在舉行開業(yè)儀式的現(xiàn)場,一定要有專人負責(zé)來賓的接待服務(wù)工作。除了要教育本單位的全體員工在來賓的面前,人人都要以主人翁的身份熱情待客,有求必應(yīng),主動相助之外,更重要的是分工負責(zé),各盡其職。在接待貴賓時,需由本單位主要負責(zé)人親自出面。在接待其他來賓時,則可由本單位的禮儀小姐負責(zé)此事。若來賓須為來賓準備好**的停車場、休息室,并應(yīng)為其安排飲食。舉行開業(yè)儀式時贈予來賓的禮品,一般屬于宣傳性傳播媒介的范疇之內(nèi)。若能選擇得當(dāng),必定會產(chǎn)生良好的效果。根據(jù)常規(guī),向來賓贈送的禮品,應(yīng)具有如下三大特征。其一,是宣傳性??蛇x用本單位的產(chǎn)品,也可在禮品及其包包裝上印有本單位的企業(yè)標(biāo)志、廣告用語、產(chǎn)品圖案、開業(yè)日期,等等。其二,榮譽性。要使之具有一定的紀念意義,并且使擁有者對其珍惜、重視,并為之感到光榮和自豪。其三,獨特性。它應(yīng)當(dāng)與眾不同,具有本單位的鮮明特色,使人一目了然,并且可以令人過目不忘。 超音速文化的策略是 : 以質(zhì)量取勝。周村開工活動方案
開業(yè)儀式影響的大小,實際上往往取決于來賓的身份的高低與其數(shù)量的多少。在力所能及的條件下,要力爭多邀請一些來賓參加開業(yè)儀式。地方領(lǐng)導(dǎo)、上級主管部門與地方職能管理部門的領(lǐng)導(dǎo)、合作單位與同行單位的領(lǐng)導(dǎo)、社會團體的負責(zé)人、社會賢達、媒體人員,都是邀請時應(yīng)予優(yōu)先考慮的重點。為慎重起見,用以邀請來賓的請柬應(yīng)認真書寫,并應(yīng)裝入精美的信封,由專人提前送達對手手中,以便對方早作安排。
開業(yè)儀式多在開業(yè)現(xiàn)場舉行,其場地可以是正門之外的廣場,也可以是正門之內(nèi)的大廳。按慣例,舉行開業(yè)儀式時賓主一律站立,故一般不布置主席臺或座椅。為顯示隆重與敬客,可在來賓尤其是貴賓站立之處鋪設(shè)紅色地毯,并在場地四周懸掛橫幅、標(biāo)語、氣球、彩帶、宮燈。此外,還應(yīng)當(dāng)在醒目之處擺放來賓贈送的花籃、牌匾。來賓的簽到薄、本單位的宣傳材料、待客的飲料等等,亦須提前備好。對于音響、照明設(shè)備,以及開業(yè)儀式舉行之時所需使用的用具、設(shè)備,必須事先認真進行檢查、調(diào)試,以防其在使用時出現(xiàn)差錯。
高青派對活動超音速文化認為客戶至上,服務(wù)周到;質(zhì)量為先,科技**。
超音速文化傳媒有先進的文化內(nèi)涵確定并烘托一個“畫龍點睛”式的易于記憶和傳播的文化主題,開展與單位的文化理念相一致的系列活動,設(shè)計、定做、贈送富有文化特征的宣傳資料和禮品,撰寫、發(fā)表有互動效果的新聞稿件。有較的參與度開展一些**參與性強的活動,一方面引導(dǎo)、激發(fā)單位全體職工參與進來,增強單位職工的自豪感和凝聚力;另一方面,比較大關(guān)聯(lián)度和比較大程度相結(jié)合,吸引公眾也參與到慶典活動中來。有耳目一新的創(chuàng)意結(jié)合單位的產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品、服務(wù)等特點,別出心裁地設(shè)計和開展一個或幾個創(chuàng)新性、興趣性、娛樂性、回味性的活動。有傳播品牌的效果一方面,要在單位所在地域和能在單位所在地域形成一定的口碑效應(yīng);另一方面,能通過關(guān)聯(lián)媒體,尤其是網(wǎng)絡(luò),提升、傳播慶典活動的影響力和單位的品牌。有良性投入產(chǎn)出比慶典活動是需要花錢的,但是,花錢的慶典活動,不一定都能成功。在策劃慶典活動的時候,先考慮的不應(yīng)該是有多少錢可以花的問題,而是應(yīng)考慮少花錢、多辦事、辦好事、辦成事的問題。
