心理督導的詳細介紹：一種清晰的、基于勝任力的專業(yè)實踐，是督導師與受督者之間的一種合作關系，這種關系是促進性的、可評估的、隨著時間慢慢發(fā)展的。其目的在于通過監(jiān)管服務質量來加強受督者的職業(yè)能力從而保護公眾，并對從業(yè)進行把關。一種跨理論的方法，這種方法可以清晰地識別構成臨床勝任力的知識、技能和態(tài)度，也能夠清晰地闡明學習策略和評估程序，并且與循證實踐的勝任力標準和本土的臨床設置相一致。心理督導是督導師針對咨詢師在給當事人做咨詢的過程中存在的問題進行指導。心理督導是指學習者在有經驗督導者的指導幫助下提高自身專業(yè)水平的過程。海珠區(qū)正規(guī)的心理督導公司
心理督導師要具備的能力：能夠靈活運用促進被督成長的教育原理。成人學習理論能夠幫助督導更好地理解成人學習的特性，使用適合被督的教育方式促進被督的成長。督導不僅要懂咨詢和會咨詢，為被督提供專業(yè)上的支持，還需要幫助被督提升整體咨詢能力。督導需要調動被督的自主性，幫助被督將所學流派的理論與實踐聯(lián)系起來；幫助被督認識自己的優(yōu)勢和不足，并制定目標彌補不足之處。提升被督反思性實踐的能力，形成不斷反思、理解、調整、實踐的學習習慣。增城區(qū)抑郁癥心理咨詢督導基地督導并非簡單地對被督導者提出一些建議與指導，而是一個督導者與被督導者之間充滿情感且復雜的互動過程。
心理督導師：心理督導師，通俗理解就是心理師的“咨詢師”。心理干預工作者包括咨詢心理師和臨床心理師。對于心理非藥物干預工作，在從業(yè)之初和從業(yè)期間，心理師應定期接受心理督導，也就是業(yè)務的監(jiān)督和輔導。接受心理督導是心理師的職業(yè)常規(guī)現(xiàn)象。通過平級或者更高級別的心理師的督導，幫助被督導者處理情緒，干預策略咨詢，干預過程的支持等，化解被督導者的困擾，維護其心理健康；取得業(yè)務的支持與指導，幫助其在生涯中成長提高。心理督導是協(xié)助從事心理相關職業(yè)人員的提升工作能力與心理素質提升的一種工作模式。
不同的心理督導特點：認知-行為的督導。1.在建立信任的關系的基礎上，對被督導者進行技能分析與評估；2.為被督導者設立行為改變的目標；3.幫助被督導者構建改變策略并進行實施以達成目標；4.并后續(xù)追蹤評估被督導者。家庭診療的督導，現(xiàn)場督導是家庭診療督導的一個突出特征。結構主義的督導。1.較多地試圖保持督導者與被督導者之間的平等關系，以及更多的關注被督導者的能力提升。2.焦點解決的診療關注的是如何促使來訪者去獲得他們想要的東西，而非他們有何錯誤。3.督導者關注的也是被督導者的積極面，并幫助其利用自身的資源，學會單獨處事并做出改變。心理咨詢師在從業(yè)之初和從業(yè)期間，需要定期接受心理督導，是心理咨詢的職業(yè)要求。
心理督導師類型1.根據督導與咨詢師的關系：可以分為兩類，一是上級督導，一是同儕督導。前者是水平高的督導與水平低的咨詢師之間進行的不同級別咨詢師間的督導;后者是同水平、同級別的咨詢師之間的督導。2.根據時間安排，又可分為兩類：一類是全職督導，一類是臨時性督導。前者是一種持續(xù)的、持久的、定期的系統(tǒng)督導;后者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導。通常咨詢師可以根據各自的不同需要，進行選擇。3.根據被督者與督導者參與的方式，可以將督導分成三種形式：個人督導，通常指一個督導者與一個學生之間一對一的督導形式;小組督導，是指一個督導者對一組學生的督導。心理督導需要形成不斷反思、理解、調整、實踐的學習習慣。白云區(qū)危機干預心理咨詢師督導有用嗎
心理督導是維護和促進人的心理健康的過程。海珠區(qū)正規(guī)的心理督導公司
心理咨詢督導的意義：自我認識。見個人心理督導，就像做心理咨詢，是需要預約的。對來訪者的認識：在學習各種流派的心理咨詢理論與技巧時，首先注意到的就是它們對來訪者的認識，也就是對人的認識：是否將人看作本能受壓抑的神經癥患者、是否強調人的外在行為、是否認為人具有潛能等等。由于經歷、經驗和主要學習的咨詢流派等原因，每個咨詢師都具有自己對來訪者的特別認識。這種認識必然影響著咨詢師對來訪者所采取的行為。督導幫助咨詢師意識到自己在咨詢行為中所透露的內在人性觀，促使咨詢師不斷發(fā)展自己的人性觀。海珠區(qū)正規(guī)的心理督導公司
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