《綜合知識》的考試題型一般包括以下六種：填空題選擇題（包括單選和多選）判斷題（是非題）簡答題論述題案列分析題其中，填空題基本是取消了。論述題和案列分析題納入“黨政機關(guān)領(lǐng)導干部競爭上崗”的考試內(nèi)容。選調(diào)生的考試題型以選擇題（單選和多選）、判斷（是非）題、簡答題為主。從分值上看，單選一般占65-75分（總分100）、多選題：15-20分（總分100）、判斷（是非）題：10分（總分100）、簡答題：10分（總分100）。 選調(diào)生工作根據(jù)相關(guān)政策規(guī)定，機關(guān)職位選調(diào)人選試用期滿后，安排到基層鍛煉不少于2年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)職位選調(diào)人選在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作不少于3年，其間在村鍛煉不少于2年。選調(diào)生試用期1年，試用期滿考核合格的，辦理任職定級手續(xù)，并進行公務(wù)員登記；選調(diào)生面試模板，選調(diào)生考試培訓就選考公會。武清區(qū)包住宿的選調(diào)生公基老師
《人民日報》、電視臺等官方媒體連續(xù)評議“焦三牛”，就連中組部也發(fā)表署名“仲祖文”的署名文章，鼓勵各地不拘一格降人才，反映對地方的期許，同時也反映著當前組織系統(tǒng)的某種焦慮。北京大學管理學院副教授白智立認為，選調(diào)生制度回潮與基層削弱有關(guān)。的方針是向基層傾斜的，公務(wù)員越來越要求具備基層工作經(jīng)驗，這樣的趨勢從出任中組部部長以來越來越明顯和強化。2008年，局在全國組織工作會議上指出，要堅持和完善選調(diào)生制度。當年，中組部下發(fā)《選調(diào)高校畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉工作暫行規(guī)定》，成為地方選調(diào)招錄的宏觀指導。在中組部部長2010年的講話中，選調(diào)生作為“基層黨政領(lǐng)導干部培養(yǎng)選拔鏈”緊密一環(huán)，成為未來10年干部培養(yǎng)規(guī)劃組成部分。基層官場“外來客”選調(diào)生次晉升，一般發(fā)生在工作兩年后，本科選調(diào)生如何從科員到副科，碩士選調(diào)生如何從副科到正科，博士選調(diào)生如何從正科到副處，這是他們仕途的道關(guān)卡。選調(diào)生有政策優(yōu)勢，組織部門已經(jīng)把他們放在目的地為“黨政主政官”的起跑線上，等于為這個初入官場的群體一開始就許以日后升職的承諾，不過他們在基層的鍛造，在本土官員看來也許只是“過客”。晉升機會的競爭中，選調(diào)生擁有政策優(yōu)勢。紅橋區(qū)講得好的選調(diào)生課程選調(diào)生考試公基需要背多少題？選調(diào)生考試培訓就選考公會。
天津市2022年度定向招錄選調(diào)生面試公告及防疫工作須知發(fā)布時間：2021-12-0309:00天津市2022年度定向招錄選調(diào)生面試將于2021年12月18日（星期六）在天津市舉行。參加上午面試的考生須在上午8:00前到達考場，參加下午面試的考生須在上午11:40前到達考場。未按規(guī)定時間到達考場的，視為自動放棄面試資格（面試具體時間、地點由選調(diào)單位另行通知）?？忌鷳?yīng)密切關(guān)注防控信息，嚴格做好個人防護，戴口罩、勤洗手、常通風、不聚集，保持安全社交距離，避免前往國（境）外及國內(nèi)中高風險地區(qū)?？忌氈辽偬崆?4天（2021年12月4日前）申領(lǐng)“天津健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”?？忌氃诳记?4天（2021年12月4日至17日）每日進行體溫測量、記錄及健康狀況監(jiān)測，并填寫《天津市2022年度定向招錄選調(diào)生面試考生健康卡與安全考試承諾書》