雖然現(xiàn)在的策劃公司也有不少,但是大家在選擇時還是要保持清醒的頭腦,選擇真正有實力的公司,而不是"空有其表",那么慶典活動的策劃流程如何?企業(yè)在找到合適的慶典策劃公司之后,他們會依照慶典主題以及他們想達到的活動目的,制定出一個大概策劃方案。比如說活動前期需要做的宣傳工作、舉辦活動的物品資源準備、所需場地、基本預(yù)算、能夠達到效果等。計劃盡可能詳盡,因為舉辦一個慶典,其中瑣事雜事非常多,有的事情如果沒有特別記下來,可能到時候就忘記了,而且詳盡的方案對于支出經(jīng)費能夠更加精細的預(yù)算。 超音速文化始終把顧客的利益、顧客的需要放**。
員工年夜會那種組合基本上,上午對付比莊重的停止全員年夜會,帶領(lǐng)發(fā)言,團隊精英展現(xiàn),支付軍令狀或新一年事情義務(wù),調(diào)劑新架構(gòu),頒布新錄用告訴等。對付于贊譽員工以及良好團隊年夜多挑選交叉正在高午的節(jié)目演出關(guān)鍵外。那種模式十分民間,并且員工必定會訴苦,或者能夠正在干燥的贊譽年夜會外間交叉一場別具活潑的演出。超音速文化傳媒人正在潛意識面不會以為本身特地相熟的器械**,以至?xí)詾楹躄OW,但會對付模式目生,內(nèi)容借不錯的器械孕育發(fā)生“它逼格很高”的以為。會餐節(jié)目演出節(jié)目演出由各部分劃分上報節(jié)目,考核、彩排。至于園地挑選也較為簡單,各年夜飯店均有舞臺搭建的效勞,列位*必要構(gòu)造高安排會場,獎品等細節(jié)便能夠完成籌謀。挑選的品種年夜多是唱歌、小品、跳舞、相聲那樣的節(jié)目流程,外加一個帶領(lǐng)層惡搞演出的節(jié)目。那類舉止壓力對付比年夜的是主持人,必要貫串全場,具有較強的天真控場本領(lǐng);同時DJ也必要注意力高度集外去共同節(jié)目。節(jié)目經(jīng)由過程員工評比,正在年會完畢時,頒布獲獎節(jié)目,發(fā)表懷念獎品或獎金。也能夠聘用業(yè)余的演出團隊,將整場氛圍推向高潮后完畢舉止開端便餐。 超音速文化專業(yè)經(jīng)營,誠信服務(wù),客戶至上。高青通車剪彩活動籌備
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一句話,眼觀六路耳聽八方,逼著自己長出三頭六臂學(xué)會多重影分身。年會的苦和累,做過的都哭過,不管聽不聽天命,先盡人事。
記住老板領(lǐng)導(dǎo)是演出主角,讓他們盡情施展他們的表演;
要貴氣讓員工穿禮服跳華爾茲;
要和諧,發(fā)文化衫熒光棒盡情吶喊;
要爆點,古裝、cosplay、假面舞會…老板帶頭搞,領(lǐng)導(dǎo)放得開,一切都好說。
強調(diào)幾點:專人專管,活動收尾要清點仔細;有條件的記得拍照拍視頻存好,以后用處很多;注意不能喝酒,想辦法避免其被灌酒,年會醉酒出人命的年年有;酒后吐真言是領(lǐng)導(dǎo)與員工拉近關(guān)系的好機會。 周村開工活動方案
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