目前我國外包企業(yè)對以上三種人才都有技術(shù)、經(jīng)驗以及團(tuán)隊協(xié)作能力的需求，但我國現(xiàn)有的幾種軟件外包人才培養(yǎng)模式還很難滿足企業(yè)對人才的需要,具體來看: 內(nèi)核種是正規(guī)院校學(xué)歷教育培訓(xùn)模式，這樣培養(yǎng)出的學(xué)生能掌握基本的軟件開發(fā)技術(shù)，但缺乏軟件開發(fā)工作經(jīng)驗、項目交流和團(tuán)隊合作鍛煉，企業(yè)選擇這樣的學(xué)生需要經(jīng)過相當(dāng)?shù)捻椖恐R與技能培訓(xùn)。 第二種是民辦培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)模式。雖然有的機構(gòu)重視通用技能培訓(xùn)，但由于軟件外包項目因行業(yè)不同，會體現(xiàn)出不同的專業(yè)性要求，所以學(xué)生在專業(yè)知識，如金融、物流等方面會有所欠缺。 第三種是企業(yè)通過內(nèi)部進(jìn)行培訓(xùn)，直接讓學(xué)員接受外包開發(fā)經(jīng)驗豐富的工程師及實際的外包項目訓(xùn)練，在團(tuán)隊模式下培養(yǎng)整體的開發(fā)和協(xié)作技能。但這樣的培訓(xùn)模式會給發(fā)展中的外包企業(yè)增加成本。 針對以上的情況，筆者認(rèn)為，目前國內(nèi)新出現(xiàn)的一種“技能培訓(xùn)”和“企業(yè)實訓(xùn)”相結(jié)合的人才培養(yǎng)方式是一種較好的思路。聊聊程序員接私活的打開方式。河南前端程序員私活接單平臺
程序員做"私活"是較要不得的，因為這對提升自己的價值毫無幫助。只從技術(shù)角度來說，程序的小模塊的私活沒什么價值，大項目里面結(jié)構(gòu)復(fù)雜，沒什么私活可接，我在高中干過私活，給公安局做，無它，賺點零花錢。大學(xué)里有人找我做銀行卡的私活，堅決拒絕(這不是找死么)。工作沒幾年的時候，也有人找過我做些小東西，堅決拒絕，有那精力我不如泡在公司的實驗室里面，做做優(yōu)化，查查bug，為了一點錢去干私活，對自己的將來有沒有任何幫助，絕不可取。其實公司里面真的有不知道多少可以做的事情(當(dāng)然你別指望有獎金)。記得一個事情，當(dāng)年給設(shè)備灌一次版本(就是把軟件包下載到單板上)要15分鐘。等待很無聊，我很納悶，問我們同事：背板帶寬多少?2Mbps;那寫Flash的速度多少?不知道，不過肯定超過2Mbps;背板通訊平時都干什么?基本是發(fā)呆，傳傳信號，下個版本。河南前端程序員私活接單平臺程序員接私活需要什么技術(shù)？
首先跟大家說明一點，我們做 IT 類的外包開發(fā)，是非標(biāo)品開發(fā)，所以很有可能在開發(fā)過程中會有這樣那樣的需求修改，而這種需求修改很容易造成扯皮，進(jìn)而影響到費用支付，甚至出現(xiàn)做完了項目收不到錢的情況。那么，怎么保證自己的薪酬安全呢？我們在開工前，一定要做好一些證據(jù)方面的準(zhǔn)備（也就是“討薪”的理論依據(jù)），這其中較重要的就是需求文檔和驗收標(biāo)準(zhǔn)。一定要讓需求方提供這兩個文檔資料作為開發(fā)的基礎(chǔ)。之后開發(fā)過程中，也要注意保護(hù)自己。我們接私活一般是兩個渠道，一個是自己的自有渠道，比如朋友、別人介紹等。另一個是平臺接單，所以我將分兩部分予以說明。
