考試題型《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力?！毒C合知識》考試內容主要包括常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。相關信息近日，人社部、財政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，國家組織示范培訓覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助“三支一扶”人員不斷增強思想水平，提為基層**辦實事的能力素質，提升服務基層的效率。為什么要開展能力提升專項計劃？校畢業(yè)...

考試題型《職業(yè)能力測試》主要考查考生的數(shù)量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析等能力?！毒C合知識》考試內容主要包括常識、黨的建設、法律知識、鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)經濟管理、鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關公文寫作、省情等。試卷由客觀題和主觀題兩部分組成。面試和專業(yè)科目考試由招錄機關確定考試方式和題型。相關信息近日，人社部、財政部印發(fā)《“三支一扶”人員能力提升專項計劃實施方案》，提出到2020年實現(xiàn)“三支一扶”人員每年接受崗前培訓或在崗脫產培訓不少于5天，國家組織示范培訓覆蓋2.5萬人次以上，切實幫助“三支一扶”人員不斷增強思想水平，提為基層**辦實事的能力素質，提升服務基層的效率。為什么要開展能力提升專項計劃？校畢業(yè)...

服務期滿且考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生可以享受一定的政策加分或同等條件優(yōu)先錄用。到西部地區(qū)和艱苦邊遠地區(qū)服務2年以上，服務期滿后3年內報考碩士研究生，同等條件下優(yōu)先錄取。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)工作，凡落實了接收單位的，接收單位所在地區(qū)應準予落戶。進入國有企事業(yè)單位時，由接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定其職務工資標準，其服務期限計算為工齡，在今后晉升中級職稱時，同等條件下優(yōu)先評定等。相關政策補貼：“三支一扶”大學生服務期間享受一定的生活和交通補貼，補貼標準根據每省情況各不相同。各縣（市、區(qū)）“三支一扶”辦公室為畢業(yè)生按省“三支一扶”辦公...

新規(guī)已出臺，實施是關鍵。人社部、財政部將根據招募計劃、到崗人數(shù)及培訓實施情況，研究確定示范培訓計劃，進一步明確培訓班次、對象、內容等，同時對示范培訓班舉辦及經費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導、督查和檢查，規(guī)范培訓活動，提培訓實效。 通知內容總體要求指導思想。以新時代社會主義思想為指導，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提質量、發(fā)揮作用為重點，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年...

招募程序本次招募工作由市“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室（以下簡稱市“三支一扶”辦）會同招募單位統(tǒng)一組織，考試報名、筆試和面試工作由市“三支一扶”辦委托天津市人才服務中心實施。報名和審核6月15日（星期二）9:00至6月19日（星期六）17:00，考生登錄天津市人才服務中心網站注冊并提交報名信息，建檔立卡貧困家庭、零就業(yè)家庭的校畢業(yè)生要在報名時注明相關信息并按要求提供證明材料。各區(qū)“三支一扶”辦應當在24小時內對報名人員資格條件進行審核。考生應及時關注審核結果，需要修改完善的要在規(guī)定時間內完成并提交。考生一次只限報一個崗位?？忌仨毴鐚嵦顚憽秷竺怯洷怼?，對弄虛作假的，一經發(fā)現(xiàn)，立即取消招募資格...

在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用?！叭б环觥比藛T被我市黨政機關和事業(yè)單位正式錄用（聘用）的，其服務年限計算工齡、社會保險繳費年限，接收單位按照所任職務比照同等條件人員確定工資待遇。從事專任教師工作且服務期滿考核合格支教人員的服務期計算教齡。“三支一扶”人員在服務期滿后1年內，符合相關政策規(guī)定且本人自愿的，經原服務單位推薦，可參加1次選調生統(tǒng)一招考，同等條件下優(yōu)先錄用。服務期滿考核合格的“三支一扶”人員，3年內報考碩士研究生...

