加強基層黨建工作的重要意義：對基層黨組織建設不夠重視：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作。基礎性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力。對基層黨組織生活重視不夠：黨支部活動內容、形式單一，缺乏吸引力。黨建工作目標管理雖納入了組織生活的內容，但著重檢查記錄，基本沒有對組織生活質量、效果的測評考核。黨建工作沒有重視如何有效開展組織生活這類基礎性問題。另一方面，基層黨組織的黨務干部絕大部分都是兼職，要承擔較多的業(yè)務工作，使黨建工作抓的不及時。同時，黨務干部參加培訓少，部分黨務干部缺乏必要的黨務知識，對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。創(chuàng)新黨建活動形式，既是激發(fā)支部活力的有效途徑，也是提升黨建工作水平、服務基層的重要手段。南山各種紅色黨建項目
組織好主題黨日活動的應對之策：活動主題要鮮明：要圍繞實現(xiàn)什么目標、解決什么問題創(chuàng)設活動主題，看看是不是緊扣上級的重大決策部署，是不是緊貼當?shù)氐闹行墓ぷ骱椭攸c任務，做到主題鮮明“黨味”濃、“內容為王”強質量?；顒有问揭鄻樱褐Р恐黝}黨日活動除了組織集中學習外，還可以通過主題黨課、紅色教育基地現(xiàn)場教學、志愿服務等方式開展，并可利用互聯(lián)網(wǎng)的，特別是新興的網(wǎng)絡直播等形式組織活動，但要注意的是絕不能借活動之名違規(guī)違紀。組織紀律要嚴格：黨員的參與情況要納入考評和民主評議，對那些無故缺席的黨員，黨組織要談話提醒，責令限期改正，根據(jù)情況還要進行相應組織處理。黨建文化墻是比較正統(tǒng)嚴肅的文化墻設計，其圖形表現(xiàn)形式不易太張揚。珠海小型紅色黨建聯(lián)系方式要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。
黨建+師德”。提升師德修養(yǎng)，加強廉潔從教。在全校持續(xù)開展“七創(chuàng)七帶頭”示范創(chuàng)建活動：黨員干部創(chuàng)建“教育示范崗”，帶頭樹立良好形象；教學教師黨員創(chuàng)建“教學先鋒崗”，帶頭教書育人；班主任黨員創(chuàng)建“班級模范崗”，帶頭提升班級管理水平；備課組長黨員創(chuàng)建“課改標兵崗”，打造優(yōu)良高效課堂；科室黨員創(chuàng)建“育人模范崗”，帶頭履職盡責；后勤服務黨員創(chuàng)建“服務標兵崗”，帶頭提升服務水平；年級、科室創(chuàng)建“先進科室崗”，帶頭樹立科室形象。努力鍛造一支愛崗敬業(yè)、師德高尚的教師職工隊伍。
加強基層黨建工作的重要意義：基層黨組織是黨的組織體系的基礎，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。黨的組織生活是組織建設的基礎性工作?；A性工作還要增加活力性，任何一個組織如果缺少活力，就無法對其成員產生吸引力，無法產生歸屬感和凝聚力、戰(zhàn)斗力?；鶎狱h組織機制、監(jiān)督及內容不夠豐富和健全基層黨建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，基層黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展?；鶎狱h內監(jiān)督機制缺乏抓手，渠道不太暢通；一些黨員和黨員領導干部對黨內監(jiān)督的重要性認識不夠，接受監(jiān)督自覺性不高，基層黨組織的管理、監(jiān)督職能難以充分發(fā)揮。黨建工作的優(yōu)點:定期召開支部黨員大會、支部列會及黨小組會?；鶎狱h組主要領導同志要負起黨建一責任人的重任，把黨建作為整體工作的重要組成部分。
抓黨建是大政績。“大政績”的大體現(xiàn)在其性和思想性層面，簡單要說就是高度認同與行動自覺。黨建有著“大政績”這個強優(yōu)勢，正是“黨建+”可以成為一切工作示范的原因所在。當然，堅持具體問題具體分析是干好一切工作的前提，每一項工作領域都有其特殊性和客觀性，如此“黨建+”也得準確添“+”、有的放矢、“一對一”實施。換而言之，“黨建+”作為力量與能源的供給側，必然要無縫對接好“+”號后面的工作領域和任務條塊的需求側。要以“+黨建”為思考和依據(jù)，將具體事物和具體對象剖析到位、統(tǒng)攬到位，從而確?！包h建+”準確打靶，如“黨建+脫貧攻堅”當中，個別村級黨組織力量發(fā)揮不出來，帶頭致富能力不足，就得從整頓軟弱渙散黨組織入手。否則，“黨建+”就會成為“拿來用用”、“為+而+”的部分和務虛主義，把一本好經(jīng)念歪。全市將兩新組織黨建示范帶的建設重點放在經(jīng)濟發(fā)展主軸線、產業(yè)商貿集聚區(qū)以及兩新組織集中地。南山各種紅色黨建收費
“建立推行“隨勤黨建”工作機制，關鍵是要建立完善黨建責任落實機制。南山各種紅色黨建項目
基層黨建工作存在的問題，隨著時代的發(fā)展，形勢和任務的變化，我局基層黨建工作在與時俱進，不斷創(chuàng)新的同時，也存在一定問題。思想認識不到位?；鶎狱h建工作不同程度地存在“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現(xiàn)象;部分黨員重業(yè)務輕黨建的思想還較為根深蒂固，黨建工作擺不上應有的位置，即使抓黨建工作也是被動應付，缺乏搞好機關黨建工作的責任和激情。黨建工作機制不完善?；鶎狱h建工作的考核獎懲辦法、黨員的教育管理制度和激勵約束機制沒有建立、健全和完善，機關黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，工作難以開展。三是黨建工作內容不豐富?；鶎狱h內組織生活缺少創(chuàng)新意識和手段，存在流于形式的傾向，吸引力和凝聚力不夠;部分黨組織對黨員的思想教育缺乏針對性，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力;黨建工作的載體創(chuàng)新不夠，基層黨建工作無特色。南山各種紅色黨建項目
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