在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，行政事業(yè)單位的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理面臨諸多問題。部分單位對數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理的重要性認(rèn)識(shí)不足。盡管國家已出臺(tái)相關(guān)文件，但**會(huì)計(jì)準(zhǔn)則在相關(guān)會(huì)計(jì)處理政策方面尚不明確，這使得一些行政事業(yè)單位的管理層和員工對數(shù)據(jù)資產(chǎn)概念理解淺薄，*將其視作普通信息或文件，忽視了其作為**資產(chǎn)的巨大價(jià)值和潛力。數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理制度存在嚴(yán)重缺陷，缺乏統(tǒng)籌規(guī)劃。目前，行政事業(yè)單位在這方面的建設(shè)尚處于初級(jí)階段，既沒有統(tǒng)一的工作指引，也缺乏標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。許多單位尚未構(gòu)建完整的數(shù)據(jù)資產(chǎn)管理框架，數(shù)據(jù)分類、標(biāo)識(shí)、存儲(chǔ)、訪問控制、備份恢復(fù)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)的制度規(guī)范缺失，從而引發(fā)管理混亂的局面。例如，在數(shù)據(jù)分類上不清晰，可能導(dǎo)致重要數(shù)據(jù)與一般...

在醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈、監(jiān)管要求不斷提高以及醫(yī)院自身運(yùn)營管理復(fù)雜度持續(xù)攀升的背景下，醫(yī)院開展內(nèi)控診斷，尤其是對內(nèi)控環(huán)境的診斷顯得尤為關(guān)鍵。醫(yī)院開展內(nèi)控診斷時(shí)，針對內(nèi)控環(huán)境第一步可以通過問卷調(diào)查，如設(shè)計(jì)問卷，涵蓋醫(yī)院文化、員工對內(nèi)控的認(rèn)知等，了解員工對內(nèi)控環(huán)境的看法和態(tài)度。第二步可以通過訪談，與管理層、各部門負(fù)責(zé)人及員工**交流，評估醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工是否明確合理。第三步則是進(jìn)行文檔審查，比如查看醫(yī)院組織架構(gòu)圖、崗位說明書等文件，檢查是否與實(shí)際運(yùn)行相符。若內(nèi)控環(huán)境存在缺陷，可能導(dǎo)致決策失誤、職責(zé)不清、員工行為失范等問題，因此對內(nèi)控環(huán)境進(jìn)行深入診斷成為醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)的首要任務(wù)。完善行政事...

中小學(xué)校的采購管理需要嚴(yán)格規(guī)范。首先，制定完善的采購制度。明確采購的范圍、流程和審批權(quán)限，確保采購活動(dòng)的公開、公平、公正。例如，對于大額采購項(xiàng)目，必須經(jīng)過集體決策和公開招標(biāo)。其次，加強(qiáng)供應(yīng)商管理。建立供應(yīng)商評價(jià)體系，對供應(yīng)商的資質(zhì)、信譽(yù)、產(chǎn)品質(zhì)量等進(jìn)行綜合評估。選擇質(zhì)量的供應(yīng)商，確保采購物資的質(zhì)量。同時(shí)，嚴(yán)格控制采購成本。通過比價(jià)采購、集中采購等方式降低采購價(jià)格。再者，強(qiáng)化采購合同管理。簽訂規(guī)范的采購合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保采購活動(dòng)的順利進(jìn)行。加強(qiáng)采購監(jiān)督。建立內(nèi)部審計(jì)和監(jiān)督機(jī)制，對采購過程進(jìn)行全程監(jiān)督，防止**行為的發(fā)生。完善行政事業(yè)單位內(nèi)控制度，能保障單位穩(wěn)定運(yùn)行。內(nèi)部控制主要作用...

在醫(yī)療行業(yè)競爭日益激烈、監(jiān)管要求不斷提高以及醫(yī)院自身運(yùn)營管理復(fù)雜度持續(xù)攀升的背景下，醫(yī)院開展內(nèi)控診斷，尤其是對內(nèi)控環(huán)境的診斷顯得尤為關(guān)鍵。醫(yī)院開展內(nèi)控診斷時(shí)，針對內(nèi)控環(huán)境第一步可以通過問卷調(diào)查，如設(shè)計(jì)問卷，涵蓋醫(yī)院文化、員工對內(nèi)控的認(rèn)知等，了解員工對內(nèi)控環(huán)境的看法和態(tài)度。第二步可以通過訪談，與管理層、各部門負(fù)責(zé)人及員工**交流，評估醫(yī)院治理結(jié)構(gòu)、職責(zé)分工是否明確合理。第三步則是進(jìn)行文檔審查，比如查看醫(yī)院組織架構(gòu)圖、崗位說明書等文件，檢查是否與實(shí)際運(yùn)行相符。若內(nèi)控環(huán)境存在缺陷，可能導(dǎo)致決策失誤、職責(zé)不清、員工行為失范等問題，因此對內(nèi)控環(huán)境進(jìn)行深入診斷成為醫(yī)院強(qiáng)化內(nèi)控體系建設(shè)的首要任務(wù)。預(yù)算編制是...

