股權(quán)激勵的九大要素⑴定目的⑵定對象⑶定模式⑷定數(shù)量⑸定價格⑹定時間⑺定來源⑻定條件⑼定機制股權(quán)激勵模式中限制性gu票模式利弊?利:激勵對象無需支付現(xiàn)金，有助于激勵對象將精力集中在長期戰(zhàn)略，努力完成業(yè)績考核目標、弊:激勵對象在滿足授予條件的情況下獲得gu票之后，gu票價格的漲跌會直接增加或減少限制性gu票的價值，進而影響激勵對象的利益;激勵對象獲得實際gu票，并享有所有權(quán)，會增加公司管理的難度。避免“雷區(qū)”股權(quán)結(jié)構(gòu)設計八大要點：⑴明確內(nèi)核股東;⑵保證合伙人股東地位;⑶跳出完全按照出資比例分業(yè)配股權(quán)原則;⑷股權(quán)結(jié)構(gòu)簡單、明晰;⑸股權(quán)兌現(xiàn)約定;⑹股權(quán)退出機制約定;⑺謹防外部資本控股;⑻股權(quán)結(jié)構(gòu)不要平均化。債權(quán)轉(zhuǎn)股權(quán)的情形有經(jīng)人民法院生效裁判或者仲裁機構(gòu)裁決確認。湖南年輕人投資條件
股權(quán)應該如何繼承?現(xiàn)行《公司法》第7萬5條規(guī)定，自然人股東死亡后，其合法繼承人可以繼承股東資格;但是，公司章程另有規(guī)定的除外。理解這條，需要注意以下幾點:第1，本條的股權(quán)繼承單適用于有限責任公司，股份有限公司并不適用。第二，“股東權(quán)除了具有資產(chǎn)收益權(quán)外，還有決定公司重大決策、選擇經(jīng)營管理者的權(quán)利，即對公司的話語權(quán)，而“資格”一詞把股東權(quán)中的財產(chǎn)權(quán)和其他權(quán)利全部涵蓋，而并非單指財產(chǎn)權(quán)。第三，公司章程可以對股權(quán)繼承做出特別規(guī)定，排除對股東資格的當然繼承。第四，并非所有的繼承人都能繼承股東資格，只有合法繼承人才能繼承股東資格，遺贈和遺贈扶養(yǎng)協(xié)議的相對人均不是合法繼承人。北京個人投資商機科創(chuàng)板上市公司股權(quán)激勵規(guī)則共有4條。關(guān)注權(quán)度律所進行相關(guān)了解。
關(guān)于企業(yè)在雨花區(qū)入駐，你必須知道的事1.落實投資建設項目“一次性”審批。嚴格落實“第1次入窗登記”、一次告知、部門內(nèi)部審批環(huán)節(jié)合并等措施。2.推行“多規(guī)合一”。嚴格按市行政審批(審查)事項統(tǒng)一程序、內(nèi)容、格式與標準執(zhí)行。3.加大投資者權(quán)益保護力度。嚴打強攬工程、強行阻工等行為。開展知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)假冒專項整治，嚴厲打擊侵犯知識產(chǎn)權(quán)等行為。4.強化要素保障。降低融資成本;鼓勵推進小微企業(yè)小額帶款服務;加大對金融機構(gòu)為小微企業(yè)提供信用帶款、等的風險分擔支持。
什么是個人獨資企業(yè)呢？個人獨資企業(yè)是指個人出資經(jīng)營、由個人承擔經(jīng)營風險和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)。法律明文規(guī)定其名稱中不能出現(xiàn)“有限”、“有限責任”或者“公司”字樣，因此，個人獨資企業(yè)主要特點如下：（一）企業(yè)的建立與解散程序相對簡單。（二）經(jīng)營管理靈活自由。企業(yè)主可以完全根據(jù)個人的意志確定經(jīng)營策略，進行管理決策。（三）業(yè)主對企業(yè)的債務負無限責任。當企業(yè)的資產(chǎn)不足以清償其債務時，業(yè)主以其個人財產(chǎn)償付企業(yè)債務。（四）企業(yè)的存在缺乏可靠性。獨資企業(yè)的存續(xù)完全取決于企業(yè)主個人的得失安危，導致企業(yè)的壽命有限。股權(quán)融資中標的公司主要用到的文件：商業(yè)計劃書、投資條款清單等。
