企業(yè)保密室涉密人員的管理：（1）加強對涉密人員的管理，涉密人員上崗前要進行資格審查，要經(jīng)過保密培訓(xùn)，達到保密的要求后方可上崗，并簽訂《涉密人員保密責(zé)任書》；?（2）對現(xiàn)職涉密人員，要加強教育培訓(xùn)，每季度至少組織涉密人員參加一次保密培訓(xùn)，同時根據(jù)保密實際工作需要和上級的工作安排，派遣涉密人員參加上級組織安排的保密培訓(xùn)活動；?（3）加強對涉密人員的監(jiān)督、檢查，按月檢查涉密人員的保密自查情況，采取按計劃檢查及隨時抽查的等方式，檢查涉密人員日常工作中的保密工作情況，涉密載體、移動存儲介質(zhì)等的使用情況，本人電腦的使用情況等。?（4）對于存在失泄密行為的個人，要按保密相關(guān)規(guī)定及時給予處理和整改；對保密工作做出突出成績的，公司保密辦也要給予適當(dāng)獎勵。?（5）對因不適宜在涉密崗位工作、離職、退休等原因離開涉密崗位的人員，公司保密辦將對其進行離崗管理，簽訂《離崗保密承諾書》。?（6）涉密人員辭職、解聘或調(diào)離涉密崗位的，公司辦將在其離崗位前辦理交接，特別是其使用和保存的涉密載體等，必須按規(guī)定手續(xù)辦理清退。保密室要安裝防盜窗，防盜網(wǎng)間隔不能大于10公分。臺州保密室要求
公司保密室建設(shè)方案裝飾如下：1、門口粘貼“保密要害部門”，保密室配備涉密計算機1臺，涉密文檔碎紙機1臺，配備專人管理；2、墻面兩側(cè)各貼4個，檔案管理制度及涉密資料規(guī)定；3、保密室配備紅黑插座；4、窗戶安裝防護網(wǎng)；5、資料柜4個，測繪部可以利用的1個（85cmX38cmX180cm）;6、涉密計算機及信息系統(tǒng)應(yīng)采取物理隔離措施，不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線聯(lián)網(wǎng)裝置；7、對涉密計算機、非涉密計算機和辦公自動化設(shè)備設(shè)施的保密管理工作，建立涉密涉密計算機、非涉密計算機的管理制度；8、涉密載體、移動存儲介質(zhì)等，需要登記備案，建立涉密載體的管理制度；9、涉密人員上崗前要進行資格審查，要經(jīng)過保密培訓(xùn)，達到保密的要求后方可上崗，并簽訂《涉密人員保密責(zé)任書》，建立涉密人員的管理制度。徐匯保密會議室要求保密室需要的保密資質(zhì)認(rèn)證如何獲得？
企業(yè)該如何選擇辦理保密室的二級還是三級保密資格？ 1. 看企業(yè)自身需要承接的科研生產(chǎn)項目的密級如果是有機密級的項目，那么應(yīng)該選擇辦理二級保密資格。如果沒有機密級項目，那么可以結(jié)合自身的情況選擇辦理三級保密資格，因為資質(zhì)等級可以向下覆蓋，如果企業(yè)的綜合實力可以達到二級保密資格的要求，較好還是選擇辦理二級保密資格?；蛘咧苯与娫捵稍冊u估，快速獲取專業(yè)建議。 2.如果企業(yè)目前不確定自己需要承擔(dān)的項目的密級，建議根據(jù)自身實力選擇辦理二級保密資格和三級保密資格。 隨著軍民融合政策的開展，國家逐漸放寬**保密資格的行業(yè)準(zhǔn)入門檻，但這不表示放寬審查的標(biāo)準(zhǔn)。所以保密資格對于企業(yè)來說是進入**領(lǐng)域的基本條件和必要條件，也是一個企業(yè)綜合實力的象征。
保密室改造方案：1.在窗戶上分別安裝防護網(wǎng)，防護網(wǎng)用不銹鋼管方管框架，圓管為網(wǎng)管，網(wǎng)格為11cm*57cm。2.保密室安裝防盜門。 3.在大門及窗戶處加裝紅外報警器。4.建立隔斷，將房間分為兩部分，隔斷安裝防盜門。將內(nèi)部房間設(shè)立為保密技術(shù)室，將外部房間設(shè)立為資料室。5.安裝屏蔽機柜和涉密網(wǎng)絡(luò)交換機，并鋪設(shè)涉密網(wǎng)絡(luò)及非涉密網(wǎng)絡(luò)。6.在保密技術(shù)室配備紅黑插座。7.在保密技術(shù)室配備帶密碼保險箱，一臺涉密計算機及一臺涉密中間機，將保密技術(shù)室理條例粘貼于醒目位置涉密并設(shè)立專人管理。8.在資料室配備一個帶密碼保險箱，并安裝五臺非涉密計算機，一臺非涉密中間機，及一臺非涉密一體機。將資料室管理條例粘貼于醒目位置涉密并設(shè)立專人管理。9.粘貼“保密要害部位”標(biāo)示。保密室主要包含物理防護，技防設(shè)施，人防措施，保密設(shè)備。