新規(guī)已出臺，實施是關鍵。人社部、財政部將根據招募計劃、到崗人數(shù)及培訓實施情況，研究確定示范培訓計劃，進一步明確培訓班次、對象、內容等，同時對示范培訓班舉辦及經費使用情況進行定期或不定期檢查。各省級人社部門也將加強對地市級組織實施能力的指導、督查和檢查，規(guī)范培訓活動，提培訓實效。 通知內容總體要求指導思想。以新時代社會主義思想為指導，貫徹和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，以服務基層、改善基層人才隊伍結構為目的，以穩(wěn)定規(guī)模、優(yōu)化結構、提質量、發(fā)揮作用為重點，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，加快培養(yǎng)一支扎根基層、奉獻基層的青年...

保險：服務縣“三支一扶”辦公室按照省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一要求，為“三支一扶”大學生辦理人身意外傷害保險和住院醫(yī)療保險。體檢：“三支一扶”大學生體檢費用標準為300元/人。經費：“三支一扶”計劃所需各項經費，由財政安排專項經費予以解決。其中，到30個經濟欠發(fā)達縣服務的生活、交通補貼和保險費用，由省、市、縣（市、區(qū)）財政按5：3：2的比例負擔；到其他縣（市、區(qū)）服務的生活、交通補貼和保險費用，由所在市、縣（市、區(qū)）財政負擔，省財政將通過不斷加大轉移支付力度對財政困難縣予以支持。“三支一扶”大學生的體檢和培訓費用由省財政承擔,工作經費由各級財政承擔。.組織招募從2006年開始連續(xù)5年，每年通過公開...

天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作政策什么是校畢業(yè)生“三支一扶”計劃？“三支一扶”計劃是引導和鼓勵校畢業(yè)生面向基層服務工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務項目之一。我市自2006年起實施“三支一扶”計劃，每年招募校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和扶貧工作（簡稱“三支一扶”計劃），服務期限2年，一般從當年的9月1日開始，至第三年的8月31日結束。實施“三支一扶”計劃有何重要意義？實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導校畢業(yè)生到農村去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經過基層實踐艱苦磨練、對人民**懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的基...

服務單位要負責為“三支一扶”大學生安排工作崗位，提供必要的生活條件，承擔起日常管理和服務工作，并根據工作需要提供培訓機會;縣（市、區(qū)）團委要在每個接收“三支一扶”大學生的鄉(xiāng)鎮(zhèn)擇拔1名符合條件的大學生兼任鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委副書記，并負責協(xié)調落實相關任職手續(xù)?！叭б环觥贝髮W生應遵紀守法，服從安排，虛心學習，聯(lián)系**，自覺遵守服務單位的各項規(guī)章制度，充分運用掌握的知識和技能為基層**服務。報考內容報考須知條件三支一扶招募對象一般為應屆畢業(yè)生及畢業(yè)兩年內未就業(yè)的往屆畢業(yè)生，學歷要求大專以上。基本條件為：素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策;大學專科以上學歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識;三支一...

面試。7月10日（星期六）進行面試，考試當天，考生憑《面試準考證》和有效身份證件參加考試。面試為結構化面試，滿分為100分，60分為合格線，面試成績不合格者不予招募。按照筆試和面試成績各占50%的比例合成考生綜合成績，總成績保留2位小數(shù),市“三支一扶”辦分別對每個招募崗位按照綜合成績由到低進行排序，按照1：1的比例確定考察名單?？荚嚪揽匾笠姟短旖蚴?021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”考生防疫及安全須知》（附件）。考察和體檢面試后，各區(qū)“三支一扶”辦對進入考察名單的考生進行考察?？忌鷶y帶《報名登記表》、《“三支一扶”校畢業(yè)生考察表》和《體檢表》（均在天津市人才服務中心網站下載）到報考單...

