宿遷什么是職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)制度

來源: 發(fā)布時(shí)間:2021-11-29

    固定資產(chǎn)700萬元以上;(三)工作場(chǎng)所面積不少于700平方米;(四)有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系;(五)有不少于25名經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員;(六)有專職技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人,專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有與所申報(bào)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和5年以上工作經(jīng)驗(yàn);(七)具有與所申請(qǐng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測(cè)、評(píng)價(jià)能力;(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十五條職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)乙級(jí)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)具有法人資格;(二)注冊(cè)資金500萬元以上,固定資產(chǎn)400萬元以上;(三)工作場(chǎng)所面積不少于400平方米;(四)有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系;(五)有不少于20名經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員;(六)有專職技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人,專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有與所申報(bào)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱和3年以上工作經(jīng)驗(yàn);(七)具有與所申請(qǐng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測(cè)、評(píng)價(jià)能力;(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十六條申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)丙級(jí)資質(zhì),應(yīng)當(dāng)具備下列條件:(一)具有法人資格;(二)注冊(cè)資金300萬元以上,固定資產(chǎn)200萬元以上;(三)工作場(chǎng)所面積不少于200平方米;(四)有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系;。職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查內(nèi)容主要包括:工程概況、是運(yùn)營(yíng)情況、總體布局、生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)設(shè)備及布局等。宿遷什么是職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)制度

    評(píng)價(jià)技術(shù)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織**對(duì)報(bào)告進(jìn)行評(píng)審,并將**意見反饋至評(píng)價(jià)部。評(píng)價(jià)部負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)告修改、完善。報(bào)告的編制、審核、發(fā)出、更改、存檔等詳見記錄和檔案管理程序。抱怨客戶對(duì)評(píng)價(jià)工作的抱怨,按處理投訴程序執(zhí)行。質(zhì)量監(jiān)督制定計(jì)劃根據(jù)本中心評(píng)價(jià)工作的范圍、業(yè)務(wù)量和重要性,質(zhì)量管理部制定監(jiān)督計(jì)劃,經(jīng)質(zhì)量負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施。質(zhì)量監(jiān)督活動(dòng)包括a.對(duì)評(píng)價(jià)過程、結(jié)果和質(zhì)量管理工作的日常監(jiān)督,由質(zhì)量管理部對(duì)分管范圍內(nèi)的活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督。b.定期對(duì)評(píng)價(jià)工作及其記錄的符合性進(jìn)行評(píng)價(jià)。c.對(duì)接受培訓(xùn)的人員、合同制人員和臨時(shí)聘用的技術(shù)人員進(jìn)行適當(dāng)?shù)谋O(jiān)督。監(jiān)督的實(shí)施a.由質(zhì)量管理部實(shí)施監(jiān)督,發(fā)現(xiàn)不符合的工作項(xiàng),執(zhí)行管理體系內(nèi)部審核程序。b.日常監(jiān)督各部門質(zhì)量監(jiān)督員對(duì)日常的監(jiān)督活動(dòng)做好記錄。c.評(píng)價(jià)過程追蹤監(jiān)督由質(zhì)量管理部組織對(duì)評(píng)價(jià)項(xiàng)目進(jìn)行監(jiān)督,重點(diǎn)就評(píng)價(jià)過程與標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、程序及要求的符合性及其有效性作出評(píng)價(jià),必須對(duì)監(jiān)督過程文件編號(hào)中心程序文件第4頁(yè)共4頁(yè)第A版第0次修訂標(biāo)題職業(yè)病危害預(yù)評(píng)價(jià)工作程序頒布日期2010年10月5日與結(jié)果做好記錄,并提出改進(jìn)建議。d.人員監(jiān)督使用正在接受培訓(xùn)中的人員從事與培訓(xùn)內(nèi)容有關(guān)的工作時(shí)。南京正規(guī)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)方案職業(yè)病的構(gòu)成要件 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織的勞動(dòng)者;必須是在從事職業(yè)活動(dòng)的過程中產(chǎn)生的。

