借力浙江 “雙碳” 新政 晶映照明節(jié)能改造推動企業(yè)綠色轉(zhuǎn)型
山東“五段式”電價來襲!晶映節(jié)能燈,省電90%的秘密武器!
晶映照明助力重慶渝北區(qū)冉家壩小區(qū)車庫煥新顏
停車場改造的隱藏痛點(diǎn):從 “全亮模式” 到晶映T8的智能升級
晶映T8:重新定義停車場節(jié)能改造新標(biāo)準(zhǔn)
杭州六小龍后,晶映遙遙 “領(lǐng)銜” 公共區(qū)域節(jié)能照明
晶映節(jié)能照明:推進(jìn)公共區(qū)域節(jié)能照明革新之路
晶映:2025年停車場照明節(jié)能改造新趨勢
晶映助力商業(yè)照明 企業(yè)降本增效新引擎
晶映節(jié)能賦能重慶解放碑:地下停車場照明革新,測電先行
智能工位管理:用智能工位管理為行政減負(fù)劃定工位區(qū)域、設(shè)定工位控制預(yù)警,但辦公樓面積一大,工位使用還會遇到許多問題:隨便換座位不申請,找不到人,空置率線下不好統(tǒng)計(jì)等等……尤其近幾年開放式辦公空間、共享工位開始大火,是否有一些智能工位管理系統(tǒng)為行政減負(fù)呢?關(guān)于智能工位管理,對于行政工作還是比較有幫助的:1.大面積的辦公空間,工位地圖導(dǎo)引能夠提升人員之間溝通的效率,除了基礎(chǔ)的樓層平面圖,有技術(shù)條件還能做在線版,實(shí)時更新。2.將線下的工位狀態(tài),搬至線上智能工位管理系統(tǒng)。除了數(shù)據(jù)的收集,也有利于日常服務(wù)的。3.智能工位系統(tǒng)讓工位輕量化,能更高效的提高辦公空間利用率。工位不夠,不一定要按傳統(tǒng)的做法給每一個人增加一個工位。經(jīng)過數(shù)據(jù)評估你的公司人員運(yùn)行情況,評估后條件允許的情況下,通過設(shè)計(jì)智能工位管理系統(tǒng)的介入,可以讓有限的辦公室空間服務(wù)更多的員工。比如:埃森哲在北京環(huán)球金融中心的辦公室,1000多位員工用了272個工位。那些高流動性或者長時間出差的員工,每8個人擁有1個工位,這個數(shù)字依據(jù)的是長期出勤率的調(diào)查,并被證明是充分合理的。辦公室變輕了,智能工位管理讓工位與員工都能活躍起來。 智能工位系統(tǒng)亮點(diǎn):有效提高工位使用率,實(shí)現(xiàn)辦公資源精細(xì)化管理,提高辦公人員工作效率。嘉定區(qū)共享智能工位系統(tǒng)企業(yè)微信
智能工位空置率:一定的工位空置率,更能從容解決員工激增的問題每當(dāng)公司發(fā)展擴(kuò)招的時候,工位永遠(yuǎn)不夠,此時的行政就像熱鍋上的螞蟻,急的滿城找辦公室。有沒有什么能夠提前稍微給我們行政提個醒?工位空置率,就是工位這顆”定時“的秒表。在人員變動頻繁時期,想要提高行政對工位的管理效率,可以這樣做:1.根據(jù)設(shè)置工位空置率預(yù)警值a.如果是快速發(fā)展期,要設(shè)定一個合理的“工位空置率危險值”,如30%,一旦空置率低于30%時,務(wù)必要啟動現(xiàn)址改造、擴(kuò)租或換租的方案制定和報批,確保在人員到崗前有工位資源保障辦公需要。d.如果是平穩(wěn)發(fā)展期,要設(shè)定一個合理的“工位空置率值”,如20%,一旦空置率達(dá)到20%時,說明工位有沒必要的空置和浪費(fèi),應(yīng)該采取合并辦公、部分退租等動作,為企業(yè)節(jié)省不必要的開支;或者進(jìn)行現(xiàn)址改造,把空置區(qū)改造成員工需要的會議室和活動空間。c.如果是減員縮編期,要根據(jù)縮編比例數(shù)據(jù)及時啟動退租或部分退租等流程。2.人員配置計(jì)劃數(shù)據(jù)通過HR及各業(yè)務(wù)線的負(fù)責(zé)人,提前了解公司未來半年至一年的人員配置計(jì)劃數(shù)據(jù)。關(guān)注公司目前及未來一年到兩年的人員增長趨勢是怎樣的?a.快速發(fā)展期,預(yù)計(jì)每年增長百分之多少?比如20%-30%b.平穩(wěn)發(fā)展期。 綦江區(qū)智能工位系統(tǒng)遠(yuǎn)程預(yù)定產(chǎn)品價值 :盤清企業(yè)工位數(shù)據(jù)、合理化配置工位、節(jié)省工位費(fèi)用/面積成本、提升行政管理效率。