內(nèi)控與信息化融合是提高公立醫(yī)院管理效率和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必然要求，也是適應(yīng)醫(yī)院管理新要求的重要舉措。一方面，信息化手段能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部控制流程的自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化，**減少人工操作帶來的繁瑣和錯(cuò)誤，顯著提高內(nèi)部控制的效率和效果。例如，在預(yù)算管理方面，通過信息化系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和監(jiān)控的全過程一體化管理，實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算偏差，使預(yù)算管理更加精細(xì)化和科學(xué)化。另一方面，信息化建設(shè)確保了信息的可靠性和及時(shí)性，為內(nèi)部控制提供了準(zhǔn)確、及時(shí)的決策依據(jù)。內(nèi)部控制需要依靠***、準(zhǔn)確的信息來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和控制活動(dòng)的實(shí)施，而信息化系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)采集、傳遞和處理大量數(shù)據(jù)，滿足了內(nèi)部控制對信...

內(nèi)控信息化系統(tǒng)在保障行政事業(yè)單位數(shù)據(jù)安全方面起著關(guān)鍵作用。其一，采用先進(jìn)的加密技術(shù)。對存儲(chǔ)在系統(tǒng)中的數(shù)據(jù)進(jìn)行加密處理，無論是在傳輸過程中還是靜態(tài)存儲(chǔ)狀態(tài)下，確保數(shù)據(jù)即使被非法獲取也難以解讀。。其二，建立嚴(yán)格的訪問控制機(jī)制。根據(jù)人員的工作職責(zé)和權(quán)限級(jí)別，設(shè)置不同的數(shù)據(jù)訪問權(quán)限。只有經(jīng)過授權(quán)的人員才能訪問相應(yīng)的數(shù)據(jù)，有效防止內(nèi)部人員的違規(guī)操作和數(shù)據(jù)濫用。例如，財(cái)務(wù)人員只能訪問與財(cái)務(wù)相關(guān)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而無法查看其他部門的敏感信息。其三，實(shí)施數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)策略。定期對數(shù)據(jù)進(jìn)行備份，并將備份數(shù)據(jù)存儲(chǔ)在安全的位置。這樣，即使發(fā)生數(shù)據(jù)丟失或損壞的情況，也能迅速恢復(fù)數(shù)據(jù)，保證業(yè)務(wù)的連續(xù)性。例如，每天進(jìn)行一次增量...

****招商引資全過程的風(fēng)險(xiǎn)把控，項(xiàng)目談判。**在項(xiàng)目談判過程中需多方面把控風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)高效、合法、可持續(xù)的招商引資。具體如下：一、清楚項(xiàng)目總體目標(biāo)及細(xì)分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗(yàn)證項(xiàng)目可行性，明確項(xiàng)目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內(nèi)部職責(zé)不清等出現(xiàn)違法超權(quán)限承諾，為后續(xù)項(xiàng)目實(shí)施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項(xiàng)目談判，優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策應(yīng)與地方稅收貢獻(xiàn)掛鉤考核，明確違約責(zé)任，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，扶持政策合法合規(guī)。四、非重大項(xiàng)目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態(tài)化。五、新項(xiàng)目引進(jìn)與舊項(xiàng)目退出切割，分開談判舊項(xiàng)目合同解除和新項(xiàng)目扶持政策...

行政事業(yè)單位內(nèi)部控制經(jīng)過多年建設(shè)已取得初步成效,主要表現(xiàn)為對內(nèi)控重要性的認(rèn)識(shí)有所提高,“以評促建”和內(nèi)部控制報(bào)告編報(bào)工作已***鋪開。但探索中也存在發(fā)展不平衡、落實(shí)不夠等問題。行政事業(yè)單位有效實(shí)施內(nèi)部控制，需要好好把握的六大關(guān)系。***個(gè)關(guān)系點(diǎn)財(cái)政部門要求與本單位內(nèi)在需求的關(guān)系行政事業(yè)單位實(shí)施內(nèi)部控制，不僅是財(cái)政部防范和管控經(jīng)濟(jì)活動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)、加強(qiáng)廉政建設(shè)的重要舉措，也是行政事業(yè)單位自身提高治理水平的有效途徑和方法。通過內(nèi)部控制完善制度、規(guī)范流程、明確職責(zé)，行政事業(yè)單位能監(jiān)督權(quán)力運(yùn)行，從長遠(yuǎn)來說有助于提高公共服務(wù)效率、效果和自身形象。因此，所有單位應(yīng)變被動(dòng)為主動(dòng)，把握好內(nèi)控合規(guī)建設(shè)與單位內(nèi)在需求的統(tǒng)...

