昆山專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定歡迎來電

來源: 發(fā)布時間:2022-04-24

高企稅收優(yōu)惠:1、經(jīng)認定的有效期內(nèi)高企減按15%征收企業(yè)所得稅2、具備資格年度之前5個年度發(fā)生的尚未彌補完的虧損,準予結(jié)轉(zhuǎn)以后年度彌補,結(jié)轉(zhuǎn)年限由5年延長至10年。初次認定:蘇州市比較高15萬吳中區(qū)比較高25萬。再次認定:蘇州市比較高5萬吳中區(qū)比較高15萬。其他優(yōu)惠:1、姑蘇重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才計劃:薪酬補貼(6/9/12萬);2、住房公積金額度比較高放寬2倍,子女入學(xué)享受戶籍待遇;3、蘇州市優(yōu)秀人才貢獻獎勵(比較高100萬)。

蘇州萬合知行信息科技有限公司,是江蘇省較早致力于科技項目申報輔導(dǎo)機構(gòu)之一。歡迎來電咨詢。 高新技術(shù)企業(yè)認定對企業(yè)的好處有哪些?昆山專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定歡迎來電

申報高新技術(shù)企業(yè)有以下關(guān)鍵點(一)不斷加強研發(fā)項目的組織管理1.研發(fā)項目界定應(yīng)吻合《重點支持技術(shù)領(lǐng)域》,從而歸納選定本企業(yè)申報高企的技術(shù)領(lǐng)域,部分企業(yè)自行申報時會出現(xiàn)領(lǐng)域把握不準的情況,這時建議咨詢專業(yè)輔導(dǎo)機構(gòu),切勿想當然的選擇模棱兩可的領(lǐng)域,基本每年都會出現(xiàn)領(lǐng)域選擇錯誤導(dǎo)致高企申報失敗的案例;2.重視研發(fā)項目所形成的成果管理,并通過知識產(chǎn)權(quán)申報加以確權(quán)保護。部分企業(yè)自身挖掘創(chuàng)新點或遞交知識產(chǎn)權(quán)交底書存在困難可以為采用委外挖掘撰寫,問題的關(guān)鍵在于部分企業(yè)采取完全委外編撰,其實這種行為是具有相當高的風(fēng)險性的特別是公眾公司,嚴重者會涉嫌企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)造假導(dǎo)致申請失??;3.研發(fā)項目所研發(fā)的技術(shù)目標與企業(yè)目前現(xiàn)行的主營業(yè)務(wù)高度匹配,其次要花大力氣突出研發(fā)項目的創(chuàng)新性和可行性。項目對應(yīng)的研發(fā)費用、成果轉(zhuǎn)化明顯不實也容易被評審專家剔除;4.日常要做好研發(fā)項目檔案管理,包括研發(fā)項目立項報告、中期檢查、結(jié)題報告、測試報告等。高企認定申報時候上傳相關(guān)文檔作為附件證明項目真實性、先進性和管理規(guī)范性。昆山專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定歡迎來電高新技術(shù)企業(yè)認定需要具備哪些條件?

高企代辦機構(gòu)需要具備以下條件: 1:具備執(zhí)業(yè)資格,成立3年以上,3年內(nèi)無不良記錄。2:承擔(dān)認定工作當年注冊會計師稅務(wù)師人數(shù)占職工全年月平均人數(shù)的比例不低于30%,全年月平均在職職工人數(shù)在20人以上。3:相關(guān)人員應(yīng)具有良好的職業(yè)道德,了解國家科技經(jīng)濟及產(chǎn)業(yè)政策,熟悉高新技術(shù)企業(yè)認定工作的有關(guān)需求。

蘇州萬合知行信息科技有限公司,是江蘇省較早致力于科技項目申報輔導(dǎo)機構(gòu)之一。公司擁有一大批專業(yè)、敬業(yè)、高效、經(jīng)驗豐富的項目申報技術(shù)團隊,自成立以來,已累計向超過1000家企業(yè)提供過項目咨詢服務(wù),深受客戶的信任和喜愛,在業(yè)內(nèi)也擁有很高的聲譽和評價。業(yè)務(wù)范圍:高新技術(shù)企業(yè),軟軟認定,民營科技企業(yè),中小型科技企業(yè),企業(yè)技術(shù)中心,工程技術(shù)研究中心,科技小巨人,知識產(chǎn)權(quán)貫標,雙創(chuàng)人才,技改項目,智能車間,省重點研發(fā)計劃等科技項目