“獎懲情況”欄，填寫獲院(系)、縣(市、區(qū))以上獎勵，并注明獎勵時間。“所獲獎勵類別”為：員、團干部、學生干部、三好學生、畢業(yè)生、獎學金。受處分的，要填寫何年何月因何問題經何單位批準受何種處分，何年何月經何單位批準撤銷何種處分。沒有受過獎勵和處分的，要填“無”。“家庭主要成員”欄，主要填寫報名人員本人的父母和配偶的有關情況。稱謂、姓名、年齡、面貌、工作單位及職務要填寫準確。稱謂的寫法要規(guī)范：父母為父親、母親，配偶為妻子、丈夫?？荚嚱榻B考試科目考試分筆試和面試。筆試科目為《職業(yè)能力測試》和《綜合知識》，筆試不指定考試復習用書；面試和考核由“三支一扶”工作辦公室負責，按計劃設定一定比例，以縣（市、...

三支一扶工作時限工作時間一般為2年，工作期間給予一定的生活補貼。工作期滿后，自主擇業(yè)，擇業(yè)期間享受一定的政策優(yōu)惠。目前部分地區(qū)服務期滿考核合格可占編就業(yè)，在原崗位落實事業(yè)編，按事業(yè)單位公開招聘人員對待。優(yōu)惠政策“三支一扶”大學生服務期滿后，進入市場自主擇業(yè)。各地及有關部門要度重視和做好服務期滿的“三支一扶”大學生就業(yè)工作，采取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業(yè)創(chuàng)造條件。各級人事、教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等部門，要采取有效措施，充分挖掘就業(yè)崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的“三支一扶”大學生進入本系統(tǒng)工作。各級人事部門要為“三支一扶”大學生建立專門的人才庫，收集各類用人單位的崗位需求信息，動...

2021年，天津市“三支一扶”人員支醫(yī)崗位的招募范圍擴大至我市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口縣生源校畢業(yè)生（含非天津市校畢業(yè)生），具體如下： 甘肅?。?市州，34個縣市區(qū)）甘南藏族自治州（8縣市）：合作市、瑪曲縣、臨潭縣、舟曲縣、卓尼縣、夏河縣、迭部縣、碌曲縣慶陽市（7縣）：環(huán)縣、鎮(zhèn)原縣、慶城縣、寧縣、合水縣、華池縣、正寧縣天水市（6縣區(qū)）：張家川回族自治縣、秦安縣、麥積區(qū)、清水縣、甘谷縣、武山縣平涼市（5縣區(qū)）：靜寧縣、莊浪縣、靈臺縣、崆峒區(qū)、涇川縣白銀市（3縣）：景泰縣、會寧縣、靖遠縣蘭州市（3縣）：永登縣、榆中縣、皋蘭縣武威市（2縣）：天祝藏族自治縣、古浪縣河北省承德市（5縣市）圍...

三支一扶背景介紹2006年2月25日，組織部、人事部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業(yè)部、衛(wèi)生部（現(xiàn)國家衛(wèi)生健康委）、扶貧辦、共青團，決定聯(lián)合組織“三支一扶”實施校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要以思想、理論和“三個”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀和關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻?！叭б环觥庇媱澴?006年實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務。三支一扶考試筆試的公共課...

三支一扶背景介紹2006年2月25日，組織部、人事部（現(xiàn)人力資源和社會保障部）、教育部、財政部、農業(yè)部、衛(wèi)生部（現(xiàn)國家衛(wèi)生健康委）、扶貧辦、共青團，決定聯(lián)合組織“三支一扶”實施校畢業(yè)生“三支一扶”計劃，要以思想、理論和“三個”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀和關于做好大學生志愿服務西部、服務基層工作的重要指示精神，引導和鼓勵校畢業(yè)生到西部去、到基層去、到祖國需要的地方去，經受鍛煉，健康成長，為促進農村基層教育、農業(yè)、衛(wèi)生、扶貧等社會事業(yè)的發(fā)展、建設社會主義新農村和構建社會主義和諧社會做出貢獻。“三支一扶”計劃自2006年實施以來，已累計選派43.1萬名校畢業(yè)生到基層服務。三支一扶面試可以帶絲巾嗎...