在當(dāng)今時(shí)代，傳統(tǒng)會(huì)計(jì)作為核算型會(huì)計(jì)，主要進(jìn)行事后的核算與監(jiān)督，已難以滿足現(xiàn)代管理的迫切需求。因此，事業(yè)單位的會(huì)計(jì)工作向著眼于單位未來發(fā)展、為單位領(lǐng)導(dǎo)決策和內(nèi)部控制提供有力支撐的管理會(huì)計(jì)轉(zhuǎn)型已成必然趨勢。轉(zhuǎn)變可從三方面著手：一是財(cái)務(wù)人員轉(zhuǎn)變思維，摒棄陳舊觀念，積極參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，提升事前管理、事中控制、事后分析能力；二是將風(fēng)險(xiǎn)管理思維從合規(guī)導(dǎo)向轉(zhuǎn)為創(chuàng)造價(jià)值導(dǎo)向，在控制風(fēng)險(xiǎn)前提下靈活應(yīng)對業(yè)務(wù)需求、提供解決方案；三是用數(shù)據(jù)說話，建立并運(yùn)用量化指標(biāo)體系。通過這些措施，財(cái)務(wù)人員可適應(yīng)業(yè)財(cái)融合需求，為單位發(fā)展提供有力財(cái)務(wù)支持。在預(yù)算編制過程中，準(zhǔn)確地預(yù)測各項(xiàng)收支對于后續(xù)活動(dòng)的順利開展至關(guān)重要。重慶公立醫(yī)院內(nèi)...

醫(yī)院如何在各領(lǐng)域開展內(nèi)控診斷？（四）收支收支管理是醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的**內(nèi)容之一，直接關(guān)系到醫(yī)院的經(jīng)濟(jì)運(yùn)營狀況和可持續(xù)發(fā)展能力。隨著醫(yī)療市場的競爭加劇和醫(yī)保政策的不斷調(diào)整，要求醫(yī)院在提供高質(zhì)量醫(yī)療服務(wù)的同時(shí)，合理控制醫(yī)療費(fèi)用，這就需要醫(yī)院加強(qiáng)對收支的管理和控制。1、數(shù)據(jù)分析：分析醫(yī)院收入、支出的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，查看收入是否及時(shí)足額入賬，支出是否合理、合規(guī)。2、流程審查：對收費(fèi)、退費(fèi)、報(bào)銷等收支流程進(jìn)行詳細(xì)審查，檢查關(guān)鍵控制點(diǎn)的設(shè)置和執(zhí)行情況。3、憑證抽查：隨機(jī)抽取收支憑證，檢查憑證的真實(shí)性、合法性和完整性，核實(shí)收支的準(zhǔn)確性。通過內(nèi)控診斷加強(qiáng)對收支的管理和監(jiān)督，對于保障醫(yī)院資金安全和合理使用具有重要意義。...

在當(dāng)今醫(yī)療行業(yè)快速發(fā)展的背景下，信息化建設(shè)對醫(yī)院實(shí)施成本管理和內(nèi)部控制具有不可忽視的重要意義。信息化建設(shè)為醫(yī)院成本管理提供了強(qiáng)大的數(shù)據(jù)支持和高效的管理工具。通過信息化系統(tǒng)，醫(yī)院能夠?qū)崟r(shí)收集、整理和分析各項(xiàng)成本數(shù)據(jù)，包括人力成本、物資采購成本、設(shè)備維護(hù)成本等。例如，在物資采購環(huán)節(jié)，信息化平臺(tái)可以記錄采購的每一筆明細(xì)，對比不同供應(yīng)商的價(jià)格和質(zhì)量，從而優(yōu)化采購決策，降低采購成本。同時(shí)，對醫(yī)療服務(wù)過程中的成本消耗進(jìn)行精細(xì)監(jiān)測，有助于發(fā)現(xiàn)成本浪費(fèi)的環(huán)節(jié)，及時(shí)采取措施進(jìn)行控制。在內(nèi)部控制方面，信息化建設(shè)實(shí)現(xiàn)了流程的規(guī)范化和自動(dòng)化，減少了人為因素的干擾。如財(cái)務(wù)審批流程通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)電子化，明確各環(huán)節(jié)的審...

****招商引資全過程的風(fēng)險(xiǎn)把控，項(xiàng)目談判。**在項(xiàng)目談判過程中需多方面把控風(fēng)險(xiǎn)，以實(shí)現(xiàn)高效、合法、可持續(xù)的招商引資。具體如下：一、清楚項(xiàng)目總體目標(biāo)及細(xì)分量化，讓招商工作人員“言之有物”，向投資者驗(yàn)證項(xiàng)目可行性，明確項(xiàng)目“是什么、能怎樣、怎么做”。二、明確政策底線，不輕易承諾。避免因內(nèi)部職責(zé)不清等出現(xiàn)違法超權(quán)限承諾，為后續(xù)項(xiàng)目實(shí)施消除隱患。三、“一事一議”“一企一策”重大項(xiàng)目談判，優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)政策應(yīng)與地方稅收貢獻(xiàn)掛鉤考核，明確違約責(zé)任，堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)，扶持政策合法合規(guī)。四、非重大項(xiàng)目按普惠制政策談判，避免“一事一議”常態(tài)化。五、新項(xiàng)目引進(jìn)與舊項(xiàng)目退出切割，分開談判舊項(xiàng)目合同解除和新項(xiàng)目扶持政策...