企業(yè)從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動的科技人員占企業(yè)當年職工總數(shù)的比例不低于10%。①科技人員企業(yè)科技人員是指直接從事研發(fā)和相關(guān)技術(shù)創(chuàng)新活動,以及專門從事上述活動的管理和提供直接技術(shù)服務(wù)的,累計實際工作時間在183天以上的人員,包括在職、兼職和臨時聘用人員。②職工總數(shù)企業(yè)職工總數(shù)包括企業(yè)在職、兼職和臨時聘用人員。在職人員可以通過企業(yè)是否簽訂了勞動合同或繳納社會保險費來鑒別﹔兼職、臨時聘用人員全年須在企業(yè)累計工作183天以上。③統(tǒng)計方法企業(yè)當年職工總數(shù)、科技人員數(shù)均按照全年月平均數(shù)計算。月平均數(shù)=(月初數(shù)+月末數(shù))÷2全年月平均數(shù)=全年各月平均數(shù)之和÷12如果企業(yè)年度中間開業(yè)或者終止經(jīng)營活動的,是以其實際經(jīng)營期作為一個納稅年度確定上述相關(guān)指標。高新技術(shù)企業(yè)認定評分準則及條件細分解析。

Ⅰ:技術(shù)上的先進程度評價內(nèi)容:1:①與研發(fā)項目的相關(guān);②與主要產(chǎn)品在技術(shù)上的相關(guān)性③與技術(shù)領(lǐng)域的相關(guān)性2:先進性評價證明材料:1:授權(quán)專利證明材料;2:第三方技術(shù)評價證明,達到國際(內(nèi))先進水平;3:其他證明材料;4:以上都沒有,由評審專家主評判。Ⅱ:對主要產(chǎn)品(服務(wù))在技術(shù)上發(fā)揮的主要作用評價依據(jù):主要評價知識產(chǎn)權(quán)是否實用,是否擁有Ⅰ類知識產(chǎn)權(quán)??煞裥纬芍饕偁幜Φ漠a(chǎn)品證明材料:在研究開發(fā)活動或搞新產(chǎn)品服務(wù)情況表等涉及知識產(chǎn)權(quán)之處說明其構(gòu)成的關(guān)鍵技術(shù)。知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)性優(yōu)于先進性,相關(guān)性低得分低,沒有相關(guān)性可以不采納,需找專業(yè)的代理機構(gòu),我司有豐富的相關(guān)經(jīng)驗,歡迎咨詢。高新技術(shù)企業(yè)在寫申請材料時要注意什么?高新區(qū)高新技術(shù)企業(yè)培育入庫高新技術(shù)企業(yè)認定給您好的建議

高新技術(shù)企業(yè)申報需要多長時間?昆山專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定歡迎來電

申請高新技術(shù)企業(yè)過程中 科技成果轉(zhuǎn)化常見問題 1、強調(diào)“現(xiàn)有科技成果再有轉(zhuǎn)化”,成果轉(zhuǎn)化=成果+轉(zhuǎn)化。   2、轉(zhuǎn)化時間:近三年內(nèi)。成果可以是3年前的,但轉(zhuǎn)化必須發(fā)生在進三年內(nèi)、成果轉(zhuǎn)化證明材料如:銷售合同及發(fā)票、產(chǎn)品質(zhì)量檢測報告、生產(chǎn)批文、新產(chǎn)品新技術(shù)推廣證明等。  3、申請認定當年取得的科技成果不算。 4、科技成果轉(zhuǎn)化概念不清,只有科技成果,沒有轉(zhuǎn)化效果證明材料;或只有轉(zhuǎn)化效果證明材料,無科技成果資料或科技成果缺乏支撐。   5、缺少近三年科技成果轉(zhuǎn)化匯總表,無法判斷科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量。   6、科技成果轉(zhuǎn)化材料混亂,排列無序。    7、應(yīng)提前規(guī)劃,體現(xiàn)科技成果轉(zhuǎn)化的持續(xù)性。昆山專業(yè)高新技術(shù)企業(yè)認定歡迎來電

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