第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”計劃啟動實施發(fā)布日期：2021-06-03 來源：人社部 近日，人社部會同中組部、教育部、財政部、水利部、農業(yè)農村部、國家衛(wèi)生健康委、國家鄉(xiāng)村振興局、國家林草局、團等部門印發(fā)通知，決定于2021年至2025年實施第四輪校畢業(yè)生“三支一扶”（支教、支農、支醫(yī)和幫扶鄉(xiāng)村振興）計劃，每年選派3.2萬名左右校畢業(yè)生到基層服務。通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，...

什么是三支一扶“三支一扶”計劃是引導和鼓勵校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作的一個重要組成部分，是國家的基層服務項目之一。實施“三支一扶”計劃，鼓勵和引導校畢業(yè)生到農村去、到基層去、到祖國和人民需要的地方去建功立業(yè)，有利于培養(yǎng)造就經過基層實踐艱苦磨練、對人民**懷有深厚感情的黨和國家需要的多方面人才，鞏固黨的基礎;有利于緩解基層人才匱乏的狀況，有力推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施;有利于幫助校畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀念，拓寬校畢業(yè)生就業(yè)渠道。三支一扶利好政策在崗待遇。在“三支一扶”崗位服務的校畢業(yè)生，年按每人每月4500元標準發(fā)放工作、生活補貼，第二年按每人每月5000元標準發(fā)放工作、生活補貼，并按照國家和本市有關...

通知指出，第四輪“三支一扶”計劃圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，以培養(yǎng)黨和國家事業(yè)發(fā)展需要的基層人才為根本，引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層干事創(chuàng)業(yè)，為推進鄉(xiāng)村振興、加快農業(yè)農村現(xiàn)代化提供人才和智力支持。通知明確，要完善招募政策，加大鄉(xiāng)村振興急需崗位和生態(tài)文明建設服務崗位開發(fā)力度，招募計劃向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣、脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)等傾斜，對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)可適當放寬報考條件。強化培養(yǎng)培訓，深入實施能力提升專項計劃，確?！叭б环觥比藛T每人每年參加培訓不少于5天。加強崗位鍛煉，嚴格考核管理，推動“三支一扶”計劃與基層青年干**伍、人才隊伍建設相銜接。健全服務保障，落實工作生活補貼和社會...

招募條件招募對象是省內普通校和本省生源外省普通校應屆畢業(yè)生，不含定向、委培生和已落實就業(yè)單位的畢業(yè)生。其基本條件是：素質好，熱愛社會主義祖國，擁護黨的基本路線和方針政策；大學?？埔陨蠈W歷，具有工作崗位所需要的專業(yè)知識；具有敬業(yè)奉獻精神，遵紀守法，作風正派；身體健康。招募原則招募工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在專業(yè)上以農村基層急需的農業(yè)、林業(yè)、水利、醫(yī)學、教育、經濟類為重點，同時優(yōu)先招募家庭經濟困難的畢業(yè)生，優(yōu)先安排學歷畢業(yè)生，優(yōu)先安排已考取研究生的畢業(yè)生，優(yōu)先安排回生源地的畢業(yè)生。招募工作按以下程序進行：制定計劃每年4月20日前，各市“三支一扶”辦公室要收集、匯總當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)一級教育、...

