江蘇創(chuàng)意年會策劃

來源: 發(fā)布時間:2020-10-07

一場較好的年會必會有一個較好的主題,年會的主題貫穿了整個的活動及其亮點(diǎn)。然而年會年年都在做,每個公司都在做,無論是老板還是員工們都希望年會能夠有讓人出乎意料的創(chuàng)新點(diǎn),給大家一個回味無窮的年會。很多企業(yè)年會策劃人的初衷很簡單,提高員工凝聚力,宣傳企業(yè)形象,所以他們會把年會主題定為“回顧2018 展望2019”、“十年發(fā)展與成就”等等這一類比較生硬的的主題,且年會的節(jié)目流程都是圍繞這個主題來走,這樣的年會無異于在開一個大型的公司會議,員工滿意度大打折扣,年會的價值和意義也沒有發(fā)揮和體現(xiàn)出來。年會的策劃方案有哪些?上海蒂伽告訴你。江蘇創(chuàng)意年會策劃

什么是創(chuàng)意?我們可以從字面上做兩點(diǎn)解釋:一是“創(chuàng)造新意”,即具有新穎性和創(chuàng)造性的想法或構(gòu)思,它表現(xiàn)為對傳統(tǒng)的叛逆、對常規(guī)的破壞,具有“一招定乾坤”的震撼能量!二是“創(chuàng)造意圖”,任何創(chuàng)意都有其目的性、都必須追本溯源。好的創(chuàng)意可以操作執(zhí)行、可以轉(zhuǎn)化為效益。我們一直倡導(dǎo)“靈魂創(chuàng)意”或者叫“本質(zhì)創(chuàng)意”。比如,萬達(dá)集團(tuán)的萬達(dá)好聲音,是萬達(dá)非常成功的企業(yè)文化活動,有好聲音的年會,氣氛便可以直達(dá)高潮。所謂“制造驚喜”,就是要有好的創(chuàng)意,把握受眾的興奮點(diǎn)。無錫年會策劃年會策劃哪家公司創(chuàng)意新穎,找上海蒂伽。

年會的啟動一般是以提交年會策劃書給管理層開始的,啟動時間不晚于春節(jié)前2個月,否則各項(xiàng)環(huán)節(jié)執(zhí)行不過來。一份年會策劃書需要包括主題、時間、地點(diǎn)、人數(shù)、形式等基本內(nèi)容,還應(yīng)該著重闡釋創(chuàng)意要點(diǎn)及費(fèi)用預(yù)算,并要給領(lǐng)導(dǎo)提供多種選擇和參考的基礎(chǔ)支撐,充分預(yù)留溝通時間,直到所有意見達(dá)成一致。起草策劃書的人,要充分熟悉活動的整個流程,相當(dāng)于總導(dǎo)演。策劃書做得越明確,后續(xù)工作的開展落地越輕松,預(yù)算也會保證到位。如果策劃書做得不完整,后期臨時增加項(xiàng)目,超出預(yù)算的部分是一個困難的事。

首先,在策劃年會之前,企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考,弄清楚這樣幾個命題:年會的受眾是誰?他們的喜好?年會的目的是什么?一般而言,大部分企業(yè)的年會受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主,以增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力為目的;大型企業(yè)也會帶有對外性質(zhì),邀請客戶、合作伙伴等參加,作為客戶答謝的品牌文化活動??梢姡陼哪康臎Q定了受眾群的偏重。受眾不同,各自的需求點(diǎn)便是不同的。因此,我們需要弄清慶祝年會的參與者和宣傳對象,他們的關(guān)注點(diǎn)是什么?他們的興奮點(diǎn)在哪里?以此來提高各方的參與熱情以及活動的影響力!中小型公司辦理年會場地需要多大?

時間:預(yù)訂酒店要越早越好,因?yàn)橐坏侥甑?,很多公司都在找辦年年會的酒店,如果太晚,那你時間選選擇就會受限,比如不能選周五晚,一般很多優(yōu)先將這個時間給預(yù)訂了,所以你只能選擇其他時間,因?yàn)閱T工聚餐后大多數(shù)人都會喝點(diǎn)酒,第二天還要早起上班不會很樂意的,所以休息日的前一晚是建議的時間。當(dāng)然時間的選擇根據(jù)公司員工上班時間情況而定。舉辦年會時間建議在1月里或2月上旬,因?yàn)橐话闫髽I(yè)很多員工老家在外地,過年要提前請假回老家,所以年會舉辦時間不宜太晚,這樣才能保證全員參與,也能讓員工早點(diǎn)回家過年。如何給員工帶去一場舒適的年會?無錫年會策劃

大型公司辦理年會場地需要多大?江蘇創(chuàng)意年會策劃

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