長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇

由于它具有容易識別、記憶、欣賞和制作的特點，因而在保證信譽，樹立形象，加強交流方面起著舉足輕重的作用。它是企業(yè)良好形象的一部分，是企業(yè)無形的財產(chǎn)，其價值是可估算的。因而企業(yè)可以設(shè)計各具特色的標(biāo)志作為自己的象征，用獨到的藝術(shù)構(gòu)思給人留下美好的印象，以達到加深公眾感知的目的。④**色。心理學(xué)中曾指出，在感知上，顏色起著重要作用。一個企業(yè)可以選擇某種固定色調(diào)，用于企業(yè)與外界交流的各個方面，如辦公室、店鋪、包裝系統(tǒng)、廣告、工作服裝等等，形成本企業(yè)特有的一種風(fēng)格，從而在心理上加深公眾的感知印象。企業(yè)形象策劃是指通過一系列系統(tǒng)的活動和策略，塑造和提升企業(yè)在公眾心目中的形象和聲譽。長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇

調(diào)研與分析：對企業(yè)的內(nèi)部環(huán)境和外部環(huán)境進行深入調(diào)研，了解企業(yè)的現(xiàn)狀、優(yōu)勢、劣勢以及面臨的挑戰(zhàn)和機遇。策劃與設(shè)計：根據(jù)調(diào)研結(jié)果，制定企業(yè)形象策劃方案，包括理念識別、行為識別和視覺識別的具體內(nèi)容和設(shè)計方案。實施與推廣：將策劃方案付諸實施，通過內(nèi)部培訓(xùn)、廣告宣傳、公關(guān)活動等方式，將企業(yè)的新形象推廣給社會公眾。評估與調(diào)整：對企業(yè)形象策劃的實施效果進行評估，根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整策劃方案，以確保企業(yè)形象策劃的持續(xù)性和有效性。長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇設(shè)計具有吸引力和辨識度的視覺識別系統(tǒng)，包括標(biāo)志、標(biāo)準(zhǔn)色、輔助圖形等，使企業(yè)在視覺上與眾不同。

實施TIS，塑造良好的和特色鮮明的旅游區(qū)形象，有利于擴大旅游區(qū)吸引力，拓展客源市場，激發(fā)員工和當(dāng)?shù)鼐用竦臍w屬感和自豪感，增強向心力和凝聚力，繼而獲得一系列由形象效應(yīng)所帶來的巨大社會效益與經(jīng)濟效益。洪雅縣TIS由MIS(理念基礎(chǔ)識別系統(tǒng))、BIS(行為形象識別系統(tǒng))、VIS(視覺形象識別系統(tǒng))、HIS(聽覺識別系統(tǒng))、FIS(風(fēng)情識別系統(tǒng))五個部分組成，其中MIS是旅游CIS的基礎(chǔ)、**和靈魂;BIS是旅游CIS的動態(tài)行為過程;VIS則是具體化、視覺化的傳遞形式;HIS是聽覺的強化;FIS是體驗的強化過程。

①開拓創(chuàng)新精神。這是每個企業(yè)都應(yīng)具備的，而且是非常重要的。也就是說每個企業(yè)都應(yīng)適應(yīng)市場經(jīng)濟的需要，勇于探索、勇于創(chuàng)新，即要隨著社會的發(fā)展、環(huán)境的變化、活動的需要和不同的公眾對象，不斷地對公共關(guān)系活動的內(nèi)容和形式進行補充、完善和創(chuàng)新，使之更為豐富，更具特色，更有吸引力。這就要求公共關(guān)系人員 (尤其是高層負(fù)責(zé)人) 具有敏銳的洞察力，積極的求異思維，豐富的想象力和良好的知識結(jié)構(gòu)，以及良好的心理素質(zhì)，無畏的探索精神和活躍的靈感等等。它是企業(yè)戰(zhàn)略管理的重要組成部分，對于提升企業(yè)的美譽度，增強市場競爭力具有重要意義。

對企業(yè)形象作這種劃分十分重要，如果一個用戶在購買某種商品時看到的是粗陋的包裝、落后的設(shè)計，試用時這也有毛病、那也不如意，無論別人告訴他這產(chǎn)品如何如何好、這家企業(yè)如何如何不錯，他也一定不去購買，因為直接形象比間接形象更能夠決定整個企業(yè)形象。有些企業(yè)以為樹立企業(yè)形象只能靠廣告宣傳，而不注重提高產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，就是只看到間接形象而忽視了直接形象。主導(dǎo)和輔助這是根據(jù)公眾對企業(yè)形象因素的關(guān)注程度來劃分的：公眾**關(guān)注的企業(yè)形象因水構(gòu)成主導(dǎo)形象，而其他一般因素構(gòu)成輔助形象。企業(yè)形象策劃是一項系統(tǒng)工程，它是外在包裝的升級，更是企業(yè)內(nèi)在精神的彰顯。長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇

企業(yè)要關(guān)注短期的市場效應(yīng)，更要著眼于長遠(yuǎn)的品牌資產(chǎn)積累，讓企業(yè)形象成為推動企業(yè)持續(xù)發(fā)展的不竭動力。長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇

內(nèi)部形象則指該企業(yè)的全體員工對企業(yè)的整體感覺和認(rèn)識。由于員工置身企業(yè)之中，他們不但能感受到企業(yè)外在屬性，而且能夠充分感受到企業(yè)精神、風(fēng)氣等內(nèi)在屬性，有利于形成更豐滿深入的企業(yè)形象；但是如果缺乏內(nèi)部溝通，員工往往只重局部面看不到企業(yè)的全部形象，頗有“不識廬山真面目”的感覺。我們認(rèn)為，內(nèi)部形象的接受者范圍更小，但作用卻很大，與外部形象有著同等重要的地位，決不可忽視。正面與負(fù)面這是按照社會公眾的評價態(tài)度不同來劃分的：社會公眾對企業(yè)形象的認(rèn)同或肯定的部分就是正面形象，抵觸或否定的部分就是負(fù)面形象。長寧區(qū)如何企業(yè)形象策劃選擇

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