汕頭正規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)怎么做

安全培訓(xùn)是安全生產(chǎn)的重要基礎(chǔ)：提高認(rèn)識(shí)、強(qiáng)化宣傳，是安全培訓(xùn)的重要手段。要不定期匯報(bào)有關(guān)安全培訓(xùn)新要求。認(rèn)識(shí)是一切行動(dòng)的先導(dǎo)。有些企業(yè)之所以安全培訓(xùn)工作滯后，其原因就在于缺乏正確的認(rèn)識(shí)，沒(méi)有把安全培訓(xùn)這項(xiàng)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)性工作擺上位置。實(shí)踐證明，安全培訓(xùn)不是可抓可不抓，而是必須常抓不懈、一抓到底。在日常工作中，安全培訓(xùn)部門應(yīng)隨時(shí)收集、整理有關(guān)法律法規(guī)、文件規(guī)定和領(lǐng)導(dǎo)講話等資料，不定期向地方主管和安監(jiān)部門的領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，使其及時(shí)了解安全培訓(xùn)的新要求，以得到領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)注和支持。國(guó)家通過(guò)一些安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。汕頭正規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)怎么做

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)的意義是什么？對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人來(lái)講：安全生產(chǎn)及生活有著密切的聯(lián)系，它是每一個(gè)勞動(dòng)者的基本的需要。第1，是對(duì)一個(gè)人生命及健康的保護(hù)。如果一個(gè)人連健康都不能得到保障，其他的自然就無(wú)從談起。只有提高安全生產(chǎn)水平，員工的事故傷亡才能減少，職業(yè)病的發(fā)生率才能下降。第二，是家庭幸福的前提。一個(gè)安全事故的發(fā)生，會(huì)給家庭造成極大的不幸，有效預(yù)防、創(chuàng)造安全條件，確保安全生產(chǎn)，是職工家庭幸福的前提。第三，是生活質(zhì)量的體現(xiàn)。在現(xiàn)代社會(huì)，一個(gè)家庭甚或?qū)τ诿恳粋€(gè)人，安全感是生活質(zhì)量的重要體現(xiàn)，健康、安全的工作環(huán)境，可以給我們每一個(gè)人帶來(lái)身心安全及健康，才可能給每一個(gè)家庭帶來(lái)安定和幸福。深圳正規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)怎樣進(jìn)行安全培訓(xùn)是指以提高安全監(jiān)管監(jiān)察人員、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位從業(yè)人員和從事安全生產(chǎn)工作的相關(guān)人員。

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)有哪些內(nèi)容？“安全第1”，是要求在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，要始終把安全特別是從業(yè)人員的人身安全放在首要位置，實(shí)行“安全優(yōu)先”原則，做到不安全不生產(chǎn)，要生產(chǎn)安全?！邦A(yù)防為主”，是說(shuō)安全生產(chǎn)管理，不只是在發(fā)生事故后去組織搶救，進(jìn)行事故調(diào)查，找原因、追責(zé)任、堵漏洞，更重要的是謀事在先，采取有效的事前防范措施，防患于未然，將事故消滅在萌芽狀態(tài)。“綜合治理”，就是要從體制、機(jī)制、投入等多方面采取措施，綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、教育等各種手段，多管齊下；就是要堅(jiān)持“地方統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、部門依法監(jiān)管、企業(yè)全方面負(fù)責(zé)、社會(huì)普遍支持”的安全生產(chǎn)工作格局，形成齊抓共管的工作局面。

為什么要進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)？1、國(guó)家法律法規(guī)的要求：安全培訓(xùn)是《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)，賦予生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的重要職責(zé)。國(guó)家通過(guò)一些安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)。2、企業(yè)生存發(fā)展的需求：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，尤其是在加入WTO，在全球職業(yè)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)一致化的背景下，企業(yè)必須加強(qiáng)安全工作，提高公司的信譽(yù)度和競(jìng)爭(zhēng)力。安全事故不但可以影響到員工、影響到股東、影響到客戶、還要影響到企業(yè)在公眾心目中的形象，會(huì)影響到企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。3、員工自我保護(hù)的需要：有了安全一切美好的將來(lái)才成為可能。工作只有我們獲得相關(guān)安全操作常識(shí)之后，可以避免自己和他人受到傷害。只有進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)，員工的事故傷亡才能減少。