接私活前需知： 1、一定要需求明確，開發(fā)產(chǎn)品并非買手機，都是標(biāo)品，對于非標(biāo)品一定要需求明確到一個按鈕，防止后面扯皮，產(chǎn)生不必要的麻煩。那怎樣才算做到需求明確呢？ 要有需求文檔-原型圖-ui設(shè)計圖，一個都不能少。這樣需求的具體實現(xiàn)功能既可以明確，又可以在出現(xiàn)加需求該需求的時候來當(dāng)作證明備查，對于小的需求，我們可以給需求方順手做了維護(hù)良好的關(guān)系，但對于可以能要幾天工作來處理的問題，那可以以這些材料為論據(jù)來跟需求方談增加工時費的問題。 [if !supportLists]2、[endif]開發(fā)過程中請一定要經(jīng)常跟客戶同步你的工作里程碑，每個里程碑都讓客戶確認(rèn)下是否達(dá)到了預(yù)期，防止后面萬一是你們前期需求溝通不到位導(dǎo)致開發(fā)偏離方向而大改。 [if !supportLists]3、[endif]維護(hù)期：接私活的維護(hù)期一般是一個月，較多三個月，請?zhí)崆案蛻粽f明維護(hù)期的維護(hù)內(nèi)容為系統(tǒng)的bug修改，而不是給你做需求，防止后面再產(chǎn)生誤會。程序員接私活的正確姿勢。
企業(yè)在選擇接私活的程序員時需要了解哪些信息呢？接下來小編就給大家做個介紹。 一、為什么企業(yè)要選擇行業(yè)內(nèi)的人才提供公司？ 并不是所有公司都可以從事行業(yè)領(lǐng)域的專業(yè)人才派遣業(yè)務(wù)的，首先一般的人才派遣公司都會提供各個行業(yè)的人才，這樣的人才庫經(jīng)驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。 二、為什么要選擇有一定年限的公司？ 為什么要選擇一個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業(yè)認(rèn)可度會更加高，由于公司從成立到發(fā)展要很長一段時間，所以更能夠擁有行業(yè)的實力沉淀，這也是選擇專業(yè)技術(shù)人才提供公司的一個參考觀點，成立時間越長的公司，經(jīng)過市場的考驗，同行業(yè)的競爭，人才的累積培養(yǎng)，他們實際操作經(jīng)驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進(jìn)行交流人員的各項能力進(jìn)行估計。程序員接私活的7大平臺，知道這些收入直接翻倍！河南前端程序員私活接單平臺
接這些私活的時候可能我們兩方面都信不過。河南前端程序員私活接單平臺
接單的網(wǎng)站，但是感覺這幾年不火了，因為現(xiàn)在模式慢慢都變了，以前就是發(fā)包，接包，中間商拿差價，就這么簡單，但是現(xiàn)在他們好多都搞成交服務(wù)費，然后推薦任務(wù)，搞得個人接包人少了很多，本來這個就不是長期有的，不可能大家去交年費，現(xiàn)在就是一個公司在上面交服務(wù)費，接單。但是公司這樣接也效果也不好。你想如果你接的單成交額比以前他拿中間差價還高了，那他們還搞什么服務(wù)費模式？公司肯定是利益較大化的，他們一定是分析，用戶多，而成功完成任務(wù)下來自己提成少，所以改成收服務(wù)費模式，所以現(xiàn)在在網(wǎng)上接單就是坑。 朋友介紹，這個看起來靠譜，但是你要注意了，如果你真的是以朋友身份去做，基本上不有什么好結(jié)果，網(wǎng)上也有要說了。一個是朋友他們不是本行，很多他們不清楚，還有你念及朋友什么都不好談。 有資源的人分包出來，比如有些公司有資源做不完，就可能分到同行，朋友來合伙做，一個拿一部分。 個人建議還是認(rèn)真上班，接私活的頻率不會太高的，你想公司接單都不容易，個人就更不容易了。河南前端程序員私活接單平臺
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