股權置換過程中，應當注意哪些主要問題?
股權置換過程中，應當下列主要問題：(1)置換雙方須經(jīng)各自公司董事會批準程序及必要的工商變更登記手續(xù)，屬于國有資產(chǎn)的，還應進行評估和審批程序。(2)應充分了解所置換股權的相關信息，以確定是否存在瑕疵，確認置換合同各方均符合主體資格，審查是否存在出資不實、出資不到位(違約)、抽逃出資、股權出質(zhì)等瑕疵。(3)應由專業(yè)的資產(chǎn)評估機構對被收購公司的資產(chǎn)及權益進行評估，出具評估報告。 股東權利包括股份轉(zhuǎn)讓權。咸寧公司章程是什么股權金融商事法律服務哪家好
股東在什么情況下可以申請解散公司？三個前提：1、公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；2、公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失；3、通過其他途徑不能解決。四種情形：1、公司持續(xù)兩年以上無法召開股東會或股東大會，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；2、股東表決時無法達到法定或公司章程規(guī)定的比例，持續(xù)兩年以上不能做出有效的股東會或股東大會決議，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；3、公司董事長期矛盾，且無法通過股東會或股東大會解決，公司經(jīng)營管理發(fā)生嚴重困難；4、經(jīng)營管理發(fā)生其他嚴重困難，公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失的情形。咸寧簽合同是需要注意什么股權金融商事法律服務電話多少信托無效的范圍有哪些？信托目的違反法律、行政法規(guī)或者損害社會公共利益是其一。
實施股權激勵計劃的操作流程⑴對企業(yè)進行調(diào)研診斷;⑵根據(jù)企業(yè)情況，制定股權激勵計劃;⑶根據(jù)激勵計劃與被激勵對象簽訂《股權激勵協(xié)議》;⑷向激勵對象授予股權，進行登記;⑸被激勵對象認為行使權利的條件成就，向公司提出申請;⑹如董事會審核確認行權條件成就且不存在退出情形或禁止行權的情形，被激勵對象可按照股權激勵計劃的規(guī)定行權;⑺如股權激勵計劃導致注冊資本規(guī)模、股權結構或組織形式等發(fā)生變動的，到工商管理部門辦理工商變更登記手續(xù)。
經(jīng)股東會表決的公司重大事項有哪些?⑴決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃;⑵選舉和更換董事、監(jiān)事，決定董事、監(jiān)事的報酬事項;⑶審議批準董事會、監(jiān)事會報告;⑷審議批準公司年度財務預決算方案、利潤分配、彌補虧損方案;⑸決議公司注冊資本的增加和減少;⑹決議發(fā)行公司債quan;⑺決議公司的合并、分立、解散、清算或者變更公司形式:⑻公司章程的修改等。
股東表決權1/10以上的股東(同股同權)有哪些權利?(1)提議召開臨時股東會議;(2)當董事會(執(zhí)行董事)、監(jiān)事會(不設監(jiān)事會的監(jiān)事)不履行召集或主持股東會(股東大會)會議時，可以自行召集和主持;(3)在特定情形中，可以請求人民法院解散公司。 決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃需經(jīng)股東會表決的公司重大事項。
股權激勵中員工資金來源：一般有五種形式⑴員工單獨出資。⑵公司按照一定設立條件全額汲取激勵基金提供給員工，讓員工買本公司的gu票這類形式在國企中比較多，是考慮和混合所有制結合在一起。⑶公司自己提取一部分激勵基金，員工以一定的合法薪酬，按照一定的比例參與到員工持股方案中來。⑷股東為員工購買公司gu票自籌資金提供擔?；蚺c員工共同設立資產(chǎn)管理計劃。⑸員工采取一定杠桿式的方式進行社會融資，通過社會融資實現(xiàn)員工持股計劃的激勵。在建設工程施工合同糾紛中，質(zhì)量保證金的訴訟時效何時起算？株洲簽合同是需要注意什么股權金融商事法律服務口碑推薦
股權轉(zhuǎn)讓印花稅要怎么繳？咸寧公司章程是什么股權金融商事法律服務哪家好
哪些人員不能成為上市公司股權激勵對象？①董事和監(jiān)事；②單獨或合計持有上市公司5%以上股份的股東或?qū)嶋H控制人及其配偶、父母、子女；③比較近12個月內(nèi)被證券交易所認定為不適當人選；④比較近12個月內(nèi)被中國證監(jiān)會及其派出機構認定為不適當人選；⑤比較近12個月內(nèi)因重大違法違規(guī)行為被中國證監(jiān)會及其派出機構行政處罰或采取市場禁入措施；⑥具有《公司法》規(guī)定的不得擔任公司董事、高級管理人員情形的；⑦其他法律法規(guī)規(guī)定不得參與上市公司股權激勵的；⑧中國證監(jiān)會認定的其他情形。咸寧公司章程是什么股權金融商事法律服務哪家好
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