傳統(tǒng)工位管理痛點(diǎn),工位管理黑盒,無法有效核算工位空間占用成本,合理化分配工位資源,工位線下盤點(diǎn)耗時耗力,難以實(shí)時反饋工位占用信息,人力與行政聯(lián)動性差,人員增長縮減信息滯后,無法調(diào)整工位的滿足率,入職前后無法獲取空余工位位置信息與其他空余位置,沒有明確的員工工位明細(xì),無法及時獲取對應(yīng)員工信息。工位管理的目標(biāo))對工位資源可視化監(jiān)測,合理化配置,實(shí)現(xiàn)工位利用化)工位資源監(jiān)測/可視化、合理化配置、工位利用化、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營、優(yōu)化工位資源配置)為工位管理提供數(shù)據(jù)依據(jù),管理不再是孤島.智能工位價值亮點(diǎn),提升人力與行政聯(lián)動性為行政管理提供數(shù)據(jù)支持工位管理需要數(shù)據(jù)支持,智能工位滿足人員增長信息同步,人力行政無縫對接,多工位、多部門工位使用情況、使用時長等精細(xì)統(tǒng)計(jì)、分配,為行政管理提供數(shù)據(jù)支撐。,有效整合工位資源/控制成本一個工位一年占用成本,平均企業(yè)工位空置率達(dá)0%,智能工位管理系統(tǒng)有效整合工位資源,讓工位集中化管理,合理化配置,有效控制工位成本,合理化整合工位資源。,工位平臺可視化管理智能工位可視化管理,工位地圖區(qū)域化管控,直觀查看工位使用詳情。
智能工位系統(tǒng)介紹①傳統(tǒng)工位管理痛點(diǎn)1)工位管理黑盒,無法有效核算工位空間占用成本,合理化分配工位資源2)工位線下盤點(diǎn)耗時耗力,難以實(shí)時反饋工位占用信息3)人力與行政聯(lián)動性差,人員增長縮減信息滯后,無法調(diào)整工位的滿足率4)入職前后無法獲取空余工位位置信息與其他空余位置5)沒有明確的員工工位明細(xì),無法及時獲取對應(yīng)員工信息②工位管理的目標(biāo)1)對工位資源可視化監(jiān)測,合理化配置,實(shí)現(xiàn)工位利用化2)工位資源監(jiān)測/可視化、合理化配置、工位利用化、數(shù)據(jù)驅(qū)動運(yùn)營、優(yōu)化工位資源配置3)為工位管理提供數(shù)據(jù)依據(jù),管理不再是孤島。①智能工位價值亮點(diǎn)1)提升人力與行政聯(lián)動性為行政管理提供數(shù)據(jù)支持工位管理需要數(shù)據(jù)支持,智能工位滿足人員增長信息同步,人力行政無縫對接,多工位、多部門工位使用情況、使用時長等統(tǒng)計(jì)、分配,為行政管理提供數(shù)據(jù)支撐。2)有效整合工位資源/控制成本一個工位一年占用成本6W,平均企業(yè)工位空置率達(dá)30%,智能工位管理系統(tǒng)有效整合工位資源,讓工位集中化管理,合理化配置,有效控制工位成本,合理化整合工位資源。3)工位平臺可視化管理智能工位可視化管理,工位地圖區(qū)域化管控,直觀查看工位使用詳情。 智能化軟硬件配置,線上線下協(xié)同聯(lián)動,智能辦公新體驗(yàn)。
空間成本核算,數(shù)據(jù)報表統(tǒng)計(jì)綜合空間成本管理計(jì)費(fèi),配置化空間成本模型并分?jǐn)偪臻g費(fèi)用給相關(guān)使用部門,完善數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)有效識別空間占用率和使用率,生成數(shù)據(jù)報表高效化統(tǒng)計(jì),提高空間利用率并降低占用成本。