年會(huì)游戲：在節(jié)目過(guò)后，來(lái)到了年會(huì)的高潮——互動(dòng)游戲和抽獎(jiǎng)。游戲宜選擇操作簡(jiǎn)單而互動(dòng)效果強(qiáng)的，不需完全創(chuàng)新，把往年效果不錯(cuò)的游戲再增加一兩項(xiàng)規(guī)則，又是一項(xiàng)新的游戲了。像是泡泡糖、合力玩游戲、七拼八湊、紙杯傳水、正話(huà)反說(shuō)、聞“歌”起舞等游戲都是不錯(cuò)的選擇。抽獎(jiǎng)理所當(dāng)然是年會(huì)中所有人較期待的環(huán)節(jié)，禮品可以選擇熱門(mén)的電子產(chǎn)品（如手機(jī)、電子表、IPAD、kindle）、購(gòu)物卡、現(xiàn)金、各種券，根據(jù)公司的人群特點(diǎn)來(lái)設(shè)置獎(jiǎng)品，土豪公司隨意~~年會(huì)的邀請(qǐng)函封面有哪些？常州特色年會(huì)節(jié)目策劃
年會(huì)的形式根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同分為如下幾種，可自行根據(jù)公司規(guī)模選擇組合：1、大型企業(yè)：全員大會(huì)+節(jié)目表演+年夜飯，這種組合基本上整天，上午進(jìn)行全員大會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)講話(huà)，團(tuán)隊(duì)展示，新一年工作任務(wù)等。表彰員工和較好團(tuán)隊(duì)則穿插在下午的節(jié)目表演環(huán)節(jié)中。晚上則聚餐，如果人數(shù)眾多的企業(yè)額外將獎(jiǎng)金分配到各個(gè)部門(mén)，由部門(mén)**組織年夜飯。2、中型企業(yè)：總結(jié)會(huì)議+節(jié)目表演+年夜飯，種類(lèi)大多是唱歌、舞蹈這樣的節(jié)目流程，在年會(huì)結(jié)束時(shí)，公布獲獎(jiǎng)節(jié)目，頒發(fā)紀(jì)念獎(jiǎng)品或獎(jiǎng)金。如果公司夠大方也可以聘請(qǐng)專(zhuān)業(yè)的表演團(tuán)隊(duì)來(lái)個(gè)HIGH的節(jié)目，將整場(chǎng)氣氛推向高潮后結(jié)束活動(dòng)開(kāi)始就餐。3、小微企業(yè)：吃年夜飯、K歌、紅包。常州企業(yè)年會(huì)拍攝小型年會(huì)需要哪些注意事項(xiàng)？
其次，年會(huì)需要策劃鮮明的主題，而且，這一主題必須切實(shí)符合企業(yè)現(xiàn)階段與戰(zhàn)略發(fā)展的需要。有了這樣的主題，就成功了一半。具體說(shuō)來(lái)，策劃鮮明的主題要做到兩點(diǎn)：一是“化無(wú)形為有形”，即賦予平凡活動(dòng)以不平凡主題；二是“化有形于無(wú)形”，即讓不平凡的主題融化在體驗(yàn)性、啟發(fā)性極強(qiáng)的活動(dòng)形式之中，實(shí)現(xiàn) “心中有劍、手中無(wú)劍”的較高境界！那么如何提煉恰當(dāng)?shù)哪陼?huì)主題？可以從三個(gè)方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)入手。
1、聚餐費(fèi)根據(jù)公司以往的標(biāo)準(zhǔn)選擇，否則費(fèi)用過(guò)高即使呈上去領(lǐng)導(dǎo)也不會(huì)同意，每個(gè)老板都要考慮公司成本啊，所以別給領(lǐng)導(dǎo)留下不好的印象。要讓領(lǐng)導(dǎo)知道你在為員工服務(wù)的同時(shí)也在為公司考慮節(jié)省費(fèi)用成本。2、獎(jiǎng)品?抽獎(jiǎng)的獎(jiǎng)品盡量選擇實(shí)用的物品，為了讓每個(gè)員工至少都能有獎(jiǎng)，準(zhǔn)備鼓勵(lì)獎(jiǎng)，也就是陽(yáng)光普照獎(jiǎng)，比如刻有公司LOGO的毛巾杯子就很有紀(jì)念意義，游戲獎(jiǎng)品可以設(shè)置娃娃，也是十分有趣的體驗(yàn)，年會(huì)結(jié)束，總有運(yùn)氣好的同事夸耀自己中獎(jiǎng)的金額。獎(jiǎng)品具體如何購(gòu)買(mǎi)后文抽獎(jiǎng)項(xiàng)會(huì)再詳細(xì)列舉。上海蒂伽與您攜手共創(chuàng)一場(chǎng)好的年會(huì)。
首先，在策劃年會(huì)之前，企業(yè)文化工作者們必須先完成一次系統(tǒng)化思考，弄清楚這樣幾個(gè)命題：年會(huì)的受眾是誰(shuí)？他們的喜好？年會(huì)的目的是什么？一般而言，大部分企業(yè)的年會(huì)受眾是以企業(yè)內(nèi)部員工為主，以增強(qiáng)員工歸屬感、凝聚力為目的；大型企業(yè)也會(huì)帶有對(duì)外性質(zhì)，邀請(qǐng)客戶(hù)、合作伙伴等參加，作為客戶(hù)答謝的品牌文化活動(dòng)?？梢?jiàn)，年會(huì)的目的決定了受眾群的偏重。受眾不同，各自的需求點(diǎn)便是不同的。因此，我們需要弄清慶祝年會(huì)的參與者和宣傳對(duì)象，他們的關(guān)注點(diǎn)是什么？他們的興奮點(diǎn)在哪里？以此來(lái)提高各方的參與熱情以及活動(dòng)的影響力！年會(huì)策劃哪家公司創(chuàng)意新穎，找上海蒂伽。常州企業(yè)年會(huì)拍攝
年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)需要做引導(dǎo)指示嗎？常州特色年會(huì)節(jié)目策劃
明白這些，我們?cè)賮?lái)明確下“誰(shuí)是年會(huì)的主角”。這也就是第二點(diǎn)。現(xiàn)在的年會(huì)形式多多，有的企業(yè)邀請(qǐng)了客戶(hù)和合作伙伴出席，把年會(huì)辦成答謝會(huì)，甚至有些企業(yè)請(qǐng)來(lái)了媒體，把年會(huì)當(dāng)成宣傳會(huì)……這些人成了“主角”，員工倒成了“配角”。想想，在電影的宣傳中，通常較賣(mài)力的就是主角，因?yàn)樗麄兪侵饕獏⑴c者，宣傳自家電影，更是在宣傳自己。所以，在策劃年會(huì)之前，你必須先進(jìn)行一系列的思考，弄清楚：首先，誰(shuí)是年會(huì)的受眾？其次，我們得研究這些受眾的關(guān)注點(diǎn)和興奮點(diǎn)是什么。弄清楚這兩個(gè)問(wèn)題，我們?cè)賮?lái)探討年會(huì)的主題。常州特色年會(huì)節(jié)目策劃
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