在中國，不論是個(gè)人還是企業(yè)，與人交往都繞不開一件事，那就是送禮。送禮是一種情感的投資，能拉近人與人之間的距離，便于人們溝通、交流，達(dá)成共識(shí)，從而創(chuàng)造商機(jī)。對(duì)于企業(yè)來說，對(duì)外禮贈(zèng)客戶，可以維護(hù)客戶關(guān)系、增進(jìn)合作機(jī)會(huì)，對(duì)內(nèi)發(fā)放福利，能夠彰顯企業(yè)人文關(guān)懷、提升員工幸福感，因此送禮一直是企業(yè)發(fā)展中頗為重要的一環(huán)。而隨著時(shí)代的發(fā)展和人們需求的轉(zhuǎn)變，企業(yè)禮品的類型也一直在變化中更新迭代。八十年代：物資匱乏，米面糧油是主角80年代的中國還處于計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，物資相對(duì)比較匱乏，人們的生活還停留在溫飽線上，經(jīng)濟(jì)水平普遍不高。但企業(yè)送禮，尤其是員工福利這一塊并不鮮見。這時(shí)候的企業(yè)禮品以滿足人們的溫飽需求為主，如米面糧油、糕點(diǎn)罐頭、毛巾香皂等食品用品，比較家常。九十年***活改善，家電用具顯檔次到90年代，我國由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變，人們的生活水平開始有了一個(gè)小幅度的提升，食物不再是稀缺品，送禮也更加講究實(shí)用和檔次。尤其是回饋重要客戶或合作伙伴，時(shí)興送一些比較罕見的家電或用具，如自行車、燃?xì)庠?、電風(fēng)扇等，不僅實(shí)用，更彰顯身份。21世紀(jì)初：注重健康，營養(yǎng)食品成優(yōu)先進(jìn)入21世紀(jì)，中國經(jīng)濟(jì)進(jìn)入跨越發(fā)展階段。比較好的員工福利其實(shí)應(yīng)該讓員工自己來選擇，**開始很多公司都是統(tǒng)一定制禮品。中國香港正規(guī)企業(yè)福利
步入農(nóng)歷四月，意味著端午的腳步又近了，早做節(jié)日關(guān)系營銷部署的企業(yè)已經(jīng)開始端午節(jié)相關(guān)的方案策劃，除了端午節(jié)情感營銷的兩大重頭戲——端午節(jié)送客戶及端午節(jié)送員工，**能吸引眼球的非端午節(jié)定制禮盒設(shè)計(jì)莫屬了。因此，臨近端午，端午節(jié)員工福利送什么？端午福利方案怎么制定？端午粽子禮盒有哪些等問題成為HR及企劃部接下來繼續(xù)解決的問題。端午節(jié)是四大傳統(tǒng)節(jié)日之一也是表達(dá)公司關(guān)懷，增強(qiáng)員工歸屬感的節(jié)日，在傳遞感情意義的節(jié)日當(dāng)下，用一份充滿節(jié)日儀式感的品質(zhì)禮品犒賞員工應(yīng)情應(yīng)景，讓員工們感受企業(yè)的貼心關(guān)懷。一提到端午節(jié)，陣陣粽香便隨之飄來，在大多數(shù)人看來，粽子和端午是標(biāo)配，粽子也確實(shí)是端午福利的**和禮贈(zèng)佳品，那股歷久彌新老味道，總能讓人在濃濃滋味中感受節(jié)日情懷，公司人手一盒粽子禮盒的場(chǎng)面很壯觀，可久而久之這樣的風(fēng)景也會(huì)變得平淡無奇，年年發(fā)粽子，也會(huì)審美疲勞，對(duì)于發(fā)粽子的福利，員工常報(bào)著可有可無或是不太喜歡的態(tài)度，只是習(xí)慣了端午發(fā)粽子的“習(xí)俗”，長此以往，沒新意逐漸變成沒心意，粽子禮盒成為了商務(wù)禮贈(zèng)的工具，員工端午福利的流程而已，失去了原有節(jié)假福利的驚喜感，容易影響外界對(duì)企業(yè)的評(píng)價(jià)。端午節(jié)不僅*是“粽子節(jié)”。中國香港正規(guī)企業(yè)福利在一般的禮品贈(zèng)予中多是挑選到門店或是在網(wǎng)上開展選購。