股權(quán)質(zhì)押是否需要經(jīng)過其他股東同意？1、股東向作為債權(quán)人的同一公司中的其他股東以股權(quán)設質(zhì)，不受限制；2、股東向同一公司股東以外的債權(quán)人以股權(quán)設質(zhì)，必須經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，而且該同意必須以書面形式即股東會決議的形式作出；3、如果過半數(shù)的股東不同意，又不購買該出質(zhì)的股權(quán)，則視為同意出質(zhì)。該種情形，也必須作成股東會決議，并且應于股東會決議中明確限定其他股東行使購買權(quán)的期限，期限屆滿，明示不購買或保持緘默的，則視為同意出質(zhì)。股東在公司繼續(xù)存續(xù)會使股東利益受到重大損失申請解散公司。長沙低風險投資條件
決定公司的經(jīng)營方針和投資計劃需經(jīng)股東會表決的公司重大事項。湖南年輕人投資條件
創(chuàng)業(yè)公司股權(quán)分配必須考慮的問題⑴創(chuàng)業(yè)團隊是否有大家信服明確的內(nèi)核?⑵創(chuàng)業(yè)團隊是否有合伙人?⑶創(chuàng)業(yè)團隊是否完全按出資比例分配股權(quán)?⑷創(chuàng)業(yè)團隊是否簽署了合伙人股權(quán)分配協(xié)議?⑸創(chuàng)業(yè)合伙人是否有退出機制?⑹外部投資人是否控股?⑺是否給兼職人員發(fā)放股權(quán)?⑻是否給短期資源承諾者發(fā)放股權(quán)?⑼是否給未來管理團隊與員工預留了一定比例的股權(quán)?⑽創(chuàng)業(yè)團隊是否有跟配偶就創(chuàng)業(yè)股權(quán)進行錢權(quán)分離的協(xié)議?股權(quán)并購應注意哪些法律風險?風險一:擬并購股權(quán)本身存在權(quán)利瑕疵風險二:出讓方的原始出資行為存在瑕疵風險三:主體資格瑕疵風險四:主要財產(chǎn)和財產(chǎn)權(quán)利風險風險五:重大債權(quán)債務風險風險六:訴訟、仲裁或行政處罰風險風險七:稅務、環(huán)境保護、產(chǎn)品質(zhì)量、技術(shù)等標準風險風險八:勞動用工風險風險九:受讓方實際控制力風險湖南年輕人投資條件
湖南權(quán)度律師事務所是一家股權(quán)與公司治理法律服務： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設計，股權(quán)激勵與合伙人制度設計，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務，建設工程法律服務。 股東爭議糾紛解決的公司，致力于發(fā)展為創(chuàng)新務實、誠實可信的企業(yè)。權(quán)度律師事務所作為股權(quán)與公司治理法律服務： 包括股權(quán)頂層架構(gòu)設計，股權(quán)激勵與合伙人制度設計，股權(quán)投融資與公司治理，資產(chǎn)重組與破產(chǎn)重整，人力資源管理。 房地產(chǎn)與建設工程： 包括房地產(chǎn)開發(fā)法律服務，建設工程法律服務。 股東爭議糾紛解決的企業(yè)之一，為客戶提供良好的股權(quán)設計與公司治理，股權(quán)投融資，股權(quán)激勵，股東爭議糾紛咨詢。權(quán)度律師事務所始終以本分踏實的精神和必勝的信念，影響并帶動團隊取得成功。權(quán)度律師事務所始終關(guān)注商務服務行業(yè)。滿足市場需求，提高產(chǎn)品價值，是我們前行的力量。