經(jīng)營管理職能包括五個(gè)方面的內(nèi)容,即戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能、財(cái)務(wù)職能和公共關(guān)系職能。其中,財(cái)務(wù)職能:財(cái)務(wù)過程,是指資金的籌措、運(yùn)用與增值的過程。財(cái)務(wù)職能集中表現(xiàn)為資金籌措職能、資金運(yùn)用職能、增值價(jià)值分配職能以及經(jīng)營分析職能。企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能,都必須以財(cái)務(wù)職能為基礎(chǔ),并通過財(cái)務(wù)職能做出評價(jià)。公共關(guān)系職能:企業(yè)同它賴以存在的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的諸環(huán)節(jié)保持協(xié)調(diào),這種同外部環(huán)境保持協(xié)調(diào)的職能,被稱為社會關(guān)系職能或公共關(guān)系職能。公共關(guān)系的內(nèi)容包括:企業(yè)與投資者的關(guān)系,與往來廠商的關(guān)系、與競爭者的關(guān)系、與顧客的關(guān)系、與職工的關(guān)系、與地區(qū)社會居民的關(guān)系、與公共團(tuán)體的關(guān)系、與官方機(jī)關(guān)的關(guān)系...
經(jīng)營管理職能包括五個(gè)方面的內(nèi)容,即戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能、財(cái)務(wù)職能和公共關(guān)系職能。其中,財(cái)務(wù)職能:財(cái)務(wù)過程,是指資金的籌措、運(yùn)用與增值的過程。財(cái)務(wù)職能集中表現(xiàn)為資金籌措職能、資金運(yùn)用職能、增值價(jià)值分配職能以及經(jīng)營分析職能。企業(yè)經(jīng)營的戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能,都必須以財(cái)務(wù)職能為基礎(chǔ),并通過財(cái)務(wù)職能做出評價(jià)。公共關(guān)系職能:企業(yè)同它賴以存在的社會經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)的諸環(huán)節(jié)保持協(xié)調(diào),這種同外部環(huán)境保持協(xié)調(diào)的職能,被稱為社會關(guān)系職能或公共關(guān)系職能。公共關(guān)系的內(nèi)容包括:企業(yè)與投資者的關(guān)系,與往來廠商的關(guān)系、與競爭者的關(guān)系、與顧客的關(guān)系、與職工的關(guān)系、與地區(qū)社會居民的關(guān)系、與公共團(tuán)體的關(guān)系、與官方機(jī)關(guān)的關(guān)系...
人力資源管理是經(jīng)營管理中關(guān)鍵的一部分,因?yàn)樗鼘T工滿意度和組績效產(chǎn)生重要影響。首先,人力資源管理可以通過提供良好的工作環(huán)境和福利待遇,提高員工的滿意度。員工是組織的重要資源,他們的滿意度直接影響著工作質(zhì)量和效率。通過制定合理的薪酬制度、提供良好的工作條件和福利待遇,人力資源管理可以滿足員工的物質(zhì)和精神需求,提高員工的滿意度,從而促進(jìn)員工的工作動(dòng)力和積極性。其次,人力資源管理對組織績效的影響也是不可忽視的。通過招聘和選拔合適的人才,人力資源管理可以提高組織的人力資源質(zhì)量,從而提高組織的績效。同時(shí),通過制定激勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,人力資源管理可以激勵(lì)員工的工作動(dòng)力,提高員工的工作質(zhì)量和效率,進(jìn)而提高組織的...
經(jīng)營管理職能包括五個(gè)方面的內(nèi)容,即戰(zhàn)略職能、決策職能、開發(fā)職能、財(cái)務(wù)職能和公共關(guān)系職能。其中戰(zhàn)略職能:戰(zhàn)略職能是企業(yè)經(jīng)營管理的首要職能。因?yàn)?,企業(yè)所面對的經(jīng)營環(huán)境是一個(gè)非常復(fù)雜的環(huán)境。影響這個(gè)環(huán)境的因素很多,變化很快,而且競爭激烈。在這樣一個(gè)環(huán)境里,企業(yè)欲求長期穩(wěn)定的生存與發(fā)展,就必須高瞻遠(yuǎn)矚,審時(shí)度勢,隨機(jī)應(yīng)變。經(jīng)營管理的戰(zhàn)略職能包括五項(xiàng)內(nèi)容:經(jīng)營環(huán)境分析、制定戰(zhàn)略目標(biāo)、選擇戰(zhàn)略重點(diǎn)、制定戰(zhàn)略方針和對策、制定戰(zhàn)略實(shí)施規(guī)劃。經(jīng)營管理需要有積極的問題解決和決策能力。玲瓏街道酒店經(jīng)營管理制度團(tuán)隊(duì)合作可以提高員工的工作滿意度和減少員工流失率。在一個(gè)良好的團(tuán)隊(duì)中,每個(gè)成員都能感受到團(tuán)隊(duì)的凝聚力和歸屬感...