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金蝶賬無憂更新新功能啦:操作權(quán)限優(yōu)化管理員在對(duì)每個(gè)職員進(jìn)行操作權(quán)限授權(quán)時(shí),都希望員工可以按照給予的崗位,員工自動(dòng)獲得權(quán)限。然后可以根據(jù)實(shí)際情況,再對(duì)部分員工給予崗位之外的權(quán)限。由此賬無憂對(duì)操作權(quán)限做了以下優(yōu)化更新內(nèi)容:1、【系統(tǒng)設(shè)置】--【參數(shù)設(shè)置】更新了權(quán)限管理的參數(shù)控制。只要勾選上,后續(xù)職員的權(quán)限由崗位賦予的不能被取消,只能通過崗位修改。而職員崗位的以外的權(quán)限依舊可以取消。這樣后續(xù)管理員就很方便管理員工的權(quán)限。2、【權(quán)限】--【職員權(quán)限】更新左上角會(huì)明確提示當(dāng)前職員有哪些崗位。當(dāng)啟用上述第1點(diǎn)的參數(shù)后,則該職員由崗位賦予的權(quán)限,顯示為灰色已選,且不能被取消。且當(dāng)鼠標(biāo)滑過會(huì)提示:由于崗位賦予的權(quán)限,不能在此取消,請從崗位權(quán)限中取消!溫馨提示:當(dāng)職員賦予了崗位外的權(quán)限A,后續(xù)給這個(gè)職員添加了新的崗位(而這崗位的權(quán)限恰好有權(quán)限A)。此時(shí)該職員的權(quán)限A就默認(rèn)為由崗位賦予,后續(xù)該職員只能通過崗位權(quán)限來取消權(quán)限A。3、優(yōu)化更新修改【職員權(quán)限】、【崗位權(quán)限】的權(quán)限后,點(diǎn)擊【保存】將會(huì)提示當(dāng)前操作者新增哪些權(quán)限,取消哪些權(quán)限,方便在修改權(quán)限時(shí)做出對(duì)比。且優(yōu)化日志可以支持查看每次權(quán)限修改的明細(xì)。河西區(qū)精斗云本地選商天誠時(shí)代服務(wù)很好。金蝶云星辰本地總代理選商天誠時(shí)代服務(wù)很好
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金蝶***財(cái)務(wù)**戴婷,給到場嘉賓帶來了《智能財(cái)稅新時(shí)代,如何抓住機(jī)遇》的干貨分享,她指出在**灰天鵝影響下,行業(yè)遇到了不少挑戰(zhàn),但隨之而來的產(chǎn)業(yè)鏈、商業(yè)模式、組織的重構(gòu),將帶來新機(jī)遇。因此,財(cái)務(wù)需要打造新思維、新模式來迎接行業(yè)的新發(fā)展。場景即價(jià)值-----數(shù)據(jù)即財(cái)富-----云計(jì)算時(shí)代,“超越的”財(cái)務(wù)必定是能夠?qū)?shù)據(jù)直接創(chuàng)造價(jià)值的-----財(cái)務(wù)機(jī)構(gòu)與人員,對(duì)各項(xiàng)技術(shù)的良好運(yùn)用-----則是打造企業(yè)數(shù)字戰(zhàn)斗力的-----基本要求。河北區(qū)金蝶財(cái)務(wù)軟件當(dāng)?shù)鼐驼姨煺\時(shí)代服務(wù)周到。
中國數(shù)字化轉(zhuǎn)型是近年來各行業(yè)都在熱討的話題,從產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)到新基建,企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有重要意義。不久之前,國家發(fā)改委發(fā)布倡議,鼓勵(lì)各企業(yè)積極擁抱數(shù)字化浪潮,助力加快企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型步伐,從倡議中,能夠看出**對(duì)企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型保持較高的重視程度。人工成本高、異地協(xié)同難、傳統(tǒng)模式效率低、人員管理無序是傳統(tǒng)勞動(dòng)密集型財(cái)稅服務(wù)產(chǎn)業(yè)的痛點(diǎn),隨著5G技術(shù)、人工智能、云計(jì)算服務(wù)在各行各業(yè)的成熟落地,財(cái)稅服務(wù)企業(yè)對(duì)智能化財(cái)稅、智慧化管理的需求亦越來越強(qiáng)烈河北區(qū)精斗云當(dāng)?shù)鼐驼姨煺\時(shí)代服務(wù)周到。薊州區(qū)代理記賬金蝶云星辰本地總代理就找天誠時(shí)代價(jià)格合理
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