可參考以下文章：職業(yè)病危害預(yù)評價職業(yè)病危害控制效果評價職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價評價的標(biāo)準(zhǔn)預(yù)評價標(biāo)準(zhǔn)：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害預(yù)評價技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T196-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004控評標(biāo)準(zhǔn)：1、《工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》GBZ1-20022、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》GBZ2-20073、《建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范》（衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]63號）4、《建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法》（中華人民共和國衛(wèi)生部令第49號）5、《建設(shè)項目職業(yè)病危害控制效果評價技術(shù)導(dǎo)則》GBZ/T197-20076、《工作場所空氣中有害物質(zhì)監(jiān)測的采樣規(guī)范》GBZ159-2004。職業(yè)病的構(gòu)成要件 患病主體是企業(yè)、事業(yè)單位或個體經(jīng)濟組織的勞動者；必須是在從事職業(yè)活動的過程中產(chǎn)生的。蘇州職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價制度
隨著社會的不斷進步，監(jiān)管法規(guī)不斷完善，用人單位的職業(yè)衛(wèi)生管理日趨完善，越來越多的用人單位開始根據(jù)法規(guī)要求對工作場所進行職業(yè)衛(wèi)生檢測評價，包括較為復(fù)雜的現(xiàn)狀評價，因為根據(jù)我國法規(guī)要求，職業(yè)危害較重或者嚴重的用人單位應(yīng)當(dāng)每三年做一次職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價。但是對于不太了解職業(yè)衛(wèi)生的人來說，不禁要問，這法規(guī)是哪個法哪一條規(guī)定的呢？為什么的有的檢測評價又是一年一次？這現(xiàn)狀評價究竟是幾年一次？我的單位又究竟暨是屬于職業(yè)危害較重甚至嚴重的呢？天鑒檢測為您一一解答。有對法規(guī)了解一點的人士，會發(fā)現(xiàn)職業(yè)衛(wèi)生基本法規(guī)《職業(yè)病防治法》中通篇沒有現(xiàn)狀評價的要求，無論是舊版本還是比較新的職業(yè)病防治法2018修訂版都沒有，那為什么還是要做呢？因為在之前，職業(yè)衛(wèi)生移交到原來的安全生產(chǎn)監(jiān)管總局后，安監(jiān)部門有發(fā)布了《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（安監(jiān)總局47號令），其中第二十條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素檢測。職業(yè)病危害嚴重的用人單位，除遵守前款規(guī)定外，應(yīng)當(dāng)委托具有相應(yīng)資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。揚州專業(yè)性高職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價方案在評價過程中要對評價報告進行反復(fù)審核、修改、完善工作，確保職業(yè)病危害評價質(zhì)量。
