心理督導(dǎo)師具體是干什么的？心理督導(dǎo)師具體做的是：1、促進(jìn)受督導(dǎo)者的專業(yè)發(fā)展：包括專業(yè)理論，技巧和方法的熟練掌握，運用，提高受督導(dǎo)者分析和解決個案問題的能力。2、催化受督導(dǎo)者個人發(fā)展：包括提高受督導(dǎo)者對自我的覺察或敏感度;檢查個人在咨詢過程中所呈現(xiàn)的優(yōu)缺點，了解個人化的困擾如何影響咨詢的過程。3、幫助受督導(dǎo)者專業(yè)認(rèn)同：包括幫助受督導(dǎo)者充分認(rèn)識自己的專業(yè)角色,設(shè)定清晰的職業(yè)行為邊界,遵守職業(yè)倫理規(guī)則，提高服務(wù)質(zhì)量等。心理督導(dǎo)能夠為在機構(gòu)執(zhí)業(yè)的被督提供督導(dǎo)。從化區(qū)心理督導(dǎo)基地
心理督導(dǎo)的類型有哪些？一、根據(jù)督導(dǎo)與咨詢師的關(guān)系，可以分為兩類，一是上級督導(dǎo)，一是同儕督導(dǎo)。前者是水平高的督導(dǎo)與水平低的咨詢師之間進(jìn)行的不同級別咨詢師間的督導(dǎo);后者是同水平、同級別的咨詢師之間的督導(dǎo)。二、根據(jù)時間安排，又可分為兩類，一類是全職督導(dǎo)，一類是臨時性督導(dǎo)。前者是一種持續(xù)的、持久的、定期的系統(tǒng)督導(dǎo);后者是短期的、有一定針對性的、間斷的督導(dǎo)。通常咨詢師可以根據(jù)各自的不同需要，進(jìn)行選擇。三、根據(jù)被督者與督導(dǎo)者參與的方式，可以將督導(dǎo)分成三種形式：個人督導(dǎo)，通常指一個督導(dǎo)者與一個學(xué)生之間一對一的督導(dǎo)形式;小組督導(dǎo)，是指一個督導(dǎo)者對一組學(xué)生的督導(dǎo);非正式督導(dǎo)，這是相對于有系統(tǒng)設(shè)置的師生之間的定期督導(dǎo)而言，通常是在有經(jīng)驗療傷師之間展開的督導(dǎo)過程。從化區(qū)專業(yè)的心理督導(dǎo)師公司心理督導(dǎo)要能夠靈活運用技巧，促進(jìn)被督成長的教育原理。
心理督導(dǎo)師要具備特別的督導(dǎo)能力?；A(chǔ)督導(dǎo)能力決定了督導(dǎo)能不能做這份工作，特別督導(dǎo)能力則決定了督導(dǎo)能不能滿足不同被督的特殊學(xué)習(xí)需求。能夠幫助被督練習(xí)特定的咨詢技術(shù)和方法，如果一個被督想要練習(xí)“空椅子技術(shù)”，那么格式塔流派的督導(dǎo)或者熟悉這項技術(shù)的督導(dǎo)就可以為被督提供相應(yīng)的指導(dǎo)?！翱找巫蛹夹g(shù)”并非咨詢師的必需技能，但對于想要掌握這項技術(shù)的咨詢師，督導(dǎo)的參與可以促進(jìn)被督的學(xué)習(xí)。比如在督導(dǎo)中，督導(dǎo)可以協(xié)助被督體驗“空椅子技術(shù)”；在實踐中，提供指導(dǎo)幫助被督把技術(shù)理論和實際操作聯(lián)系起來。