招募計劃要向鄉(xiāng)村振興重點幫扶縣傾斜，向脫貧地區(qū)、艱苦邊遠地區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)傾斜。優(yōu)先招募脫貧戶、零就業(yè)家庭畢業(yè)生，免收報名費和體檢費。優(yōu)先招募已參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的醫(yī)學類畢業(yè)生。對招人難、留人難的艱苦邊遠地區(qū)，可適當放寬專業(yè)要求，降低開考比例，提招募本地戶籍畢業(yè)生比例。強化培訓培養(yǎng)提培訓質量。深入實施“三支一扶”人員能力提升專項計劃，加強鄉(xiāng)村振興和農業(yè)農村現(xiàn)代化建設等重點領域的示范培訓，財政按照每人每年3000元給予補助。省級人力資源社會保障部門要統(tǒng)籌推進崗前、在崗和離崗前培訓工作，確保“三支一扶”人員每人每年參加培訓不少于5天。強化專業(yè)培訓，將“三支一扶”人員納入相關行業(yè)人才培訓范圍。各...

天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的公告為了進一步引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層服務工作，2021年天津市繼續(xù)招募校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和水利服務等工作（以下簡稱“三支一扶”工作），現(xiàn)將有關事項公告如下：招募對象及招募條件招募對象具有全日制普通校大學本科及以上學歷的2020屆天津市生源畢業(yè)生或天津戶籍畢業(yè)生、2021屆天津市生源畢業(yè)生（截至2021年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，下同）；天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷西藏生源少數(shù)民族畢業(yè)生；全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷的、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口...

落實社會保險等待遇?！叭б环觥比藛T按規(guī)定參加基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、工傷保險。各地可根據實際，按規(guī)定為“三支一扶”人員辦理補充醫(yī)療保險、重大疾病、人身意外傷害等商業(yè)保險以及住房公積金。財政按照每人3000元的標準，為新招募且在崗服務滿6個月以上的人員發(fā)放一次性安家費。各地要為“三支一扶”人員提供交通、住宿和伙食等方面便利，參照本單位工作人員標準給予相應補助。加強日常管理嚴格考核管理?！叭б环觥比藛T一般安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位服務，服務期為兩年，期間原則上不得借調到上級單位幫助工作。要加強對“三支一扶”人員日常、年度和期滿考核工作，對承擔重點工作、重大項目的可開展專項考核，考核結果存入本人人事檔案。各...

組織領導省人事廳聯(lián)合教育廳、財政廳、農業(yè)廳、衛(wèi)生廳（現(xiàn)衛(wèi)生健康委）、團省委成立某省“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調管理辦公室，負責這項工作的總體規(guī)劃、協(xié)調和指導工作。有招募計劃的市、縣（市、區(qū)）也要成立相應的“三支一扶”工作領導小組和工作協(xié)調管理辦公室(以下簡稱“三支一扶”辦公室)，負責落實本地區(qū)基層服務崗位、組織招募、考核和指導檢查服務單位的日常管理服務工作。請將名單和聯(lián)系方式于6月16日前報省“三支一扶”辦公室。省“三支一扶”工作領導小組各成員單位，應根據本部門的工作職能，主動參與，密切合作。組織人事部門負責編制招募計劃，協(xié)調計劃組織實施及落實等工作；財政部門負責有關經費的保障和監(jiān)督管理...

培訓上崗“三支一扶”大學生上崗前，要集中進行培訓。培訓主要內容為黨和國家關于基層工作特別是農業(yè)、農村、農民等方面的方針政策，本地區(qū)基層工作的現(xiàn)狀，擬服務單位和崗位的基本情況等，同時也應對服務地的生活、民情、風俗等予以介紹，幫助他們更快地適應工作和生活環(huán)境。培訓工作按照省“三支一扶”辦公室的統(tǒng)一部署，由省教育廳、農業(yè)廳、衛(wèi)生廳、扶貧辦等部門按不同服務項目人員分別組織。培訓時間一般為5天。被招募校畢業(yè)生由省“三支一扶”辦公室統(tǒng)一出具招募通知。畢業(yè)生接到招募通知后按規(guī)定的時間和地點直接到服務縣的人事部門報到。超過規(guī)定時間不報到者，取消招募。校畢業(yè)生從事“三支一扶”工作的，可列入學校當年就業(yè)率統(tǒng)計。三...