    一、職業(yè)病危害因素分布1、生產(chǎn)工藝過程中的職業(yè)病危害因素及分布垃圾焚燒項(xiàng)目生產(chǎn)工藝過程由垃圾接收貯存及運(yùn)輸系統(tǒng)、垃圾燃燒系統(tǒng)、垃圾余熱利用系統(tǒng)、煙氣凈化系統(tǒng)、飛灰及爐渣處理系統(tǒng)、壓縮空氣系統(tǒng)、自動(dòng)控制系統(tǒng)、化學(xué)水處理系統(tǒng)、化驗(yàn)分析系統(tǒng)、機(jī)修系統(tǒng)、給水系統(tǒng)、污水處理系統(tǒng)和電氣系統(tǒng)等組成。在這些工藝環(huán)節(jié)中,會(huì)產(chǎn)生不同的物理和化學(xué)危害,如噪聲、粉塵、有毒化合物、無機(jī)化合物、病原微生物等。2、生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素生產(chǎn)環(huán)境中的有害因素包括了自然環(huán)境中的高溫氣候和不合理生產(chǎn)過程中的因負(fù)壓不夠垃圾貯存坑大門開啟導(dǎo)致垃圾貯存坑內(nèi)惡臭氣體外泄對(duì)周圍車間造成影響。3、勞動(dòng)過程中的有害因素在勞動(dòng)過程中,頻繁間歇班作業(yè)會(huì)引發(fā)輪班勞動(dòng)不適應(yīng)綜合癥;座椅及顯示屏設(shè)計(jì)不符合人機(jī)工效學(xué)原理則會(huì)導(dǎo)致工作人員下背痛、頸肩腕綜合征、視力疲勞、腕管綜合征等相關(guān)工作疾病。4、施工過程職業(yè)病危害因素及分布模板裝訂、打樁、挖坑、混凝土澆灌、管道清銹、金屬容器、電路安裝打孔等露天機(jī)械操作會(huì)產(chǎn)生粉塵、噪聲、高位以及紫外線等危害;電焊和涂漆作業(yè)會(huì)引發(fā)電焊煙塵、有機(jī)溶劑、一氧化碳等化學(xué)毒物。

3職業(yè)安全衛(wèi)生工作的基本要求3.1公司成立職業(yè)衛(wèi)生工作領(lǐng)導(dǎo)小組,明確領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé);認(rèn)真貫徹落實(shí)“預(yù)防為主,防治結(jié)合,分類管理,綜合治理”的方針,做好職業(yè)安全衛(wèi)生工作,采取綜合措施,消除職業(yè)性危害;建立健全《職業(yè)危害防治責(zé)任制度》、《職業(yè)危害告知制度》、《職業(yè)危害申報(bào)制度》、《職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度》、《職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度》、《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理制度》、《職業(yè)危害日常監(jiān)測(cè)管理制度》、《職業(yè)危害隱患排查治理制度》、《職業(yè)衛(wèi)生檢查與獎(jiǎng)懲制度》等制度;不斷改善勞動(dòng)條件,保護(hù)職工的安全與健康,實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。3.2消除或限制職業(yè)性危害因素的危害,采取有效的安全、衛(wèi)生和防護(hù)措施,防止泄漏和擴(kuò)散,保持作業(yè)場(chǎng)所符合國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);減少人員與職業(yè)性危害因素的接觸,做到對(duì)作業(yè)場(chǎng)所定期監(jiān)測(cè),對(duì)接觸職業(yè)性危害的職工進(jìn)行教育培訓(xùn),并定期進(jìn)行健康檢查。3.3編制年度職業(yè)安全衛(wèi)生工作規(guī)劃,綜合挖潛、革新、改造,逐步消除職業(yè)性危害。對(duì)長(zhǎng)期達(dá)不到國(guó)家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè)場(chǎng)所,要限期整改,否則應(yīng)停止生產(chǎn)。對(duì)職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和隊(duì)伍現(xiàn)狀調(diào)查表明,我國(guó)已經(jīng)初步形成職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督與技術(shù)服務(wù)網(wǎng)絡(luò),但依然存在隊(duì)伍數(shù)量少;