博士選調(diào)生1年試用期滿后，經(jīng)考核合格，具有2年以上工作經(jīng)歷的任職定級為副處級干部，2年鍛煉期滿后，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職；不足2年工作經(jīng)歷的定為正科級干部，2年鍛煉期滿后晉升為副處級干部，安排掛職或擔任縣（市、區(qū)）副職。[8]定向選調(diào)生崗位，一般全部是省直單位比較受歡迎的工作崗位。[9]同時，一般對未錄用人員，可根據(jù)本人意愿擇優(yōu)調(diào)劑到市州。[10]選調(diào)生招錄由省委組織部統(tǒng)一組織，分定向選調(diào)和集中選調(diào)，如齊齊哈爾市，定向選調(diào)面向清華大學、北京大學等大學建設(shè)高校重點院校招錄，安排到省市直機關(guān)公務(wù)員崗位；集中選調(diào)（普通選調(diào)生）面向省內(nèi)外高校招錄，安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公務(wù)員崗位。定向選調(diào)生在一年試用期間，直接執(zhí)行定級工資標準；一年試用期滿考核合格后，經(jīng)上級組織部門批準，優(yōu)先任命碩士研究生為副主任科員，博士研究生為主任科員；任職滿一年的本科生，可破格提任鄉(xiāng)科級副職；任副科級職務(wù)滿一年的碩士研究生，可破格提任鄉(xiāng)科級正職；任正科級職務(wù)滿二年的博士研究生，可破格提任縣處級副職。[11]機關(guān)定向選調(diào)生更為嚴格，面向的學校更少，只面向北大、清華、人大等個別大學建設(shè)高校招考。選調(diào)生考試公共基礎(chǔ)知識必刷題，選調(diào)生考試培訓就選考公會。
成為選調(diào)生就進入黨組織特別培養(yǎng)通道，雖然一開始被安排到基層，但目標是“培養(yǎng)成為黨政領(lǐng)導干部”。高于所在單位多級的省委組織部會為他們專門建立了人事資料庫，這在官員升遷隊列里意味著“優(yōu)等出身”，一旦出現(xiàn)上一級后備干部需要補位，選調(diào)生將是熱門人選。陜西省延安市2008年實施“延安市選調(diào)生成長計劃”。當?shù)攸h委發(fā)文明確提出，力爭在未來10年內(nèi)，平均每縣區(qū)進入縣級黨政班子的選調(diào)生不少于2人，選調(diào)生擔任黨政主要領(lǐng)導職務(wù)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)不少于本縣區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)總數(shù)的1/3，要使一大批選調(diào)生進入市、縣直部門任職或工作。限時，明確數(shù)量，強制規(guī)定，這是標明選調(diào)生“優(yōu)等出身”的突出例子。在“焦三?！敝?，一批“80后”選調(diào)生在地方官員選拔中像雨后春筍一樣冒出來?，F(xiàn)任山東濟寧市市中區(qū)委書記張輝，是內(nèi)地較年輕的廳官，他從學校選調(diào)到成為廳級官員的轉(zhuǎn)換只用大約9年時間，現(xiàn)年32歲。出生于1985年的范潔自2008年大學本科畢業(yè)后，通過選調(diào)生直接擔任江陵縣灘橋鎮(zhèn)黨政綜合辦公室副主任、團委書記，并在不到四年的時間里，升遷四次，現(xiàn)任江陵縣委、統(tǒng)戰(zhàn)部部長，灘橋鎮(zhèn)黨委書記、人大。另外，現(xiàn)任共青團泰州市委副書記孫靚靚（1984年出生），新泰市人民法院副院長的劉婷婷。選調(diào)生考試體測的注意事項，選調(diào)生考試培訓就選考公會。東麗區(qū)高質(zhì)量的選調(diào)生課程
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其中一名已經(jīng)辭職的選調(diào)生張顯（化名）坦言，“待遇太低，每個月只有500多元，作為選調(diào)生，大多不是本地人，工作后面臨吃飯，租房、社交等，我們期盼已久的年終獎，已經(jīng)減半再減半了。”而未來升官的渺茫更是促使他下決心轉(zhuǎn)行，他說，“省市里在搞選調(diào)時，對選調(diào)生有一定的培養(yǎng)計劃，但在地方，根本沒有執(zhí)行。到現(xiàn)在為止，發(fā)展得好的也才進縣直機關(guān)。地方對選調(diào)生不重視，他們不敢用、暫緩使用、不想用，更別提提拔重用！”據(jù)張顯觀察，在地方上，有的本地干部為了媚上，讓有關(guān)系、有后臺、有背景、有門路的先上；有的為了保護小團體的既得利益，拉幫結(jié)派，堵住別人成長的道路；有的為了搞平衡，一個讓上一個不讓上武清區(qū)包住宿的選調(diào)生公基老師