系統(tǒng)詳細(xì)功能描述固定工位由行政統(tǒng)一分配工位資源,分配給相應(yīng)的部門及個人,搜集記錄相應(yīng)的工位資源使用狀態(tài)記錄多途徑監(jiān)測員工在崗狀態(tài):掃碼簽到/考勤記錄/人體感應(yīng),監(jiān)測員工在崗時長,集中化管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)通過數(shù)據(jù)有效評估工位資源使用情況,入職一鍵分配工位、離職一鍵釋放工位資源,精細(xì)反饋,合理化配置工位資源,控制工位使用成本。3D地圖可視化管理地圖引擎(2D/),CAD數(shù)字化,支持各種路徑導(dǎo)引。工位按照部門統(tǒng)一管理,不同部門不同顏色顯示工位使用情況,一目了然便可查看工位使用情況。 智能工位預(yù)定方式:手機(jī)遠(yuǎn)程遠(yuǎn)程預(yù)定和掃碼預(yù)定工位。朝陽區(qū)移動智能工位系統(tǒng)燈光系統(tǒng)
工位再利用:被釋放的工位可立即被其他員工預(yù)定使用。嘉定區(qū)共享智能工位系統(tǒng)企業(yè)微信
智能工位管理系統(tǒng):傳統(tǒng)工位管理痛點(diǎn)企業(yè)發(fā)展迅速,人員增加快流動快,傳統(tǒng)方式管理辦公區(qū)域有以下問題:辦公費(fèi)用越來越高,尤其是購置或租用辦公區(qū)域耗費(fèi)大量成本;外勤人員的工位經(jīng)常閑置;新入員工無工位使用;部門工位無法及時匹配。工位預(yù)約管理系統(tǒng)樂享其約推出工位預(yù)約管理系統(tǒng),提高辦公空間和資源的使用效率,避免浪費(fèi)和,降低企業(yè)辦公費(fèi)用,智能化自動化地進(jìn)行辦公區(qū)域資源分配和管理。主要功能員工可通過微信公眾號入口,隨時隨地查看辦公共享空間實(shí)時情況,根據(jù)自己當(dāng)天工作內(nèi)容,進(jìn)行個性化的不同時間段的快捷在線預(yù)約。預(yù)約成功后系統(tǒng)自動發(fā)消息通知。系統(tǒng)可自動按照規(guī)定的時間,在預(yù)約開始時間之前進(jìn)行郵件、短信或是微信的提醒。員工在系統(tǒng)規(guī)定時間內(nèi)進(jìn)入預(yù)約的辦公空間,系統(tǒng)通過智能插座、照明、空調(diào)和門禁等第三方硬件系統(tǒng)的聯(lián)動和集成,實(shí)現(xiàn)對企業(yè)辦公資源精細(xì)化管理和使用。,當(dāng)身處辦公區(qū)域,急需現(xiàn)場預(yù)定工位進(jìn)行安排辦公,可以立即打開手機(jī)端軟件,點(diǎn)擊掃一掃功能,掃描工位上的二維碼即可完成預(yù)定。系統(tǒng)可自動按照規(guī)定的時間,在預(yù)約結(jié)束時間之前進(jìn)行郵件、短信或是微信的提醒。系統(tǒng)自動記錄空間和資源的使用數(shù)據(jù),并進(jìn)行數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析。 嘉定區(qū)共享智能工位系統(tǒng)企業(yè)微信
深圳市武智科技有限公司于2017年06月30日成立,總部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空間解決方案服務(wù)商。主要從事AIoT智能工作空間解決方案的設(shè)計(jì)與研發(fā),產(chǎn)品及軟件主要應(yīng)用于聯(lián)合辦公、中大型企業(yè)辦公、連鎖商業(yè)空間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等辦公空間,主要提供智能化軟硬件一體的多維物聯(lián)網(wǎng)辦公智能化服務(wù)。武智科技成立于2017年6月30日,總部位于深圳南山,是一家AIoT智能工作空間解決方案服務(wù)商。集智能化、物聯(lián)化、數(shù)據(jù)化于一體,專為聯(lián)合辦公、中大型企業(yè)辦公、連鎖商業(yè)空間、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等辦公空間,提供軟硬件一體的多維物聯(lián)網(wǎng)辦公智能化服務(wù)。