    五)有不少于10名經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員;(六)有專職技術(shù)負(fù)責(zé)人和質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人,專職技術(shù)負(fù)責(zé)人具有與所申報(bào)業(yè)務(wù)相適應(yīng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱和1年以上工作經(jīng)驗(yàn);(七)具有與所申請(qǐng)資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測(cè)、評(píng)價(jià)能力;(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十七條申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)可,應(yīng)當(dāng)提交下列文件、資料:(一)法定代表人簽署的申請(qǐng)表;(二)法人資格證明或者名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;(三)注冊(cè)資金和固定資產(chǎn)的驗(yàn)資證明;(四)工作場(chǎng)所產(chǎn)權(quán)證明或者租賃合同;(五)專職技術(shù)人員、專職技術(shù)負(fù)責(zé)人、質(zhì)量控制負(fù)責(zé)人的名單及其培訓(xùn)合格證書、技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明;(六)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理文件;(七)擬開展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項(xiàng)目及資質(zhì)等級(jí);(八)在申請(qǐng)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi),能夠證明具有相應(yīng)業(yè)務(wù)能力的文件、資料;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件、資料。我國(guó)職業(yè)病危害因素分布比較大。從傳統(tǒng)工業(yè),到新興產(chǎn)業(yè)以及第三產(chǎn)業(yè),都存在一定的職業(yè)病危害;連云港職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

評(píng)價(jià)方法、范圍及內(nèi)容:根據(jù)建設(shè)項(xiàng)目的特點(diǎn),選定適用的評(píng)價(jià)方法,確定評(píng)價(jià)范圍、評(píng)價(jià)單元和評(píng)價(jià)內(nèi)容。宿遷什么是職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)制度

    粉塵的性質(zhì):為了有效的控制生產(chǎn)性粉塵的危害,必須掌握粉塵的性質(zhì),以便根據(jù)衛(wèi)生的要求,結(jié)合產(chǎn)塵源特點(diǎn)和生產(chǎn)工藝,有針對(duì)性的采取防塵措施。1.粉塵的分散度:粉塵是由粒徑不同的塵粒組成,粉塵的分散度是指不同粒徑的粉塵所占的重量百分比。粉塵中微細(xì)顆粒占的百分比大,表示分散度高,粗顆粒占的百分比大,表示分散度低,分散度高的粉塵不易被除塵器捕集。2.粉塵的密度;指單位體積內(nèi)粉塵的重量3.粉塵的粘附性:指粉塵塵粒間相互凝聚的能力,粉塵的粒徑越小,粘附性越強(qiáng)。4.粉塵的荷電性:由于塵粒間的摩擦、碰撞和吸附使粉塵具有荷電性。5.粉塵的濕潤(rùn)性:粉塵是否容易被水濕潤(rùn),對(duì)除塵器的效能有很大影響6.粉塵的燃暴性:有些粉塵(如鎂粉、炭化鈣粉)與水接觸后會(huì)引起自燃或傷害,有些粉塵在空氣中達(dá)到一定濃度時(shí),若存在著能量足夠的火源,也會(huì)引起傷害。粉塵的危害:1.對(duì)人體的危害:生產(chǎn)過程中,有塵作業(yè)工人長(zhǎng)時(shí)間吸入粉塵,能引起肺部組織纖維化病變,硬化,喪失正常的呼吸功能,導(dǎo)致塵肺病。塵肺病是無法痊愈的職業(yè)病。此外,部分粉塵還可以引發(fā)其他疾病,如造成刺激性疾病(瀝青煙塵、石灰、皮毛引起的皮炎),急性中毒(如鉛煙、錳塵等),致病率增高。宿遷什么是職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評(píng)價(jià)制度

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