“三支一扶”人員服務期滿且考核合格，其服務單位為事業(yè)單位且有崗位空缺的，可直接聘用，2019年官方稱80%落編。在事業(yè)單位公開招聘工作中，可定向招聘“三支一扶”人員?！叭б环觥比藛T服務期滿1年內參加全市公務員公開招考和事業(yè)單位公開招聘的，可按具有2年基層工作經驗報考，也可按應屆校畢業(yè)生身份報考，同等條件下優(yōu)先錄用。職業(yè)發(fā)展好。服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生，根據本人意愿可以回到原籍或到其他地區(qū)就業(yè)，凡落實了接收單位的，畢業(yè)生就業(yè)主管部門負責為其辦理相關手續(xù)，就業(yè)后不再實行見習期。凡進入國有企事業(yè)單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡...

農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑栈鶎影l(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質為重點，加快構建‘三支一扶’人員教育培訓體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適...

天津市2021年招募校畢業(yè)生到基層從事“三支一扶”工作的公告為了進一步引導和鼓勵校畢業(yè)生到基層服務工作，2021年天津市繼續(xù)招募校畢業(yè)生到農村基層從事支教、支農、支醫(yī)和水利服務等工作（以下簡稱“三支一扶”工作），現(xiàn)將有關事項公告如下：招募對象及招募條件招募對象具有全日制普通校大學本科及以上學歷的2020屆天津市生源畢業(yè)生或天津戶籍畢業(yè)生、2021屆天津市生源畢業(yè)生（截至2021年7月31日，須取得相應畢業(yè)證書和學位證書，下同）；天津市全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷西藏生源少數(shù)民族畢業(yè)生；全日制普通校2020屆、2021屆本科及以上學歷的、天津市東西部協(xié)作和支援合作的50個對口...

支醫(yī)“三支一扶”人員有何特殊政策？從2010年起，對支醫(yī)的“三支一扶”人員實行以下優(yōu)惠政策：到基層醫(yī)療機構服務的醫(yī)學專業(yè)“三支一扶”人員，兩年服務期的年為試用期，試用單位為本地區(qū)二級以上醫(yī)院或醫(yī)療水平的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院。試用單位為其安排合適的崗位，提供必要的生活條件，并確定年資較、臨床經驗豐富的執(zhí)業(yè)醫(yī)師指導他們開展臨床工作，提他們的臨床知識和技能。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期間，執(zhí)行“三支一扶”計劃有關管理規(guī)定，享受“三支一扶”人員的各項福利待遇。支醫(yī)“三支一扶”人員試用期滿后，區(qū)衛(wèi)生行政部門應幫助他們辦理參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試的有關手續(xù)，確保他們能夠順利參加考試，為他們到基層醫(yī)療機構開展臨床醫(yī)療活動創(chuàng)...

農村基層雖然天地廣闊，但是環(huán)境艱苦、情況復雜，剛剛走出校園的“三支一扶”人員容易產生“水土不服”現(xiàn)象，有的空有一身力氣不知如何發(fā)揮作用，有的理論知識豐富但與基層脫節(jié)，加之各地較為重視崗前培訓，而在崗培訓、轉崗培訓和職業(yè)發(fā)展培訓較為薄弱，導致“三支一扶”人員在與基層工作對接方面仍有差距。為了更好地實施第三輪“三支一扶”計劃，解支扶人員能力提升之“渴”，人社部會同財政部特別開展“三支一扶”人員能力提升專項計劃?！坝媱澋膶嵤┮苑栈鶎影l(fā)展為，以提‘三支一扶’人員能力素質為重點，加快構建‘三支一扶’人員教育培訓體系，完善‘三支一扶’人員教育培訓制度。通過能力提升計劃，增強‘三支一扶’人員對基層崗位的適...