保密資格咨詢(xún):涉密企事業(yè)單位安全保密工作，平時(shí)應(yīng)該做哪些?危害的連鎖性。網(wǎng)絡(luò)安全事件容易產(chǎn)生跟風(fēng)式的示范效應(yīng)，其造成的影響和危害可通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)大面積傳播，經(jīng)過(guò)媒體評(píng)論、社會(huì)關(guān)注而被無(wú)限放大，并波及國(guó)家國(guó)家、軍務(wù)、外交和經(jīng)濟(jì)等領(lǐng)域，造成難以估量的損失。事件的突發(fā)性。平時(shí)的安全表象，不表示戰(zhàn)時(shí)或特殊情況下信息系統(tǒng)的安全可靠。一些后門(mén)程序、木馬病毒、竊密軟件早已被預(yù)先植入，長(zhǎng)期處于擴(kuò)展、蔓延或休眠狀態(tài)，一旦接到遙控指令，就會(huì)暗中啟動(dòng)并發(fā)揮作用，輕則竊取重要資料，重則導(dǎo)致整個(gè)信息系統(tǒng)癱瘓。商業(yè)秘密保護(hù)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的單獨(dú)手段。杭州保密管理咨詢(xún)公司
保密管理咨詢(xún)公司的服務(wù)基本原則：穩(wěn)健性原則：保密管理咨詢(xún)相對(duì)于其他咨詢(xún)也具有獨(dú)特性，其他一些管理能夠做到90%以上已經(jīng)可以稱(chēng)得上“良好“二字了，但是對(duì)于保密工作來(lái)說(shuō)，99%就是泄密，就是意味著保密工作的失敗，只有達(dá)到100%才是完成目標(biāo)。所以，保密管理咨詢(xún)公司一定要本著穩(wěn)健的原則，幫助企業(yè)在每一個(gè)環(huán)節(jié)走好每一步。人員素質(zhì)要求： 1、擁有扎實(shí)的專(zhuān)業(yè)理論基礎(chǔ)，具備綜合管理知識(shí)和技能。 2、必須有豐富的保密工作經(jīng)驗(yàn)，熟知保密制度，對(duì)企業(yè)在各個(gè)環(huán)節(jié)中的保密問(wèn)題能做出準(zhǔn)確的判斷。 3、有縝密的心思，工作中不能疏漏任何環(huán)節(jié)。 4、要有系統(tǒng)思維能力，能用綜合的知識(shí)去解決復(fù)雜的問(wèn)題。 5、積極向上，對(duì)保密咨詢(xún)工作抱有熱情。江蘇二級(jí)保密資格咨詢(xún)服務(wù)加強(qiáng)商業(yè)秘密保護(hù)，是參與世界經(jīng)濟(jì)一體化的需要。
保密管理咨詢(xún)服務(wù)：針對(duì)保密工作的實(shí)際問(wèn)題，協(xié)助單位制定保密工作方案，開(kāi)展職工保密學(xué)習(xí)教育，提高全員保密意識(shí)，完善保密管理規(guī)章制度，合理配備保密技術(shù)防護(hù)措施，做好保密自查工作等，堵絕泄密漏洞隱患，杜絕單位泄密和竊密事件發(fā)生。保密技術(shù)自查服務(wù)：配合單位對(duì)計(jì)算機(jī)、移動(dòng)存儲(chǔ)介質(zhì)、辦公網(wǎng)絡(luò)、涉密載體及涉密人員手機(jī)等的使用管理做好深度技術(shù)自查工作，如涉密計(jì)算機(jī)有無(wú)違規(guī)連接互聯(lián)網(wǎng)、不同密級(jí)計(jì)算機(jī)有無(wú)有無(wú)違規(guī)使用及計(jì)算機(jī)操作使用歷史記錄等情況。
保密資質(zhì)辦理注意事項(xiàng)：首先在確定辦理相應(yīng)密級(jí)之后，要根據(jù)保密資質(zhì)的基本條件對(duì)應(yīng)公司的情況進(jìn)行比對(duì)，如果有相應(yīng)的條件不滿足，要及時(shí)的進(jìn)行修整，隨后進(jìn)入到建設(shè)階段。在建設(shè)階段要對(duì)不滿足的條件進(jìn)行修整，并同時(shí)建設(shè)保密體系，因?yàn)楸Ｃ荏w系需要運(yùn)行時(shí)間，所以這個(gè)步驟越早越好。建設(shè)完后進(jìn)入申請(qǐng)、審查階段，在這個(gè)階段要注意仔細(xì)核對(duì)細(xì)節(jié)問(wèn)題，且在現(xiàn)場(chǎng)審查時(shí)要仔細(xì)的應(yīng)對(duì)，如果通知整改一定要做好整改工作，不可馬虎。后，記得復(fù)審，相關(guān)部門(mén)會(huì)提前列個(gè)工作日提醒。保密咨詢(xún)確定涉密人員，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照規(guī)定確定。