醫(yī)院如何在各領(lǐng)域開展內(nèi)控診斷？（五）資產(chǎn)醫(yī)院擁有大量的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)等各類資產(chǎn)。而醫(yī)院資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如設(shè)備閑置、資產(chǎn)被盜用、藥品過期等。建立有效的內(nèi)控診斷機(jī)制，能夠加強(qiáng)對資產(chǎn)的監(jiān)管，可以從資產(chǎn)的采購、驗(yàn)收、入庫、保管、使用到處置等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行嚴(yán)格把控，可以通過完成以下三步工作來保障資產(chǎn)安全完整：1.盤點(diǎn)核對：對醫(yī)院的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等進(jìn)行***盤點(diǎn)，與財(cái)務(wù)賬冊核對，確保賬實(shí)相符。2.使用效率分析：評估資產(chǎn)的使用效率，如設(shè)備的使用率、房屋的利用率等，查找閑置浪費(fèi)資產(chǎn)。3.管理制度審查：審查資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、保管、處置等管理制度的執(zhí)行情況，防止資產(chǎn)流失。內(nèi)控診斷可以...

財(cái)務(wù)人員還有可能涉及的另一項(xiàng)罪名是：玩忽職守罪，也可以稱作為失職罪。浙江省金華市東陽市的佐村鎮(zhèn)中心衛(wèi)生院會(huì)計(jì)張某某挪用公款事發(fā)后，出納金某某受到開除黨籍和開除公職處分，其涉嫌犯罪問題被移送司法機(jī)關(guān)。出納金某某被處分的具體事由為：作為財(cái)務(wù)人員應(yīng)該**保管U盾，卻因?yàn)榈《鑼⒂胸?cái)務(wù)機(jī)密的U盾交給了張某某保管。很多單位的財(cái)務(wù)制度并不健全，漏洞非常多，作為離錢**近的財(cái)務(wù)人員一定要清楚職務(wù)責(zé)任的邊界，在工作中時(shí)刻保護(hù)自己。完善行政事業(yè)單位內(nèi)控制度，能保障單位穩(wěn)定運(yùn)行。湖北內(nèi)控指引醫(yī)院擁有大量的固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)以及無形資產(chǎn)等各類資產(chǎn)。而醫(yī)院資產(chǎn)的流失和浪費(fèi)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，如設(shè)備閑置、資產(chǎn)被盜用、藥品過期等...

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題：合同管理缺乏統(tǒng)籌歸口，院辦*負(fù)責(zé)合同用印。在公立醫(yī)院內(nèi)部控制體系中，合同管理環(huán)節(jié)暴露出諸多問題。合同管理往往是公立醫(yī)院常常出現(xiàn)的環(huán)節(jié)，這主要是源于合同管理缺乏統(tǒng)籌的歸口管理部門，盡管部分醫(yī)院也會(huì)明確各業(yè)務(wù)歸口管理部門對應(yīng)合同審核的職責(zé)，但在全院合同的統(tǒng)籌管理方面，院辦更多承擔(dān)的是合同用印，以及按照檔案管理職責(zé)進(jìn)行歸檔，未進(jìn)行全院合同臺(tái)賬的信息統(tǒng)計(jì)，以及合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)的合同中止、解除、糾紛等往往缺乏有效的處理機(jī)制。行政事業(yè)單位內(nèi)控，為單位的持續(xù)發(fā)展指明方向！內(nèi)控信息化建設(shè)如何推進(jìn)內(nèi)控咨詢服務(wù)為行政事業(yè)單位帶來諸多益處。首先，提升管理效率。通過專業(yè)的咨詢，對單位的業(yè)務(wù)...

行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢在預(yù)算管理方面具有重大意義。首先，通過協(xié)助單位建立科學(xué)合理的預(yù)算編制體系，可以使單位的資金分配更加精細(xì)、合理。對單位歷史收支數(shù)據(jù)的分析以及未來業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)測，能確保預(yù)算額度既滿足實(shí)際需求又避免浪費(fèi)。例如，分析上年度各部門的費(fèi)用支出情況，結(jié)合本年度工作計(jì)劃，為各部門制定合理的預(yù)算指標(biāo)，有助于提高資金使用效率，保障單位各項(xiàng)工作的順利開展。其次，強(qiáng)化預(yù)算執(zhí)行的監(jiān)控，建立預(yù)算執(zhí)行預(yù)警機(jī)制，能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正超預(yù)算支出等問題，確保財(cái)政資金的安全使用。同時(shí)，對預(yù)算調(diào)整進(jìn)行嚴(yán)格把控，明確調(diào)整的條件和審批流程，保證預(yù)算的嚴(yán)肅性和穩(wěn)定性。加強(qiáng)預(yù)算績效評價(jià)，制定明確的績效指標(biāo)，將評價(jià)結(jié)果與部門及...

