乙級資質可承擔中型以下規(guī)模的建筑智能化系統(tǒng)專項設計。所需材料1.工程設計資質申請表及電子文檔；2.企業(yè)法人、合伙企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本復印件；3.企業(yè)章程或合伙人協議文本復印件；4.企業(yè)法定代表人、合伙人的身份證明復印件；5.企業(yè)負責人、主要技術負責人或總工程師的身份證明、任職文件、畢業(yè)證書、職稱證書等復印件，主要技術負責人或總工程師提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”；6.工程設計資質申請表中所列注冊執(zhí)業(yè)人員的身份證明復印件、企業(yè)注冊所在地省級注冊管理部門蓋章的注冊變更表或初始注冊表；7.工程設計資質標準要求的非注冊專業(yè)技術人員的身份證明、職稱證書、畢業(yè)證書等復印件，主導專業(yè)的非注冊人員還需提供“專業(yè)技術人員基本情況及業(yè)績表”；8.工程設計資質標準要求的主要專業(yè)技術人員（注冊、非注冊）與企業(yè)依法簽訂的勞動合同主要頁（包括合同雙方名稱、聘用起止時間、簽字蓋章、生效日期）、與原聘用單位解除聘用勞動合同的證明或近一個月的社保證明復印件；其中，對**或高校從事工程設計的事業(yè)編制的主要專業(yè)技術人員不需提供社保證明，但需提供所在單位上級人事主管部門的人事證明材料；9.辦公場所證明，屬于自有產權的出具產權證復印件。企業(yè)辦理資質，同時也是在證明自己的實力。承裝修試電力資
15年實施的資質標準中，資質等級越高，相應的承包范圍也就越大。企業(yè)取得建筑資質后，要積極進行升級，升級成功方可參與難度更高、金額更多的工程施工。承接的建筑工程，企業(yè)要注意安全施工，避免出現安全事故。此外，對于工程的質量，也要密切注意。在住建部門的規(guī)定中，一旦出現安全事故和質量問題，都可能導致資質無法使用。企業(yè)辦理資質后，不能為了貪圖一時之利，將證書隨意的出借。因為資質出借或轉讓，是住建部明文禁止的，被發(fā)現就將面臨罰款、取消資質甚至勒令停業(yè)等處罰。機電安裝資質標準如何選擇建筑資質代辦公司？這篇文章告訴你。
辦理資質延續(xù)和資質新辦所需的材料和流程差不多，主要分為企業(yè)材料和員工材料。在企業(yè)的經營過程中，公司信息變動的情況比較少，主要是人員會比較容易發(fā)生流動，在員工不能滿足資質標準的情況下，要盡快招聘滿足標準條件的員工。同樣是受到資質統(tǒng)一延期的影響，屆時會有大量的建筑公司為延續(xù)資質招聘員工，所以企業(yè)需提早補充員工，以免陷入招不到人的窘境。企業(yè)招到員工后要立刻為其繳納社保，建造師要在平臺上登記注冊，這是因為企業(yè)在提交延期材料時，需要提供員工三個月以上社保繳納證明。因此，企業(yè)提前半年將員工招聘齊全，繳納完三個月的社保便可以立即辦理資質延期。
建筑業(yè)企業(yè)資質等級標準是建筑業(yè)企業(yè)資質的一個分級標準。依法取得工商行政管理部門頒發(fā)的《企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照》的企業(yè)，在中華人民共和國境內從事土木工程、建筑工程、線路管道設備安裝工程、裝修工程的新建、擴建、改建等活動，應當申請建筑業(yè)企業(yè)資質。中華人民共和國住房和城鄉(xiāng)建設部于2014年11月6日通過的《建筑業(yè)企業(yè)資質標準》（建市[2014]159號），于2015年1月1日起實施。為了加強對建筑活動的監(jiān)督管理，維護公共利益和建筑市場秩序，保證建設工程質量安全，根據相關法律法規(guī)所制定的。辦理的資質哪一項資質要的建造師比較多就以哪一項資質定義多少個BC證書。
確定代辦公司，企業(yè)確定所要申請的建筑設計資質后，就可以尋找合適的代辦公司。在代辦公司的選擇上，先要了解其的實際情況，***根據能力、專業(yè)性等進行綜合比較。只有認證透徹的了解了代辦公司，才能放心大膽的將代辦工作交予。簽訂代辦協議，老話說，空口無憑，立字為據。在資質代辦公司確定后，企業(yè)要與代辦公司簽訂協議，明確雙方的權利和義務。如果沒有簽訂協議的話，雙方的利益都無法得到保障，也就難免資質代辦出現問題。進行申報溝通，企業(yè)在給出一定的代辦費用后，代辦公司幫助完成人員準備，并制作好材料進行提交。而在這一過程中，企業(yè)需要與代辦公司進行溝通，隨時了解代辦情況。因為資質申請的材料，主體還是企業(yè)，如果準備出現問題，還需要企業(yè)協助解決。三級電力資質辦理需要哪些資料？承裝修試電力資
總包資質可以辦理專包資質沒有的特級資質。承裝修試電力資
無論申請哪種類型的資質，建筑資質對人員的要求是很高的，一般建筑企業(yè)本身的人員配置都是達不到要求的，這時候建筑資質代辦公司就需要根據資質要求幫助企業(yè)招聘專業(yè)人員，這是有必要花錢在他們身上。當然，除招聘外，公司還可以選擇兼職人員，以降低人員成本。一種資質人員數量**少都是五十人，建筑企業(yè)申報的資質種類越多，所需人員就越多，這些人員是必不可少的。如：建造師、工程師、技術工人、八大員。對于建筑企業(yè)而言，建造師人數不達標是不能辦理資質的，目前有兩種方法：一是，公司培訓員工參加建造師考試，以滿足資質要求。但是這要花大量的時間，畢竟建造師考試每年只考一次，相當于高考。二是，企業(yè)選擇**的方式讓有建造師資格證書的人員把證書**到該建筑企業(yè)。其中，建筑企業(yè)中法人不得外聘，其他人員是可以的。對于一個建筑公司來說，很難全部招聘所有的人員進行資質辦理。建議企業(yè)可以找到資質代理機構來完成，應當注意的是，企業(yè)的技術負責人需要滿足相應的要求，具體參照相關的施工資質標準，企業(yè)建造師的專業(yè)應符合申請的資質要求。承裝修試電力資