首先 以往服務(wù)過的客戶。如果為一些大企業(yè)服務(wù)過,而且是持續(xù)服務(wù)數(shù)年,那么這拓展機構(gòu)肯定是有實力的。打比方勵進拓展老師持續(xù)為萬科等大型企業(yè)提供服務(wù),這些大企業(yè)之所以選擇我們,肯定是我們有打動他們的閃亮之處 。
其次 輸出的方案比例團建拓展的課程現(xiàn)在是越來越龐大,有的擅長戶外徒步、有的專業(yè)做海灘課程、有的專門做趣味運動會。這樣就可以通過觀察機構(gòu)給客戶做的項目,就能判斷機構(gòu)是哪類課程更在行。我們在2020年海灘主題和趣味運動主題的課題是相當(dāng)火爆。 團建制定項目哪家好?歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。北京環(huán)保團建價格查詢
“水上團建活動: 夏季天氣炎熱,很少有適合室外進行的團建活動; 酷暑難耐,很多小伙伴減少鍛煉時間,或閉門不出; 炎熱夏季,每個人都渴望能夠在水里進行一些娛樂活動。 以公司部門為單位進行的有趣的水上團建活動,而水上團建活動能解決以下所有面臨的問題,激起大家娛樂的興趣。 1、同室外體育活動一樣,鍛煉身體,增強體質(zhì); 2、由于水上團建活動項目創(chuàng)意的新穎性,很大程度的娛樂參賽者;
我們舉辦團建意義重大。企業(yè)通過團隊建設(shè)的方式,去變向激勵鼓勵員工是一個很好的辦法,特別是在某些非常緊張的游戲項目中。如果團隊遇到挫折都可能會導(dǎo)致“軍心不穩(wěn)”或喪失斗志,這時候游戲的舉辦暫時改變了環(huán)境,建立了工作之外的另一個目標(biāo),游戲無關(guān)輸贏,只是讓員工得到身心的放松,不會有工作上的煩惱。
團建缺少不了兩個東西,一是文化意識形態(tài)建設(shè) 二是 組織活動建設(shè)
之所以敢說99.9%是失敗的,主要是公司沒有文化意識形態(tài),意識形態(tài)這個東西,非是hr可以操作的,必須是老板親自操手的;非是老板有錢可以操作的,必須是老板具備文化素養(yǎng)可以實現(xiàn)的;非是老板具備文化素養(yǎng)可以操作的,必須具備發(fā)動由下到上的組織運動可以實現(xiàn)的很多到這里的hr,與其詢問團建怎么做,還不如直接組織一場大家參與的團建,通過增加日常交流活動增加彼此熟悉來實現(xiàn)
公司團建活動八:佳人何處尋
內(nèi)容:因為不需要任何繁瑣的準備工作,人人都可勝任愉快,輕松盡興,所以這個游戲,一直深受人們喜愛。每位參與者在很短的時間內(nèi),道出對方背后貼著的名字,進而聯(lián)想自己背后的名字。
道具:紙,筆,透明膠帶
方法:
(1)男女雙方人數(shù)一樣,合計10人為恰當(dāng)
(2)事前,先在紙上寫著諸如“羅密歐”、“朱麗葉”;“王祖賢”與“齊秦”;“梁山伯”與“祝英臺”......等對對佳偶的名字。
(3)將這些已寫好名字的紙中的男性名字貼在男性的背后,女性名字貼在女性背后。同時,不可讓所有參賽者看到彼此背后所貼的名字。
(4)一切就緒后,所有出場者,個個竭盡所能,說出他人背后的名字,然后推想自己的背后的名字。倘若讀出了所有人員背后的名字,就不難推出自己背后的名字了。
(5)聯(lián)想出自己背后的名字后,要趕快與自己搭檔的對象湊成一組,互相挽胳膊。
(6)到后沒有成對的人,就是負方。
重點:本游戲的重點,在于尋覓的過程,所以人人都應(yīng)相處得宜,相互配合,以期找出彼此的拍檔。
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旅行式團建,這個需求正在受到大量及大型的公司的歡迎。旅游的一般是上車睡覺、下車拍照的模式,這種方式已經(jīng)越來越無法滿足千禧一代的體驗需求;傳統(tǒng)團建的填鴨式宣傳與封閉式訓(xùn)練也越來越不能激發(fā)團隊興趣。因此團建與旅游結(jié)合了當(dāng)下的兩種需求,越來越受到企業(yè)的歡迎。
旅行式團建以體驗式戶外、分享式戶外的原則,以原生態(tài)戶外和自由式戶外為基礎(chǔ),以經(jīng)典的戶外活動方式、豐富而又獨特的活動內(nèi)容,傳播和諧健康的戶外文化、達到超越自我、磨練意志的目的。用科學(xué)新穎的戶外運動項目,提高參與者的野外生存能力,激發(fā)人的潛能,強身健體,告別亞健康。
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社會不斷的快速發(fā)展,大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走,放松放松,是每個人工作者的“心聲”。在疲憊的工作后,去享受輕松快樂的團建活動是多么美好的一件事。那么小編就告訴您團建的意義吧。
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