內(nèi)控信息化建設(shè)主要有以***程：首先是規(guī)劃與準(zhǔn)備階段。明確建設(shè)目標(biāo)，要結(jié)合單位戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)需求，如提升效率與加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控等。組建包括領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人和技術(shù)人員的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，并開展***的需求調(diào)研，深入了解各部門業(yè)務(wù)流程和內(nèi)控現(xiàn)狀。接著在設(shè)計(jì)階段，梳理并再造業(yè)務(wù)流程，去除冗余優(yōu)化順序并嵌入風(fēng)險(xiǎn)控制措施。同時(shí)設(shè)計(jì)系統(tǒng)架構(gòu)，涵蓋硬件、軟件等方面，確定功能模塊等，還要制定統(tǒng)一的數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)和編碼規(guī)范。實(shí)施階段中，進(jìn)行系統(tǒng)開發(fā)與測試，嚴(yán)格把控質(zhì)量。完成基礎(chǔ)信息配置和表單嵌入，以及設(shè)置合理的權(quán)限管理，保障系統(tǒng)安全和數(shù)據(jù)準(zhǔn)確關(guān)聯(lián)。隨后是測試與驗(yàn)收階段。***測試系統(tǒng)的各項(xiàng)性能，邀請內(nèi)部人員參與并根據(jù)反饋優(yōu)化，經(jīng)**...

鄉(xiāng)鎮(zhèn)的資產(chǎn)管理也是內(nèi)控的重點(diǎn)。一方面，建立資產(chǎn)臺(tái)賬。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)等進(jìn)行***清查和登記，明確資產(chǎn)的數(shù)量、價(jià)值、使用狀況等信息。例如，對辦公設(shè)備、土地等資產(chǎn)進(jìn)行詳細(xì)記錄。另一方面，加強(qiáng)資產(chǎn)使用管理。明確資產(chǎn)的使用責(zé)任人和使用規(guī)范，提高資產(chǎn)的使用效率。同時(shí)，對閑置資產(chǎn)進(jìn)行合理調(diào)配和處置，避免資產(chǎn)浪費(fèi)和流失。再者，規(guī)范資產(chǎn)采購和處置流程。嚴(yán)格按照規(guī)定的程序進(jìn)行資產(chǎn)采購和處置，確保資產(chǎn)的購置和處置合法合規(guī)。定期對資產(chǎn)進(jìn)行清查和盤點(diǎn)。及時(shí)發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)的損失和浪費(fèi)情況，采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處理。從專業(yè)性上來看，第三方機(jī)構(gòu)能夠基于長期知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)的積累，確保內(nèi)部控制建設(shè)的合規(guī)性與落地性。內(nèi)部...

身為事業(yè)單位的財(cái)務(wù)工作者，特別是會(huì)計(jì)崗位人員，面臨著諸多潛在的職業(yè)風(fēng)險(xiǎn)與道德考驗(yàn)。除廣為人知的職務(wù)侵占罪和挪用資金罪外，部分財(cái)務(wù)人員心懷僥幸，妄圖實(shí)施“借雞生蛋”的違規(guī)操作，私自把單位公款轉(zhuǎn)至個(gè)人賬戶，企圖謀取私利，幻想實(shí)現(xiàn)“公款歸單位，利息歸個(gè)人”的荒謬目標(biāo)。鑒于財(cái)務(wù)人員所處崗位資金往來頻繁且密集，單位務(wù)必及時(shí)開展職業(yè)道德教育活動(dòng)以及內(nèi)部控制培訓(xùn)課程，促使其深刻領(lǐng)悟并嚴(yán)格遵循法律法規(guī)以及單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，從根源上防止違法違紀(jì)行徑的滋生與蔓延，切實(shí)維護(hù)單位資金安全與運(yùn)營秩序。寫一篇以事業(yè)單位財(cái)務(wù)人員職業(yè)道德為主題的宣傳稿推薦一些關(guān)于財(cái)務(wù)人員違法違規(guī)的真實(shí)案例有哪些具體的法律法規(guī)來約束事業(yè)單位...

