dòng)）合同證明；（五）現(xiàn)居住地計(jì)劃生育證明及無違法犯罪記錄證明；（六）本人的或者同意接受人才引進(jìn)落戶的單位、親屬的房屋所有權(quán)證或者租用公房憑證；（七）相關(guān)部門要求提供的其他必要的證明材料。上海柔性人才引進(jìn)申請(qǐng)
上海樂贏教育科技有限公司屬于教育培訓(xùn)的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。上海樂贏教育是一家有限責(zé)任公司企業(yè)，一直“以人為本，服務(wù)于社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念;“誠(chéng)守信譽(yù)，持續(xù)發(fā)展”的質(zhì)量方針。公司始終堅(jiān)持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質(zhì)量的積分落戶，人才引進(jìn)落戶，畢業(yè)生落戶，留學(xué)落戶。上海樂贏教育將以真誠(chéng)的服務(wù)、創(chuàng)新的理念、***的產(chǎn)品，為彼此贏得全新的未來！