云南主題公司團(tuán)建公司

公司拓展訓(xùn)練是一種體驗(yàn)式的學(xué)習(xí)方式，是通過體驗(yàn)獲得知識的過程，它的特點(diǎn)是先行后知，交流互動，量身定制，寓教于樂。而傳統(tǒng)的員工教育學(xué)習(xí)方式，都是通過上級管理者口述，或者用公司條約約束員工的行為的教育方式，而公司拓展訓(xùn)練的意義是以員工高度的參與性為主要指導(dǎo)思想，以學(xué)員的感受、感悟?yàn)榛A(chǔ)，帶入課程。

公司拓展訓(xùn)練對團(tuán)隊(duì)的影響力主要有：

1、改善人際關(guān)系，形成積極向上的組織氛圍。

2、進(jìn)一步明確和認(rèn)同組織目標(biāo)，增強(qiáng)組織的凝聚力。

3、樹立相互配合，相互支持的團(tuán)隊(duì)精神和整體意識。

4、使員工表現(xiàn)出更佳的領(lǐng)導(dǎo)與管理才能。

5、挖掘員工的內(nèi)在潛力，使之聚合，并在工作中全部釋放出來。 公司辦團(tuán)建，是一件再平常不過的事。云南主題公司團(tuán)建公司

公司搞團(tuán)建的意義就是希望可以把公司的員工組織在一起增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，組織團(tuán)建活動是為了放松員工們的心情，在工作之余有一個(gè)歡樂的體驗(yàn)，也可以讓他們在回歸崗位當(dāng)中的時(shí)候更加的賣力，也可以讓部門之間破冰。公司搞團(tuán)建的意義就是希望可以把公司的員工組織在一起增加團(tuán)隊(duì)的凝聚力，組織團(tuán)建活動是為了放松員工們的心情，在工作之余有一個(gè)歡樂的體驗(yàn)，也可以讓他們在回歸崗位當(dāng)中的時(shí)候更加的賣力，也可以讓部門之間破冰。在團(tuán)建比賽當(dāng)中，我們是讓著領(lǐng)導(dǎo)還是真實(shí)的比賽會好一點(diǎn)？一般的同事肯定都會想著辦法讓著領(lǐng)導(dǎo)，如果你贏了他，他會很沒有面子很有可能一些小氣的領(lǐng)導(dǎo)還會在工作當(dāng)中給你使絆子。但是這樣讓領(lǐng)導(dǎo)一直贏也不好玩呀！呈貢公司團(tuán)建地方推薦改善團(tuán)隊(duì)成員的溝通，增進(jìn)互相理解、信任和責(zé)任意識，提高團(tuán)隊(duì)認(rèn)知度和親和力。

團(tuán)建公司合作：要找正規(guī)旅行社，因?yàn)榫邆浒l(fā)團(tuán)資質(zhì)，而且旅行社必須辦經(jīng)營許可證，繳納一筆質(zhì)保金，安全有保證。

玩水類的項(xiàng)目：重要的注意手機(jī)電子產(chǎn)品防水，防護(hù)袋之類的必備，還有要考慮濕透之后換衣服。

燒烤類的注意事項(xiàng)：不要用明火烤：當(dāng)木炭剛?cè)紵龝r(shí)會伴有濃煙及火苗，應(yīng)當(dāng)?shù)葻熒⒈M后再進(jìn)行烤制，明火燒烤的食物口感特別差，還有可能引起中毒。

餐飲安全：食品衛(wèi)生：夏天氣溫偏高，記得食材要當(dāng)天的，而且用冰袋保鮮，同時(shí)注意海鮮喝啤酒有的伙伴會引起不良反應(yīng)。

民族禁忌禁忌：注意團(tuán)隊(duì)中是否有少數(shù)民族，回族不吃豬肉，女真族不吃狗肉等等。

公司團(tuán)建中K歌也是較簡單的也是年輕人比較喜歡的公司團(tuán)建活動方案，大家放聲高歌，喝點(diǎn)小酒，還可以玩一些小游戲，讓團(tuán)隊(duì)成員身心放松的同時(shí)也是一個(gè)自我展示的場合，對團(tuán)隊(duì)凝聚力提升也有一定的幫助！常規(guī)大小會議都是在公司場合開展的，開放會議就是走出辦公室辦公，比如可以找個(gè)優(yōu)雅的咖啡廳，安排一些茶水點(diǎn)心，邊吃邊聊，離開辦公室思維更加活躍，往往有意想不到的收獲哦。開放會議適合焦點(diǎn)問題研討、方案制定等工作的開展，也是一種成本不高的非常不錯(cuò)的公司團(tuán)建活動方案。絕大多數(shù)的團(tuán)建只是面子工程，并不能真正地調(diào)整員工的工作狀態(tài)，反而會讓員工覺得有點(diǎn)累。

公司團(tuán)建需要選取適當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)：對于不同的團(tuán)隊(duì)規(guī)模，團(tuán)建開展的次數(shù)也不盡相同，一般來說，在季末或者年末的時(shí)候開展團(tuán)建活動，還可以在團(tuán)建時(shí)對當(dāng)期的工作進(jìn)行總結(jié)反思，這也是很多團(tuán)隊(duì)?wèi)T用的團(tuán)建時(shí)間。不要在團(tuán)建中搞「強(qiáng)迫參與」：很多人不喜歡團(tuán)建的原因是因?yàn)閳F(tuán)建內(nèi)容往往非常無聊或者不適合自己，但為了顧及團(tuán)建組織者的面子或者上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，又不得不參與，這樣「強(qiáng)迫參與」的團(tuán)建只會給團(tuán)隊(duì)增加更多的不和諧因素。所以組織者還是在組織團(tuán)建活動時(shí)充分參考員工意見，集思廣益，而不要太過生硬地去強(qiáng)制要求。公司團(tuán)建一般都是員工自愿參加為主，強(qiáng)制參加的原因可能是之前組織很多次了，但是大家一直沒聚集起來；呈貢公司團(tuán)建地方推薦

團(tuán)建活動其實(shí)是有很多可以選擇的！也可以找專業(yè)的團(tuán)建公司進(jìn)行策劃。云南主題公司團(tuán)建公司

相信很多人都有經(jīng)歷過團(tuán)建，團(tuán)建是公司為了增加員工的凝聚力，而組織的活動。這些活動可以是戶外運(yùn)動；可以是公司的同事一起聚餐；也可以是組織公司的人一起到某個(gè)景點(diǎn)出游。因?yàn)槠綍r(shí)的工作繁忙又緊張，所以團(tuán)建能夠讓大家得到放松。不過有網(wǎng)友在網(wǎng)上爆料出，自己的公司已經(jīng)把團(tuán)建當(dāng)成一種公司文化，公司每次團(tuán)建都是占用員工的休息時(shí)間。事情一出在網(wǎng)上的回應(yīng)還不少，有不少網(wǎng)友抱怨，家里休息時(shí)間要陪陪孩子家人，公司團(tuán)建經(jīng)常要在外住，所以弄的公司很多員工都不想?yún)⒓?，一次團(tuán)建下來，去的人不到一半，公司這樣做還有意義嗎。團(tuán)建還是有用的，不過任何團(tuán)建都應(yīng)該以人為本，選擇合理的時(shí)間才是對的。云南主題公司團(tuán)建公司

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