內(nèi)部控制體系建設(shè)需遵循以下原則：全面性原則。涵蓋單位所有業(yè)務(wù)活動(dòng)和經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)，無論是財(cái)務(wù)領(lǐng)域的資金收支、預(yù)算編制，還是業(yè)務(wù)部門的項(xiàng)目執(zhí)行、物資采購等，都應(yīng)納入內(nèi)部控制范圍，確保無遺漏。重要性原則。制衡性原則。合理設(shè)置內(nèi)部機(jī)構(gòu)和崗位，明確職責(zé)權(quán)限，形成相互制約、相互監(jiān)督的機(jī)制。例如，財(cái)務(wù)審批與執(zhí)行相分離，采購需求提出與采購執(zhí)行相分離，防止權(quán)力過度集中導(dǎo)致的舞弊風(fēng)險(xiǎn)。適應(yīng)性原則。內(nèi)部控制體系應(yīng)與單位的規(guī)模、業(yè)務(wù)特點(diǎn)、管理水平等相適應(yīng)，并隨內(nèi)外部環(huán)境變化及時(shí)調(diào)整和完善。新業(yè)務(wù)出現(xiàn)或法規(guī)政策變動(dòng)時(shí)，能迅速做出反應(yīng)，確?？刂拼胧┑挠行浴３杀拘б嬖瓌t。在實(shí)施內(nèi)部控制時(shí)，要權(quán)衡控制成本與預(yù)期效益。不能單純追...

某街道辦事處未建立內(nèi)控系統(tǒng)時(shí)，社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)的收支缺乏有效監(jiān)督。存在經(jīng)費(fèi)挪用、浪費(fèi)等問題。建立內(nèi)控系統(tǒng)后，對社區(qū)服務(wù)經(jīng)費(fèi)實(shí)行專項(xiàng)管理。設(shè)立專門的賬戶，對經(jīng)費(fèi)的收入和支出進(jìn)行嚴(yán)格核算。在經(jīng)費(fèi)使用方面，明確了使用范圍和審批程序。例如在社區(qū)環(huán)境整治項(xiàng)目中，經(jīng)費(fèi)的使用必須經(jīng)過社區(qū)居民**大會(huì)討論通過，并由街道辦事處相關(guān)部門進(jìn)行審批。同時(shí)，定期對經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行公開公示，接受居民的監(jiān)督，提高了經(jīng)費(fèi)的使用透明度和效益。云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度和科學(xué)的方法，為行政事業(yè)單位的內(nèi)部控制把好關(guān)！醫(yī)院內(nèi)控評價(jià)服務(wù)商行政事業(yè)單位內(nèi)控咨詢在合同管理方面意義重大。協(xié)助單位建立完善的合同管理制度，明確合同的簽訂、履行、變更...

醫(yī)院應(yīng)依據(jù)信息化建設(shè)的現(xiàn)狀和成果，對內(nèi)部控制流程進(jìn)行***梳理和優(yōu)化，將內(nèi)部控制要求有機(jī)地嵌入到信息系統(tǒng)的各個(gè)環(huán)節(jié)中。例如，在采購管理信息系統(tǒng)中，應(yīng)完善供應(yīng)商資質(zhì)審核模塊，確保供應(yīng)商的合法性和可靠性；設(shè)置嚴(yán)謹(jǐn)?shù)牟少徍贤瑢徟鞒?，明確各部門在合同簽訂過程中的職責(zé)和權(quán)限；建立采購驗(yàn)收機(jī)制，通過信息系統(tǒng)記錄驗(yàn)收結(jié)果，實(shí)現(xiàn)采購業(yè)務(wù)從需求提出到物資入庫的全過程信息化管理和控制，確保每一個(gè)環(huán)節(jié)都符合內(nèi)部控制的要求。云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì)，匯聚精英人才，以先進(jìn)的理念和方法，帶領(lǐng)內(nèi)部控制咨詢行業(yè)發(fā)展！內(nèi)控評價(jià)報(bào)價(jià)多數(shù)公立醫(yī)院未設(shè)國有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)管全院資產(chǎn)，實(shí)物資產(chǎn)管理職責(zé)按資產(chǎn)類別分散于相關(guān)部門或科室。因缺乏明確管...

行政事業(yè)單位推進(jìn)內(nèi)控信息化的注意要點(diǎn)。首先，在系統(tǒng)規(guī)劃與設(shè)計(jì)上，要明確單位業(yè)務(wù)流程和管理的具體需求，比如財(cái)務(wù)的預(yù)算核算等以及資產(chǎn)的登記清查等，確保系統(tǒng)能精細(xì)滿足。同時(shí)，必須注重與現(xiàn)有系統(tǒng)的兼容性和未來的擴(kuò)展性，方便數(shù)據(jù)交互與功能添加。其次，數(shù)據(jù)安全與隱私保護(hù)至關(guān)重要。要建立包括網(wǎng)絡(luò)防護(hù)、數(shù)據(jù)加密和權(quán)限控制的安全體系，如用防火墻防攻擊，加密重要數(shù)據(jù)，按職責(zé)設(shè)訪問權(quán)限。還需加強(qiáng)數(shù)據(jù)備份與恢復(fù)管理，定期備份并存儲(chǔ)在安全位置，制定恢復(fù)預(yù)案以保障業(yè)務(wù)連續(xù)。再者，人員培訓(xùn)與意識(shí)提升不可忽視。開展***培訓(xùn)，為管理人員提供管理決策功能培訓(xùn)，為普通員工提供操作培訓(xùn)。同時(shí)培養(yǎng)信息化和風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，通過案例分析等活動(dòng)...

