24小時護工哪家靠譜

找家政護工如何才能少走彎路？想找到靠譜護工很重要的兩點是：一是介紹護工的家政護理平臺要正規(guī)靠譜，二是上門服務(wù)的家政護工要專業(yè)。1. 平臺是否規(guī)范。具體可以看該公司是否有營業(yè)執(zhí)照，在職的護工是否有經(jīng)過培訓(xùn)，是否有身份證，健康證，技能證書等。2. 是否提供保險。在長期的照護服務(wù)中可能會發(fā)生一些意外，如果參了保險，可以保障用戶的權(quán)益，畢竟，如果真有意外，護工個人很難承擔賠償?shù)摹?. 售后是否有保障。要了解養(yǎng)老護理平臺的售后服務(wù)怎么樣，如果對護工服務(wù)不滿意，是否可以更換護工，售后保障做得好能讓客戶更安心。護工由于工作性質(zhì)不可避免接觸細菌。24小時護工哪家靠譜

護工住家養(yǎng)老陪護工作都要做些什么？一、護理臥床病人：1，給病人接大小便，換尿墊。2，給病人翻身，擦洗。3，給病人洗頭，洗腳，剪指甲，簡單按摩。4，給病人整理床鋪以及衛(wèi)生。5，清潔病人居室，保持室內(nèi)通風。6，幫助病人活動，曬太陽。7，制作適合病人吃的一日三餐。8，按時給病人喂飯，喝水，并遵循醫(yī)囑給病人換藥。9，清洗廚房衛(wèi)生，清洗餐具。10，協(xié)助病人家屬護理病人看病取藥。二、護理半自理老人：1，協(xié)助老人起床，穿衣，洗漱。2，為老人準備一日三餐，及時調(diào)整膳食結(jié)構(gòu)。3，協(xié)助病人按照醫(yī)囑服藥，飲食。4，照顧老人散步曬太陽。5，清潔同性老人房間，保持室內(nèi)通風，清潔餐具，打掃廚房衛(wèi)生。6，給老人換洗衣服，以及更換床上用品。7，協(xié)助老人晾曬被褥。8，給同性老人洗澡，剪指甲，簡單按摩。9，照顧老人逛街購物。10，照顧老人看病，取藥?；蓐枀^(qū)臨時護工家政服務(wù)公司護工的基本工作職責包括給病人盥洗、洗頭、洗腳、剪指甲、簡單按摩。

護工怎么找？選擇哪種類型的護工？按工作性質(zhì)來分分為兩種：一種是專業(yè)醫(yī)療類的護工，他們主要是在患者生病期間進行專業(yè)的醫(yī)療護理；另一類是生活照顧類護工，他們主要照顧長期臥病在床患者的日常生活。不同類型的護工專長不同，只有選擇與需求匹配的，才是合適的。正規(guī)的護工公司是什么樣的？判斷正規(guī)的護工公司首先應(yīng)查看其是否有工商營業(yè)執(zhí)照，其次就是了解公司的工作流程。正規(guī)的護工公司，除了公司架構(gòu)健全外，對家政人員有詳細的備檔、對從業(yè)護工有完善的培訓(xùn)與考核流程，所簽訂的合同也是規(guī)范詳細的；同時，雇主也可以通過公司是否提供后期服務(wù)、是否購買保險等附加項目來判斷護工公司是否規(guī)范。

護士、護工和護理員的區(qū)別是什么？護理員：護理員則是由護工規(guī)范化形成的職業(yè)。護理員，是指面向醫(yī)院提供非臨床醫(yī)學護理范圍內(nèi)的、以生活護理為主的、輔助性護理服務(wù)工作的人員。其職業(yè)能力特征為：身體健康、動作協(xié)調(diào)、能夠照顧他人生活、熱愛本職工作、有一定的責任心和溝通能力，以及良好的心理素質(zhì)。根據(jù)護理員國家職業(yè)技能鑒定**委員會新型制訂的《護理員國家職業(yè)標準》要求，新版護理員培訓(xùn)教程采用模塊化方式，將護理員分為初級和中級兩個等級。護工則不能涉足醫(yī)治室、換藥室、手術(shù)室等區(qū)域。

護工怎么找？重點要了解一下護工的家庭情況：有穩(wěn)定家庭的人，不容易做出極端的事情?？茨挲g。年齡適中，不要太小也不要太老，當然，這也跟個人的健康情況有關(guān)。中年人年富力強，在體力和精力上都處在充裕期，不單自身不容易出現(xiàn)問題，在處理各種緊急情況時，也能相應(yīng)做到得心應(yīng)手。關(guān)于護工性別的選擇。通常是男患者請男護工，女性患者請女護工，但如果老人體重超過70公斤，而且是長期臥床，至少請一名男性護工還是有必要的。這種情況下的病人，在翻身、攙扶等方面，對護工的體力還是有要求的。給住院病人請護工，于患于醫(yī)，皆有好處。龍門縣女護工收費標準

不少三甲大醫(yī)院都有專門的陪護團隊，患者或家屬提出陪護需求，確認聘請護工之后，醫(yī)院會推薦合適的護工。24小時護工哪家靠譜

護理員與護工：1.工作內(nèi)容方面：護理員涉及的工作崗位較多，包括：搬抬轉(zhuǎn)運、送標送檢、ICU和急診病人護理、手術(shù)室發(fā)牌，甚至包括司梯和洗衣房崗位等。而護工的工作，則只限于病房中為患者提供一對一式的生活護理。2.管理主體方面：護理員接受著醫(yī)院和派遣公司的雙重管理，為統(tǒng)一規(guī)范的有組織管理，護工則是無組織的個人自我管理。3.工作年限方面：護理員崗位實行的是公司派遣模式下的企業(yè)化管理。原則上講，只要護理員本人身體健康，則可長期從事這一工作。對于護工而言，其工作機會的獲取，則完全依賴于和患者之間的口頭約定，屬短期性的私人雇傭形式。4.權(quán)益保障方面：對于護理員，其入職培訓(xùn)、檔案管理、薪資發(fā)放、合同訂立、保險繳納、勞動糾紛處理、權(quán)益維護等系列環(huán)節(jié)工作都由公司來負責組織實施。對于護工而言，其勞動關(guān)系、薪酬待遇、工作時間和服務(wù)期限等，則依賴于和患者或其家屬之間的口頭約定，主觀性和隨意性較強。24小時護工哪家靠譜