成品套裝的管理系統(tǒng)：這類系統(tǒng)是定型的管理系統(tǒng)，通過軟件的參數(shù)設置，對軟件做少量的功能調(diào)整。無法解決的管理需求，通過二次開發(fā)實現(xiàn)，系統(tǒng)主體架構(gòu)不可變化，只能解決一部分的新增需求，同時，二次開發(fā)可能引發(fā)系統(tǒng)不穩(wěn)定現(xiàn)象。此類系統(tǒng)靈活性差，系統(tǒng)更新速度緩慢，但成本較低，應用速度較快。在開發(fā)型平臺上研發(fā)的管理系統(tǒng)：此類管理系統(tǒng)在開發(fā)平臺上按用戶需求來設計開發(fā)。但建設速度較慢，質(zhì)量受制于研發(fā)人員的業(yè)務理解能力和業(yè)務經(jīng)驗。企業(yè)亦可組建研發(fā)團隊研發(fā)適合自己的管理系統(tǒng)，成本略高。管理系統(tǒng)可以極大減少錯誤的發(fā)生。中山連鎖餐飲管理系統(tǒng)有限公司
企業(yè)管理系統(tǒng)能為企業(yè)提高工作效率，及時給予高效的信息處理，但企業(yè)也為系統(tǒng)的安全性擔憂，那么選擇企業(yè)管理系統(tǒng)時，應該注意哪些問題？企業(yè)內(nèi)不同部門不同崗位的使用人員可分別設定不同的操作權限，比如普通業(yè)務員只能看到自己的客戶的資料、合同訂單、應收款、費用等數(shù)據(jù)，而銷售部門主管或辦事處主任、分公司經(jīng)理可以看到其所屬團隊成員的相關數(shù)據(jù)，老板和銷售總監(jiān)則可以看到所有的數(shù)據(jù)；業(yè)務員人員不能看到及使用與采購有關的功能及數(shù)據(jù)；反之亦然。中山hr人事管理系統(tǒng)報價管理系統(tǒng)可以提高組織的生產(chǎn)力。
企業(yè)無需考慮購買這套人力資源管理系統(tǒng)后與自身的其他管理系統(tǒng)和將來購買的先進系統(tǒng)互不兼容、數(shù)據(jù)無法交換的問題。企業(yè)更加不必擔心將來需要重新更換系統(tǒng)所帶來的資金重投入、員工及管理人員多次培訓的憂患。無論公司機構(gòu)多么龐大，還是由中小企業(yè)發(fā)展到大型集團，這套系統(tǒng)都可以為自己管理的游刃有余，并且公司再怎么擴大都無需投入額外成本。在系統(tǒng)管理和升級方面更是輕松自如，因為系統(tǒng)只需要在企業(yè)服務器上安裝一次，其他客戶端電腦無需安裝任何額外程序（當然需要我們企業(yè)上網(wǎng)必備的IE瀏覽器），升級管理輕松在一臺服務器上搞定，這樣我們企業(yè)分支機構(gòu)無任擴展到世界任何地方都不必擔心升級管理的痛苦。
人力資源管理系統(tǒng)考勤管理：與企業(yè)現(xiàn)有考勤機結(jié)合，實現(xiàn)班次定義、員工排班、智能抓班、考勤匯總計算等功能。系統(tǒng)支持請假、出差、加班、補休、調(diào)班、停工等考勤業(yè)務管理。薪酬模塊可以直接引用月考勤結(jié)果進行相關計算。假期管理中可以自定義法定假期與企業(yè)假期?？记跀?shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以單獨管理本部的考勤。系統(tǒng)提供常用的一組考勤數(shù)據(jù)報表。培訓管理員可以向員工進行培訓需求調(diào)查。各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內(nèi)容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。管理系統(tǒng)能夠生成詳細報表，幫助管理層進行決策。
企業(yè)管理系統(tǒng)特點：易操作性是指用戶操作和運行控制系統(tǒng)的難易程度的系統(tǒng)屬性。該特征要求系統(tǒng)的人機界面友好、界面設計科學合理以及操作簡單等。易操作的系統(tǒng)讓用戶可以直接根據(jù)窗口提示上手使用，無需過多的參考使用說明書和參加培訓；各項功能流程設計的很直接，爭取在一個窗口完成一套操作；在一個業(yè)務功能中可以關聯(lián)了解其相關的業(yè)務數(shù)據(jù)，具有層次感；合理的默認值和可選項的預先設定，避免了過多的手工操作；如果系統(tǒng)某操作將產(chǎn)生嚴重后果，該功能執(zhí)行應是可逆的，或者程序應給出該后果的明顯警告并且在執(zhí)行該命令前要求確認；管理系統(tǒng)可以提高員工的自我管理能力。佛山企業(yè)智能化管理系統(tǒng)100強
管理系統(tǒng)可以幫助企業(yè)降低庫存壓力，提高物流配送效率。中山連鎖餐飲管理系統(tǒng)有限公司
人力資源管理系統(tǒng)培訓管理：培訓管理員可以向員工進行培訓需求調(diào)查。各部門上報培訓需求，匯總成培訓計劃，計劃內(nèi)容包括培訓的時間、地點、參與人、預算等。培訓計劃可以在線申報。由培訓計劃生成培訓的實施方案，詳細記錄培訓實施情況。培訓評價管理，記錄員工在每次培訓中的評價。培訓記錄自動記入員工檔案。培訓資源管理?？梢怨芾砼嘤栒n程、培訓機構(gòu)、培訓講師、培訓資料、培訓地點等。培訓數(shù)據(jù)支持分部門管理，各分公司或部門可以單獨管理本部的培訓。系統(tǒng)內(nèi)置培訓報表，包括：各部門培訓計劃費用統(tǒng)計表、各部門培訓計劃人數(shù)統(tǒng)計表、各部門培訓實施費用統(tǒng)計表、各部門培訓實施人數(shù)統(tǒng)計表、各部門實施費用明細表等。中山連鎖餐飲管理系統(tǒng)有限公司