以解決問(wèn)題為導(dǎo)向,以績(jī)效提升為目標(biāo)的咨詢(xún)式培訓(xùn)和度咨詢(xún)公司,咨詢(xún)式培訓(xùn)是以組織存在的戰(zhàn)略難題、發(fā)展課題或者問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),首先展開(kāi)調(diào)查、分析、測(cè)評(píng),并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化、互動(dòng)式的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)提升學(xué)員知識(shí)水平和能力格局,通過(guò)課后輔導(dǎo)和結(jié)業(yè)考評(píng)激發(fā)學(xué)員提出有效的解決方案并輔導(dǎo)落地,進(jìn)而持續(xù)提升組織的經(jīng)營(yíng)水平,從而將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和個(gè)人生產(chǎn)力,推動(dòng)培訓(xùn)效果落地生根、開(kāi)花結(jié)果,終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能,提升組織效能。咨詢(xún)式培訓(xùn)六大要素:結(jié)果導(dǎo)向、定制課程、授人以漁、落在績(jī)效、長(zhǎng)期輔導(dǎo)、賦能團(tuán)隊(duì)。天津VI系統(tǒng)開(kāi)發(fā)咨詢(xún)式培訓(xùn)口碑好
什么是咨詢(xún)式培訓(xùn)?咨詢(xún)式培訓(xùn)是以組織存在的戰(zhàn)略難題、發(fā)展課題或者重心問(wèn)題為出發(fā)點(diǎn),首先展開(kāi)調(diào)查、分析、測(cè)評(píng),并在此基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)并實(shí)施定制化、互動(dòng)式的培訓(xùn),通過(guò)培訓(xùn)提升學(xué)員知識(shí)水平和能力格局,通過(guò)課后輔導(dǎo)和結(jié)業(yè)考評(píng)激發(fā)學(xué)員提出有效的解決方案并輔導(dǎo)落地,進(jìn)而持續(xù)提升組織的經(jīng)營(yíng)水平,從而將培訓(xùn)內(nèi)容轉(zhuǎn)化為團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力和個(gè)人生產(chǎn)力,推動(dòng)培訓(xùn)效果落地生根、開(kāi)花結(jié)果,較終實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)賦能,提升組織效能。咨詢(xún)式培訓(xùn)六大要素:結(jié)果導(dǎo)向、定制課程、授人以漁、落在績(jī)效、長(zhǎng)期輔導(dǎo)、賦能團(tuán)隊(duì)。天津VI系統(tǒng)開(kāi)發(fā)咨詢(xún)式培訓(xùn)口碑好結(jié)合訪談內(nèi)容以及其它相關(guān)問(wèn)題的深入討論,提交調(diào)研報(bào)告及課程建議。
和度咨詢(xún)式培訓(xùn)項(xiàng)目亮點(diǎn)“課后答疑解惑,專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)落地”和君班培訓(xùn)結(jié)束后的六個(gè)月內(nèi),和君將對(duì)培訓(xùn)中存在的疑惑、發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行答疑。同時(shí),利用其師資力量和專(zhuān)業(yè)顧問(wèn),為學(xué)員提供輔導(dǎo)落地,或進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)咨詢(xún)。和度咨詢(xún),和君集團(tuán)聯(lián)盟企業(yè),總部位于上海,為園區(qū)及提供咨詢(xún)式培訓(xùn),企業(yè)大學(xué)建設(shè),產(chǎn)業(yè)規(guī)劃等智慧服務(wù),擁有雄厚的**團(tuán)隊(duì)和師資團(tuán)隊(duì)。結(jié)合和君商學(xué)院成熟的運(yùn)營(yíng)模式以及“國(guó)勢(shì)+產(chǎn)業(yè)+管理+資本”的丁字型知識(shí)結(jié)構(gòu),構(gòu)建內(nèi)部學(xué)習(xí)體現(xiàn),批量培養(yǎng)具備企業(yè)家思維的干部。
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