粉塵的性質(zhì)：為了有效的控制生產(chǎn)性粉塵的危害，必須掌握粉塵的性質(zhì)，以便根據(jù)衛(wèi)生的要求，結(jié)合產(chǎn)塵源特點和生產(chǎn)工藝，有針對性的采取防塵措施。1.粉塵的分散度：粉塵是由粒徑不同的塵粒組成，粉塵的分散度是指不同粒徑的粉塵所占的重量百分比。粉塵中微細顆粒占的百分比大，表示分散度高，粗顆粒占的百分比大，表示分散度低，分散度高的粉塵不易被除塵器捕集。2.粉塵的密度;指單位體積內(nèi)粉塵的重量3.粉塵的粘附性：指粉塵塵粒間相互凝聚的能力，粉塵的粒徑越小，粘附性越強。4.粉塵的荷電性：由于塵粒間的摩擦、碰撞和吸附使粉塵具有荷電性。5.粉塵的濕潤性：粉塵是否容易被水濕潤，對除塵器的效能有很大影響6.粉塵的燃暴性：有些粉塵(如鎂粉、炭化鈣粉)與水接觸后會引起自燃或傷害，有些粉塵在空氣中達到一定濃度時，若存在著能量足夠的火源，也會引起傷害。粉塵的危害：1.對人體的危害：生產(chǎn)過程中，有塵作業(yè)工人長時間吸入粉塵，能引起肺部組織纖維化病變，硬化，喪失正常的呼吸功能，導(dǎo)致塵肺病。塵肺病是無法痊愈的職業(yè)病。此外，部分粉塵還可以引發(fā)其他疾病，如造成刺激性疾病(瀝青煙塵、石灰、皮毛引起的皮炎)，急性中毒(如鉛煙、錳塵等)，致病率增高。
適時組織評價人員開展文件編號中心程序文件第3頁共4頁第A版第0次修訂標(biāo)題職業(yè)病危害預(yù)評價工作程序頒布日期2010年10月5日預(yù)評價工作，評價內(nèi)容包括工程分析、職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)場調(diào)查、類比調(diào)查等，并進行職業(yè)病危害因素定性、定量評價及風(fēng)險評估。評價過程中，根據(jù)工作需要，評價部適時向中心分管主任提出對類比企業(yè)職業(yè)危害因素進行檢測的申請。職業(yè)危害因素檢測執(zhí)行檢測工作程序。編制預(yù)評價報告。依據(jù)前述工作情況，評價人員適時編制預(yù)評價報告，主要工作為匯總、分析實施階段獲取的各種資料、數(shù)據(jù)，通過分析、評價得出結(jié)論，提出對策和建議，完成職業(yè)病危害預(yù)評價報告書的編制。報告書編制完成后，由評價部向評價技術(shù)負責(zé)人提出對報告進行**評審的申請。**評審。依據(jù)預(yù)評價項目的所屬行業(yè)、性質(zhì)和特點，評價技術(shù)負責(zé)人負責(zé)組織**對報告進行評審，并將**意見反饋至評價部。評價部負責(zé)對報告修改、完善。報告的編制、審核、發(fā)出、更改、存檔等詳見記錄和檔案管理程序。抱怨客戶對評價工作的抱怨，按處理投訴程序執(zhí)行。質(zhì)量監(jiān)督制定計劃根據(jù)本中心評價工作的范圍、業(yè)務(wù)量和重要性，質(zhì)量管理部制定監(jiān)督計劃，經(jīng)質(zhì)量負責(zé)人批準(zhǔn)后實施。勞動者在100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負責(zé)本單位的職業(yè)病危害防治工作。
三)工作場所面積不少于200平方米;(四)有健全的內(nèi)部管理制度和質(zhì)量保證體系;(五)有不少于10名經(jīng)培訓(xùn)合格的專職技術(shù)人員;(六)有專職技術(shù)負責(zé)人和質(zhì)量控制負責(zé)人，專職技術(shù)負責(zé)人具有與所申報業(yè)務(wù)相適應(yīng)的中級以上專業(yè)技術(shù)職稱和1年以上工作經(jīng)驗;(七)具有與所申請資質(zhì)、業(yè)務(wù)范圍相適應(yīng)的檢測、評價能力;(八)法律、行政法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他條件。第十七條申請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)資質(zhì)認可，應(yīng)當(dāng)提交下列文件、資料：(一)法定代表人簽署的申請表;(二)法人資格證明或者名稱預(yù)先核準(zhǔn)通知書;(三)注冊資金和固定資產(chǎn)的驗資證明;(四)工作場所產(chǎn)權(quán)證明或者租賃合同;(五)專職技術(shù)人員、專職技術(shù)負責(zé)人、質(zhì)量控制負責(zé)人的名單及其培訓(xùn)合格證書、技術(shù)職稱證書、工作經(jīng)歷證明;(六)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)質(zhì)量管理文件;(七)擬開展的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)項目及資質(zhì)等級;(八)在申請職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，能夠證明具有相應(yīng)業(yè)務(wù)能力的文件、資料;(九)法律、法規(guī)規(guī)定的其他文件、資料。各類生產(chǎn)企業(yè)應(yīng)為勞動者提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工作場所定期進行職業(yè)病危害因素檢測和評價。江蘇統(tǒng)一職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價方案
