TQP驗(yàn)廠SLCP驗(yàn)證lowe's勞氏驗(yàn)廠該怎么辦/怎么處理

勞氏反恐驗(yàn)廠注意事項(xiàng)：

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Lowe’s勞氏驗(yàn)廠之非歧視政策注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：公司不得在報(bào)紙或網(wǎng)上招聘上以性別，年齡，種族，教育，宗教，地域，身體缺陷和疾病來(lái)歧視員工。

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Lowe's勞氏質(zhì)量驗(yàn)廠之注意事項(xiàng)：

審核重點(diǎn)：程序文件，檢驗(yàn)記錄，生產(chǎn)記錄，品質(zhì)系統(tǒng)，品質(zhì)目標(biāo)是否合理，品質(zhì)改善活動(dòng)，區(qū)域劃分，標(biāo)識(shí)管理，設(shè)備管理，進(jìn)料管理，工程品質(zhì)管理方案，出廠檢查，生產(chǎn)異常處理，信賴(lài)性試驗(yàn)，變更點(diǎn)管理，模具管理，SPC管理，新產(chǎn)品管理，客訴處理，供應(yīng)商管理等。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來(lái)去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在Lowe's驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

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Lowe's勞氏驗(yàn)廠是其對(duì)合作伙伴質(zhì)量把關(guān)的重要舉措之一。TQP驗(yàn)廠SLCP驗(yàn)證lowe's勞氏驗(yàn)廠該怎么辦/怎么處理

Lowe’s勞氏驗(yàn)廠之禁止強(qiáng)迫加班注意事項(xiàng)：

目前階段，在中國(guó)不強(qiáng)迫加班，員工加班來(lái)去自由不現(xiàn)實(shí)，但是在驗(yàn)廠中是不能出現(xiàn)任何強(qiáng)迫加班證據(jù)的，如果被審核員找到先關(guān)證據(jù)整個(gè)驗(yàn)廠等于直接掛掉了，審核員審核當(dāng)中會(huì)核查雇員加班前是否有相應(yīng)的加班政策&程序文件；或者有員工（工會(huì)）同意的相關(guān)證明文件，或是否有任何強(qiáng)迫加班的證據(jù)，包括員工訪談中員工的談話內(nèi)容。

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