后來因?yàn)榭紤]到每個(gè)員工的需求不同，愛好和價(jià)值觀的不同，所以投標(biāo)這一詞就出現(xiàn)了，很多大型的公司或者醫(yī)院企業(yè)都會(huì)選擇發(fā)放采購信息，讓別的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)競選，在很多供應(yīng)商來競標(biāo)的時(shí)候，每一家給出的禮品和方案，就可以發(fā)放到公司的企業(yè)大群里面，讓員工自己選擇，這樣經(jīng)過員工自己選擇的，會(huì)讓員工產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感。四、堅(jiān)持繼續(xù)性保證企業(yè)企業(yè)福利禮品計(jì)劃的繼續(xù)性是一個(gè)首要方針。關(guān)于員工來說，**差勁的作業(yè)就是聲勢(shì)浩大的開端施行一套新的計(jì)劃，但一小段時(shí)間過后，便不見并被忘記。企業(yè)企業(yè)福利禮品計(jì)劃開端施行后，如果能繼續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工的留意，并時(shí)間提示他們這個(gè)計(jì)劃。五、做查詢?nèi)绻贿M(jìn)行采購競標(biāo)的話，那么就要做好員工對(duì)于自己的節(jié)日福利的查詢，調(diào)查清楚大部分員工的價(jià)值觀和消費(fèi)需求，以及他們想要取得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤切家粋€(gè)查詢表，讓一切員工都有機(jī)會(huì)投入到全部計(jì)劃中，并且在**終計(jì)劃中看到他們所期望的。做好以上這些聽起來好像很簡單，其實(shí)不然，需求公司中的相關(guān)人員所花費(fèi)的時(shí)間、精力、和公司財(cái)力物力等等都是不小的本錢。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這么的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的。
居然還有開房券、大姨媽券、拯救大齡女青年券！瞬間淚流滿面?。 ?012年7月12日，網(wǎng)友“想要飛翔的小草”發(fā)了這樣一條，在短短幾天的時(shí)間里，就引起了數(shù)萬網(wǎng)友的瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)，并進(jìn)行了公司企業(yè)福利的大討論。記者在“想要飛翔的小草”上傳的照片中看到，一張題為“愛生活新員工企業(yè)福利”的單子上，列舉了包括“大姨媽券”、“吃貨券”、“豪華開房券”、“開心劉老根券”、“***月嫂券”在內(nèi)的10項(xiàng)令人怦然心動(dòng)的企業(yè)福利，員工可以從中任選兩項(xiàng)。其中，“豪華開房券”能在北京希爾頓酒店、北京洲際酒店等五星級(jí)酒店豪華套房住一晚；“***月嫂券”可以在親生子女0~6個(gè)月的時(shí)候，**享受北京**家政公司月嫂一個(gè)月的服務(wù)；“拯救大齡女青年券”的使用規(guī)則是“公司工會(huì)傾情支持：保證每年2次以上，和質(zhì)量剩男公司，如老東家百度、鄰居IBM、同樓大戶京東、基友愛奇藝等，進(jìn)行聯(lián)誼活動(dòng)和配對(duì)實(shí)驗(yàn)?！?*“陶淵明式”企業(yè)福利讓員工過田園生活只要會(huì)剪枝、嫁接，一個(gè)月就能拿三四千元；只要夫妻倆應(yīng)聘，就提供一塊地，自己可以像陶淵明一樣種菜，過田園生活，還能住3間房……2012年春節(jié)剛過，在武昌舉行的一場(chǎng)招聘會(huì)上，武漢一家綠化公司提出這種“另類企業(yè)福利”。這就要求選擇高質(zhì)量、高規(guī)格、精美外觀的公司員工禮品，能夠從員工的基本需求出發(fā)**公司的形象。
