吉林環(huán)保團(tuán)建歡迎咨詢

來源: 發(fā)布時(shí)間:2020-05-09

參與者:活動(dòng)開始前以海報(bào)、H5等形式制造期待。并在活動(dòng)中制造驚喜,突破參與者的心理預(yù)期。只需以玩耍的心態(tài)參與團(tuán)建,既能體驗(yàn)到團(tuán)建活動(dòng)的樂趣,又能和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行深度連接。

組織者:我們?yōu)榻M織者解決每一個(gè)環(huán)節(jié)的難題。前期宣傳,專業(yè)的方案策劃,與品控機(jī)制,確保有好的體驗(yàn)。結(jié)束后,以視頻、評(píng)估報(bào)告的形式,將培訓(xùn)效果呈現(xiàn)。用服務(wù)到位,幫你完美解決團(tuán)建難題。

決策者:活動(dòng)中多角度記錄大家的一舉一動(dòng),并在項(xiàng)目結(jié)束后,以視頻、評(píng)估報(bào)告的形式,將培訓(xùn)效果完整呈現(xiàn)出來,完美地展現(xiàn)出團(tuán)隊(duì)的風(fēng)采,即使沒有參加活動(dòng),也能身臨其境。不僅能展現(xiàn)企業(yè)文化,同時(shí)也是很好地品牌宣傳良機(jī)。


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公司團(tuán)建活動(dòng)十:掃把情人

概要:1人將圓圈內(nèi)的掃把弄倒,另一人過去扶住的游戲

準(zhǔn)備:長(zhǎng)柄掃把

方法:

1、幾個(gè)人排成圓圈定號(hào)碼,一個(gè)人站在圓圈中間,讓掃把立在中間

2、中間的人說出一個(gè)號(hào)碼,同時(shí)把手中倒立的掃把放開

3、被叫到號(hào)碼的人立刻跑去在掃把倒地前抓住掃把

4、沒抓住的人受罰。

生活不止眼前的茍且,還有詩和遠(yuǎn)方。工作不止公司與家的兩點(diǎn)轉(zhuǎn),還有一場(chǎng)說走就走的團(tuán)建…

增進(jìn)員工之間的交流,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力,提升各部門的協(xié)作配合能力。打造富有使命感和激情的先進(jìn)團(tuán)隊(duì)。 黑龍江創(chuàng)新團(tuán)建誠(chéng)信為本團(tuán)建效果好不好?歡迎咨詢上海蒂伽商務(wù)咨詢有限公司。

本方案設(shè)計(jì)了逐鹿中原時(shí)代的故事背景,來模擬公司在市場(chǎng)中所面臨的挑戰(zhàn),考驗(yàn)著公司每位成員的思維創(chuàng)新、執(zhí)行協(xié)作,并促使其運(yùn)用團(tuán)隊(duì)的智慧和努力來嬴得勝利!以《王者榮耀》的故事主線貫穿始終,期望通過半天的體驗(yàn)式活動(dòng),增強(qiáng)新員工相互之間的溝通交流、凝心聚力、助力未來。團(tuán)建拓展是一個(gè)涵蓋活動(dòng)策劃、課程設(shè)計(jì)、教練領(lǐng)導(dǎo)、現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)等多個(gè)方面,特別是趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、運(yùn)動(dòng)團(tuán)建、荒島 求生等大型課程,需要策劃能力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富的拓展機(jī)構(gòu)服務(wù),才能保障拓展團(tuán)建的效果。一般來說, 可以從以下幾個(gè)方面來考察一個(gè)拓展團(tuán)建機(jī)構(gòu)的專業(yè)和服務(wù):


公司團(tuán)建活動(dòng)六:交換名字

內(nèi)容:這個(gè)游戲乃在于考驗(yàn)人們的習(xí)性。平常對(duì)于自己的名字,可說是耳熟不過了,但若臨時(shí)更換名字,可就會(huì)覺得陌生了。

方法:

(1)人數(shù)在10個(gè)人很適合

(2)參加者圍成一個(gè)圓圈坐著。

(3)圍個(gè)圓圈的時(shí)候,自己隨即更換成右鄰者的名字。

(4)以猜拳的方式來決定順序,然后按順序來提出問題。

(5)當(dāng)主持人問及“張三先生,你早上幾點(diǎn)起床?”時(shí),真正的張三不可以回答,而必須由更換成張三的名字的人來回答:“恩,早上我7點(diǎn)鐘起床!”。。。。。。

(6)當(dāng)自己該回答時(shí)卻不回答,不是自己該回答的人就要被淘汰。

(7)后剩下的一個(gè)人就是勝利者。



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社會(huì)不斷的快速發(fā)展,大家都沒日沒夜投入在工作中。多希望出去走走,放松放松,是每個(gè)人工作者的“心聲”。團(tuán)隊(duì)合作訓(xùn)練:目的就是使得成員通過體驗(yàn)到分工合作,協(xié)力互助的力量,并且,在訓(xùn)練中消除原有的隔閡,增進(jìn)彼此之間的情感,讓團(tuán)結(jié)的這一概念深深扎根于每個(gè)成員的心中,從而在日后的工作中發(fā)揮效用。這個(gè)也是團(tuán)建拓展訓(xùn)練中真正的實(shí)際價(jià)值所在。

這兩點(diǎn)就是拓展訓(xùn)練對(duì)企業(yè)的幫助,能在合作中去提高素質(zhì),培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。如果您感興趣的話,歡迎加入我們了解更多的內(nèi)容。



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團(tuán)建即團(tuán)隊(duì)建設(shè),是為了實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出很大化而進(jìn)行的一系列結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)及人員激勵(lì)等行為,但是一些企業(yè)在團(tuán)建過程中,出現(xiàn)了一系列問題

  團(tuán)建活動(dòng)設(shè)定很重要的目標(biāo)是凝聚力,如果對(duì)團(tuán)建活動(dòng)目標(biāo)不加以合法性合理性管控,很有可能使團(tuán)建成為一種鼓勵(lì)行為,這種鼓勵(lì)行為使員工在凝聚力訓(xùn)練或鼓勵(lì)訓(xùn)練之后可能會(huì)從事一些非法的工作

 目前,勞動(dòng)法將用人單位在業(yè)余時(shí)間因?yàn)楣ぷ髟蚪M織實(shí)施的活動(dòng)認(rèn)定為工作時(shí)間,但是由于團(tuán)建不是工作內(nèi)容,所以盡管人們希望將其納入工傷體系,然而在制度上確實(shí)較難實(shí)施 吉林環(huán)保團(tuán)建歡迎咨詢

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