行政事業(yè)單位及體制內(nèi)財(cái)務(wù)在審核發(fā)放評審費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)時(shí)需謹(jǐn)慎，以免在內(nèi)控評價(jià)、審計(jì)和巡視中被查出問題。一、授課費(fèi)發(fā)放細(xì)節(jié)醫(yī)院同事上班時(shí)間授課，若本職工作包含培訓(xùn)授課職能，再發(fā)放授課費(fèi)可能不合規(guī)，因其可能是正常履職不應(yīng)重復(fù)獲酬；若授課為額外任務(wù)，如臨時(shí)特殊培訓(xùn)且超出日常工作范圍，經(jīng)合理審批流程且有明確制度依據(jù)時(shí)可考慮發(fā)放。二、評審費(fèi)和勞務(wù)費(fèi)通用小細(xì)節(jié)1.單位要有明確的評審費(fèi)、勞務(wù)費(fèi)發(fā)放制度文件，否則隨意發(fā)放屬違規(guī)。要明確何種評審活動(dòng)可發(fā)放及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2.即使有制度也不能超標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，如規(guī)定上限每人每天500元卻發(fā)800元?jiǎng)t違規(guī)。3.不能讓未實(shí)際參與評審或勞務(wù)活動(dòng)的人員領(lǐng)取費(fèi)用，也不能讓與被評審項(xiàng)目有利...

要做好行政事業(yè)單位內(nèi)部控制，除了把握財(cái)政部門要求與本單位內(nèi)在需求的關(guān)系外，還需要把我內(nèi)控體系建設(shè)與不斷深化細(xì)化的關(guān)系。內(nèi)控框架體系建設(shè)是內(nèi)部控制不斷深化細(xì)化的基礎(chǔ)。構(gòu)建內(nèi)部控制框架體系的基本思路應(yīng)為：目標(biāo)—風(fēng)險(xiǎn)—控制—監(jiān)督。單位內(nèi)控體系建設(shè)包括組織體系、制度體系、崗位職責(zé)體系、風(fēng)險(xiǎn)管控體系、評價(jià)監(jiān)督體系以及信息化管理體系等。具體內(nèi)容包括：健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、梳理業(yè)務(wù)流程、明確崗位職責(zé)、開展風(fēng)險(xiǎn)評估、建立內(nèi)控制度、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行、實(shí)施評價(jià)監(jiān)督以及信息系統(tǒng)運(yùn)用、內(nèi)控文化建設(shè)等。應(yīng)注意體系建設(shè)的方法和“抓手”，并注重統(tǒng)籌建設(shè)，夯實(shí)內(nèi)控基礎(chǔ)，避免職能交叉。專業(yè)專注的云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì)，用心為單位打造穩(wěn)固的內(nèi)部控制...

公立醫(yī)院內(nèi)部控制常見問題。資產(chǎn)管理缺乏統(tǒng)籌歸口管理部門，使得實(shí)物管理各自為政實(shí)務(wù)中，我們可以發(fā)現(xiàn)大部分公立醫(yī)院并未設(shè)置國有資產(chǎn)管理部門統(tǒng)籌全院資產(chǎn)管理，實(shí)物資產(chǎn)管理職責(zé)按照資產(chǎn)類別分散在相關(guān)部門或科室，但由于未明確資產(chǎn)管理的按要求，也使得設(shè)備科、信息科、總務(wù)科等各類資產(chǎn)管理部門管理方式不一致，資產(chǎn)保管不到位，資產(chǎn)變動(dòng)情況未及時(shí)記錄，盤點(diǎn)出現(xiàn)資產(chǎn)不相符等問題較為普遍。由于未缺乏統(tǒng)籌歸口，這也使得資產(chǎn)管理職責(zé)納入到財(cái)務(wù)部門范圍內(nèi)，每年資產(chǎn)盤點(diǎn)工作由財(cái)務(wù)部門組織，并以財(cái)務(wù)賬作為盤點(diǎn)依據(jù)，未實(shí)現(xiàn)價(jià)值管理與實(shí)物的有效分離。強(qiáng)大的云內(nèi)控咨詢團(tuán)隊(duì)，為單位的穩(wěn)定發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)防范提供有力保障！內(nèi)控信息化服務(wù)方案多...

