吉林?jǐn)?shù)據(jù)商務(wù)代理代辦服務(wù)信息中心

    培養(yǎng)科學(xué)的、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)?、?guī)范的能力，這就是本土咨詢(xún)公司的出路。管理咨詢(xún)服務(wù)的一般方法1、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)管理咨詢(xún)的診斷性目標(biāo)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題是對(duì)企業(yè)管理中存在的問(wèn)題進(jìn)行明確的界定。對(duì)問(wèn)題有了明確界定，等于解決了問(wèn)題的一半，意味著將有更多的機(jī)會(huì)找出正確解決問(wèn)題的方法。但有時(shí)候，一個(gè)問(wèn)題的明確要比它的解決更加困難。管理咨詢(xún)實(shí)踐中，很多扯皮的咨詢(xún)項(xiàng)目都是由于事先未能明確企業(yè)問(wèn)題的真正原因就倉(cāng)促開(kāi)始所致。結(jié)果，企業(yè)認(rèn)為自身存在的問(wèn)題沒(méi)有真正得到解決，對(duì)項(xiàng)目結(jié)果不甚滿(mǎn)意；但是咨詢(xún)公司卻認(rèn)為自己已經(jīng)做了大量工作，應(yīng)該得到相應(yīng)的報(bào)酬，較后造成雙方不歡而散，甚至產(chǎn)生糾紛。發(fā)現(xiàn)了企業(yè)問(wèn)題，明確了問(wèn)題的內(nèi)容，還需要進(jìn)一步界定問(wèn)題的范圍。在咨詢(xún)項(xiàng)目中對(duì)問(wèn)題范圍的確定，簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)就是咨詢(xún)公司確定以自身所具備的能力可以從哪方面入手對(duì)客戶(hù)企業(yè)中存在的問(wèn)題進(jìn)行解決。問(wèn)題的范圍需要與客戶(hù)進(jìn)行確認(rèn)。明確較終要解決的問(wèn)題，并且設(shè)立解決問(wèn)題的邊界，從而確定項(xiàng)目的時(shí)間。對(duì)于一個(gè)商業(yè)問(wèn)題，其產(chǎn)生的原因往往不是單一的，其解決途徑通常也是多樣的。例如,當(dāng)一家制造品企業(yè)的銷(xiāo)售額出現(xiàn)下滑趨勢(shì)時(shí)，造成這種現(xiàn)象的原因可能是品牌。以較少的成本，令供應(yīng)鏈從采購(gòu)開(kāi)始，到滿(mǎn)足較終客戶(hù)的所有過(guò)程，MBA、EMBA等將企業(yè)供應(yīng)鏈管理包含在內(nèi)。吉林?jǐn)?shù)據(jù)商務(wù)代理代辦服務(wù)信息中心

    也可能是產(chǎn)品質(zhì)量、營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍、售后服務(wù)等方面出了問(wèn)題。各家咨詢(xún)公司由于自身實(shí)力的限制，不一定能夠在產(chǎn)生原因的各個(gè)方面對(duì)企業(yè)提出改進(jìn)建議。有的咨詢(xún)公司可能擅長(zhǎng)品牌服務(wù)，而有的咨詢(xún)公司則可能會(huì)從提高營(yíng)銷(xiāo)隊(duì)伍的素質(zhì)方面來(lái)改變銷(xiāo)售額下降的趨勢(shì)。但無(wú)論問(wèn)題的范圍如何確定，較終目的都是使客戶(hù)達(dá)到其所希望達(dá)到的目標(biāo)位置。2、解決問(wèn)題，以實(shí)現(xiàn)管理咨詢(xún)的治理性目標(biāo)1）產(chǎn)生想法。在任何一個(gè)咨詢(xún)項(xiàng)目的開(kāi)始，咨詢(xún)?nèi)藛T需要產(chǎn)生盡量多的想法。各種各樣的想法都有可能會(huì)出現(xiàn)。這時(shí)不要馬上開(kāi)始去對(duì)已有的想法進(jìn)行分析，而應(yīng)盡可能地收集、豐富更多的想法，并把這些想法記錄下來(lái)。與客戶(hù)的交談、與行業(yè)**的討論、過(guò)去的工作經(jīng)驗(yàn)以及項(xiàng)目小組成員之間的討論等都有助于想法的產(chǎn)生。在產(chǎn)生想法的過(guò)程中有兩點(diǎn)需要注意：一，想法的產(chǎn)生并不是毫無(wú)邊際的胡思亂想，必須以事實(shí)為依據(jù)，也就是說(shuō)要客觀地考慮問(wèn)題；第二，大多數(shù)問(wèn)題都有幾個(gè)解決方法，咨詢(xún)?nèi)藛T所要做的就是去找出它們。在解決問(wèn)題時(shí)，想法的產(chǎn)生并不一定是越多越好。咨詢(xún)?nèi)藛T一旦知道所做的已經(jīng)足夠時(shí)就要停下來(lái)，哪怕還有可能產(chǎn)生更有創(chuàng)意的想法，否則的話(huà)，會(huì)花費(fèi)許多的時(shí)間和精力而收效甚微。2）組織想法。北京方便商務(wù)代理代辦服務(wù)熱線(xiàn)福建光速通供應(yīng)鏈條理分明的項(xiàng)目匯報(bào)，提出成功執(zhí)行項(xiàng)目建議和貫徹目標(biāo)的條件，咨詢(xún)建議具有可操作性。

