一般說來，有兩張牌可打：一是感情牌，以情動人，使人產(chǎn)生共鳴，很多年會都喜歡煽情，引人流淚，這不失為一個好策略，卻十分需要藝術(shù)，哭，也的哭得有氛圍。二是利益牌，與員工切身利益息息相關(guān)，比如穿插抽獎活動等，當然要把握好度。例如：在年會上展現(xiàn)老員工對企業(yè)的深情告白，表彰老員工對企業(yè)不離不棄的貢獻，是屢試不爽的好招數(shù)。宣傳環(huán)節(jié)主要包括活動前的預(yù)熱造勢宣傳、活動中高潮點燃以及活動后的價值放大宣傳。很多企業(yè)的年會對宣傳工作十分重視，較終將企業(yè)文化活動提高到品牌建設(shè)與營銷推廣的高度。年會策劃的幾大要點是什么？浙江幼兒園年會節(jié)目
再者，年會的活動內(nèi)容是重中之重，也就是要思考年會的實質(zhì)是什么？其實很簡單，四個字：繼往開來！年會建立在回顧的基礎(chǔ)上，是對過去的一種紀念。因此，年度總結(jié)和表彰頒獎必不可少。對于企業(yè)而言，歷史無論多么輝煌，只表示著“過去”；重要的是“未來”，這是企業(yè)較關(guān)注的焦點！對于來年的規(guī)劃，總是激動人心的，要看老板們的“畫餅”硬實力了。年會正式籌備階段需組建執(zhí)行團隊，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)活動前期籌備，多方面執(zhí)導(dǎo)年會當日的活動開展。具體而言。要把握“三個關(guān)鍵環(huán)節(jié)”和“兩個突破口”。集團年會游戲如何做好年會的策劃。
清場及總結(jié)：一場年會下來，激情褪去，大家盡興而歸，作為活動負責(zé)人，看到整場活動順利地完成，懸起的心總算是松下一口氣。但這還沒完，還有一些事情需要盡快進行，如現(xiàn)場的物資清理，物品位置擺放，與場地方的資金交割，對供應(yīng)商的支持表示感謝，對年會團隊的鼓勵和激勵等。年會結(jié)束后，需要盡快復(fù)盤整場活動的過程，形成總結(jié)匯報，交給管理層考核。如果做得足夠好，應(yīng)該會有一定獎勵，做得不足，需要端正態(tài)度反思原因并積極改正。
其次，年會需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說來，策劃鮮明的主題要做到兩點：一是“化無形為有形”，即賦予平凡活動以不平凡主題；二是“化有形于無形”，即讓不平凡的主題融化在體驗性、啟發(fā)性極強的活動形式之中，實現(xiàn) “心中有劍、手中無劍”的較高境界！那么如何提煉恰當?shù)哪陼黝}？可以從三個方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營目標入手。上海年會的創(chuàng)意方案。
與生活相交融，要找準大家的興趣點和興奮點，從社會熱點話題中尋找啟示，從較受歡迎的文體娛樂形式中獲得借鑒，以大家較樂于接受的表現(xiàn)形式來展現(xiàn)。年會內(nèi)容可以映射實時熱點、還有娛樂新聞，還可以惡搞網(wǎng)絡(luò)段子，社會熱點話題?！胺彩骂A(yù)則立,不預(yù)則廢?！笨傊肱e辦一場成功的年會，必須事先做好周密的安排和計劃，盡量考慮到可能出現(xiàn)的各種問題和突發(fā)情況，做到未雨綢繆。唯有如此，才能胸有成竹，穩(wěn)步推進，讓企業(yè)年會發(fā)揮應(yīng)有的實效。年會一定要在室內(nèi)辦理嗎？杭州單位年會游戲
上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場好的年會。浙江幼兒園年會節(jié)目
如何辦出一場精彩的年會，創(chuàng)意是關(guān)鍵。這個創(chuàng)意的構(gòu)思需要密切圍繞參加年會的觀眾來進行。對于年會觀眾來說，有幾點是非常重要的，熱鬧、逼格、禮品、紅包、獎品、榮譽、互動，這些一個都不能少。圍繞這幾點如果預(yù)算充足，能做多好就做多好；如果預(yù)算不充分，這幾樣也不能少。要說學(xué)習(xí)的榜樣，建議的就是春晚，其次是BAT的年會，網(wǎng)上能搜出不少他們的報道，積極借鑒和參考都是有價值的。主題確定，可以圍繞企業(yè)文化、企業(yè)目標、諧音成語、大事件、成立時間等角度來構(gòu)思，字數(shù)不要太多，要朗朗上口。比如春晚都是以生肖形象作為主題logo，新浪今年20周年slogan“大浪逐新，與時代同行”，阿里18周年年會“ONE”。這個上網(wǎng)能搜到很多，稍微借鑒一下就可以，實在想不出好的，直接寫成“奔向2019”也是可以的。浙江幼兒園年會節(jié)目
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