在職業(yè)活動中存在和(或)產(chǎn)生的可能對職業(yè)人群健康安全和作業(yè)能力造成不良影響的可導(dǎo)致職業(yè)病的因素或條件。蘇州職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價制度
對用人單位的建設(shè)項目，包括預(yù)建、在建、已建的項目進行是否符合職業(yè)衛(wèi)生條件進行專業(yè)評審、評價，就叫職業(yè)衛(wèi)生評價。根據(jù)項目的建設(shè)階段不同，又分為預(yù)評價、控制效果評價和現(xiàn)狀評價三類。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，只有具備資質(zhì)的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)才能進行職業(yè)衛(wèi)生評價，其評價報告才受安監(jiān)部門認可。如圖：在上圖中，可以看到業(yè)務(wù)范圍一項就包括了職業(yè)衛(wèi)生檢測與評價這一許可，也就說明該機構(gòu)具有該業(yè)務(wù)的資質(zhì)。如果沒有一項許可則不能進行評價，只能做檢測與評價項目。職業(yè)衛(wèi)生評價的意義用人單位在進行新建、擴建、改建項目時，其工作場所會不會對在這一區(qū)域的工人存在產(chǎn)生職業(yè)病的危害因素？會不會使在這里長期工作的工人形成職業(yè)?。窟@就需要專門的職業(yè)衛(wèi)生機構(gòu)來進行檢測與評價服務(wù)了。只有經(jīng)過詳細的檢測及專業(yè)的評審才能確定該建設(shè)項目是否符合職業(yè)衛(wèi)生工作的要求。才能保障工人的身體健康與安全，因此職業(yè)衛(wèi)生評價工作具有十分重要的意義。評價的分類職業(yè)衛(wèi)生評價分為預(yù)評、控評、現(xiàn)評三個分類。蘇州職業(yè)職業(yè)衛(wèi)生現(xiàn)狀評價制度
蘇州蘇預(yù)恒企業(yè)管理有限公司總部位于蘇州科技城培源路139號，是一家。主要負責(zé)企業(yè)管理咨詢服務(wù)為主，依托商務(wù)信息咨詢、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和雙重預(yù)防機制體系建設(shè)、應(yīng)急預(yù)案國家導(dǎo)則編寫、安全評價信息咨詢、職業(yè)衛(wèi)生評價信息咨詢、環(huán)境影響評價信息咨詢、安全三同時信息咨詢、環(huán)保三同時信息咨詢、企業(yè)目視化管理，各類認證體系信息咨詢（ISO9001，ISO13485，ISO14001，ISO18001，QC08000等），消防相關(guān)業(yè)務(wù)信息咨詢等信息咨詢、安全系統(tǒng)監(jiān)控服務(wù)、工程監(jiān)理服務(wù)、工程造價信息咨詢；環(huán)保、衛(wèi)生領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)咨詢；消防器材安裝及維護；銷售：勞保用品、辦公用品、安全設(shè)備配件，環(huán)保設(shè)備及配件。 2.公司長期與相關(guān)部門簽訂委托合作業(yè)務(wù)，咨詢服務(wù)不同行業(yè)（涉及化工、電力、電子、機械、通信、建筑、交通、環(huán)境等），大、中小型企業(yè)，積累了豐富的行業(yè)經(jīng)驗，有專業(yè)的技術(shù)團隊和管理團隊，是公司能持續(xù)提供服務(wù)的競爭力之一。 3.“客戶至上 專業(yè)高效”是蘇預(yù)恒企業(yè)管理有限公司全體成員共同的目標(biāo)。 4.追求專業(yè)化是蘇預(yù)恒企業(yè)管理有限公司永恒的理念。我們通過專業(yè)的咨詢服務(wù)，幫助客戶快速高效的完成咨詢服務(wù)項目。的公司。公司自創(chuàng)立以來，投身于安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化，雙重預(yù)防機制，安全風(fēng)險評估，應(yīng)急預(yù)案編制，是安全、防護的主力軍。蘇預(yù)恒始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。蘇預(yù)恒創(chuàng)始人查寅錚，始終關(guān)注客戶，創(chuàng)新科技，竭誠為客戶提供良好的服務(wù)。