支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策：到基層醫(yī)療機構(gòu)服務的醫(yī)學專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經(jīng)驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關(guān)管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構(gòu)開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)造條件。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務。未通過執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的，仍安排到招募時報考的基層醫(yī)療機構(gòu)開展支醫(yī)服務，區(qū)衛(wèi)生行政部門應幫助他們辦理參加第二次執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關(guān)手續(xù)。三支一扶編制！三支一扶考試培訓就選考公會。市南區(qū)包食宿的三支一扶培訓老師
“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間?！八@獎勵類別”為：員、團干部、學生干部、三好學生、畢業(yè)生、獎學金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經(jīng)何單位批準受何種處分，何年何月經(jīng)何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。“家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關(guān)情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務要填寫準確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫?？荚嚱榻B考試科目考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設(shè)定一定比例，以縣（市、區(qū)）為單位按崗位分類從分到低分確定入圍進入面試、考核人員名單。嶗山區(qū)通過率高的三支一扶公基老師三支一扶考試作文的答題順序。三支一扶考試培訓就選考公會。
一個人也不能落下，一個環(huán)節(jié)也不能少。能力提升專項計劃不僅針對剛剛畢業(yè)參加“三支一扶”計劃的大學生，也面向所有在崗支扶人員。崗前、在崗、離崗前，支扶過程中的每一個階段，支扶人員都可以接受為其量身打造的培訓課程。崗前培訓主要針對新招募的“三支一扶”人員，一般在每年第三季度舉辦，旨在幫助他們盡快完成從學生到基層工作者的角色轉(zhuǎn)變，適應基層生活。通過培訓，他們將接受理想信念教育、國情民情教育，學習相關(guān)業(yè)務政策、**工作方式方法等基層工作必須掌握的知識和技能。服務半年以上的支扶人員可以通過在崗脫產(chǎn)培訓進行“充電”?；鶎庸卜栈纠碚撝R、基本政策法規(guī)、社會管理、專門業(yè)務知識等培訓內(nèi)容將幫助他們解決在基層工作中出現(xiàn)的問題，切實提服務基層**的能力。
市“三支一扶”辦統(tǒng)一指定時間和醫(yī)療機構(gòu)，按照全國“三支一扶”辦制定的健康狀況要求，對通過考察的考生進行體檢。凡考察過程中有關(guān)材料信息不實或不符合招募要求的以及體檢不合格的，取消招募資格，對空出的崗位按照綜合成績由到低的排序依次遞補，遞補截止時間請隨時關(guān)注報名網(wǎng)站。確定招募人員體檢結(jié)束后，市“三支一扶”辦按照規(guī)定的程序和標準對擬招募人員進行審核，確定“三支一扶”人員招募名單。招募人員名單在天津市人才服務中心網(wǎng)站上公示，公示時間為5個工作日。進入招募名單的考生登錄天津市人才服務中心網(wǎng)站，下載并填寫《校畢業(yè)生“三支一扶”計劃登記表》（正反面打印）。培訓上崗招募的“三支一扶”人員按要求分別參加市和區(qū)“三支一扶”辦組織的崗前培訓。培訓合格后，按照區(qū)“三支一扶”辦指定的時間報到上崗。三支一扶考試歷年真題，三支一扶考試培訓就選考公會。
工作要求加強領(lǐng)導，精心組織各級人事部門在“三支一扶”計劃領(lǐng)導和工作機構(gòu)中要發(fā)揮牽頭作用，及時向黨委、匯報，爭取領(lǐng)導支持。要加強調(diào)研與指導，制定好各項管理制度和規(guī)定，創(chuàng)造性地開展工作，同時要及時了解計劃實施中的問題和建議，及時反映溝通。“三支一扶”工作領(lǐng)導小組各成員單位，應密切配合，形成合力，精心組織，抓好落實，扎實推進這項工作。宣傳，營造氛圍各級“三支一扶”工作機構(gòu)要充分利用各種媒體對“三支一扶”計劃的重大意義和積極作用進行宣傳，營造濃厚的輿論氛圍，讓更多的人了解、更多的單位支持、更多的大學生向往農(nóng)村基層，真正唱響“到農(nóng)村去，到基層去，到祖國需要的地方去”的主旋律。同時，充分利用校思想工作和組織宣傳優(yōu)勢，加強對大學生的愛國主義教育、理想信念教育以及就業(yè)觀、創(chuàng)業(yè)觀和艱苦奮斗理念的教育，號召廣大同學積極參加“三支一扶”工作，為全省經(jīng)濟社會發(fā)展貢獻青春和才智。三支一扶考試綜合能力測試如何備考？三支一扶考試培訓就選考公會。嶗山區(qū)口碑好的三支一扶老師
三支一扶考試筆試多少分能進入面試？三支一扶考試培訓就選考公會。市南區(qū)包食宿的三支一扶培訓老師
堅持標準，嚴肅紀律各市、縣（市、區(qū)）“三支一扶”工作機構(gòu)要根據(jù)服務單位的實際需求情況確定服務崗位，并按崗位條件和工作程序招募人員。招募工作要嚴肅工作紀律，切實選拔品學兼優(yōu)、專業(yè)對口，具有較強奉獻精神的大學生參加這項計劃。人事管理堅持“誰用人、誰受益、誰負責”和培養(yǎng)與使用并重的原則，由服務單位和服務縣“三支一扶”辦公室具體管理，省和市“三支一扶”辦公室負責指導和協(xié)調(diào)。戶檔管理服務期間，“三支一扶”大學生戶口保留在原學校管理，也可根據(jù)本人意愿將戶口轉(zhuǎn)至入學前戶籍所在地，公安機關(guān)應按規(guī)定為其辦理落戶手續(xù)。人事檔案統(tǒng)一轉(zhuǎn)至服務單位所在縣人事部門，黨團組織關(guān)系轉(zhuǎn)至服務單位。對服務期間積極要求入黨的，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨組織按規(guī)定程序辦理。市南區(qū)包食宿的三支一扶培訓老師