一個專業(yè)的育嬰師除了基本的生活護理之外，對嬰幼兒的早期教育是很重要的，育嬰師的主要職責是育兒，育人。所以，一個合格的育嬰師是必須經過若干標準學時的培訓，多方面掌握0-3歲嬰幼兒的生理、心理生長發(fā)育的專業(yè)知識。還需要掌握不同年齡階段嬰幼兒的言行、思維和情感方式，懂得如何與嬰幼兒相處和溝通的技巧，能夠適時地開發(fā)嬰幼兒的自身潛能。還要與家長早間的交流，主要是關于嬰幼兒的健康狀況、早餐情況，詢問有無病痛，進行晨間檢查；晚間的交流，向家長說明嬰幼兒的當天的情況，根據情況安排后期的照料工作。對于經驗豐富，且知識特別過硬的教授級高級育嬰師，每小時收費甚至可達300元。源城區(qū)個人找住家育嬰師合同
說起育嬰師，可能很多人還比較陌生，其實育嬰師是從保姆中分離出來的一個職業(yè)，她主要專注于滿月后到讀幼兒園之前這段時間的幼兒起居早教等等護理工作。此外，很多新手父母對于如何照小寶寶也沒有經驗，所以育嬰師還肩負著對父母進行指導育兒指導的工作。育嬰師的職責具體是生活護理，根據寶寶年齡階段制作搭配營養(yǎng)餐，及時給寶寶補充水分，條件允許的情況下還可以喂食一些水果；清洗寶寶的衣物，打掃家庭衛(wèi)生，白天和寶寶獨處的時候要注意水電氣安全，天氣良好的時候還可以帶寶寶做一些戶外活動。龍川找家政育嬰師帶小孩育嬰師需要具備開發(fā)嬰兒大腦智力的技能。
做游戲是增進寶寶與育嬰師感情的較佳方式，雖然寶媽特別需要你為寶寶煮飯、洗澡、哄他入睡，但如果有寶寶出現不滿情緒，如不接納你給她穿衣服、穿鞋子，不接納你幫她梳頭發(fā)，甚至是連你倒的水他都不喝一口。這種情形下，你應該把變成寶寶玩伴，由寶媽為寶寶煮飯過度一下。剛開始，可以讓全家人、育嬰師與寶寶一起做游戲，如丟手絹，木頭人等游戲，育嬰師以較自然的方式融入進去。隨后可漸漸地減少做游戲的人數，再讓爸爸媽媽漸漸地退出，之后只剩下育嬰師和寶寶玩耍。如此過度幾天，等寶寶接納了育嬰師，如此就可以接過照料寶寶的任務啦。
育嬰師工作內容：為嬰兒洗澡、撫觸、做主、被動操、模仿操、訓練嬰兒抬頭、做、爬、站、走、跑、跳等；嬰幼兒專業(yè)護理：定期為嬰兒進行生長監(jiān)測；預防接種觀察；常見疾病護理；嬰幼兒早期教育：為嬰兒進行動作技能訓練包括大動作訓練；精細動作訓練；對嬰兒進行人格及社會行為訓練；培養(yǎng)嬰兒生活自理能力、社會交往能力和良好的情緒并通過對嬰兒視覺、觸覺、聽覺等訓練，不斷提高嬰兒認知能力和語言能力。育嬰師的主要職責是育人，既不同于保姆，也不同于保育員。必須經過標準學時的培訓，多方面掌握 0～3 歲嬰兒的生理、心理生長發(fā)育的專業(yè)知識，掌握不同年齡階段嬰兒的言行、思維和情感方式，懂得如何與嬰兒相處和溝通的技巧，能夠適時地開發(fā)嬰兒的自身潛能。持證育嬰員(師)可固定一個家庭，全天候在同一個家庭服務或指導。
面試時候可以問的問題：寶寶不肯吃飯的時候你怎么做？寶寶晚上不睡覺怎么辦？你對鮮奶喂養(yǎng)怎么看？你有玩手機的習慣嗎？你帶過幾個雇主家的寶寶？上面這些問題只是拋磚引玉，大家可以通過自己的需求來制定。比如你很在意寶寶跟自己的親子關系，你也可以問育嬰師這樣的問題：我平時不在家，跟寶寶接觸少，寶寶跟我不親怎么辦？你會如何強化寶寶關于媽媽概念呢？除了專業(yè)問題還有一些生活習慣的顧慮也可以在面試中提出。很多人問過：育嬰師會跟家里人一起吃飯嗎？冰箱里的東西她隨便拿著吃嗎，可以在她房間安裝攝像頭嗎？上述這些問題，其實都沒有所謂的標準答案。只要你跟育嬰師雙方達成一致，怎么做都行。育嬰師在發(fā)現嬰幼兒異常情況時及時報告，能處理輕微外傷和燙傷。和平住家育嬰師帶小孩
育嬰師可以從事胎教、早教、幼教、子教育工作坊、兒童研究所以及入戶指導工作。源城區(qū)個人找住家育嬰師合同
如何面試篩出好的育嬰師：一、一般通常情況下，在面試時育嬰師都會緊張、警惕（除非你的報價太低，她只是去充數）。要降低她的緊張感，在放松的情況下，讓育嬰師卸下警惕，表現真實自己，這種時候話太多和寡言均不可取，話太多相應干活時間肯定少，寡言后續(xù)溝通成本高。二，不僅要聽育嬰師說，還要看育嬰師如何做，如何演示，觀察是否正確操作，考題別完全照搬網上，根據自家情況來提，網上的問題很有可能育嬰師都已經演練過了。無需內疚，孩子無論過哪種生活他都能成長能找到樂趣。源城區(qū)個人找住家育嬰師合同
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