抓好日常安全生產(chǎn)培訓(xùn)：企業(yè)的日常培訓(xùn)與生產(chǎn)動(dòng)態(tài)緊密聯(lián)系，與各類人身及設(shè)備事故息息相關(guān)，因此做好日常安全教育培訓(xùn)更顯重要。企業(yè)、車間、班組要常態(tài)化開(kāi)展日常教育培訓(xùn)工作，對(duì)全體員工灌輸以人為本、安全第1的思想，不厭其煩的強(qiáng)調(diào)安全的重要性，使員工轉(zhuǎn)變觀念認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化人人都是安全管理者，人人都是安全員的觀念。從只注重安全制度、安全知識(shí)的口述講解，逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樘嵘龑?shí)際操作能力上，加強(qiáng)崗位員工動(dòng)手能力的訓(xùn)練，注重崗位操作、工器具使用、應(yīng)急器材使用等實(shí)際操作質(zhì)量上。進(jìn)一步提升日常培訓(xùn)過(guò)程中員工的參與度，增加現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)討論，讓員工講述自己本崗位的安全狀況、存在的風(fēng)險(xiǎn)、改進(jìn)需求以及對(duì)同類事故的認(rèn)識(shí)、教訓(xùn)、經(jīng)驗(yàn)等，提高員工安全生產(chǎn)工作的積極性、主動(dòng)性。充分利用班前班后會(huì)、活動(dòng)日等常態(tài)化開(kāi)展教育培訓(xùn)、學(xué)習(xí)操練，潛移默化的提升員工安全知識(shí)和安全技能水平，夯實(shí)基層安全生產(chǎn)基礎(chǔ)。安全生產(chǎn)培訓(xùn)的類型應(yīng)包括崗前教育、日常教育、年度繼續(xù)教育，以及各類證書(shū)的初審、復(fù)審培訓(xùn)。江門簡(jiǎn)單安全生產(chǎn)培訓(xùn)報(bào)價(jià)

安全生產(chǎn)培訓(xùn)可以為員工營(yíng)造良好工作環(huán)境。汕頭正規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)怎么做

企業(yè)安全生產(chǎn)培訓(xùn)中應(yīng)知應(yīng)會(huì)的知識(shí)：給新員工的培訓(xùn)中,應(yīng)該講述企業(yè)的中長(zhǎng)期的遠(yuǎn)景規(guī)劃<這部分不宜講的太詳細(xì)>,要詳細(xì)地講述企業(yè)使命及價(jià)值文化、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等,有條件的應(yīng)當(dāng)將企業(yè)的硬件環(huán)境用錄象給新員工看,這樣讓員工在進(jìn)入工作狀態(tài)前對(duì)企業(yè)的工作、生活環(huán)境、企業(yè)使命、企業(yè)中遠(yuǎn)期目標(biāo)及企業(yè)精神的精華部分有一個(gè)比較詳細(xì)理解,要不員工在進(jìn)入工作崗位前無(wú)法找到要將自己的事業(yè)交給企業(yè)的理由,自然新員工的流失率也就無(wú)法降下來(lái)。 日常培訓(xùn)要給讓員工了解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)愿景、規(guī)章制度、企業(yè)文化、市場(chǎng)前景及競(jìng)爭(zhēng);員工的崗位職責(zé)及本職工作基礎(chǔ)知識(shí)和技能;如何節(jié)約成本,控制支出,提高效益;如何處理工作中發(fā)生的一切問(wèn)題,特別是安全問(wèn)題和品質(zhì)事故等。汕頭正規(guī)安全生產(chǎn)培訓(xùn)怎么做

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