如企業(yè)發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密泄露，可采取以下相關(guān)保護(hù)權(quán)利措施：行政法救濟(jì)根據(jù)《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》、國(guó)家工商行政管理局的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》和《工商行政管理機(jī)關(guān)行政處罰暫行規(guī)定》，公司認(rèn)為其商業(yè)秘密受到侵害，可向工商行政管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)查處侵權(quán)行為。公司因損害賠償問(wèn)題也可向工商行政管理機(jī)關(guān)提出調(diào)解請(qǐng)求，也可以直接向人民法院起訴，請(qǐng)求損害賠償。勞動(dòng)法救濟(jì)公司員工在合同訂立、合同履行與合同終止后，違反公司保護(hù)商業(yè)秘密的規(guī)章制度，違反勞動(dòng)合同中的保密條款、保密合同或者競(jìng)業(yè)禁止合同約定，給公司造成損失的，公司可以依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，請(qǐng)求違反上述約定的員工承擔(dān)損害賠償責(zé)任。對(duì)仲裁結(jié)果不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院起訴。保密管理咨詢(xún)服務(wù)依法履行保密行政管理職能是什么？杭州保密管理咨詢(xún)公司
保密咨詢(xún)的特點(diǎn)保密項(xiàng)目實(shí)施效果以**和系統(tǒng)測(cè)試的方式實(shí)施評(píng)估和反饋。杭州保密管理咨詢(xún)公司
關(guān)于保密咨詢(xún)服務(wù)：目前網(wǎng)絡(luò)上的咨詢(xún)公司魚(yú)龍混雜良莠不齊，組織在選擇祖訓(xùn)公司時(shí)需要甄別咨詢(xún)公司的專(zhuān)業(yè)能力、咨詢(xún)師配置、市場(chǎng)口碑等，其規(guī)模和成立時(shí)間也是選擇咨詢(xún)服務(wù)很重要的指標(biāo)，咨詢(xún)質(zhì)量往往取決于咨詢(xún)師及背后團(tuán)隊(duì)的專(zhuān)業(yè)水平的高低、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)積累的多寡，這就好比一個(gè)醫(yī)療**，只看重學(xué)歷學(xué)識(shí)略顯片面，還要看其是否擁有多年的臨床經(jīng)驗(yàn)，只有專(zhuān)業(yè)背景＋豐富的行業(yè)資訊經(jīng)驗(yàn)，這樣的咨詢(xún)師（團(tuán)隊(duì)）的咨詢(xún)水平才可能達(dá)到一定的高度，才值得信賴(lài)。咨詢(xún)公司如果光是以低價(jià)做誘餌就仿佛路邊攤販，而這樣的公司無(wú)論是服務(wù)水平還是商業(yè)信譽(yù)是值得您慎重考慮仔細(xì)甄別的。其實(shí)保密認(rèn)證是有標(biāo)準(zhǔn)、有法規(guī)、有細(xì)則的審核活動(dòng)，專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)團(tuán)隊(duì)會(huì)結(jié)合申請(qǐng)組織的實(shí)際情況制定明確的咨詢(xún)方案，通過(guò)培訓(xùn)以提高組織全員的保密意識(shí)、保密防范措施以提高組織行為的保密合規(guī)程度，讓保密管理融合與組織日常經(jīng)營(yíng)、管理活動(dòng)中，真正做到保守國(guó)家秘密。杭州保密管理咨詢(xún)公司