?面試。7月10日（星期六）進行面試，考試當天，考生憑《面試準考證》和有效身份證件參加考試。面試為結構化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數,市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進行排序，按照1：1的比例確定考察名單。 ????? 考試防控要求見《天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）。 ????? 考察和體檢 ????? 面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進入考察名單的考生進行考察?？忌鷶y帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務中心網站下載）到報考單位所在區(qū)“三支一扶”辦接受考察。考察內容為考生的基本情況、綜合素質和現實表現?？疾鞎r，考生須按照區(qū)“三支一扶”辦要求攜帶崗位所需的學歷、獎懲等證明材料原件。近視會影響三支一扶考試體測嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。市北區(qū)培訓效果好的三支一扶老師
???“三支一扶”人員服務期間享有哪些權利？ ????? “三支一扶”人員在服務期間享有與服務單位正式人員同等的辦公和住宿等基本工作生活條件；享有與服務單位正式人員同等的休假待遇；可參加服務單位組織的業(yè)務培訓和交流活動；服務期滿考核合格的，經市“三支一扶”辦審核，取得《校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》，享受相關優(yōu)惠政策。 ????“三支一扶”人員服務期間承擔何種義務？ ????? “三支一扶”人員在服務期間，應按照規(guī)定時間到崗服務，服從服務單位的管理和根據工作需要進行的崗位調整；嚴格遵守國家法律、法規(guī)和專業(yè)規(guī)章，遵守服務單位的規(guī)章制度；愛崗敬業(yè)，盡職盡責地完成服務單位交辦的工作任務；服務期間，除因不可抗力因素并及時以書面形式告知服務單位外，不得單方中止協議或擅自離崗；由于身體狀況等特殊原因不能繼續(xù)服務的，須向服務單位提出申請并出具本市二級以上（含二級）醫(yī)院診斷證明材料，報經區(qū)“三支一扶”辦批準后，方可離開服務單位；因正常休假離開服務單位的，應與服務單位保持聯系；服務期滿，應參加考核，并遞交工作總結；離崗前須做好相關的工作交接。津南區(qū)口碑好的三支一扶課程價格三支一扶考試筆試在哪考？三支一扶考試培訓就選考公會。
招募條件 招募對象是省內普通校和本省生源外省普通校應屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。其基本條件是： 素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策； 大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識； 具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派； 身體健康。 招募原則 招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農村基層急需的農業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經濟類為重點，同時優(yōu)先招募家庭經濟困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排學歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。招募工作按以下程序進行： 制定計劃 每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當地鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等基層崗位需求信息，并上報省“三支一扶”辦公室，辦公室根據統一規(guī)劃和有關要求，綜合確定各市招募崗位和數量，提交領導小組研究，形成全省年度“三支一扶”招募計劃，于每年5月份面向社會發(fā)布。
三支一扶具體內容 計劃落實 公開招募、自愿報名、組織選拔、統一派遣的方式，從2006年起連續(xù)5年，每年招募2萬名左右校畢業(yè)生，主要安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作。從2021年至2025年實施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務。? 實施過程 主要包括組織招募和對大學畢業(yè)生工作期間的管理服務兩方面內容。組織招募有一套詳細的工作流程，即每年4月底前，各地收集、匯總、上報鄉(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、農業(yè)、衛(wèi)生等基層崗位需求信息；每年5月底前，各地根據下達的招募計劃，采取考核或考試的方式進行公開招募；每年7月底前，派遣“三支一扶”大學生到服務單位報到?！锻ㄖ吩趯Α叭б环觥贝髮W生工作期間的戶檔管理、日常管理、考核管理和經費保障等方面都做出了詳盡的規(guī)定。對服務期滿考核合格的大學生，頒發(fā)由人事部統一印制的《校畢業(yè)生到農村基層服務證書》，作為服務期滿后享受相關就業(yè)優(yōu)惠政策的依據。境外畢業(yè)生可以報考三支一扶考試嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。
?在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員。“三支一扶”人員服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。 ????? “三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生的，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。三支一扶考試可以帶手表嗎？三支一扶考試培訓就選考公會。薊州區(qū)課程設置合理的三支一扶老師
三支一扶考試筆試考什么，三支一扶考試培訓就選考公會。市北區(qū)培訓效果好的三支一扶老師
目標任務。每年選派3.2萬名左右，累計選派16萬名，并結合就業(yè)形勢和“三支一扶”事業(yè)發(fā)展需要，適時合理調整“三支一扶”計劃補助名額。用五年時間，為基層輸送和培養(yǎng)一批急需緊缺的管理人才、專業(yè)人才和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，著力構建“下得去、留得住、干得好、流得動”的長效機制。 完善選拔招募政策 拓展服務崗位。創(chuàng)新崗位開發(fā)模式，繼續(xù)開發(fā)基層教育、衛(wèi)生、農業(yè)、社會保障等服務崗位。加大社會工作、文化旅游、鄉(xiāng)村規(guī)劃、農技推廣、法律服務等鄉(xiāng)村振興急需崗位開發(fā)力度。大力開發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（流域）水利管理、林草資源管理、生態(tài)修復工程、營林生產等生態(tài)文明建設服務崗位。鼓勵探索設置鄉(xiāng)村振興協理員等崗位。 科學制定招募方案。結合基層人才需求和崗位空缺情況，合理確定招募規(guī)模、條件。各地可在下達的財政補助名額基礎上，適當擴大招募規(guī)模。嚴格選拔招募程序，推進部、省聯動發(fā)布招募方案、考試公告等工作。市北區(qū)培訓效果好的三支一扶老師
穆松教育咨詢（天津）有限公司位于新興街衛(wèi)津路155號博聯大廈503，交通便利，環(huán)境優(yōu)美，是一家服務型企業(yè)。公司致力于為客戶提供安全、質量有保證的良好產品及服務，是一家有限責任公司企業(yè)。公司始終堅持客戶需求優(yōu)先的原則，致力于提供高質量的公務員，事業(yè)編，選調生，三支一扶。穆松教育順應時代發(fā)展和市場需求，通過**技術，力圖保證高規(guī)格高質量的公務員，事業(yè)編，選調生，三支一扶。