    其中較重要的一環(huán)便是應(yīng)用AI人工智能替代低端、重復(fù)、明確量化的規(guī)則性工作，以智能識(shí)別取代傳統(tǒng)手工數(shù)據(jù)錄入的工作方式，通過(guò)機(jī)器人深度學(xué)習(xí)，實(shí)現(xiàn)智能記賬。通過(guò)智能會(huì)計(jì)工廠搭建票據(jù)中心，線(xiàn)下處理憑證和票據(jù)的工作，應(yīng)屆畢業(yè)生、實(shí)習(xí)生均可以完成，極大緩解人力管理壓力；搭建核算中心，記賬數(shù)據(jù)和智能記賬均交給數(shù)字會(huì)計(jì)完成，線(xiàn)上即可處理結(jié)轉(zhuǎn)事務(wù)和報(bào)稅。AI賦能代賬行業(yè)，讓服務(wù)可視化，產(chǎn)品、客戶(hù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)化。人工智能賦能財(cái)稅新時(shí)代眾所周知，代賬行業(yè)目前仍然是盈利的行業(yè)，同時(shí)也面臨著嚴(yán)竣挑戰(zhàn)。許多財(cái)務(wù)公司都在尋找變革之路，好品質(zhì)服務(wù)逐漸步入代賬業(yè)者的視線(xiàn)中。其中，好品質(zhì)稅務(wù)咨詢(xún)，已經(jīng)成為財(cái)務(wù)公司轉(zhuǎn)型升級(jí)的主要途徑。唯你網(wǎng)賬益達(dá)事業(yè)部總經(jīng)理薛瑞斌提出智能財(cái)稅服務(wù)轉(zhuǎn)型思路。他表示，企業(yè)可以聘用一位有經(jīng)驗(yàn)、能做事、低成本的“數(shù)字會(huì)計(jì)”，即賬益達(dá)MATE財(cái)務(wù)機(jī)器人，用智能化作業(yè)替代枯燥乏味、簡(jiǎn)單重復(fù)的財(cái)務(wù)工作。通過(guò)智能識(shí)別票據(jù)、自動(dòng)查驗(yàn)發(fā)票真?zhèn)?、自?dòng)做賬，提高效率，節(jié)省成本?；谫~益達(dá)MATE數(shù)據(jù)會(huì)計(jì)的高效記賬能力，企業(yè)還可以避免可能存在的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，除了記賬效率提升，記賬品質(zhì)和穩(wěn)定性得到保證。