心理督導(dǎo)，是對長期從事心理咨詢工作的心理咨詢師的專業(yè)指導(dǎo)。人無完人，咨詢師在理論認(rèn)識、實踐操作、個人修養(yǎng)上總是存在著一定程度的主觀性和局限性。如果存在心理誤區(qū)或盲點，往往會對心理咨詢、心理療傷工作產(chǎn)生一定的消極影響。心理督導(dǎo)可以幫助心理咨詢師：第1、促進(jìn)咨詢師的個人成長。咨詢界有個說法，你自己能走多遠(yuǎn)，你才能引導(dǎo)求助者走多遠(yuǎn)。因此，咨詢師個人的心理健康水平是很重要的。第二、在咨詢師本人出現(xiàn)心理問題時，幫助共恢復(fù)心理健康。心理咨詢、心理療傷是一種高壓力職業(yè)，且長期接觸不良情緒，因此咨詢師本人同樣需要心理保健甚至心理療傷。心理督導(dǎo)需要幫助被督提升與“不同”的來訪者工作的能力。
為什么需要心理督導(dǎo)？在咨詢關(guān)系里，督導(dǎo)對咨詢師和來訪者雙方而言都意義重大。 1、保護(hù)來訪者，在征得來訪者同意的條件下，咨詢師會向督導(dǎo)師匯報咨詢的內(nèi)容。這一過程本身就要求咨詢師以更客觀的態(tài)度去看待來訪者的問題和自己在之前的回應(yīng)。而督導(dǎo)師以第三方參與到咨詢師和來訪者的工作中，更能有效規(guī)避咨詢中的風(fēng)險，幫助咨詢師反思自己的咨詢策略是否合理有效。 2、咨詢師的成長需要，督導(dǎo)是咨詢師職業(yè)發(fā)展道路上的重要組成部分。在督導(dǎo)過程中，咨詢師能不斷強化自己的職業(yè)認(rèn)同感、持續(xù)自我能力的進(jìn)修并預(yù)防職業(yè)倦怠。心理督導(dǎo)要有能力確保被督工作符合專業(yè)倫理。廣州網(wǎng)絡(luò)成癮心理咨詢師督導(dǎo)專家
心理督導(dǎo)有催化受督導(dǎo)者個人發(fā)展的作用。從化區(qū)心理督導(dǎo)基地
心理督導(dǎo)師要能夠提供團(tuán)體督導(dǎo)，團(tuán)體督導(dǎo)可以幫助被督擴展督導(dǎo)資源，幫助被督互相學(xué)習(xí)。團(tuán)體督導(dǎo)和個體督導(dǎo)的設(shè)置和操作并不相同，所以 “團(tuán)督≠N×個督”，“會個督≠會團(tuán)督”。比如團(tuán)體督導(dǎo)需要考慮如何管理和組織團(tuán)體；幫助被督思考如何在團(tuán)體里呈現(xiàn)個案案例；如何應(yīng)對團(tuán)體動力（尤其是那些阻礙學(xué)習(xí)的動力）等。能夠把控標(biāo)準(zhǔn)，被督在應(yīng)聘、申請專業(yè)資格證或者入駐機構(gòu)的時候，督導(dǎo)的評價往往是一個很重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。當(dāng)督導(dǎo)被問到“ta是不是夠格”的時候，督導(dǎo)作為一個支持被督的角色，即使被督真的能力不足，有時候還是會很難講出“ta其實還不太行”這樣的話。從化區(qū)心理督導(dǎo)基地
廣州沈家宏心理咨詢服務(wù)有限公司主要經(jīng)營范圍是教育培訓(xùn)，擁有一支專業(yè)技術(shù)團(tuán)隊和良好的市場口碑。公司自成立以來，以質(zhì)量為發(fā)展，讓匠心彌散在每個細(xì)節(jié)，公司旗下心理咨詢，心理培訓(xùn)，心理督導(dǎo)，心理服務(wù)深受客戶的喜愛。公司將不斷增強企業(yè)重點競爭力，努力學(xué)習(xí)行業(yè)知識，遵守行業(yè)規(guī)范，植根于教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展。沈家宏心理立足于全國市場，依托強大的研發(fā)實力，融合前沿的技術(shù)理念，飛快響應(yīng)客戶的變化需求。