智能音樂花盆音樂花盆智能的結(jié)合了藍(lán)牙音箱和綠植盆栽的特點(diǎn)，想想您的員工日復(fù)一日的在格子間里反復(fù)地做著相同的工作，是不是會(huì)有一些枯燥乏味呢？如果在送給員工一份會(huì)唱歌的盆栽擺放在辦公桌上，工作遇到瓶頸的時(shí)候，或者身心疲憊困意襲來的時(shí)候，通過觸碰真實(shí)植物，可以使此花盆隨著真實(shí)觸碰綠葉的節(jié)奏發(fā)出美妙的鋼琴聲，是不是覺得就像身臨自然，瞬間神清氣爽呢。保溫杯當(dāng)然送禮還有注意物盡其用哦，如果你發(fā)放的福利員工用不上，那么即使再好也會(huì)被冷落。所以在選擇禮品的時(shí)候一定要考慮到實(shí)用性，選擇一些實(shí)用價(jià)值比較大的，比如像保溫杯這類比較健康的禮物就很不錯(cuò)。對(duì)于喜愛喝茶的人來說，冬天的時(shí)候可以裝入熱水，隨時(shí)都能喝到熱乎乎的熱茶，夏天的時(shí)候可以用保溫杯裝入涼白開加冰塊，何時(shí)何地都能在酷暑中感受到一絲冰爽，簡直就是提高生活質(zhì)量的品質(zhì)之選。更多詳情咨詢請(qǐng)登錄97禮品網(wǎng)官網(wǎng)：。返回搜狐。原有企業(yè)福利發(fā)放模式正在受到挑戰(zhàn)。中國香港正規(guī)企業(yè)福利
企業(yè)福利越發(fā)受到企業(yè)主關(guān)注，成為其招攬人才的競爭力。中國香港正規(guī)企業(yè)福利
后來因?yàn)榭紤]到每個(gè)員工的需求不同，愛好和價(jià)值觀的不同，所以投標(biāo)這一詞就出現(xiàn)了，很多大型的公司或者醫(yī)院企業(yè)都會(huì)選擇發(fā)放采購信息，讓別的供應(yīng)商進(jìn)行投標(biāo)競選，在很多供應(yīng)商來競標(biāo)的時(shí)候，每一家給出的禮品和方案，就可以發(fā)放到公司的企業(yè)大群里面，讓員工自己選擇，這樣經(jīng)過員工自己選擇的，會(huì)讓員工產(chǎn)生自豪感和責(zé)任感。四、堅(jiān)持繼續(xù)性保證企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃的繼續(xù)性是一個(gè)首要方針。關(guān)于員工來說，**差勁的作業(yè)就是聲勢(shì)浩大的開端施行一套新的計(jì)劃，但一小段時(shí)間過后，便不見并被忘記。企業(yè)員工福利禮品計(jì)劃開端施行后，如果能繼續(xù)進(jìn)行便會(huì)引起員工的留意，并時(shí)間提示他們這個(gè)計(jì)劃。五、做查詢?nèi)绻贿M(jìn)行采購競標(biāo)的話，那么就要做好員工對(duì)于自己的節(jié)日福利的查詢，調(diào)查清楚大部分員工的價(jià)值觀和消費(fèi)需求，以及他們想要取得的節(jié)日福利禮品?；蛘呤切家粋€(gè)查詢表，讓一切員工都有機(jī)會(huì)投入到全部計(jì)劃中，并且在**終計(jì)劃中看到他們所期望的。做好以上這些聽起來好像很簡單，其實(shí)不然，需求公司中的相關(guān)人員所花費(fèi)的時(shí)間、精力、和公司財(cái)力物力等等都是不小的本錢。但是，作為領(lǐng)導(dǎo)必須有這么的認(rèn)識(shí)：“我為我的員工所做的一切，都是值得的。中國香港正規(guī)企業(yè)福利
上海有印良品電子商務(wù)有限公司屬于禮品、工藝品、飾品的高新企業(yè)，技術(shù)力量雄厚。公司致力于為客戶提供安全、質(zhì)量有保證的良好產(chǎn)品及服務(wù)，是一家有限責(zé)任公司（自然）企業(yè)。公司擁有專業(yè)的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，具有節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制等多項(xiàng)業(yè)務(wù)。有印良品順應(yīng)時(shí)代發(fā)展和市場(chǎng)需求，通過**技術(shù)，力圖保證高規(guī)格高質(zhì)量的節(jié)慶禮品定制，員工禮品定制，商務(wù)禮品定制，會(huì)議禮品定制。