尤其在企業(yè)有要求參考學(xué)歷來定加薪前提下，除了提升自我工作能力，還需要提高自己的學(xué)歷，加薪的時(shí)候，才具有底氣和把握。一般?？婆c本科的工資差距是500元起的，其中學(xué)位證也是很重要的（部分企業(yè)以學(xué)位證為準(zhǔn)）。許多公司提拔部門主管、競選領(lǐng)導(dǎo)首先具備的條件就是學(xué)歷要求。絕大部分公司要求競選資格條件是本科大學(xué)及以上學(xué)歷。很多人往往就是因?yàn)槿鄙賹W(xué)歷，錯(cuò)失升職的機(jī)會(huì)。甚至?xí)锌赡茉谌耸轮斜粍?dòng)辭退，面臨裁員，失業(yè)的危險(xiǎn)。學(xué)歷培訓(xùn)機(jī)構(gòu)哪家強(qiáng)？歡迎咨詢無錫恩澤教育。連云港學(xué)歷提高
需要強(qiáng)調(diào)的是，為了加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，高等學(xué)校實(shí)行嚴(yán)格的考試管理制度，對(duì)考試從嚴(yán)懲處?！秶医逃荚囘`規(guī)處理辦法》對(duì)考試行為的認(rèn)定和處理作了詳細(xì)規(guī)定，《普通高等學(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》又進(jìn)一步明確:由他人代、替他人參加考試、組織、使用通訊設(shè)備及其他行為嚴(yán)重的，給予開除學(xué)籍的處分。國家承認(rèn)的學(xué)歷在高等教育方面有專科、本科、碩士研究生、博士研究生四個(gè)層次。經(jīng)國家教育行政部門批準(zhǔn)或備案的具有舉辦學(xué)歷教育資格的普通高等學(xué)校(含培養(yǎng)研究生的科研機(jī)構(gòu))、成人高等學(xué)校所頒發(fā)的學(xué)歷證書，國家予以承認(rèn)。通過自學(xué)考試，由自學(xué)考試委員會(huì)授權(quán)各省(自治區(qū)、直轄市)自學(xué)考試委員會(huì)頒發(fā)的自學(xué)考試畢業(yè)證書，國家也予以承認(rèn)。南京學(xué)歷提高培訓(xùn)學(xué)歷培訓(xùn)一般多少錢？歡迎咨詢無錫恩澤教育。
有學(xué)歷沒能力，學(xué)歷會(huì)失去意義。相反，如果只有能力，卻沒有學(xué)歷，雖然不會(huì)發(fā)展得太差，但是想要走到前列，卻概率不高。因?yàn)檫@涉及到了個(gè)人門面影響單位/公司門面問題，所以發(fā)展就會(huì)有限制。就算有開明的單位/公司更看重個(gè)人能力，且敢于把沒有學(xué)歷的人提拔成高管，后續(xù)在管理過程中也會(huì)產(chǎn)生很多障礙。比如其他高層管理者、中層管理者或底下員工的學(xué)歷背景極具優(yōu)勢(shì)，能力也不錯(cuò)，那么這種時(shí)候很可能就會(huì)對(duì)沒有學(xué)歷的高層不服氣，從而制造一系列的職場斗爭。事實(shí)上，這也是單位/公司一般不愿提拔學(xué)歷過低的人的原因。
而比較潛在的兩個(gè)競爭對(duì)象，其中有一個(gè)同事學(xué)歷是碩士生，但他的學(xué)歷是三本，讀研的學(xué)校也不是211或985，再加上這個(gè)同事的業(yè)務(wù)能力在部門排名上時(shí)高時(shí)低，不夠穩(wěn)定，年齡也偏大了些，所以他認(rèn)為和這個(gè)同事相比，他的可能性更大一些。競爭力相對(duì)大的可能就是那個(gè)業(yè)務(wù)能力一直保持在的同事，但是這個(gè)同事的學(xué)歷不好看，是專科出身，后來通過成人考試拿到了本科證和學(xué)位證，現(xiàn)在還在考研。學(xué)歷了一個(gè)人的學(xué)習(xí)經(jīng)歷，能從側(cè)面反映出一個(gè)人的學(xué)習(xí)能力、毅力、智商水平等。但無論學(xué)歷或比較高學(xué)歷，如果在實(shí)踐中沒有展現(xiàn)出個(gè)人獨(dú)特的、不可替代的能力，那么發(fā)展就會(huì)受限。如果空有學(xué)歷，但沒有能力，那么學(xué)歷其實(shí)也沒有太大的意義。學(xué)歷培訓(xùn)有什么作用？歡迎咨詢無錫恩澤教育。
職稱評(píng)定，現(xiàn)在各類職稱評(píng)定幾乎都與學(xué)歷掛鉤，在評(píng)定高級(jí)職稱時(shí)專科以下基本沒有機(jī)會(huì)，而許多單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級(jí)職稱的人擔(dān)任，沒有高級(jí)職稱會(huì)喪失許多晉升機(jī)會(huì)。人事，許多用人單位提拔干部、競選領(lǐng)導(dǎo)基本條件都是本科以上學(xué)歷，盡管自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機(jī)遇擺在面前卻抓不住，在職人員若在規(guī)定年限拿不到本科及以上，在人事中會(huì)直接導(dǎo)致下崗，即專科以下即使找到工作，在以后的工作中可能面臨下崗失業(yè)的危險(xiǎn)。?？偠灾?，從以上列舉的情況可以看出，通過成人教育獲得的非全日制學(xué)歷大多并不能直接改變境況，而通常是把學(xué)歷當(dāng)作跳板，從而走出一條自己的康莊大道，這才是把它價(jià)值發(fā)揮到比較大的地方。但學(xué)歷這個(gè)東西不用的時(shí)候只是一張紙，到用的時(shí)候再去考就晚了，所以未雨綢繆，趕快報(bào)名成人學(xué)歷教育吧。學(xué)歷培訓(xùn)哪里便宜？歡迎咨詢無錫恩澤教育。江蘇學(xué)歷教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
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根據(jù)《中華人民共和國學(xué)位條例》的規(guī)定，學(xué)士學(xué)位，由授權(quán)高等學(xué)校授予，碩士學(xué)位、博士學(xué)位由授權(quán)的高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)授予。高等學(xué)校本科畢業(yè)生，成績優(yōu)良，達(dá)到規(guī)定的學(xué)術(shù)水平者，授予學(xué)士學(xué)位;高等學(xué)校和科研機(jī)構(gòu)的研究生，或具有研究生畢業(yè)同等學(xué)力的人員，通過碩士(博士)學(xué)位的課程考試和論文答辯，成績合格，達(dá)到規(guī)定的學(xué)術(shù)水平者，授予碩士(博士)學(xué)位。作為學(xué)位授予單位的高等學(xué)校和科學(xué)研究機(jī)構(gòu)，在學(xué)位評(píng)定委員會(huì)做出授予學(xué)位的決議后，發(fā)給學(xué)位獲得者相應(yīng)的學(xué)位證書。學(xué)位和學(xué)歷不能劃等號(hào)，學(xué)位是學(xué)術(shù)稱號(hào)，學(xué)歷是學(xué)習(xí)經(jīng)歷。有某種學(xué)位，不一定有某種相應(yīng)的學(xué)歷;同樣，有某種學(xué)歷，并不一定有相應(yīng)的學(xué)位。例如，取得碩士學(xué)位或博士學(xué)位證書的，不一定有碩士研究生或博士研究生畢業(yè)證書;取得本科畢業(yè)證書的，不一定能夠獲得學(xué)士學(xué)位證書。連云港學(xué)歷提高
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