    并在40多家企業(yè)成功實(shí)踐而提出的管理咨詢(xún)理論工具。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS管理咨詢(xún)工具與體系的出現(xiàn)，開(kāi)創(chuàng)了中國(guó)管理咨詢(xún)行業(yè)原創(chuàng)系統(tǒng)性管理咨詢(xún)工具與理念的先河。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)的咨詢(xún)工作原理：通過(guò)理性責(zé)任矩陣模型的四大系統(tǒng)（責(zé)任邊界系統(tǒng)、責(zé)任評(píng)價(jià)系統(tǒng)、責(zé)任交互系統(tǒng)和責(zé)任理念系統(tǒng)）分析企業(yè)與成員的廣義和狹義責(zé)任關(guān)系。系統(tǒng)的分析企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、戰(zhàn)略和管理三塊內(nèi)容，厘清組織、成員與責(zé)任之間的關(guān)系，剖析企業(yè)高層、部門(mén)中層和成員之間的責(zé)任關(guān)系的管理內(nèi)在因素。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS管理咨詢(xún)模塊包括：組織架構(gòu)、職能職責(zé)分工、薪酬結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略部署、任職資格勝任力模型與晉升、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)等內(nèi)容。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS咨詢(xún)模式是管理咨詢(xún)的創(chuàng)新模式，也是為止能夠把“責(zé)任”作為管理工具和理念的咨詢(xún)模式先河，改變了傳統(tǒng)中國(guó)管理咨詢(xún)?nèi)狈ψ晕依碚摴ぞ撸耆蕾?lài)西方管理理論模型、體系方法的局面。責(zé)任驅(qū)動(dòng)系統(tǒng)RDS管理咨詢(xún)的中心優(yōu)勢(shì)具有如下特點(diǎn)：1、系統(tǒng)化、理性化的分析企業(yè)、成員之間的責(zé)任關(guān)系構(gòu)成模式，提出一體式的職能職責(zé)矩陣說(shuō)明書(shū)；2、在“一體式”職能職責(zé)的基礎(chǔ)上建立起成員四種責(zé)任。管理服務(wù)可為企業(yè)清楚地界定問(wèn)題，確定關(guān)鍵性議題，可以確保咨詢(xún)沿著正確的軌跡前進(jìn)。

    盲目聽(tīng)從。由于對(duì)咨詢(xún)顧問(wèn)的迷信，也有一種企業(yè)走向另一極端，那就是全都聽(tīng)咨詢(xún)顧問(wèn)的，自己的好建議都封閉起來(lái)，甚至有的企業(yè)把執(zhí)行都交給咨詢(xún)顧問(wèn)去解決。短期看，似乎解決了企業(yè)暫時(shí)的問(wèn)題，但長(zhǎng)期看，企業(yè)沒(méi)有培養(yǎng)自己的隊(duì)伍，鍛煉自己的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有構(gòu)建好自己的管理能力，也是不利的。第五，過(guò)度依信大公司和大品牌，忽略了誰(shuí)在具體參與項(xiàng)目。很多企業(yè)過(guò)度依信大的咨詢(xún)品牌或者業(yè)內(nèi)排名公司：從某個(gè)方面看，不可否認(rèn)排名咨詢(xún)顧問(wèn)公司具備人才優(yōu)勢(shì)、經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢(shì)等。但是咨詢(xún)項(xiàng)目不同、需求不同、每個(gè)咨詢(xún)公司專(zhuān)長(zhǎng)不同，過(guò)度依信大的咨詢(xún)顧問(wèn)公司未必就是好事情。企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的實(shí)際需求來(lái)尋找合適的咨詢(xún)公司，且不可病急亂投醫(yī)。管理咨詢(xún)國(guó)際發(fā)展編輯國(guó)際上發(fā)展歷史一代管理咨詢(xún)顧問(wèn)于1870年到1914年間誕生于美國(guó)，當(dāng)時(shí)他們所扮演的主要角色是幫助制造企業(yè)提高生產(chǎn)率和效率。泰勒的研究方案使他被后人稱(chēng)為“科學(xué)管理”之父。美國(guó)相關(guān)單位也購(gòu)買(mǎi)了Booz、Allen&Hamilton公司的咨詢(xún)服務(wù)。20世紀(jì)60年代，工業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)發(fā)生了巨大的變化，因此咨詢(xún)活動(dòng)也有了蓬勃的發(fā)展。同時(shí)也是“目標(biāo)管理”盛行的年代?！澳繕?biāo)管理”的框架是約翰·哈姆伯勒提出來(lái)的。福建光速通供應(yīng)鏈管理服務(wù)辨識(shí)可能給企業(yè)帶來(lái)巨大利益的機(jī)會(huì)，為解決企業(yè)面臨的較迫切問(wèn)題提供有效幫助。浙江國(guó)際商務(wù)代理代辦服務(wù)信息中心