信息化建設(shè)為公立醫(yī)院內(nèi)部控制帶來了諸多積極影響，主要體現(xiàn)在信息傳遞效率、內(nèi)部控制有效性、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控能力以及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析等方面。信息化系統(tǒng)極大地提高了信息傳遞效率。在醫(yī)院內(nèi)部，通過醫(yī)院信息管理系統(tǒng)（HIS）等信息化平臺(tái)，醫(yī)生能夠及時(shí)獲取患者的檢查檢驗(yàn)結(jié)果、病歷資料等***信息，避免了信息的重復(fù)采集和傳遞延誤，提高了醫(yī)療服務(wù)的效率和準(zhǔn)確性。同時(shí)，這種高效的信息傳遞也使得內(nèi)部控制能夠更加及時(shí)地實(shí)施。例如，財(cái)務(wù)審批流程可以通過信息化系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)快速流轉(zhuǎn)，減少了人工傳遞文件的時(shí)間和錯(cuò)誤，提高了工作效率，也便于管理層及時(shí)掌握財(cái)務(wù)狀況和審批進(jìn)度。完善行政事業(yè)單位內(nèi)控體系，能增強(qiáng)監(jiān)督力度?？蒲袡C(jī)構(gòu)內(nèi)控系統(tǒng)價(jià)格財(cái)務(wù)...

對于財(cái)務(wù)信息質(zhì)量而言，準(zhǔn)確可靠的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)是醫(yī)院進(jìn)行科學(xué)決策的重要依據(jù)。內(nèi)部控制能夠規(guī)范財(cái)務(wù)核算流程，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，杜絕虛假報(bào)銷、賬目混亂等問題，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的真實(shí)性、完整性和準(zhǔn)確性。這不僅有利于醫(yī)院管理層了解醫(yī)院的財(cái)務(wù)狀況，制定合理的預(yù)算和發(fā)展規(guī)劃，也能為外部監(jiān)管部門提供可信的財(cái)務(wù)報(bào)告。再者，在醫(yī)療服務(wù)行為規(guī)范方面，內(nèi)部控制有助于建立醫(yī)療質(zhì)量控制體系，對醫(yī)療服務(wù)的各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控和評估。從患者掛號(hào)、診斷、***到出院，每一個(gè)步驟都可以通過內(nèi)部控制進(jìn)行規(guī)范和監(jiān)督，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正醫(yī)療差錯(cuò)，提高醫(yī)療服務(wù)的安全性和有效性，保障患者的權(quán)益和健康。在防范廉政風(fēng)險(xiǎn)方面，公立醫(yī)院涉及眾多經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，如藥品采購、...

廉政建設(shè)是鄉(xiāng)鎮(zhèn)內(nèi)控的重要內(nèi)容。首先，加強(qiáng)廉政教育。通過開展廉政講座、觀看廉政教育片等方式，提高工作人員的廉潔意識(shí)和自律能力。例如，定期組織全體工作人員學(xué)習(xí)廉政法規(guī)和案例。其次，建立廉政制度。制定嚴(yán)格的廉政規(guī)定，明確工作人員的行為準(zhǔn)則和紀(jì)律要求。同時(shí)，加強(qiáng)對權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約。規(guī)范權(quán)力的行使范圍和程序，防止權(quán)力濫用。再者，嚴(yán)肅查處違紀(jì)行為。對發(fā)現(xiàn)的違紀(jì)問題進(jìn)行嚴(yán)肅處理，絕不姑息遷就。營造廉政文化氛圍。通過宣傳廉政典型、開展廉政文化活動(dòng)等方式，營造風(fēng)清氣正的工作環(huán)境。云內(nèi)控助力單位加強(qiáng)內(nèi)部控制和風(fēng)險(xiǎn)管理，提高資源利用效率，推動(dòng)單位創(chuàng)新發(fā)展，適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求。內(nèi)控管理培訓(xùn)行政事業(yè)單位內(nèi)部控制經(jīng)過...

內(nèi)控與信息化融合是提高公立醫(yī)院管理效率和風(fēng)險(xiǎn)防范能力的必然要求，也是適應(yīng)醫(yī)院管理新要求的重要舉措。一方面，信息化手段能夠?qū)崿F(xiàn)內(nèi)部控制流程的自動(dòng)化和標(biāo)準(zhǔn)化，**減少人工操作帶來的繁瑣和錯(cuò)誤，顯著提高內(nèi)部控制的效率和效果。例如，在預(yù)算管理方面，通過信息化系統(tǒng)可以實(shí)現(xiàn)預(yù)算編制、審批、執(zhí)行和監(jiān)控的全過程一體化管理，實(shí)時(shí)跟蹤預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正預(yù)算偏差，使預(yù)算管理更加精細(xì)化和科學(xué)化。另一方面，信息化建設(shè)確保了信息的可靠性和及時(shí)性，為內(nèi)部控制提供了準(zhǔn)確、及時(shí)的決策依據(jù)。內(nèi)部控制需要依靠***、準(zhǔn)確的信息來進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評估和控制活動(dòng)的實(shí)施，而信息化系統(tǒng)能夠?qū)崟r(shí)采集、傳遞和處理大量數(shù)據(jù)，滿足了內(nèi)部控制對信...