保密單位非沒密人員可以保管保密室的鑰匙嗎？ 嚴(yán)格意義上來講是不允許的，既然是保密場所，就應(yīng)該由保密涉密人員管理，否則會有泄密的風(fēng)險，這個責(zé)任是很大的，了解一下員的職責(zé)：“保密三員”職責(zé)分工：系統(tǒng)管理員主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)的日常運行維護，包括網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全保密新產(chǎn)品、服務(wù)器和用戶終端、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫、涉密業(yè)務(wù)應(yīng)用系統(tǒng)的安裝、配置、升級、維護、運行管理，網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的用戶增加或刪除，網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)的數(shù)據(jù)備份、運行日志審查和運行情況監(jiān)控、應(yīng)急條件下的安全恢復(fù)等。安全保密管理員主要負(fù)責(zé)系統(tǒng)日常安全保密管理，包括網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)用戶權(quán)限的授予與撤銷，用戶操作行為的安全審計，安全保密設(shè)備管理，系統(tǒng)安全事件的審計、分析、處理，應(yīng)急條件下的安全恢復(fù)等。安全審計員主要負(fù)責(zé)對系統(tǒng)管理員、安全保密管理員的操作行為進行審計分析和監(jiān)督檢查，以及時發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為。保密室保密員的任用要經(jīng)過人事部門和保密工作部門審查，要挑選可靠、思想進步的人員擔(dān)任。江蘇保密室工廠
保密室不得與互聯(lián)網(wǎng)、外部網(wǎng)絡(luò)相聯(lián)，不使用無線網(wǎng)卡等無線聯(lián)網(wǎng)裝置。臺州保密室要求
較近很多客戶都在關(guān)注保密室建設(shè)的方案、標(biāo)準(zhǔn)、費用，但因為每個企事業(yè)單位的實際需求不一樣，無法給一個固定的模版。 首先我們要知道保密室主要包含物理防護（門、墻、窗），技防設(shè)施（監(jiān)控系統(tǒng)、紅外報警系統(tǒng)、電子門禁系統(tǒng)），人防措施（值班人員），保密設(shè)備（涉密計算機、紅黑電源、視頻干擾設(shè)備、涉密打印機、密碼文件柜等）。看起來與普通系統(tǒng)集成、安防監(jiān)控建設(shè)沒有多少區(qū)別，但在實際操作的過程中有很多細(xì)節(jié)和數(shù)量差別。 保密室或者涉密場所建設(shè)的規(guī)范屬于重要文件，只有專業(yè)機構(gòu)或者主管部門才有這樣的文件，屬于涉密載體范疇，管理相對嚴(yán)格。在互聯(lián)網(wǎng)上找到的標(biāo)準(zhǔn)或者規(guī)范，有可能是錯誤的版本或者是過時的版本，所以為了保密室建設(shè)的效率可以找的專業(yè)機構(gòu)進行咨詢和指導(dǎo)。臺州保密室要求
安諾得信息技術(shù)（杭州）有限公司專注技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，發(fā)展規(guī)模團隊不斷壯大。公司目前擁有較多的高技術(shù)人才，以不斷增強企業(yè)重點競爭力，加快企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，實現(xiàn)穩(wěn)健生產(chǎn)經(jīng)營。誠實、守信是對企業(yè)的經(jīng)營要求，也是我們做人的基本準(zhǔn)則。公司致力于打造***的保密咨詢，保密產(chǎn)品，涉密信息系統(tǒng)集成，保密室。公司憑著雄厚的技術(shù)力量、飽滿的工作態(tài)度、扎實的工作作風(fēng)、良好的職業(yè)道德，樹立了良好的保密咨詢，保密產(chǎn)品，涉密信息系統(tǒng)集成，保密室形象，贏得了社會各界的信任和認(rèn)可。