有效的供應(yīng)鏈管理：縮短現(xiàn)金周轉(zhuǎn)時(shí)間；降低企業(yè)面臨的風(fēng)險(xiǎn)；實(shí)現(xiàn)盈利增長(zhǎng)；提供可預(yù)測(cè)收入。吉林?jǐn)?shù)據(jù)商務(wù)代理代辦服務(wù)信息中心

    這也是我們?yōu)榭蛻?hù)獻(xiàn)上的寶貴的無(wú)形成果。管理咨詢(xún)服務(wù)流程管理咨詢(xún)是指針對(duì)客戶(hù)企業(yè)具體的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題提出獨(dú)有的建議的幫助。它一般包括確定和考察相關(guān)的問(wèn)題或者機(jī)會(huì)，推薦合適的行動(dòng)方案并進(jìn)行規(guī)劃，為所提出建議方案的付諸實(shí)施提供幫助。管理咨詢(xún)主要以方案報(bào)告的形式向客戶(hù)企業(yè)的高層決策者提供建議，并不直接接入客戶(hù)企業(yè)的具體經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)。管理咨詢(xún)包括三個(gè)階段：企業(yè)診斷、方案設(shè)計(jì)、輔助實(shí)施。企業(yè)診斷是指通過(guò)調(diào)研，對(duì)企業(yè)現(xiàn)狀進(jìn)行客觀、系統(tǒng)的剖析，描述出企業(yè)相關(guān)方面的運(yùn)行現(xiàn)狀，揭示出企業(yè)的問(wèn)題及產(chǎn)生問(wèn)題的根源，提出解決問(wèn)題的思路性建議。方案設(shè)計(jì)是指在企業(yè)相關(guān)問(wèn)題診斷的基礎(chǔ)上，就客戶(hù)提出的經(jīng)營(yíng)管理問(wèn)題，設(shè)計(jì)出系統(tǒng)、具體的解決方案并進(jìn)行規(guī)劃。輔助實(shí)施是組織客戶(hù)企業(yè)有關(guān)人員熟悉、消化管理咨詢(xún)方案，就方案內(nèi)容涉及到的理念和經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)，對(duì)客戶(hù)企業(yè)的相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)，組織制定有關(guān)各項(xiàng)管理制度和實(shí)施細(xì)則，輔助企業(yè)模擬實(shí)施設(shè)計(jì)方案，根據(jù)模擬實(shí)施結(jié)果，對(duì)設(shè)計(jì)方案及制定的管理制度、細(xì)則等做必要的調(diào)整。管理咨詢(xún)經(jīng)營(yíng)范圍管理咨詢(xún)公司經(jīng)營(yíng)范圍可以以企業(yè)管理、商務(wù)策劃、會(huì)務(wù)服務(wù)、禮儀服務(wù)、企業(yè)形象策劃、公關(guān)策劃。吉林?jǐn)?shù)據(jù)商務(wù)代理代辦服務(wù)信息中心

福建光速通供應(yīng)鏈管理服務(wù)有限公司匯集了大量的優(yōu)秀人才，集企業(yè)奇思，創(chuàng)經(jīng)濟(jì)奇跡，一群有夢(mèng)想有朝氣的團(tuán)隊(duì)不斷在前進(jìn)的道路上開(kāi)創(chuàng)新天地，繪畫(huà)新藍(lán)圖，在福建省等地區(qū)的商務(wù)服務(wù)中始終保持良好的信譽(yù)，信奉著“爭(zhēng)取每一個(gè)客戶(hù)不容易，失去每一個(gè)用戶(hù)很簡(jiǎn)單”的理念，市場(chǎng)是企業(yè)的方向，質(zhì)量是企業(yè)的生命，在公司有效方針的領(lǐng)導(dǎo)下，全體上下，團(tuán)結(jié)一致，共同進(jìn)退，**協(xié)力把各方面工作做得更好，努力開(kāi)創(chuàng)工作的新局面，公司的新高度，未來(lái)福建光速通供應(yīng)鏈管理供應(yīng)和您一起奔向更美好的未來(lái)，即使現(xiàn)在有一點(diǎn)小小的成績(jī)，也不足以驕傲，過(guò)去的種種都已成為昨日我們只有總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，才能繼續(xù)上路，讓我們一起點(diǎn)燃新的希望，放飛新的夢(mèng)想！